应建立多层次养老制度——养老方案专家谈

备受关注的养老制度改革设计方案尚未尘埃落定，便遭到了许多人“拍砖”。10月15～16日，多部委与多套养老方案设计者在两天的闭门会议中达成了多项共识，而关于延长养老保险缴费年限和养老金并轨这两大问题已基本没有悬念。但这两项共识日前遭到了许多人的不满。     

对话郑秉文:养老制度仍需深度改革

这次养老金并轨改革旨在实现政策平等和制度平等,但这并不等同于退休养老待遇整体水准实行"大锅饭"和"平均主义"。……………………养老金双轨制的终结顺应了民众对社会公平的普遍期待,但是制度上的并轨远不等于退休待遇的简单拉平,行至这里,只是改革的开始而非完成。本刊记者专访社保行业权威之一、参与养老金改革政策制定的中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文,力图从顶层设计的角度解读此次并轨改革。     

社会治理视域下"医养结合"养老服务模式构建与实证研究 ——以泸州市为例

随着老龄化问题日渐凸显,养老服务模式的创新改革进入了全新阶段,社会各方力量纷纷进入养老服务这片蓝海,寻求全新的发展模式.在社会资源快速进入的背景下,如何整合各方优势,实现全新的养老服务模式创新改革,成为了我国政府面临的重要问题.本文对"医养结合"这一创新养老服务模式进行了深入的探讨,结合泸州地区实际情况,深入了解当前存在问题,找到有效提升养老服务模式效果的创新对策,从而为老年人提供更为完善的养老服务,帮助老年人获得更为优质的养老生活.     

事业单位养老保险并轨实施现状分析与应对措施研究

养老金制度是我国广大社会群众的重要保障制度,其与民生密切相关,在并轨改革前,我国的养老金机制主要是由事业单位财政保障机制与企业职工社会化养老保险基金机制所构成。但是随着我国人民日益增长的美好生活需要,该养老保险制度已经不能够满足社会群众的养老需要,因此要想解决矛盾就必须对养老保险制度进行改革,从而全国范围内的养老保险制度双轨并轨改革诞生。文章对事业单位养老保险制度并轨过程中所存在的问题以及原因进行深入分析,同时提出有针对性的解决方案,为优化养老保险制度提供保障。     

我国养老保险制度“并轨”研究——基于智利改革经验的视角

该研究报告分析了我国机关事业单位职工养老保险制度与企业职工养老保险制度并行的格局的形成过程以及现状;并运用统计数据,从资金来源、人口老龄化以及企事业单位两种养老制度并存等角度剖析了现有制度存在的问题;进而从这些暴露出的问题中找到了我国养老保险制度改革与智利1981年改革存在的共同点,指出了并轨改革的可行性;最后说明了我国养老保险制度改革的必要性,同时探索了改革过程中可能遇到的困难以及问题。     

浅谈我国养老保险双轨制改革

因涉及每个人当前的或潜在的切身利益，养老金改革已成为当前人们热议和期待的问题之一。历史形成的“双轨制”造就了养老金的不公平，也成为了改革收入分配及养老金机制最难啃的硬骨头。人社部近期表态，养老保险“并轨”大方向是明确的。但如何并，怎么并，用多长时间并仍未有清晰路线图，改革仍在继续。对养老金双轨制进行改革是大势所趋。实现养老保障的全国统筹，是实现全国养老保障制度协调发展的必然要求，更是保障制度健康可持续发展的内在要求。因为只有实现了全国统筹，才能真正实现劳动力的自由流动，促进全国统一劳动力市场的形成；才能从根本上消除我国养老保障制度条块分割的发展现状，实现社会保障的公平。     

社会养老保险在人力资源管理中的作用研究

乡镇机关养老保险并轨改革措施的实施,不仅推动了我国养老退休制度的创新,同时该制度的实施,为我国公平与可持续发展养老保险制度的构建和实施打下了坚实的基础,满足了政治、社会以及经济等各个方面对养老保险制度改革提出的要求。文章主要是就社会养老保险在人力资源管理中的作用进行了分析与探讨。     

老龄化社会下的养老需求与居家养老服务模式研究

本文以解决居家养老的现实问题为出发点,在分析老年人养老需求的基础上,从政府、虚拟养老机构、老人、企业、片组长、第三方评估机构等方面构建了一种新型的居家养老模式,并就各方的定位、角色、职责等做了研究。     

养老保险改革要分步走

任何一个单一问题,都比较好解决。养老保险改革挑战在于,在解决这个问题的同时,却有可能恶化其他问题。中央决定推进机关事业单位养老保险并轨改革,应当说是重大突破,但养老保险改革需要解决的问题远非并轨这一个。比如,城镇职工和企业养老保险缴费负担过重的问题,制度赡养率不断提高、养老保险基金保值增值的问题等。任何一个问题如果     

深圳公务员养老并轨

正"公考热"之所以居高不下,在于这个职业有面子、福利多、铁饭碗。但在深圳,这些"实惠"正逐步被打破。未来,公务员或都将告别财政养老。半个多世纪以来,我国公务员与企业职工一直实行养老双轨制。双轨制问题社会诟病颇多,原因在于公务员在工作期间无须缴纳任何养老金,但退休以后却能领到比企业职工高出几倍的退休金和丧葬费。最近一段时间,深圳市出台了公务员养老体制改革并轨方案,在公务员养老制度上取得突破,引起各界广泛关注。     

