关于加强事业单位资产管理的探讨

事业单位的资产是国有资产不可或缺的重要组成部分。加强对事业单位的资产管理,能够有效防止腐败及国有资产流失。本文主要从事业单位资产管理的内涵、存在的问题,以及加强事业单位资产管理的有效途径三个方面对事业单位资产管理的有关问题进行了探讨。     

事业单位人力资源管理创新思考

针对市场经济条件下新形势提出的要求，我国进一步深化事业单位改革，大部分事业单位都在积极探索从传统人事管理向现代人力资源管理转变的途径。本文阐述了我国事业单位人力资源管理现状，分析了我国事业单位人力资源管理创新的迫切性，并从创新人力资源管理方式、创新人力资源管理内容、创新人力资源管理队伍等方面对事业单位人事改革提出了相应的建议。     

新时期关于加强事业单位财务管理的思考

事业单位的财务管理应以收支内容为前提而不是以旧的单位性质为条件进行管理,缩小事业单位财务管理范围,限制事业单位财务收支活动,严肃财政拨款管理秩序;在此基础上简明事业单位财务管理制度,准确管理内容,强化管理措施,单一管理权限,使事业单位的财务管理向更科学、更合理的方面发展。     

规范县域内事业单位财务管理的思考

县域内事业单位财务管理应该从深入改革事业单位管理体制入手,划清事业单位财务管理范围,透明事业单位财务收支活动,严肃财政拨款管理秩序;在此基础上简明事业单位财务管理制度,强化管理措施,单一管理权限,使事业单位的财务管理向科学、合理的方面发展;单位内部要建立健全科学的规章制度,加强预算管理,加强经营收入的成本费用管理,自觉接受财政、税务、银行审计监督并加强内部审计,提高财务人员的素质,加快建设信息化的财务管理模式.     

浅谈行政事业单位固定资产处置及核算

根据行政事业单位国有资产管理和改革工作的需要,财政部于2006年发布了《行政、事业单位国有资产暂行办法》,办法的公布施行将会对建立健全我国行政、事业单位国有资产管理法律制度,进一步改革国有资产管理方式,依法维护国有资产安全。合理配置、有效利用国有资产发挥积极作用。而行政事业单位国有资产管理的重点是固定资产的处置,笔者就行政事业单位固定资产谈一谈处置及核算。     

浅析行政事业单位管理会计体系构建

构建完整的行政事业单位管理会计体系不仅是提高行政事业单位管理水平、规范本单位财务管理和固定资产管理的基础保障,而且有助于行政事业单位做出正确的财务决策,做好内部监督。本文将简析行政事业单位管理会计体系的构建方案,并提出个人见解。     

论事业单位岗位设置的管理问题

事业单位实施岗位设置管理,是我国事业单位人事管理制度的重大改革和创新,是事业单位改革系列工作中不可或缺的一个子项目。随着各项人事制度改革的不断深化,事业单位岗位设置管理工作的重要性和必要性日益突出．进一步实施事业单位岗位设置管理,是事业单位人事制度改革的基础环节,是事业单位建立用人新机制的重要环节,是事业单位工资制度改革的关键环节。在调研浙江省宁波市近年来事业单位岗位设置管理工作进展情况的基础上．或可从事业单位岗位设置管理的原则出发,针对事业单位岗位设置管理工作中遇到的突出问题加以分析,并就深入实施事业单位岗位设置管理、全面推行该项工作的进程中,必须要处理好的六个关系,提出具体对策措施。同时对事业单位岗位设置管理工作提出合理化建议。     

浅议事业单位预算管理现状及研究探讨

财务管理对于事业单位而言尤为重要,而预算管理就是财务管理的核心,其主要包含了编制、执行、调控等多方面的内容。只有做好预算管理工作,事业单位才能正常运作,顺利完成各项工作。本文首先作了事业单位预算管理的概述,然后分析了我国事业单位预算管理的现状,以及存在的主要问题,最后针对各项问题,研究了改进事业单位预算管理现状的具体方法,希望能为各大事业单位的预算管理工作提供一些参考。     

新时期事业单位固定资产管理优化建议

事业单位固定资产作为国有资产的重要组成部分,也是事业单位开展工作的必要物质基础。如何对单位固定资产进行科学化、规范化的管理,充分发挥固定资产的使用效益,是各事业单位需要不断重视的问题。本文主要就当期事业单位固定资产管理存在的问题进行分析,探讨了新时期优化事业单位固定资产管理的几点建议。     

关于事业单位经济管理的策略和方法探究

事业单位的经济管理相对于社会企业而言有着明显的差异,内部控制是事业单位经济管理工作的主要约束体系,对于事业单位经济管理而言,内部控制的有效性有着非常显著的意义。对此,为了更好的实行事业单位经济管理,本文详细分析事业单位经济管理内部控制措施。     

浅析新制度下事业单位固定资产管理问题与对策

2013年新《事业单位会计制度》的颁布,进一步规范了事业单位的会计核算,对事业单位固定资产所核算的内容、计价、计提折旧和管理提出新的规定.本文对比新旧制度下固定资产管理及会计核算等方面问题,并提出了新制度下事业单位固定资产管理的一些建议.     

