财务报销在事业单位经济管理中存在的问题及解决策略

对于事业单位经济管理而言,财务报销属于重要内容。当前事业单位使用的报销制度仍为家长式管理模式,采取的主要管理手段为领导签字,导致事业单位财务会计控制工作无法发挥成效。当前对于事业单位经济管理而言急需解决的问题为对其财务报销管理模式予以优化改革,以对日常报销流程进行有效规范,进而推动预算管理改革工作的开展,强化现金管理质量与效果,最终提升事业单位整体经济管理水平。本文首先探讨事业单位经济管理中财务报销存在的问题,而后提出相应解决策略,以供借鉴和参考。     

财务报销在事业单位经济管理中存在的问题及解决策略

对于事业单位经济管理而言,财务报销属于重要内容。当前事业单位使用的报销制度仍为家长式管理模式,采取的主要管理手段为领导签字,导致事业单位财务会计控制工作无法发挥成效。当前对于事业单位经济管理而言急需解决的问题为对其财务报销管理模式予以优化改革,以对日常报销流程进行有效规范,进而推动预算管理改革工作的开展,强化现金管理质量与效果,最终提升事业单位整体经济管理水平。本文首先探讨事业单位经济管理中财务报销存在的问题,而后提出相应解决策略,以供借鉴和参考。     

浅析机关事业单位养老保险制度改革问题

当前,我国的机关事业单位在养老保险制度上和企业员工的社保之间存在着显著的不同,这一问题的存在对于机关事业单位的人力资源管理与行政事业单位的改革而言都是约束作用,故而必须对其进行大胆深入的改革与优化。本文就当前我国机关事业单位中制约养老保险制度改革的不利因素进行了全面的分析与归纳,并有针对性的就如何做好机关事业单位养老保险制度的改革进程提出了一些有益的建议与对策措施。     

事业单位人力资源薪酬管理分析

随着市场经济的不断发展,事业单位改革也正在深入进行,许多原有的管理制度等受到当前经济形势的影响面临新的挑战。 其中薪酬管理是事业单位人力资源管理的一项重要任务,完善的薪酬制度既是人力资源管理的科学依据,又是事业单位管理行为的有效约束,对激发工作人员的积极性、优化人力资源配置和组织结构、促进人才流动和就业公平等有着不可替代的重要作用。 因此当前经济形势下,研究事业单位薪酬管理中存在的问题,提出解决措施,对于提高事业单位管理水平和服务水平,促进事业单位创新发展有着实际意义。     

论新形势下事业单位经济管理相关问题

随着各事业单位制度改革的推进,事业单位的经济管理面临许多问题,影响着其经济效益。在新形势下,国家发展的主要途径依然是经济建设,而事业单位的经济管理在其中发挥着重要的作用。通过分析事业单位经济管理中的相关问题,提出新形势下事业单位经济管理中应加强对固有资产的管理;加强事业单位的预算管理;强化财务风险意识等策略,以期提高事业单位的经济效益。     

新形势下事业单位财务管理问题与对策

为适应经济全球化趋势,政府加大了财政税收管理方面改革的步伐,这些制度的改革引起了财政预算管理和财务管理活动的重大变革,这就要求财务管理制度也需要发生变化与之相适应.但目前来看,事业单位财务管理制度并没有因此实行配套的改革,事业单位在财务管理上仍存在诸多问题.本文从财务管理工作的意义入手,就新形势下事业单位财务管理中存在的问题及原因进行分析,并提出相应的对策.     

新会计制度以及事业单位会计改革对策

近年来,随着经济全球化的发展,我国经济管理思维的趋势越来越国际化,在 2019 年,财政部正式推行新会计制度。伴随着新会计制度的实施,事业单位也逐渐进行了会计改革。 在会计改革过程中,发现我国事业单位的财务管理方面存在一些问题,需要采取措施进一步进行优化。 基于此,文章着重对事业单位实施新会计制度以及会计改革过程中存在的问题进行了分析,并提出了具体的解决对策,以便能够更好地实施新会计制度。     

