谈加强企业职工文化教育培训

在当前知识经济时代、市场经济不断深化的条件下,企业的发展需要高素质、高技能的综合型职工队伍,使企业立足市场,为企业创造财富,促进企业快速发展。加强职工文化教育培训将是企业目前面临的一项重要任务。文章结合目前企业职工文化教育培训的现状,探讨加强企业职工文化教育培训。     

影响企业职工参加教育培训的因素分析

企业教育培训是企业员工提升职业技能和修养的必然途径,影响企业职工参与教育培训的因素是多方面的,主要包括个人因素、培训设计因素以及培训迁移氛围因素等。本文主要从企业培训的现状着手,并结合企业培训的迁移模型进行构建,对当前企业员工教育培训的影响因素进行深入的分析。     

关于对石油企业职工培训管理的研究

石油企业是勘探和开发油气的行业，企业职工的知识文化素质是石油企业建设的根本保障，由于它的专业性特别强，因此对企业员工的技术要求比较高。开展对石油企业职工培训显得特别重要，通过培训提升职工的业务文化素质，才能建设一支质量过硬的油气勘探队伍。本文主要针对石油企业职工培训管理的定义、目的、框架以及如何开展培训进行研究，谈谈培训的整个管理过程。     

企业职工提素建功工作的现状与思考

本文通过对职工提素建功工作现状的调研,揭示了职工提素建功工作在参与度、有效性等方面的问题,探讨了相关工作方法与措施,对工会组织进一步提升企业职工素质,推进企业职工岗位建功具有积极意义。     

烟台市企业教育培训工作探析

为摸清我市企业教育培训工作的现状，找出存在的问题，研究探索今后我市企业教育培训工作思路，切实制定好全市“十一五”企业教育培训规划和对策措施，近期由市经贸委、市国资委、市民营经济发展局、山东工商学院等部门联合组成调研组。采取书面调查、走访企业、召开座谈会等多种形式，调查了不同规模、不同所有制的企业近200家，对全市企业教育培训情况进行了一次较全面的调研。     

浅谈供电企业职工教育培训

本文阐述了开展职工教育培训是供电企业适应市场发展的客观要求,分析了供电企业职工教育培训存在的问题,介绍了供电企业员工培训的作用,提出了供电企业开展职工教育的建议,论述了加强供电企业职工教育培训的对策。     

新形势下企业职工教育培训方法探讨

在严峻复杂的国内外形势下,市场竞争更趋激烈,企业只有提高自身的竞争力才能应对市场经济的挑战,而人才竞争更是关键一环,企业如果想解决自身发展难题,必须重视职工的教育培训工作。本文针对当前企业职工培训工作存在的问题,认真研究了新形势下企业员工培训的方法,希望通过这样的形式对提升企业市场竞争力有所帮助。     

我市中小型企业职工培训存在的问题及对策研究

企业职工培训是关系到企业发展的战略性问题,但大多数中小企业普遍存在“重引进、轻培训”的问题,职工培训率较低。开展基于互联网的中小企业职工培训运行机制,通过对政府部门、中小企业、行业协会、职业院校等各方在中小企业职工培训方面的职能、态度、需求、能力和可能实施的方法等方面进行研究,对充分发挥职工培训对人才培养,促进企业成长具有重要作用。     

我国企业职工培训的现状分析及发展趋势探讨

概述企业职工培训的概念,分析当前我国企业中国培训的现状,并对我国职业培训的发展趋势进行探讨。研究我国企业职工培训的现状及发展趋势,对于我国企业人才结构的完善具有积极的现实意义。     

个私企业职工教育培训机制的建立和完善——慈兴集团的实践

个私企业同国有企业的本质一样，都是以追求最大利润为最终目标的。这一本质的属性，决定了企业职工教育是一种经济组织的教育，它是企业为满足自身生产经营发展需要而进行的，以提高职工素质教育与岗位工作能力为目的的教育培训活动。近几年来，浙江省慈溪市慈兴集团公司对个私企业职工教育进行了有益的探索。     

浅谈石油化工企业职工培训面临的问题与应对策略

近些年来,我国石油化工企业的发展速度在逐渐的提高,同时,其在我国经济发展中的重要性越来越突出。而职工素质对企业的发展有着重要的意义,石油化工企业也不例外,在石油化工企业发展速度提高的同时,职工的素质也应该相应而提高,但是,通过近些年的实际情况来看,石油化工企业职工培训效果并不是非常理想,其还面临着一定的问题。为了提高石化企业职工素质,推动石化企业发展,我们要对存在的问题逐一解决。     

