在炮灰中呼唤炮火——公司进化论之一

当互联网原教旨主义或者实体经济中心主义的思想被彻底抛弃,我们才能够拥抱真实的商业未来。一台充满冲突矛盾的超级大戏——《傲慢与偏见》——正在真实的商业社会中隆重上演。在"实体经济拥抱互联网"的伟大愿景之下,拥抱的双方此刻的真实状态却是:"异床同梦"。实体经济积     

由一张《入场券》引起的回忆

翻阅过去的笔记本,偶然发现一张文化大革命中的《入场券》。使我又一次回想起那难忘的时刻,时间已经过去27年,我也已由当时的青年学生变成了“知天命”之年的“脱发老翁”,但对这件事仍然记忆犹新。当时我在北京石油学院读书,“文革”运动使我由班团支部书记变为“文革”小组长,有幸参加了一次北京市委主办的“文化革命报告会”。时间是1966年7月29日下午2时45分,我们准时赶到了人民大会堂二楼,3时,人都到齐了,主席台上陆续缓步走上来几十位党和国家领导人。3时半,当时的北京市委书记李雪峰宣布开会,先是邓小平同志讲话。其次是周恩来总理讲话。最后,当李雪峰宣布:“下面由中共中央副主席、中华人民共和国主席刘少奇同志讲话”的时候,会     

史旋同志随感录

而今,社会生活节奏加快,不少同志虽然有大篇宏论,往往因终日忙得不亦乐乎而不能成文.我们推出“思想火花”栏目,既是给善于思考者提供发表其璀灿成果的园地,也是给胸有长篇宏论者提供将其最精彩、最闪光部分同读者见面的场所.是一个几十字不嫌少,千八百字不嫌多;立意浅,道理深;或启迪、或感染均在字里行间.这期我们发表史旋同志的随感录,基本上做到了这点:题目小却能小中见大,个别论述虽开掘欠深,但却讲清了一个道理,读之使人受益.     

辩证法研究的新尝试

《《解放日报》今年8月20日发表了戈珩同志写的一篇小文,介绍了姚伯茂教授的《对立统一学说新论》一书的内容.《新论》敢于对传统的理论观点置疑.并发表自己的独立见解.以往不少论者将唯物辩证法的总特征和核心分割开来,分而论之;《新论》则指出“对立统一规律既是唯物辩证法的实质与核心,又是唯物辩证法的特征、总原则”.传统的看法是:“斗争性是绝对的,同一性是相对的”:作者通过严密的论证,得出自己的结论:“同一性和斗争性各自都是绝对和相对的统一”,并进而引伸出:“认为斗争性是事物发展的唯一动力的观点是不能成立的”理论见解.作者还认为,矛盾的同一性和斗争性各自的作用是不平衡的,因而存在着“以斗争性为主”和“以同一性为主”的两类矛盾.《新论》结合我国正反两方面的经验教训.具体论述了毛泽东、邓小平对对立统一学说的贡献.作者认为邓小平辩证法思想的显著特点,是善于“在对立面的统一中把握对立面”运用对立统一规律,邓小平成功地制定了党的基本路线、科学地揭示了社会主义本质,正确地回答了怎样建设社会主义的一系列基本问题,完整地创立了建设有中国特色的社会主义理     

党和国家领导同志对包装工作的指示

周恩来同志对包装工作的指示 １９７１年８月２５日，周恩来同志在外贸部的工作报告上 批示：“做好包装工作。” １９７２年４月９日，周恩来同志与交易会代表谈话时的 讲话：“现在包装用纸箱的箱板纸，应该像样些，据说不像 样。检查不合格的，不让它出口，就是要这样。” 邓小平同志对包装工作的指示 １９７９年１月１０日，邓小平同志在《十四省市轻工产品 包装装潢美术设计经验交流会全体代表致党中央的一封信》 上作了如下重要批示：“秋里、谷牧、世恩同志：这些意见值得 重视，请你们嘱有关部门切实…     

伤心“王子”尴尬事

当注册、使用10多年，且爱不释手的商标不能享受法律的有效保护时，商标专用权人的心情肯定是非常难受的。最近，中国江苏三得利食品有限公司(以下简称三得利公司)的“王子”商标就遇到了这样的尴尬事。     

