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古滑坡体自然状况下多处于稳定状态,但前缘受开挖扰动后,易发生复活变形。四川西南部某高速公路穿越青岗古滑坡体前缘,开挖后坡体发生局部复活变形,采用地质调绘、钻探、变形监测等手段,在查明古滑坡体及其复活变形区特征及成因的基础上,对古滑坡体进行了防治及效果监测。结果表明,古滑坡体前缘滑体土以含砾黏土、角砾土为主,其力学参数低,是局部复活的地质条件,前缘开挖临空及降雨是局部复活的诱因;在考虑施工快速可靠前提下,采用桩板墙+反压方案对滑坡体进行了及时、有效治理,避免了古滑坡体整体复活。研究成果可为后续公路等工程对古滑坡体前缘开挖扰动时提供勘察设计参考。 相似文献
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西方一位经济学家说:忘记你过去了解的印度吧,那已是过去了。现在有了一个崭新、活跃、自信而复活的国家,正开始在亚洲扮演大国的角色。 相似文献
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<正>实现民宿业、文化产业、公司带动发展模式演进,松阳初步走出了一条复活乡村的道路实现共同富裕,最繁重的任务在农村,农村最繁重的任务又在传统村落上。松阳有中国传统村落78个,数量位居华东第二、全国第五。松阳以拯救老屋保护传统村落为切入点,采取不同经济发展模式,初步走出了一条复活乡村的道路。发展模式 相似文献
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本文通过一个Stackelberg双寡头竞争模型,其中一个企业分别拥有一项可以降低成本的新技术和旧技术,我们重点分析了在技术授权过程中技术拥有企业的最优选择问题。与人们的直观想象相反,我们发现,对于技术拥有企业而言,无论它是否先行进入市场,也不管技术转让合同是何种形式,其转让新技术的利润绝对不会低于其转让旧技术的利润。具体而言,只有当技术拥有企业是市场跟随者,并且合同形式是双重收费时,那么转让新旧技术对于技术拥有企业而言没有差异;在其他情况下,转让最新的技术永远是技术拥有企业的最佳选择。 相似文献
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Angela Goepfert 《海外经济评论》2008,(15):25-27
在金融危机中,没有原则可言:在全世界,国家干预复活了,用于拯救受到沉重打击的银行。有的银行已经干脆国有化了。这真的有必要吗?这是否会引起另一场危机呢?德国之声记者采访报导如下。 相似文献
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如果说.一个企业的命运取决于它的经营定位.但瑞士雅典表总裁洛夫·史耐德却用创意定位产业.用创意复活了一个濒临消退的历史品牌.用创意开辟了一个生机无限的崭新世界。 相似文献
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“传统的复活”中国当代艺术系列展览始自于2009年法兰克福书展中国主宾国活动,至今已在法兰克福、伦敦、北京、土耳其成功举办过四届。5月27日(纽约时间)上午,2015美国国际书展中国主宾国活动正式亮相纽约,作为中国主宾国的重要活动之一,由中国国家新闻出版广电总局主办,美博文化承办,泰山文交所、哥伦比亚大学东亚系协办的“传统的复活--中国当代艺术的另一条线索”展也在此次活动中隆重亮相。 相似文献
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所谓的文化记忆,就足一个区域内的社会群体共同拥有的记忆。通过代代相传的方式,这个社会群体依靠这种集体性的记忆获得身份的认同感,并最终拥有了这个社会群体的历史。因此,文化记忆是一个社会群体赖以生存的根脉。在城镇化的过程中,宁波的文化记忆正面临的严峻挑战。 相似文献
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使命,就像风帆,谁拥有了它谁便拥有了劈波斩浪的力量,从而无畏急流险滩向着目标勇往直前。当一个企业的使命与一项光荣而伟大的事业密切相连,这个企业便如同扬起了坚实的风帆,在历史滚滚的洪流中乘风破浪,一往无前。 相似文献
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《战争与和平》、《安娜·卡列尼娜》、《复活》是列夫·托尔斯泰的三部长篇巨著。在这三部巨著中,作家分别塑造了三个优美的妇女形象,她们不仅成为俄罗斯文学的骄傲,也为世界文学增添了新的艺术光彩。 相似文献
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MorrisGoldstein NicholasLardy 《海外经济评论》2005,(11):23-24
支持所谓“复活的布雷顿森林体系”(即半固定汇率制)的人认为,我们既不必担心美国的巨额经常账赤字能否持续,也不必担心一群亚洲经济体的货币汇率低估状况能否持续.在他们看来,美国和亚洲各经济体已经达成一个隐性契约,该契约准保能再继续十年或二十年,并给双方带来显著的益处。 相似文献
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很多人没想到家居服市场潜力如此巨大。
数据显示,在欧美市场的家庭中,人均拥有家居服15套/年,香港、新加坡等东南亚地区的人均拥有家居服也高达8套/年,而中国市场人均拥有家居服的比例还处于一个萌芽的状态。 相似文献
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曾几何时,上海是中国品牌的摇篮和诞生地。如今,在市场上叱咤风云的品牌,鲜有上海企业的身影。值得庆幸的是。在2008年中国十佳杰出创新企业的榜单上,一度在市场上销声匿迹的上海双鹿电器赫然在列——是谁复活了双鹿?双鹿的回归又给了我们怎样的联想和启示? 相似文献
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Alfie 《中国民营科技与经济》2011,(8):90-91
2002年,杭州典尚设计总监、室内设计大师陈耀光和两个朋友一拍即合,在干岛湖租下了一个拥有350亩果园的半岛,租期为50年。三人职业各不相同,一个是设计师,一个是研究传媒的教授,还有一个是生物科学博士。 相似文献
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人才是强国之本,拥有怎样的人才资源,决定一个国家的未来。大到一个国家,小至一个单位,谁拥有人才,谁就拥有了明天。人才兴,事业兴;人才强,企业强。企业的发展离不开人才,企业的竞争依赖于人才。说到底,一切都是人才的竞争。能否管好人、用好人是企业成败的重要因素。下面,就企业人才管理方面,本人浅谈一点个人想法。一、尊重人才,人才优先尊重人才是企业人力资源管理工作首选。员工组成了企业的主体,人才就在员工中。企业人才是企业财富的实际生产者和创造者,掌握着企业发展的命脉。企业要做好人才的管理,只有形成尊重人才的局面,才能更大的发挥人才的作用。 相似文献