如何加强企业职工安全教育培训

强化职工的安全教育是企业生产活动中保证安全生产的关键因素之一。对职工进行必要的安全教育培训,可提高员工的安全素质、增强员工操作技能、规范员工的安全行为,从而杜绝或减少在生产活动中的各类不安全状态。所以企业要保证安全生产,就要加强企业职工安全教育培训     

个私企业职工教育培训机制的建立和完善——慈兴集团的实践

个私企业同国有企业的本质一样,都是以追求最大利润为最终目标的.这一本质的属性,决定了企业职工教育是一种经济组织的教育,它是企业为满足自身生产经营发展需要而进行的,以提高职工素质教育与岗位工作能力为目的的教育培训活动.近几年来,浙江省慈溪市慈兴集团公司对个私企业职工教育进行了有益的探索.     

石油企业职工的教育培训在企业发展中的作用

随着经济全球化趋势的不断增强和社会主义市场经济体制的不断完善,中国石油石化企业面临着越来越激烈的竞争,然而,企业的竞争已逐渐演变成人才的竞争。因此,企业也越来越重视对企业职工的教育培训和对人才的培养,企业打造一批高素质高能力的工作团队,对企业的业绩提升以及发掘企业竞争优势有着直接促进作用。本文主要分析了我国石油企业关于企业职工教育培训的现状,针对职工教育培训中存在的问题,寻求加强石油企业职工培训工作的有效途径,进而实现企业的持续、健康发展。     

VR/AR技术在企业培训中应用的可行性分析

近年来,职工教育培训形式的多样化以及前沿信息技术在教育领域应用的深入,大数据、云计算、人工智能、虚拟现实、智能科学与技术都被应用到教育领域。当前虚拟现实技术和增强现实技术的快速发展,为企业职工教育培训掀开了新的篇章,虚拟现实和增强现实技术的融入,将会使企业职工教育培训迈进新的历史阶段。     

职工培训成果转化的制约因素及策略研究

21世纪是一个知识经济一体化发展的时代,各个领域的产业化经济水平发生了日新月异的变化。在伴随着我国经济迅猛发展的同时,人才的竞争力越来越激烈,人力资源管理在现代企业中逐渐成为焦点,而人力资源的培训与开发更是成为了企业赢得竞争的重要有效途径。企业对职工的培训旨在提高企业员工的综合素质水平,增强岗位工作能力,进而改善工作绩效,进而促进企业更好的发展。但是,近几年我国企业职工培训的成果存在转化不足、企业回报率低的现象,制约了企业培训活动的发展。本文分析了当前企业职工培训的现状,对企业职工培训成果转化的制约因素进行了探讨,并提出了相应的改进策略。     

浅谈企业职工教育培训现状及管理方法

企业的竞争说到底就是人才的竞争,在如今经济高速发展的社会背景下,企业职工的与时俱进是企业生存的根本。只有通过对职工的教育培训,不断提高职工的专业技能和业务水平,提高职工的专业素养才能促进企业的发展。因此,加强企业职工教育培训是非常有必要的。     

个私企业职工教育培训机制的建立和完善——慈兴集团的实践

个私企业同国有企业的本质一样,都是以追求最大利润为最终目标的。这一本质的属性,决定了企业职工教育是一种经济组织的教育,它是企业为满足自身生产经营发展需要而进行的,以提高职工素质教育与岗位工作能力为目的的教育培训活动。近几年来,浙江省慈溪市慈兴集团公司对个私企业职工教育进行了有益的探索。     

国外企业职工教育发展及对我国的启示

现代企业的发展有赖于全体职工的素质,职工素质的提高又有赖于职工教育,本文通过分析国外企业职工教育发展的特点及趋势,为我国企业职工教育提供经验与启示。     

浅谈如何依法管理职工档案

对于企业来讲。档案可以分为企业档案与企业职工档案，企业档案主要是企业在生产经营和管理活动中形成的对国家、社会和企业有保存价值的各种形式的文件材料，而企业职工档案是对于企业人力资源管理的一项重要内容。企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。企业职工档案是历史地、全面地考察职工的依据，是国家档案的组成部分。