班导师工作探析

班导师在人才培养中发挥着重要作用。班导师要帮助学生努力调整好心理状态,引导他们迈好进入社会的关键一步,从而培养成良好的心理素质,迎接新世纪的挑战。从4个方面阐述了班导师的工作,以其抛砖引玉之效。     

班导师工作探析

班导师在人才培养中发挥着重要作用。班导师要帮助学生努力调整好心理状态,引导他们迈好进入社会的关键一步,从而培养成良好的心理素质,迎接新世纪的挑战。从4个方面阐述了班导师的工作,以其抛砖引玉之效。     

基于校企联合“卓越会计师”的“行知”特色培育研究——以宁波工程学院为例

如何开展校企合作,培养本科财经类人才是困绕我国高校的一个难题,我校通过尝试在会计学专业开设"行知特色班",根据社会、企业对财经人才的要求,改变会计学专业"千校一面"的传统人才培养方案,探索校企合作"卓越会计师"人才培养新模式。使得通过"行知特色班"本科四年学习的会计学专业学生能够充分展示"个性、特长"、具备"国际化视野"、适应不断变化的经济社会需求,成为具有风险意识和创新能力、具备良好心理素质的应用型卓越会计师。     

以导师制促进大学生职业生涯规划研究

在大学生就业形势日益严峻的今天,高校毕业生就业率已成为社会关注的焦点,在此背景下研究大学生职业生涯规划具有深远意义,依托高校常见的导师制,将职业生涯规划的各项工作融入导师的工作职责,提高该项工作的实效性。     

辅导员在高校就业工作中的作用探究

随着当前世界经济的回暖,就业市场的形势较往年也略有改观.然而,高校毕业生数量的日益增多,岗位竞争的日益残酷,导致就业形势依然严峻.辅导员是高校思想政治工作的重要组成部分,处在学生工作的第一线,是学生的人生导师和引导者,在学生的就业过程中起着重要的作用.笔者就当前的严峻就业形势,结合国家推动高校毕业生就业的相关法律和文件,探究辅导员在高校就业工作中的作用.     

高校学分制下导师制探析

以学分制为主体的高校教学管理模式改革是目前高等教育改革的重点，选课制是学分制的前提，导师制则是实施学分制的重要保障。导师制的宗旨在于充分发挥教师和学生的积极性。实施导师制首先必须明确导师的任职资格、工作内容及职责，并要有相应的聘任、管理和考核办法；同时，在实施导师制的过程中要处理好导师与任课教师及班主任之间的关系。     

高校辅导员思想政治教育工作的艺术性分析

高校是培养优质人才的地方,高校辅导员思想政治教育工作的作用不言而喻.所以如何搞好高校的思政教育工作是至关重要的一件事.在高校,辅导员是学生的精神导师、思政指导员,担当着思政教育的重要工作.本文主要介绍了我国的高校辅导员的工作内容、现状和存在的问题,并论述了目前提高我国高校辅导员的思想政治教育工作的艺术性方法.     

地方应用型高校公益创业人才培养模式研究

文章基于前面学者对大学生公益创业人才培养的研究,从目前我国大学生公益创业及人才培养面临的问题与挑战出发,结合地方应用型高校办学理念和育人目标,提出3种地方应用型高校公益创业人才培养模式,分别是开设公益创业精英班,实行多学科交叉融合培养模式;倡导教师领队,实行师生共促培养模式;引导学生走出去,实施校内外联合递进式培养模式。     

向应用型高校转型形势下的本科金融数学专业课程设置初探

本文介绍了国内外应用数学专业(金融数学方向)课程设置的现状,以及在新的向应用型高校转型形势下课程设置更侧重于应用的特点,结合我校的特色和专业优势,对我校开办金融数学专业的优势、课程体系构建、内容整合等方面做了许多探索,以期更科学合理的设置各类课程,培养学生的科学素养和应用能力。     

浅谈如何培养我校计算机专业少数民族班学生的学习兴趣

文章中介绍了近三年我校计算机专业的少数民族班学生的学习现状及情况，教师结合自己多年的工作经验，为提高我校计算机专业民族班学生的学习兴趣，提出了自己的观点和建议，希望能在教育教学改革中起到借鉴作用。     

基于学生能力提升的高校本科生导师制优化研究

本科生导师制是促进高校人才培养的重要机制,我国高校本科生导师制在实施过程中面临培养和指导方案系统性缺乏、学生被动参与、导师指导行为碎片化、保障与激励机制不健全等问题.本文从协同的视角探析通过导师和班主任、辅导员间协同,导师和学生间的协同,导师之间的协同,新老学生之间的协同,校院系之间的协同等路径优化本科生导师制,以提升...     