会计诚信缺失的启示

1．企业的经营既是“被审计对象”，又是“委托人——老板”。就像足球运动员自己出钱挑选裁判一样，导致公正性的欠缺。在现行体制下，会计师事务所必须花费大量的时间和金钱向企业承揽审计、咨询业务，企业负责人则视事务所的“表现”做出审计委托。当企业与事务所发生会计原则争议时，如果事务所不肯妥协，就可能失去客户。对于同一家企业既做审计又做咨询业务，当两相互矛盾时，注册会计师多半会以帮助企业解决问题的咨询顾问来代替独立的审计师形象。     

企业能否帮助员工“胜任”——学习实践科学发展观随感

从事人力资源工作的同志经常会遇到用人部门提出的3个“质问”：一问“工作量剧增，人手总是不够，招人怎么这么难!”；二问“现有人员不能胜任工作，能力水平急需提高!”；三问“人员积极性不高，业绩提升需要激励!”。无论是在企业下达经营业绩指标或工作任务时，还是进行绩效评估时，各部门大都会抛出如上3个“质问”，潜台词就是“部门业绩不达标或完不成任务，那是因为人的问题”。     

企业管理要规范化

<正> 俗话说“没有规矩不成方圆”。企业管理也一样,要让全厂上下形成一块“方圆”——围绕经济效益、产品质量、降低成本等,目标统一、步伐一致地工作,同样要有“规矩。——各种规章制度、规定要求等。没有“规矩”,任何“方圆”都是难以形成。现在的问题是,我们的企业,即使是管理较差的企业,都不能说没有规章制度、规定要求,而是不规范:推行有关制度要求时“一阵风”,平时松松垮垮、不闻不问,抓时急风暴雨、声色俱厉,过后还是依然如旧;在规章制度面前不能一视     

加强党员教育工作应采取的对策

世纪之交,党员所处的特殊社会环境,承担的任务都发生了变化,迫切需要搞好党员教育,提高党员素质,切实发挥党员的先锋模范作用。 1.进一步提高认识,认真抓好党员教育工作。历史经验和现实需要都充分证明,改革开放越深入,经济发展越迅速,就越要加强党的建设,加强党员教育工作。那种忽视思想教育和政治工作,甚至认为可有可无的想法是非常有害的。1992年,小平同志在视察南方重要谈话中指出:“中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”“说到底,关键是我们共产党内部要搞好”,要“把共产党员教育好”。江泽民同志针对有人提出市场经济条件下讲党性还有什么意义时指出:“我们要建立的社会主义市场经济体制,是同社会主义基本制度结合在一起的”,共产党员必须“用党性来保证和促进这个新体制的建立,同时用党性来抵制市场活动中的消极因素”。     

石化职工深切缅怀周总理

“一声周总理，双泪落襟前。”在纪念周恩来同志诞辰１００周年的日子里，广大石化职工开展了丰富多彩的活动。他们缅怀周总理功高如山、心胸似海的风格，追思周总理把共产主义理想同脚踏实地的工作作风结合、对上负责和对下负责结合、高度的原则性同高度的灵活性结合的精...     

企业领导干部要做学习型的楷模

江泽民同志在党的十六大报告中提出全面建设小康社会奋斗目标时指出:“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”为学习贯彻十六大精神,中国铁道建筑总公司正在积极倡导和开展“创建学习型企业,培育学习型职工”活动。作为企业的领导干部,必须走在职工前面,做一名学习型的楷模,做勤奋学习、善于思考、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范。     

生活点拔：学习不能“欠帐”

有些单位学习制度不够规范．学习时间没有很好地落实，“欠账”较多。究其原因．主要是一些单位领导思想上不够重视，少数同志不善于处理工学矛盾．领导机关对学习的监督考核机制不够健全等等。对此，应该引起重视．加以解决。     