事业单位财务会计管理改革创新研究

现阶段我国的事业单位的发展非常迅速,在不断地进行改革,这样很利于我国的发展。在事业单位中,财务会计管理是非常重要的一环,其对经济的管理工作对我国事业单位的发展非常重要。因此,事业单位的财务会计管理如何开展,就备受关注,这也就促使了行政单位财务会计管理进行改革。通过改革,可以有效提高事业单位的财务会计管理水平,对经济管理有更加系统地规划和处理。但是,在事业单位中,财务会计管理也是存在一些问题,比如,没有对财产进行预算等,这些问题严重影响了改革的进程,想要完成改革,就必须解决这些问题。因此,本文就读事业单位财务会计管理的改革创新进行分析和研究。     

基于新内控制度的事业单位财务管理途径与探索

为了适应新形势下对事业单位内控制度改革的要求,各事业单位按照新内控制度对本单位的内控制度做了一系列的创新和调整,并其得到了进一步的发展从而整体提高了事业单位的管理水平。而事业单位作为我国经济体系中的一个重要组成部分,随着它的规模的不断壮大,内部控制工作的开展尤其是财务管理工作的实施也越来越被社会大众所关注。但是由于各种因素的制约,使得在改革内控制度的过程中还存在着一些问题,这对事业单位来说是一个严峻的挑战。本文就事业单位财务管理新内控制度实施的必要性入手,分析了当前事业单位财务管理中内控制度所存在的一些问题,并提出了一些解决相应问题的措施。     

基于新内控制度的事业单位财务管理途径与探索

为了适应新形势下对事业单位内控制度改革的要求,各事业单位按照新内控制度对本单位的内控制度做了一系列的创新和调整,并其得到了进一步的发展从而整体提高了事业单位的管理水平。而事业单位作为我国经济体系中的一个重要组成部分,随着它的规模的不断壮大,内部控制工作的开展尤其是财务管理工作的实施也越来越被社会大众所关注。但是由于各种因素的制约,使得在改革内控制度的过程中还存在着一些问题,这对事业单位来说是一个严峻的挑战。本文就事业单位财务管理新内控制度实施的必要性入手,分析了当前事业单位财务管理中内控制度所存在的一些问题,并提出了一些解决相应问题的措施。     

公路事业单位预算绩效管理问题研究及思路探讨

十九大报告中明确指出,"构建全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度。"全面实施绩效管理、全面预算绩效管理,是我国政府治理的深刻改革,对于政府的发展具有重大促进意义。随着社会经济体制的不断完善,现代化公共财政制度是发展的必然趋势,制度改革亟不可待。公路事业单位作为我国重要的交通运输枢纽,对上承接着政府财政资金运动工作,对下承担诸多县级公路重要养护工作,内部运转资金均来自国家财政,且近些年交通运输业蓬勃发展,公路养护责任也越来越重大。在这种情况下,国家财政的压力也逐渐增大。文章立足预算绩效管理基本概念,简单阐述事业单位预算绩效管理的优势,分析当前公路事业单位预算绩效管理主要存在的问题,并结合实际尝试给出客观科学的优化思路,强化公路事业单位预算绩效管理应用,展现公路事业单位存在价值,提高资金利用率。     

事业单位预算全员全过程管理方法刍议

预算工作是一项复杂的技术性工作,对预算工作进行全员全过程管理,不仅是事业单位预算制度改革的需要,也是提高事业单位预算管理能力,实现单位总体发展目标的重要手段。本文结合目前事业单位预算管理中存在的问题,对事业单位预算管理实现全员全过程管理的具体方法进行了探讨。     

试论事业单位财务管理的现状及对策

近年来,在财政改革不断深入的今天,事业单位的财务管理制度也在不断受到重视,建立起了比较完善的管理体制和收入支出管理方式,但是在这种改革的大局面下,我国的事业单位的财务管理的体系存在很多问题以及不足支出,因此对于事业单位的财务管理的改革需要稳步进行,要建立起一套适应社会经济的发展和促进各项事业发展的事业单位的财务管理制度,使得新兴的管理制度能够和事业单位的改革相配套。     