事业单位绩效考核工作中存在问题及完善措施

本文通过分析某事业单位绩效考核存在问题及成因,在创新制度、激励制度、考核制度和培训制度等几个方面,论述了事业单位绩效考核管理的发展趋势,从根本上完善事业单位绩效考核管理,进而使事业单位的职能得到有效发挥。     

新时代行政事业单位人力资源管理的创新研究

我国行政事业单位的人力资源管理还存在一些问题,这些问题阻碍了行政事业单位具体职能的实现,以及整个社会的发展进程。因此,行政事业单位应当根据社会发展的趋势积极转变人力资源管理理念、薪酬制度以及绩效考核制度等,从而保证行政事业单位发挥其应有的作用,为社会和人民提供服务。围绕事业单位人力资源管理这一主要话题,提升事业单位人力...     

事业单位会计对于固定资产的管理和核算分析

事业单位的固定资产属于国有资产的一个重要组成部分,因此需要事业单位对固定资产的管理和核算重视起来,因为固定资产是保证事业单位发展的基础性因素。伴随着市场经济的不断发展,事业单位管理者对于固定资产的管理的关注度也是逐渐增加,因为事业单位也是随着市场经济不断改革的,尤其是事业单位的财务管理工作也需要强化一下,采用科学的会计工作方法,加强对事业单位固定资产的管理和核算工作,以保证事业单位固定资产的完整,进而促进事业单位更好的为社会服务的职能。本文通过事业单位会计固定资产的管理和核算中存在的问题分析,就如何在工作中进行合理有效的固定资产管理和核算的措施进行说明,以方便对现阶段管理和核算工作进行研究和分析。     

新经济时代事业单位人力资源管理措施研究

人力资源管理作为事业单位改革的重要内容,是新一轮改革的聚焦点,不少事业单位进行了人力资源管改革,带来了人力资源管理水平的提升.新经济时代对事业单位人力资源管理创新实践也提出了具体要求,本文主要在新经济时代对事业单位人力资源管理的影响分析的基础上,对事业单位人力资源管理的创新举措展开探讨,探索新经济时代事业单位人力资源管...     

事业单位国有资产管理改革探析

事业单位的国有资产对于我国社会主义现代化建设有着重要的意义。本文就研究事业单位国有资产管理的改革措施。并且从建立全国有资产管理责任机制、建立科学有效的国有资产使用制度、建立国有资产信息化管理系统来探析对事业单位国有资产管理的改革方法。     

优化事业单位预算管理研究

成功有效的预算管理能够规范事业单位的各类财务行为,是全面贯彻我国有关政策的重要手段,是确保事业单位的财务健康的关键措施,研究如何提升事业单位预算管理水平具有重要的实际意义。基于此,笔者通过阐述事业单位预算管理的重要性,对当前事业单位预算管理中存在的问题进行深入的分析,提出提高事业单位预算管理见解,与广大事业单位预算管理者一同探讨。     

新制度下如何加强事业单位固定资产管理

新制度的颁布与实施,为事业单位固定资产管理提供了良好的管理环境。本文提出了长期以来事业单位在固定资产管理中存在的问题,并详细论述了在新《事业单位会计制度》条件下加强事业单位固定资产管理的措施。     

绩效考核在事业单位人力资源管理中的意义分析

绩效管理作为人力资源管理中的重要构成部分,对事业单位的发展有着积极的促进作用,有利于提高事业单位内部职工的工作业绩和管理水平,为事业单位创造更多的利润,而绩效考核是绩效管理效果的重要保障。事业单位在人力资源管理中注重绩效考核,能够有效分析评估职工的工作业绩、整体职业素质、工作表现等,对其价值贡献进行评断,根据最终的考核结果对职工实施相应的奖惩。本文对绩效考核在事业单位人力资源管理中的意义进行分析和探究。     

事业单位人力资源管理从业人员专业化与职业化研究--基于北京市的调查

从事业单位人力资源管理从业人员的工作关系到事业单位的综合效益与事业单位的整体职能的有效发挥，其人力资源管理从业人员的素质直接影响事业单位的工作效率。通过对北京市431个事业单位人力资源管理从业人员样本的统计分析表明：事业单位人力资源管理从业人员以女性从业者居多，学历以大学本科与硕士研究生为主；从业人员学历整体水平较高，但专业化与职业化低，亟待加强。