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“十一五”开局之年,大庆油田有限责任公司各项任务顺利推进、圆满完成,大庆油田中长期可持续发展规划编制完成。2月14日,大庆油田有限责任公司召开二届三次职代会暨2007年工作会,公司总经理王玉普总结2006年的成绩、安排2007年的工作,并且提出了建设科学发展、和谐发展百年油田的任务。党委书记孙淑光提出,党政组织将全力保障企业实施科学发展、和谐发展。[编者按] 相似文献
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用“十一五”及中长期可持续发展规划统一思想,扎实推进创建百年油田实践
2006年,大庆油田公司在全面完成各项生产经营任务的同时,一个最大的收获就是遵照温总理视察大庆时的指示精神,编制完成了大庆油田“十一五”及中长期可持续发展规划。对此,公司各级党政组织要切实用规划统一思想、指导实践、推进工作。 相似文献
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贯彻落实科学发展观努力发展循环经济促进煤炭工业全面协调可持续发展 总被引:1,自引:0,他引:1
自“十一五”规划明确要求发展循环经济并提出一系列具体工作要求以来,煤炭行业作为首批循环经济试点行业之一,逐步深入研究和努力实践发展煤炭行业循环经济,并取得了一定成绩。但是煤炭行业发展循环经济是一项长期而艰巨的任务,我们必须深刻理解和充分认识煤炭行业发展循环经济的重要意义,坚持用科学发展观指导煤炭循环经济实践。努力促进煤炭工业全面协调可持续发展。本文就煤炭行业发展循环经济提出了一些意见。 相似文献
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宋飞龙 《中国电力企业管理》2007,(11):78-80
2006年以来,陕西送变电工程公司(以下简称“公司”)认真学习十六届五中、六中全会精神,坚持科学发展观,找准企业生产经营的薄弱环节,大刀阔斧改革,一心一意发展,以企业的大发展促进和谐新陕送建设,确保了公司又好又快稳定发展。 相似文献
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党的十六大以来,党中央提出了科学发展观这一重大战略思想,强调全面协调可持续发展,把转变经济增长方式,建设资源节约型、环境友好型社会提到前所未有的政治高度。树立和落实科学发展观,必须要运用统筹兼顾这一根本方法,善于统筹人与自然的和谐发展,把经济发展速度与资源环境的承载能力协调好,走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路,实现经济社会又好又快发展。 相似文献
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武钢“十一五”发展规划明确提出要把高新产业作为三大主业之一加快建设和发展,这给一直致力于做强做大的工技集团带来了十分难得的发展机遇。与武钢其他主业单位相比较,工技集团由于成立时间较短.尚未形成特点突出、内涵丰富、统一成熟、作用明显的企业文化,在当前企业之间的竞争已上升到文化力层面的新形势下,积极打造富有高新企业特点的企业文化,对于工技集团的快速持续、 相似文献
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和谐电力是和谐社会的重要组成部分。内涵丰富。寓意深刻。其中。实现企业发展和员工职业生涯拓展的和谐互动,促进企业价值和人才价值共同提升,是电力健康和谐发展的一个重要内容。主辅分离涉及到大量的人员分流和安置。对此,中电投党组的态度是明确的。那就是决不能不负责任地把员工推向社会。不能简单地靠裁员来提高企业经济效益,必须通过改革创新实现员工与企业的共同成长。和谐发展。[编者按] 相似文献
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李宿安 《中国电力企业管理》2006,(2):24-25
焦作电厂树立了“大安全”观、“大经营”观、“大市场”观,致力于建设和谐、节约型发电企业。以人为本、全面协调发展的科学发展观,是党的新一届领导集体标志性的理论创新成果,是“十一五”规划的灵魂。作为国家特大型发电企业,要贯彻落实好五中全会精神,必须紧扣科学发展观,努力在以下三个方面狠下功夫。坚持以人为本,牢固树立“大安全”观,为建设和谐、节约型企业提供基础保证发电厂的安全生产,是企业科学发展,实现和谐、节约型目标的前提和基础。如果职工生命安全和生产设备的安全得不到保障,怎么和谐?谈何发展?因此,安全生产的“弦”一… 相似文献
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企业不仅是一个经济组织,更对构建社会主义和谐社会承担着义不容辞的责任。近年来,襄阳汽车轴承股份有限公司(以下简称襄轴)以构建和谐企业为己任,坚持以人为本,创新企业文化,始终把“和谐”二字贯穿于各项工作之中,以发展促进和谐,以创新推动和谐,以公正求得和谐,以稳定保证和谐, 相似文献