正确处理市场经济原则与党性原则二者之间的关系

江泽民同志指出:“我们要建立的社会主义市场经济体制,是同社会主义基本制度结合在一起的,是要使市场在社会主义国家的宏观调控下对资源配置起基础性作用.这是科学社会主义实践的一个伟大创造.共产党员要用党性来保证和促进这个新体制的建立.同时要用党性来抵制市场活动中的消极因素.使这一新的经济体制服务于建设有中国特色社会主义的根本目标.”在发展市场经济中,如何克服市场经济原则与党性原则矛盾的一面,以求得二者的统一有重     

“巧班长”唐军

熟悉湖南江南机器厂三分厂034车间女工唐军的同志都知道,她是个懂生活、会生活的人,她做的“家常菜”,让人越嚼越有味;她打毛衣时常常“自我创作”,花样特多。工作中的她更是善于巧想、巧干。也许正因为如此,她才多次被评为“生产能手”、“优秀管理者”,被大伙亲切地称为“巧班长”。她的“巧事”,一时半会说不完,笔者情从中捕捉了几个“闪光点”,献给您。     

廉政须从拒谄始

在王安石为相期间,一天,邵州武冈知县郭祥正上书朝廷,要皇帝以后“专听王安石区划”,凡议论有异于王安石者,“虽大吏当屏黜”,还说了一大堆的理由,说得神宗皇帝觉得这篇表章写得真是太好了,就问王安石:“你认得郭祥正这个人吗?”王安石答:“过去在江东时认识他,这个人很有点纵横家的才能,善于察言观色行事,但心术不正,绝不可用。”这时郭祥正本因别事已升了官,听到王安石的话后,赶紧辞官回家去了。     

把握“三对矛盾”坚持“五个统一”

如何把握思想政治工作中的“三对矛盾”虚与实的矛盾。有些人认为，思想政治工作太虚、太空泛，和实际生活联系不起来。实际上，电力企业的思想政治工作与其他行业一样，也是很具体的，体现在我们生活的各个方面。高明的思想政治工作者，都善于由小及大、由浅入深地做好人的工作，启发人的政治意识，激发人的政治活力。大与小的矛盾。更多地表现为全局与局部。单位与个人之间的矛盾。在改革开放和经济利益不断调整的进程中，这一矛盾已经比较突出地暴露出来。电力行业有它的特殊性，在强调企业利益的同时，并不能绝对地认为全局与局部、集体…     

机床“噪声”原因的分析及其消除

造成机床“噪声”的原因是比较多的,本文仅就我们在实践中经常遇到的几种情况归纳分析如下:一、机床发出“吱吱”的尖叫声。多为运转的主轴或升降传动的丝杠等部位缺油而造成干摩擦时发生的一种“异声”。发现后只要按照说明书规定加入足够的润滑油,就可以立即排除此种异声。二、机床发出“翁翁”难听的“噪声”。多发生在机床的液压系统。这里主要是由于油泵吸油口进入空气,管接头不严密,以及油泵     

跨类保护不能“赶尽杀绝”——评新老“金蝶”商标异议案

案情。金蝶实业公司是一家老国企，早在1986年就注册了“金蝶”商标，生产住宅排气道等产品。不久前，当这家企业想把“金蝶”商标延伸到一个新产品类别(水泥管类)时，却遇到了麻烦——金蝶软件公司对该商标申请提出了异议。     

班长要以情感人以法治班

安徽电建一公司唯一的女班长李艳芳,现年34岁,78届技校毕业生,1988年经班组民主选举担任蚌埠104工程处电维护班长.当宣布选举结果时,按照她的话说:“真叫我哭笑不得,怎么也想不到选我当班长”。是的,全班13个人,11位男子汉,偏偏选中女同志当“领导”。电维护班这个家可不是好当的,技术性高、突击性强、工作起来点多线长,难怪她当时产生犹豫和为难情绪。在领导的鼓励和丈夫的支持下,她毅然挑起了这副重担。新官上任第一件事就是:召开班组会,制订班组岗位责任制、班组公约,选举“五大员”及工会组长,明文规定“三公开”:考勤公开、奖金公开、事务公开。她在会上郑重宣布:“国有国法,班有班规。从今天起,各司其职,各负其责,如有违纪,按班规论