论情感管理在企业文化管理中的积极作用

情感管理在目前企业管理以及企业文化塑造中有着无可比拟的作用,情感管理侧重于员工的精神关怀。本文通过详细的阐述情感管理的基本概念和特征,深入分析了情感管理在企业文化和管理中的必要性和重要性,说明了情感管理的实施对于企业文化塑造的积极作用,最后对于情感管理的实施做了简要的阐述。     

企业文化在企业管理中的重要性

当今社会企业管理已成为一个企业发展的重要因素,企业文化能否服务于企业管理无疑是一个企业面对的首要问题。好的企业文化不仅可以明确企业的发展方向,吸引优秀人才,还能帮助企业合理利用资源,树立良好形象,为社会创造更多财富。     

应对全球化的企业文化管理与人本效率提升

<正> 随着入世和全球化进程加快,企业融入国际化取得竞争经营的优胜,一个重要方面就是要通过企业文化管理,迅速提升人本资源效率,提高国际竞争力。哈佛商学院《企业文化与企业业绩》中指出,企业文化是企业独有的观念形态和价值体系的总和。企业文化管理左右着企业人本资源效率提升,已成为决定企业兴衰的关键因素。企业文化管理则是企业员工基本信念、价值理念、道德规范、生活方式、人文环境以及与之相适应的思维方式和行为方式过程体现。近     

学习西方的企业文化——美国企业文化

本文就中国企业在经济全球化这一新的历史时期面临的机遇与挑战;针对中国企业在企业文化建设中面对的问题和困境;阐述美国企业文化,去探寻一种以秉承传统企业文化优秀遗产的根基,与时俱进,立足中国企业实际且富于个性的中国特色企业文化模式。     

企业文化对企业管理的影响力分析

企业文化是企业管理的核心因素,具有推动企业发展的重要意义。公司领导人员认为企业文化是需要员工共同遵守的,可以体现出企业的认知和基本理念。本文首先浅析企业文化和企业管理的主要作用,同时对企业文化对企业管理的重要影响进行深入分析。     

快速消费品企业的企业文化建立与管理内容

一个企业是否有生命力，能否实现可持续发展取决于它有没有朝气蓬勃、积极向上、不断进取的活力，而这种活力的一个主要方面，就是企业内在的精神动力和智力支持，是企业在长期的发展过程中所形成的特有的企业文化。随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越激烈，尤其是快速消费品生产企业，竞争激烈程度日益凸现。企业文化对该类企业的生存和发展的作用也越来越大，现就快速消费品企业文化的内涵、作用及其管理的内容及企业文化的建立进行简要分析。     

企业管理的新视角——企业文化与企业管理制度的融合

近些年来,随着市场经济的不断发展,我国现代企业逐渐呈现出一片繁荣发展的趋势,而新兴企业的出现促进市场繁荣发展的同时也不可避免的遇到了更大的市场竞争压力,因此,有效提高企业的管理水平是促进企业可持续发展的必经之路。企业文化是一个企业形象的反映,是展现企业工作风貌的主要途径,在企业的管理过程当中势必要融合企业文化以便实现现代企业管理理念的不断创新以及企业核心竞争力的提升,从而确保企业在变幻莫测的市场环境中稳定发展。目前来说,企业文化与企业管理制度的融合是现代企业发展的新视角,首先就是要正确认识两者之间的关系,明确两者结合过程对企业发展的重要意义。文章就企业文化与企业管理制度的融合进行了分析。     

兼容并包,求实创新——论中煤集团企业文化与管理提升的融合之美

2012年初召开的中央企业负责人会议提出,用2年左右时间在中央企业全面开展以＂强基固本、控制风险,转型升级、保值增值,做强做优、科学发展＂为主题的管理提升活动。在当前国内外经济形势错综复杂的大背景下,全面开展管理提升活动对中央企业而言意义重大,是中央企业更好应对国际国内错综复杂经济形势、加快转变发展方式、实现＂做强做优、世界一流＂目标的现实需要。     

大力实施文化管理战略 提升企业核心竞争力

作为一家拥有20多年发展历史的本土商业企业,中商集团从单体百货店发展成为以商贸业为主业,集房地产、电子商务、进出口贸易于一体的大型商业上市公司,拥有8家现代百货店及购物中心,1家Shopping Mall,20家超市大卖场,15家药品零售店,网点布局跨     

