博客人际互动模式研究

博客双向传播模式以及基本和总体模式曾经深入人心,但随着博客的发展,导致传播规则与方法产生巨大变革,信道不再是线性的,而是非线性的,传播层级也不再是量化定义的,而是泛化的未定义的,呈现出一种动态的螺旋式泛传播模式.在分析博客双向互动模式以及基本和总体模式的基础上,建构出博客人际互动螺旋式泛传播模式,并就其结构及其特点进行分析和探讨,以求更利于博客的发展.     

讲故事:凤凰卫视企业文化传播之道

企业管理中,"讲故事"已经成为一种必不可少的管理工具,通过"讲故事"能有效地传播企业文化,使文化理念深入人心。凤凰卫视在管理中充分运用企业文化故事,实现了企业文化理念和品牌的有效传播。     

语篇人际意义分析与企业文化策略

本文根据韩礼德的系统功能语言学理论,分析了丘吉尔演说稿《血、汗与泪》的人际功能,探讨了在丘吉尔是如何通过语气和情态的使用来号召人民战斗、鼓舞人民斗志,揭示了企业文化宣传策略。     

企业文化与企业核心竞争力的提升互动研究

文章分析了企业文化和企业核心竞争力及其相互关系,并指出企业文化建设对企业核心竞争力提升的必要性。最后,对企业文化与核心竞争力的互动模式进行了探讨。     

企业共青团工作与企业文化建设互动探析

企业共青团工作与企业文化建设之间有着密切的联系,二者的互动要坚持服务于企业发展的原则、与社会文明发展保持一致的原则。企业共青团工作对企业文化建设的促进作用表现在以活动为载体增强文化建设的吸引力,发挥青年作用来建设创新型文化,促进青年学习以建设学习型文化等方面。企业文化建设对共青团工作的指导作用表现在工作氛围的营造,青年业余生活的丰富,以及青年理论根基的夯实等方面。     

社会资本在人际公民行为模型中的中介分析

与以往的个体属性变量研究不同,从社会资本和社会网络角度分析组织公民行为主要关注的是人际公民行为。文章通过对11个群体的470名员工的问卷调查,采用整体社会网络分析方法,以社会网络中心性为前因变量、个体社会资本为中介变量、组织公民行为为结果变量,构建了一个结构方程中介模型。结果表明:个体社会资本在个体网络中心性与组织公民行为之间中介效应显著。     

人际信息传播的文献综述研究

随着网络的发展,现在生活中人与人之间的信息传播越来越便利和频繁.关于人际信息传播的理论很多,但是较分散,本文总结了三大块人际信息传播理论:口碑传播理论,知识分享理论,音乐电影分享理论.     

中国绿色发展的空间网络结构研究

利用中国30个省份(不含西藏和港澳台地区)的2016年绿色发展指数,构建修正引力模型,采用社会网络分析方法对中国绿色发展的空间网络结构特征进行的研究发现:2008—2016年中国绿色发展水平提升显著,地区间差异在缩小但差异仍较为明显,且地区间的联系突破地理邻近效应,呈现为广泛复杂的网络关联和结构形态并趋于稳定。绿色发展空间分布呈现:以环渤海为主的“双向溢出”板块,主要体现出经济及技术外溢以及能源输入;以西南地区为主的“双向溢出”板块主要进行资源供给及接受技术外溢;以东部沿海省份为主的“主受益”板块,体现其绿色发展得益于西北及环渤海地区的资源供给,各指标水平较高且均衡,但板块外的溢出效应不明显;西北地区省份为主的“净溢出”板块,各方面发展均比较落后,主要对环渤海地区进行资源供给;陕西、河南作为资源密集型省份,其绿色发展受自身经济、产业结构等因素的限制,但因其地理位置居中,处于网络中心性最高的重要地位,与其他省份存在较广泛密切的联系,建议培育为新的绿色发展增长极;总体上,板块内部聚类明显,但仍存在板块内部分省份及板块间的互动不强,需打破行政壁垒,发挥自身优势,促进板块间的技术、人才交流及资金流动,实现绿色协同发展。     

企业文化与企业核心竞争力的提升互动研究

文章分析了企业文化和企业核心竞争力及其相互关系,并指出企业文化建设对企业核心竞争力提升的必要性.最后,对企业文化与核心竞争力的互动模式进行了探讨.     