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2008年,是全面贯彻落实十七大战略部署的起步之年,是实施“十一五”规划承上启下的重要一年,是推动公司发展再上新台阶的关键一年。我们将迎来改革开放30周年和举世瞩目的奥运会。做好今年各项工作,对于公司和电网发展意义重大。 相似文献
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一、2006年工作回顾2006年,公司认真贯彻国家电网公司党组的决策和部署,围绕“一强三优”发展目标,落实“三抓一创”工作思路,坚持科学发展,推进两个转变,开拓创新,真抓实干,全面完成公司一届三次职代会确定的各项目标和任务,“十一五”发展实现良好开局。 相似文献
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构建社会主义和谐社会,是中央提出的一项重大战略举措,是“十一五”规划的重要内容,是指导各项工作的一个重要指导思想。煤炭企业集团各级党组织的首要任务,就是要认真学习、深刻领会、努力实践党的和谐社会理论,坚持以人为本理念,落实科学发展要求,把握企业发展方向,努力建设和谐矿区。一、确立目标,明确创建和谐矿区的发展方向构建和谐社会,是全党的重大任务,是全社会的共同目标。企业作为市场经济的主体、社会组织的细胞,尤其是国有大型企业作为国民经济的支柱、社会发展的骨干力量,在构建和谐社会的过程中,无疑肩负着更加重大的使命和责… 相似文献
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党的十六届三中全会对我们党所倡导的科学发展观作出了高度的概括,这就是“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”。 相似文献
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企业不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。企业发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会同样需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。对此,将“以人为本,科学发展”作为构建和谐企业的主线,不断探索思想政治工作新方式、新方法,全面促进和谐企业建设,是企业思想政治工作者义不容辞的责任。 相似文献
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天津石化芳烃部在“十一五”初期提出了“以人为本、抓管理、带队伍、建文化、创一流”的基本工作思路.首次把以人为本推到了一切工作的重要位置。去年以来,结合集团公司“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”主题活动,该部坚持以“人”的管理和使用为根本,以打造独特的企业文化为核心,在增强企业发展的原动力、核心竞争力和企业凝聚力上下工夫,推进和谐企业建设。 相似文献
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十届全国人大三次会议明确提出构建“和谐社会”的目标,这是一个顺民意、得民心的奋斗目标。构建和谐社会,是一项崇高而伟大的社会工程,需要全国上下共同努力才能实现,党和政府有责任,各单位和组织有责任,每个社会成员也有责任。而和谐企业,是和谐社会的有机组成部分。创建和谐企业,要以科学发展观为统领,推进企业以人为本和全面、协调、可持续发展。 相似文献
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作为经济发展先行官的供电企业,积极做好滨海电网“十一五”建设的各项工作,对于促进地区经济又好又快发展至关重要。面对这一历史机遇和严峻挑战,干部队伍在观念上能否转变、能力上能否适应、节奏上能否合拍,特别是在相对长期稳定运行的企业中,广大干部有没有一种与时俱进、勇于争先的意识,有没有一种干事创业、苦干实干的精神是推动企业发展的关键。[第一段] 相似文献
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刘德全 《中国电力企业管理》2013,(6):98-99
在新的历史条件下,如何打造国有企业的核心竞争力,一直是企业管理者不断思考、探索和实践的研究课题。在具体管理行为中如何充分体现尊重、理解、关心、支持员工,进而促进企业的中心工作任务顺利、高效地完成,也是国有企业思想政治工作者必须面对和解决的现实问题。中电投抚顺热电有限责任公司(以下简称公司)成立五年来,始终将“创建全国一流的热电联产企业”作为企业发展目标,形成并发扬“睿智进取、顽强拼搏”的企业精神,初步建立了以德为先、公平竞争的选人用人机制,创造了和谐共赢的企业发展环境,树立了良好的企业形象。在企业基建工程管理、生产经营管理等具体管理行为中,对“以人为本、和谐共赢”的管理理念进行了有益的探索和实践,并取得了较好的效果。 相似文献