内控管理法优化事业单位企业化管理研究

在社会经济快速发展的时代背景下．事业单位体制改革也不断深入，实现企业化管理是事业单位体制改革的目标之一。在事业单位进行企业化管理改革的过程中。单位中原有的内部控制管理模式和方式存在一系列问题，严重影响和制约着事业单位改革和发展进程。因此，完善内控管理制度及管理模式是事业单位实现企业化管理改革的必要前提。本文从分析事业单位内控管理中存在的问题。进而总结出解决的措施。     

论国库集中支付下行政事业单位的会计核算

国库集中支付制度是我国财政国库管理制度的重要形式之一,全面深化国库集中支付制度改革不仅能够加快推进和深化财政国库各项改革,也对继续推进预算执行细化管理起着重要的作用。随着财政国库支付改革工作的深入推进,行政事业单位的具体会计核算工作在核算方法以及具体内容等方面都存在相应的变化。本文结合国库集中支付对行政事业单位会计核算的影响因素,深入分析会计核算存在的问题,并提出行政事业单位会计核算工作的优化措施。     

如何做好行政事业单位财务管理工作

<正>当前,我国事业单位正处在改革和发展的关键时期,在这个过程中,财务管理是改革的重中之重,如何建立起全新的财务管理制度,是帮助事业单位与新市场体系相适应的关键所在。但是行政事业单位财务管理还存在着比较突出的问题,包含会计核算不规范、内控制度不完整等,因此,应当从实际存在的问题出发,通过配备专业的财务人员、完善内控制度等方式来推动行政事业单位财务管理改革的顺利进行,为事业单位改革发展奠定良好的基础。事业单位是国家为了促进社会公益的目的而开设的各种社会服务组织,作为重要的社会职能部门,事业单位承担着重要的职责。随着社会经济的快速发展,事业单位的财务管理也应当建立起和新的市场体系相适应的财务管理模式,从而让事业单位在社会发展当中起到更好的服务和促进作用。因此,我们应当对事业单位财务管理中存在着的问题进行分析,结合新时代对事业单位财务管理的要求,找出导致问题的原因,     

辽宁省事业单位人力资源管理存在的问题与对策探析

随着全国事业单位人力资源管理改革的全面铺开,辽宁省事业单位人力资源管理改革也正在全面实施,通过对辽宁省事业单位人力资源管理中存在的问题进行分析,从人力资源管理理念及手段、人力资源开发培训体系、绩效考评制度以及激励与约束机制方面提出对策,以促进事业单位改革工作的顺利开展.     

事业单位发挥经济管理职能的若干问题探析

事业单位在我国社会公共事务管理中发挥着重要作用,主要体现在科教文卫体等方面;然而随着市场化改革的不断推进,事业单位经济管理职能的发挥也成为事业单位改革的前沿。本文基于事业单位经济管理目标的理论分析,其中引入了浙江省部分事业单位经管理职能改革方案,阐释了浙江省事业单位改革的原则和方向,这为总结并论述了事业单位在经济管理职能实施过程中的部分问题提供了依据,基于此针对问题提出了相应的对策。     

事业单位财务管理对策分析

随着事业单位财务管理改革的推进以及经济的发展,我国事业单位与市场的关系越来越贴近,同时也在不断地创新改革财务管理制度。目前单位内部的管理体系仍然存在着许多问题,其管理办法过于陈旧,已经无法与社会发展的要求相适应,对此需要采取措施对事业单位财务管理存在的问题进行解决,使得财务管理与社会发展相适应。本文围绕着事业单位财务管理的对策分析这一主题展开了讨论。     

内部控制视角下事业单位固定资产管理优化研究——以A事业单位为例

随着社会经济的发展,事业单位对固定资产的需求日益增多,尤其是信息技术的发展使以计算机为首的固定资产新旧更迭更为频繁,导致事业单位对固定资产的管理难度大幅度提升。本文从事业单位固定资产内部控制的角度出发,指出了A事业单位在固定资产管理中存在的内部控制制度问题,提出了优化事业单位固定资产内部控制的相关措施,以发挥内部控制在规范事业单位固定资产管理中的作用,提高事业单位对固定资产的使用效率和管理水平。