企业文化对外传播的途径

企业是社会的一个缩影,企业文化是社会文化的一个组成部分。在其发展过程中,需要通过有效的传播活动,把特定的文化信息、价值理念传递出去,以影响其目标受众和各利益相关者,使他们认同企业的文化、理念,最终在社会公众心目中留下一个美好印象,塑造出良好的企业形象。在企业文化对外传播中,最具评价力的社会公众,大致可分为四类：第一类社会公众是顾客,即使用一个企业的产品或享受其服务的人或团体。第二类社会公众是企业的相关公共组织和所在社区的居民,即企业能与之发生相互作用的个人和团体。第三类社会公众是政府和行业组织。第四类是公共传播机构。企业将自己的企业文化向这些部门和受众传播,让这些最具评价力的社会公众来充分认识自己的文化,欣赏自己的企业文化,从而为塑造良好的公共形象打下基础。     

中原城市群产业投资网络结构特征分析

以中原城市群各城市间2010~2014年的产业投资数据作为基础数据,采用社会网络分析方法,构建城市间投资联系的空间结构评价指标与模型,通过城市节点的中心度、点入(出)度、网络密度、中心势、核心—边缘模型等来探讨城市投资网络的空间结构特征,结果表明:(1)在研究时段内,城市群整体的网络密度偏低,网络中心势相对较大,大量的联系出现在城市群内部少数城市之间;(2)城市群内部投资扩散呈现邻近扩散为主,跳跃扩散为辅的联系特征;(3)城市群现阶段投资联系强的城市基本均分布于河南省内,其他四省城市与城市群内其他城市间具有较弱的投资联系,基本处于孤立状态,投资联系存在较为严重的行政分割现象;(4)城市群投资网络中存在明显的核心边缘结构,分布极化现象非常明显。     

从人际传播的角度浅议沟通礼仪

人际传播是最古老、最原始的一种传播活动,是最常见、最丰富、最典型的社会传播活动,也是人与人之间关系的直接体现.沟通本意是指开沟使两水相通,在信息社会又泛指信息沟通.沟通是一个宽泛的概念,其外延在不断地扩展.本文从人际传播的角度出发,对沟通礼仪进行了全方面地解析,从而得出礼仪是一种沟通,是一个重要的沟通方式,对此我们应该引起足够的重视.     

高职院校文化与企业文化互动续论

高职院校可持续发展文化的支撑,校企文化互动是高职院校特色文化建设和校企深度合作的必由之路。要实现校企文化良性互动,必须探索实践校企文化互动的各种途径。     

软传播在企业文化传播中的独特功能

企业文化传播是企业文化"落地"的必需工具与手段,本文从传播主体、传播内容、传播方式的角度,阐述了软传播在企业文化传播过程中所具有的独特功能:营造平等对话环境、触动受众内心情感、引发受众参与热情。     

提升品牌形象的人际传播策略

品牌对于一个企业来说是至关重要的,它是企业参与市场竞争、建立品牌忠诚度、树立企业形象的重要保证。在市场营销中,企业需要围绕品牌的核心价值,在品牌识别的整体框架下,选择多种传播方式,将特定品牌推广出去。在这一过程中,除了常用的广告传播、公关传播外,人际传播也日益受到重视。     

浅析电视传播的人际化回归

电视一向被认为是大众传播的宠儿，但同时．电视也不可避免地具有大众传播的局限性。因为大众传播一般都是单项传播，由于时空的阻隔，不但传播的信息不能得到及时反馈，传播的针对性也不如人际传播强．尤其在感情交流和施行劝说方面也不像面对面的人际传播那样有效。也许正是认识到了这一点，近年来．不断有体现人际传播特色的电视节目活跃荧屏．由于人际传播是人类最基本、最常见的的传播方式，因此，我们把电视传播的这种变化称为“回归”。     

互动仪式——企业文化建设方法

本文旨在解决企业文化落地难的问题。本文将首先论证仪式是重要的企业文化建设方法,然后结合微观社会学的互动仪式链理论阐明文化建设过程,并结合案例企业来具体解读,最终提出相应的方法建议。     

人际传播活动中的审美心理浅谈

随着经济的飞跃、社会的发展,人们把越来越多的目光聚焦在公共关系,品牌传播等大众传播的研究上,这的确为社会的进步做出了很大的贡献,但同时,也忽略了人际传播的研究。到目前为止,关于这方面的书籍、论文都还不够详细,不够深刻,而人际传播的重要性,对于我们每个社会中的人来说都不言而喻。大众传播的每一个环节都贯穿了许多人际传播现象,本文试图通过探讨人际传播活动中的审美心理过程,发表一些关于如何建立和谐、积极的人际关系方面的看法和建议。     

论企业文化传播的主客体二重性

一个企业的企业文化,必然要进行传播以协调企业内外的关系。在企业文化传播的过程当中,传播的主体具有传播的主客体二重性。本文通过对企业文化的内外传播的阐述,对企业文化传播的主客体的二重性进行讨论,并说明它们之间的相互转化。     

企业文化传播刍议

近年来，国内规模企业基本上都建立了自己的文化体系．都有一系列的企业理念。然而．如何保证这些理念完全上升到员工的行动纲领、转化为推动企业发展的文化力？是否实现了文化与企业核心竞争力的对接？很多企业存在困惑甚至无从评价。也就是说，很多企业在加强企业文化建设过程中．忽视了文化的传播问题。