生态学视角下企业智力资本的开发策略分析

在企业间竞争日趋激烈的情况下,智力资本已经成为企业获得持续竞争优势的重要源泉,文章在运用生态学的理论解释企业之间关系的基础上,探讨了企业智力资本的增量过程和获得企业智力资本增量对于其开发路径研究的必要性,提出了企业智力资本的增量与企业外在环境与企业内部相互作用的模型,通过这一模型总结出开发智力资本的具体策略,为企业智力资本开发和提高企业的竞争力提供了智力支持.     

企业价值导向的智力资本结构管理研究初探

智力资本由人力资本,结构资本,关系资本构成。三种要素处于不断的变化之中。因此,了解智力资本结构的特点,改善智力资本结构的管理,对于实现企业价值最大化有着重要的意义。     

关系资本及其经济绩效的行业间对比研究——基于机械设备制造行业的实证分析

关系资本能促进企业绩效的创造吗?各行业之间存在差异吗?选择机械设备制造行业上市公司327家作为样本,对选择的13个指标进行因子分析得出主成份因子,并赋予关系资本含义,然后作为解释变量进行多元回归分析,得出结论:关系资本可以促进企业价值的创造,但具体行业间存在着差异;关系资本的各组成部分在各行业中对绩效的作用的方向和程度不同,并且各行业之间作用程度存在差异。     

Research on Intellectual Capital and Its Constitution

In knowledge-economy era, intellectual capital becomes one of the most important resources of enterprise. Market value of intellectual capital is balance of enterprise value and book value. The balance is enlarged with time going. Research on the intellectual capital＇s constitution is needed, The paper applies system theory to research intellectual capital＇s constitution, and puts forward that intellectual capital is constituted by human capital, internal structure capital, external relation capital, knowledge property capital, customer capital, internal motive power capital and innovation capital. These factors interact to bring about excess earnings for enterprise.     

社会资本对企业影响的机制研究

文章基于对社会资本概念和结构的探讨,首先通过研究总结发现西方学者主要从社会伦理和责任、公司管理、智力资本等三种理论视角来探讨社会资本对企业的影响.然后找到了智力资本这个切入点,对近几年来在智力资本模型中探讨社会资本对企业影响的机制做了研究.最后指出了未来社会资本研究的发展方向和研究趋势,提出了加大智力资本研究和把社会资本可度量化的建议.     

合资企业本土化管理中智力资本的融合

本文从分析智力资本的概念及其特性入手,提出了从人力资本、结构资本和客户资本三方面实现智力资本的融合,同时基于对上汽通用五菱汽车股份有限公司(SGMW)智力资本融合的实证分析,着重阐述了其在建立激励机制,构建学习型组织和提高客户资本含量方面的有益尝试,对于企业合资后,在实施本土化管理进程中更好的实现智力资本的融合具有现实的参考价值。     

智力资本与不同类型创新的关系研究

如何在复杂多变环境下,通过不断创新获取竞争优势是每个企业关注的关键问题。文章在创新理论、智力资本理论的基础上,研究了由人力资本、社会资本和组织资本构成的智力资本对利用式创新和探索式创新的不同影响,并进一步分析了智力资本结构对情境二元式创新的作用。研究发现：（1）专才型人力资本、合作型社会资本和机械式组织资本支持利用式创新,通才型人力资本、创业型社会资本和有机式组织资本支持探索式创新;（2）两类智力资本结构,专才型人力资本、合作型社会资本、有机式组织资本,以及通才型人力资本、创业型社会资本、机械式组织资本都支持情境二元式创新。     

江苏省基于DEA的区域智力资本评价研究

构建了一套区域智力资本的投入产出指标体系,并运用指标体系采用数据包络分析方法对江苏省的区域智力资本效率进行了评估。基于评估得分,对江苏省区域智力资本投入产出现状进行了研究,通过研究得出了区域智力资本投入产出效率不足的地区的改进建议。     

智力资本对企业绩效影响的实证研究——基于制造业面板数据模型分析

知识经济时代,智力资本已成为驱动企业持续发展的动力源泉。选取126家在沪、深两市交易的A股上市公司中制造业企业2008-2012年的面板数据,进行固定效应模型估计,探讨我国现阶段国有和非国有制造业企业智力资本对企业绩效的影响。结果表明:不同性质的企业智力资本对企业绩效的作用存在差异,并且制造业企业中物质资本对企业绩效的效用已成递减状态,智力资本已逐渐取代物质资本成为提升制造业企业绩效的关键因素。     

企业危机管理理论评述与扩展

文章从五个方面回顾了企业危机管理理论的研究进展,并尝试性地扩展了该理论的研究思路。文章分别从企业的可持续发展、核心能力的提高等角度探析了企业危机管理理论。指出企业核心管理层警戒意识的提高与企业知识资本的加强与全面创新,对实施有效的危机管理有着重要的基础性作     

