加强贫困地区新型农业农村人才队伍建设的思考

《中共中央、国务院关于加快推进农业科技创新持续增强农产品供给保障能力的若干意见》(中发〔2012〕1号)指出:"加强教育科技培训,全面造就新型农业农村人才队伍",为今年乃至今后一段历史时期加强贫困地区新型农业农村人才队伍建设指     

坚持三个倾斜提高农民素质全方位多层次加快农村劳动力转移

近年来，福山区立足区情，着眼长远，将加快农村劳动力转移作为减少农民、富裕农村、促进区域经济协调快速发展的一项战略性举措来抓，通过开展职业教育、加强劳动技能培训、实施就业保障等多种有效措施，促进农村劳动力健康快速转移，收到了明显效果。自2002年以来，全区     

重视提高农村劳动力培训质量

提高农民科学文化素质，培养和造就一支高素质的新型农民队伍是统筹城乡发展、加快推进新农村建设的关键环节，是实现农业和农村现代化的重要保障     

国外农村劳动力培训的经验

国策地位法制保障根据世界银行研究显示,劳动者受教育的时间每增加一年,GDP就会增加9%。世界各国都认识到了提高农民文化水平对他们接受农业科技和先进管理方法、推广应用现代农业科技的重大作用,都很重视提高农民素质,将农村劳动力培训作为基本国策并用立法的形式加以保证。这种地位大大保证了农业人口的文化素质提高。80年代末,世界农业劳动力平均受教育的程度己达11年,发达国家的美、法、德、英、日分别达到18.04年、15.96年、12.17年、14.09年和11.87年。1947年,日本政府颁布了《基本教育法和学校教育法》,规定所有适龄人口教育从6年…     

新疆农村实用技术人才队伍建设的调研与思考

正农村实用技术人才是农村实用技术的示范者、实践者,他们立足于农村,在促进农业发展,带动农民致富发挥着重要的作用。大力加强农村实用人才队伍建设,是农村经济走依靠科技进步和提高劳动者素质发展道路的长远之计、根本之策。一、新疆农村实用技术人才现状根据2010年底新疆维吾尔自治区统计局抽样调查数据,目前全区农村实用人才总数为213381人,占农村人口(10505251人)的2.03%,占农村劳动力(4909909人)的4.34%。其中女性20506人,占农村实用人才总数的9.62%;少数民族143609人,占农村实用人才总数的67.3%。     

农村富余劳动力转移就业的新模式

最近,我们对铁岭、朝阳、葫芦岛等市农村劳动力技能培训和转移就业的情况进行了调研.所到之处,农村劳动力技能培训--转移就业--维权服务三位一体的良性互动(简称"三联动")如火如荼,联动体系与机制已初步形成,正有力地推动着农村富余劳动力的转移就业.     

农村劳动力转移与农民市民化

党的十六大提出全面建设小康社会和加快实现现代化的宏伟目标。要实现这一目标,就必须加快农村劳动力的转移,加快推进农民市民化。在未来几十年中,要使我国由一个农民为主体的社会,变成一个市民为主体的社会,从思想观念     

农村劳动力外出就业能力培训体系建设研究

农村劳动力外出就业能力培训是我国农村人力资源开发的重要内容。在当前农村劳动力外出就业能力普遍较低的情况下,通过就业能力培训促进其就业能力的提高具有重要的意义。本文从目前农村劳动力外出就业能力的现状出发,提出了以适应市场经济的职业技能培训、发展农村职业教育和创新就业培训机制为主要内容的农村劳动力外出就业能力培训体系的建设。     

论我国农村劳动力的深层分工

<正> 一、农村劳力分工的现状和特点分工,是人类社会经济进步的标志,经济水平越高的国家,从事农业的劳力就越少,农村分工的程度就越深。党的十一届三中全会以来,我国农村劳力分工获得了很大的发展。1988年,全国农业劳力在总劳力中的比重为59.5％,比1978年下降了11.2个百分点,相当于前30年下降速度的总和。按职业统计,1988年,全国4亿多农村劳动力中,有9545万乡镇企业职工,有1727万个体工商户,有309万民办教师和文艺     

毕节试验区农村实用人才队伍建设现状及对策

充分发挥现有农村实用人才主体作用,是发展农村经济,增加农民收入,建设社会主义新农村的需要。毕节试验区农村实用人才培训虽大幅度增长,但发展现状并不乐观,带动经济增长的程度不高。政府需建立开发农村实用人才机构,制定开发农村实用人才办法,加强农村实用人才培训．进一步发挥农村实用人才作用。     

小城镇建设是转移农村富余劳动力的有效途径

党的十六大报告指出，“农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化和现代化的必然趋势”。我国目前有农村劳动力４．６亿人，其中从事农业的劳动力为３．２４亿人。按我国目前的农业技术水平，从事种植业的劳动力只需约１．２亿人，从事林牧副渔业的劳动力只需０．６亿人，合计只需劳动力１．８亿人，农村富余劳动力达１．４亿人。而且，据有关部门预测，未来１０年全国农村每年还要新增劳动力６００多万人。大量的剩余劳动力滞留在农村，是造成农业劳动生产率低、农民收入难以增加的根本原因。加快我国的城镇化进程，有效地转移农村富…     

培训：为农村劳动力转移破题

近几年来，滨海县委、县政府积极开展订单式扶贫就业技能培训，大力推进农村劳动力转移，不断拓展贫困农户增加收入的新渠道和新空间，取得了显的经济效益和社会效益。截至目前，全县已举办3期扶贫就业技能培训，先后接受培训的贫困农民子女2210人，首批学员全部通过考核，获得由县劳动部门颁发的全国通用的职业资格证书，并且全部按照订单推荐就业。正如童话中那根能够点石成金的魔仗，培训让学员拥有了一技之长，让他们走出贫困，走向外面精彩的世界，也走进了人生新的境地。     

发挥培训职能 促进农民就业——天津市东丽区积极推进农村劳动力培训工作

继天津市、东丽区就业培训工作会议结束后，东丽区劳动和社会保障局贯彻落实“保增长、渡难关、上水平”的工作思路，认真谋划就业培训工作，截止到3月中旬，区就业培训中心共培训农村劳动力1337人，其中技能培训995人，定向培训342人，涉及营养配餐、月嫂、计算机、叉车、汽车驾驶、天车、起重、美容、电气焊、手工编织等10个工种和专业。     

农村劳动力转移就业情况调研的启示——以滑县为例

随着工业化和农村城镇化的推进,土地流转的实施和高效农业的发展。越来越多的农村劳劫力从土地上解放出来。如何实现农村劳动力有效有序转移就业,成为各级政府亟需解决的问题。大力发展职业教育,加强技能培训,加大就业资金投入力度,制定更多的就业、创业优惠政策成为当务之急。     

民族地区农民教育培训的现状与对策研究

在我国的“三农”问题中，比较普遍的突出问题有八难。其中之一就是“农民教育无人管，培训难。”而这一问题在民族地区更为突出。加强对民族地区农民的教育培训，大力开发民族地区人力资源，提高农村劳动力素质，增强就业、增收能力，是民族地区提高科学技术对农业经济增长的贡献率，加大先进农业实用技术的推广，促进民族地区传统农业向现代农业转变，从根本上