高校导师制实践探究——以辅导员管理体制下的本科生班为例

本科生班导师制是对目前高校辅导员管理体制的有力补充。结合我校机械系推行本科生班导师制的实际情况,分析了班导师制在大学教育中的作用及意义,并对如何完善本科生班导师制提出了一些建议。     

对开放教育思想政治导师工作的几点思考

思政导师制是我校近年来实施的一项学生思想教育工作制度，在几年的实践中，取得了较好的成绩。珠海电大将思政工作与教学、管理工作有机结合，通过多种方式深入了解学生思想动态和学习、生活、工作情况，帮助学生解决实际困难，指导学生树立正确的人生观、价值观、世界观，强化了学校教书育人的社会功能。本文就在开放教育学生中开展思政导师工作的重要陛，主要做法和成效，以及在开展工作存在的问题提出了自己的观点和看法，并提出了今后在开放教育学生中开展思政导师工作的建议和方法。     

做好少数民族学生教育工作的对策思考——以高校少数民族辅导员为例

高校少数民族辅导员是高校与少数民族学生之间联系的桥梁,是少数民族学生管理工作第一线的思想政治教育工作者和引领者,是维护高校安全稳定不可或缺的重要角色。因此,做好少数民族学生教育管理工作,是新疆高校少数民族辅导员义不容辞的职责。高校少数民族辅导员要充分认识和意识到少数民族学生教育工作的重要性,始终坚持以德树人,以教育、管理、服务学生为中心的工作理念,不断提高自身专业素质和业务能力。通过分析当前高校少数民族学生的特点和高校少数民族辅导员工作中所面临的问题和遇到的困难,探索高校少数民族辅导员如何做好少数民族学生教育管理工作的几点对策和思考。     

PBL联合情景模拟教学在酒店服务礼仪的应用

探讨PBL联合情景模拟教学法在应用型高校酒店服务礼仪教学中的运用。选取2020年9月至2021年3月在山西应用科技学院2020级与2021级两个班35名学生为研究对象,将2020级学生与2021级学生分别定成对照组和实验组,两组所用教材与授课教师相同,对照组运用的教学方法是案例教学法,实验组运用的是PBL联合情景模拟教学方法,课后对两组学生进行实践考试,借用量表进行教学评价。结论得到实验组高于对照组,评价体系中的项目打分实验组明显高于对照组,差异有统计学意义的研究。进而得出PBL联合情景模拟教学方法在应用型高校酒店服务礼仪教学中的运用明显高于传统教学方法。     

应用型高校“双师双能型”教师内部激励机制研究

高校教师双师型教师内部激励是摆在转型高校和应用型高校面前的一个巨大历史课题。应用型高校应该以正向激励为主、适度负激励的激励理念为指导,通过加强产教融合平台建设、改革人才培养模式、改革教师评价体系、引入企业高层次"导师团队",实施薪酬激励、培训激励、产教融合科研激励、人事制度改革激励等多种激励手段,充分激发高校教师双师双能成长的积极性。     

学科竞赛驱动应用型高校新商科开放性实验研究

应用型高校新商科开放性实验是推动应用型高校发展的有效途径,学科竞赛是应用型高校新商科开放性实验的重要形式。同时,应用型高校新商科开放性实验也为学生开展学科竞赛搭建良好的平台。在此基础上,探讨学科竞赛驱动应用型高校新商科开放性实验的内在机理,并以“数字化人力资源管理智能仿真大赛”为例,从开放性实验项目的设计与实施两个方面,探讨了学科竞赛驱动应用型高校新商科开放性实验的现实应用,以培养应用型高校新商科学生的创新思维与实践应用能力,同时也促使学科竞赛成为应用型高校培养创新性人才的有效途径。     

应用型高校经营专业创业教育评价分析

随着高校创业教育的迅速发展,其相应的质量评价也变得日益重要.应用型高校与科研型高校相比,更注重培养学生的实践能力和创新能力,这种院校的经管专业学生在创业教育方面有得天独厚的优势.本文从近期大学生创业典型案例入手,介绍我国创业教育内涵,借鉴美国、日本、韩国创业教育评价体制,提出应用型高校经管专业创业教育的评价标准,评价参考因素,以及如何进行质量评价.     

应用型本科高校发展关键问题研究

高等教育是国家、社会发展的基石，高等教育的成败决定了国家社会经济发展的层次与水平。作为高等学校的重要组成部分，地方本科高校如何在我国高校同质化发展的环境下扮演好自己的角色和定位，不仅是地方本科高校能否健康成长的关键，也是保证我国经济持续健康发展的关键因素之一。应用型新建本科院校教学中存在师资、专业设置、人才培养中实践环节不足等问题，因此应充分认识到实践环节在应用型人才培养中的重要性，从师资培训、增强课内实践环节、聘请企业导师加入、以赛促学等方面培养学生的实践能力。     

浅论高校辅导员管理工作

高校辅导员所承担的教育事务较为繁重,涵盖了教学、服务以及管理等工作内容。从某一角度而言,高校辅导员的职责和工作内容基本上兼顾了教学以内的学生事务性、育人工作以及教学外的学生培养和教育活动,对人才培养具有重要作用。