跨国企业的企业文化管理

该文对跨国企业的跨文化管理相关特征与影响予以简要介绍,讨论企业如何在现代国际贸易激烈的市场竞争中取得核心竞争力,并对当前的问题提出相关策略。     

论企业文化对企业管理的促进作用

本文以企业文化的管理作用作为基本研究点,通过对企业文化在企业管理中的影响力的具体论述,来阐述企业文化的重要性,文章通过企业文化与企业管理之间的关联来达到论述企业文化的目的,通过详细的论述方法为企业管理者提供必要的参考。     

家族式企业文化管理的重塑

家族式企业成为我国经济发展的新的亮点,但由于家族式企业自身发展的局限性,特别是在企业文化管理上暴露出深刻的问题,本文以此为切入点,同时提出重塑家族式企业文化管理的诸多建议,对发展中的家族式企业具有重要参考价值。     

企业文化对企业管理的促进作用分析

企业文化不仅代表着企业的内外形象,还能够全方位影响企业的经营管理活动,有效地增强企业的核心竞争力,切实提高企业的现代化管理水平。企业文化能够从多个方面来对企业管理工作产生相对而言较为积极的影响。因此,企业管理者需要认识到企业文化建设和培育对企业管理工作的重要价值,主动地推动企业文化建设,辅助企业现代化管理体系构建工作,充分发挥企业文化的重要作用。基于此,本文先对企业文化和企业管理的相关内容展开了一系列的探讨和分析,基本上明确了企业文化与企业管理之间存在的密切关联,并且以企业文化和战略管理间的关系来作详细的阐述。具体地探究和分析了企业文化对企业管理促进作用的具体表现,从多个角度来分析确认了企业文化的重要价值。提出了充分应用企业文化开展企业管理的具体策略,希望能够为企业现代化管理转型升级提供行之有效的方法和策略参考。     

基于组织学习障碍的企业文化建设研究

在不断学习和创新的时代,企业文化的建设受到了前所未有的重视。文章从企业文化建设的组织学习过程入手,并从企业文化建设范畴对组织学习的障碍及其因素进行分析。利用完整的企业文化建设案例,提出了在企业文化建设过程中超越组织学习各种障碍的对策和建议。     

企业管理中企业文化的定位思考

随着经济的不断发展以及竞争的日趋激烈,对于一个企业来说,企业文化的地位和作用越来越重要。在企业管理中,良好的企业文化只有与企业的战略发展相适应才能够发挥其应有的作用,因此,企业文化的定位非常关键。本文主要站在企业管理的视野下,探讨企业文化的定位问题。     

基于知识管理的企业文化创新

企业文化是影响企业知识管理实施的关键要素,因此,企业要实施知识管理必须同时进行相应的企业文化创新。本文作者主要从企业文化对知识管理的影响,知识管理条件下企业文化的特征以及如何进行企业文化创新三个方面进行了探讨。     

企业文化对企业管理的影响力分析

随着时代的不断发展,对当前的企业管理和发展提出了更高的要求和标准,企业要积极地进行企业文化的创新和提升,进而更好地增强企业的核心竞争力,确保在激烈的市场竞争中能够占据一席之地。而结合企业的实际发展情况分析,目前很多企业都更加关注对企业文化的创新,企业文化在企业管理过程中发挥的作用也越来越大,逐步被企业管理者所关注。企业文化作为企业的灵魂,对于企业管理有更加积极的促进作用,所以在新的时代背景下,非常有必要做好关于企业文化的创新升级,不断提升企业管理的价值。文章主要对企业文化对企业管理产生的影响进行了分析,并且提出了一些建设性意见,希望有助于提升企业管理的整体水平。     

企业文化与企业管理的关系分析

随着经济的全球化的发展,经济环境也逐渐在改变,企业之间的竞争日益激烈,企业文化在企业的发展过程中占据的地位也越来越高。在这种情况下,企业文化将成为企业的核心竞争力。因此,本文简单分析了企业文化和企业管理的关系,以及企业文化与企业管理有效融合的策略。     

企业文化与企业管理的结合探析

企业文化是企业在长期发展中形成的特色资产,企业文化是企业的灵魂,是企业可持续发展的无形力量。企业文化表现在企业的方方面面,比如规章制度、宗旨精神、内刊读物、统一服装等。文化在企业管理中发挥着十分重要的作用,要想充分发挥企业文化的积极导向作用,就必须将企业文化与企业管理深度结合,相互渗透。本文主要从企业文化和企业管理的概述出发,分析了企业文化与企业管理结合的必要性,提出了企业文化与企业管理结合的科学策略,旨在为文献的相关阅读者提供一定的借鉴。