智力资本、动态能力对企业绩效的作用研究--基于联想集团的案例分析

智力资本和动态能力对高科技企业的成长具有特殊的重要性,文章对智力资本、动态能力与企业绩效的关系进行了理论分析,指出企业冗余资源和环境动荡性的调节作用,并以联想集团为案例研究对象,采用质性研究方法对智力资本和动态能力提升企业绩效的过程进行了探索。我国高科技企业应该借鉴联想的成功经验,重视智力资本的积累和动态能力的培育,努力提升企业管理水平和竞争力。     

智力资本分野：认知派与行为派的论争

文章首先探析了智力资本与智力资产之间的关系,然后在智力资本的构成因素、智力资本的运作、智力资本与企业价值的关联程度以及智力资本转化为企业价值方面对比了智力资本认知派和智力资本行为派的两种流派不同观点。最后,文章认为行为派将智力资本理解成为一个表征概念比认知派将智力资本理解为先验模型更为合理,行为派关于智力资本如何运作、智力资本怎样转化为企业价值更有意义。     

基于系统动力学的智力资本投资决策研究——以X公司为例

20世纪70年代以来,智力资本的管理成为企业在竞争性市场中生存与发展的一个关键问题。本文的目的就是设计出一套基于系统动力学的智力资本投资评价模型,为公司管理智力资本提供一个很好的工具。研究首先选择合适方法对公司的智力资本进行计量。通过详细的系统分析构建了X公司智力资本投资的系统动力学模型。利用系统动力学模型对7种智力资本投资方案进行数据模拟。综合考虑投资效率与风险得出智力资本投资方案的优劣排序。     

组织学习及其相关概念辨析

文章回顾了不同学者提出的组织学习概念,并将组织学习与学习型组织、知识管理、智力资本等相似概念进行了对比分析,试图为国内研究者提供组织学习概念的系统辨析,并解释了组织学习研究中的不一致之处。     

Managerial Ownership and Intellectual Capital Efficiency： Evidence From Poland

This article contributes to the corporate governance and intellectual capital literature and examines the relationship between managerial ownership and intellectual capital efficiency （ICE）. The results were obtained by investigating a sample of 1,057 firm-year observations and 292 companies listed on the Warsaw stock exchange between 2008 and 2013. Since the data span covers six years, panel data analysis （fixed-effects model） is employed. The empirical analysis indicates that managerial ownership is negatively related to human capital efficiency （HCE）, which is partly consistent with some previous studies. As such, it indicates the entrenchment effect of insider ownership. Moreover, the study concludes that these and previous results on the relationship between managerial ownership and IC efficiency are not robust due to ICE measures, which now are employed in research.     

智力资本作用机制：直接效应·间接效应·调节效应

基于对智力资本作用机制的回顾与梳理,文章回答了智力资本如何作用于组织绩效。指出智力资本对组织绩效的作用效应主要有直接效应、间接效应和调节效应三种,在此基础上,揭示了智力资本作用机制研究在行业领域、智力资本层面和绩效形式上的特点,并提出了智力资本绩效创造的未来研究建议。     

区域智力资本的衡量及和谐发展

会计制度的局限性导致公司层次与智力资本相关的财富被隐藏,相应区域层次和国家层次的财富也被隐藏。文章从微观透视宏观的角度,分析了区域层次智力资本三要素,并且从智力资本现状、投资预测及智力资本效果三维角度选择指标。在此基础上,以华东六省一市为例,对该七个区域的智力资本进行衡量和比较,发现智力资本区域间发展不均衡现象严重。最后,文章提出了促进区域间智力资本和谐发展的建议。     

谈有限责任公司股东出资的转让——兼评我国《公司法》的有关规定

知识经济的出现 ,从根本上动摇了传统的经济结构 ,对社会经济各领域产生了深远的影响。智力资本是使公司得以运行的所有无形资产的总和。管理会计必须对企业智力资本进行衡量和报告。     

信息公开视角的我国大学智力资本报告指标体系研究

大学智力资本报告是高等学校信息公开的一种有效载体,文章研究了我国大学智力资本报告指标体系的构建问题。在回顾国内外有关智力资本报告理论研究的基础上,遵循一定的构建原则,从现有国内外文献中梳理出候选指标,以问卷方式收集数据,采用因子分析方法对指标进行了遴选,最后结合我国高校信息公开制度确定了指标体系。     

西方知识管理理论的历史演变与发展展望

20世纪90年代以来,知识成为管理的对象,而智力资本信息则成为管理目标实现的媒介。文章在对西方知识管理理论的历史演进系统回顾和归纳的基础上,指出了知识管理研究的最新进展,阐明知识管理的两个目标:创造性的个人和高效的知识资源系统。从管理控制的角度来看待知识资源,将使智力资本信息在知识资源和组织管理领域发挥非常重要的作用并且效果明显。