养老保险体制改革的历史演进与阻力分析——基于中国的经验事实北大核心

本文从历史演变视角对中国养老保险体制的发展历程及其改革阻力作了系统梳理和点评。研究发现,中国的养老保险体制改革大致经历了初创期、暂停冻结期、恢复重建期、筹资模式调整和缴费激励机制建设期以及新的改革探索期等五个时期,虽然历次改革的重点在不断变化,先后聚焦于对统筹层次、覆盖面、账户结构以及政策统一性等养老参数的调整,但目标始终没有偏离提高养老保险体系的财政可持续性和养老福利分配的公平性。当前,面对老龄化、市场化、城市化以及对外开放扩大化等诸多因素交互冲击的复杂环境,养老保险体制改革的阻力越来越大,主要表现在扩大覆盖面、提高统筹层次、并轨不同所有制单位的养老政策、延迟退休以及缩小不同群体之间的差异上。历史经验表明,要减轻改革阻力,就得遵循"少数服从多数"的原则,采用"老人老办法、新人新办法、中人新办法加补贴"的策略,真正做到公平、有效地落实各项政策措施。     

居家社区养老服务的现状与对策

进入21世纪我国老龄化进程明显加快,养老问题日益成为全民关注的热点与焦点。在完全意义上的社会化养老尚未形成的情况下,居家社区养老模式无疑是当前乃至今后相当一段时间老年人的首要选择。而要把居家社区养老服务办实办好,需要政府、社区、社会、家庭等各方的积极努力,共同打造老年人不离家、不离亲、不离土、具有较高品质的友好型、服务型社区,以实现居家社区养老服务主体多元化、服务标准规范化、服务形式多样化。     

养老保险体制改革的历史演进与阻力分析——基于中国的经验事实

本文从历史演变视角对中国养老保险体制的发展历程及其改革阻力作了系统梳理和点评。研究发现,中国的养老保险体制改革大致经历了初创期、暂停冻结期、恢复重建期、筹资模式调整和缴费激励机制建设期以及新的改革探索期等五个时期,虽然历次改革的重点在不断变化,先后聚焦于对统筹层次、覆盖面、账户结构以及政策统一性等养老参数的调整,但目标始终没有偏离提高养老保险体系的财政可持续性和养老福利分配的公平性。当前,面对老龄化、市场化、城市化以及对外开放扩大化等诸多因素交互冲击的复杂环境,养老保险体制改革的阻力越来越大,主要表现在扩大覆盖面、提高统筹层次、并轨不同所有制单位的养老政策、延迟退休以及缩小不同群体之间的差异上。历史经验表明,要减轻改革阻力,就得遵循"少数服从多数"的原则,采用"老人老办法、新人新办法、中人新办法加补贴"的策略,真正做到公平、有效地落实各项政策措施。     

社区居家养老服务模式初探——城市养老新选择

文章立足于我国的基本国情,与国外一些发达国家进行对比,在分析我国社区居家养老服务模式的理论基础上,针对其发展过程中存在的某些问题进行改善。取其精华、去其糟粕,最终发展成为以家庭养老为主,社区机构养老为辅;以上门服务为主,托老所服务为辅的整合社会各方力量的养老模式。老人在家里在得到家人照顾的同时由社区承担养老工作或托老服务,他们会向居家老人提供生活上的照料,医疗保健服务,心理健康沟通等,使社区居家养老服务体系功能实现最大化。     

完善社会保障体系改革的必由之路——浅谈事业单位改革中的社会保障问题

事业单位分类改革时间表已确定,目前我国有126万个事业单位,共计3000多万正式职工,900万离退休人员,总数超过4000万人.改革的目的在于使目前处于双轨制的养老保险制度实现平稳并轨,要采取得力措施在事业单位养老保险制度改革过程中完善事业单位及其工作人员参加基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险政策,逐步建立起独立于单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的社会保险体系.     

职业年金破冰之旅

在银发浪潮的背景下，我国的养老产业作为服务于夕阳人群的朝阳产业，极富成长性但也充满不确定性，不停的变革在不断地完善产业促进成熟的同时，给参与其中的客户带来更好的体验。创新到底能给这个行业带来哪些变革呢？本期长江养老视野给大家带来两篇关干革新的文章。在制度层面，机关事业单位和企业的养老待遇双轨制被热议已久，并轨呼声渐高，     

基于制度变迁理论下的养老金并轨机制改革研究

进入21世纪以来,我国逐步进入了老龄化社会,打造健全的社会化养老机制,具有重大而深远的意义。如今我国正在大力改革养老金并轨制度与运行机制。文章首先论述了制度变迁理论的基本内容、分析了基于制度变迁理论下的养老金并轨机制改革的重要意义。在此基础上,以制度变迁理论为基础,从制度供给、意识形态、制度成本、改革主体与历史等多种因素的视角,分析了它们如何影响国内机关事业单位的养老保险改革状况。事业单位养老保险改革,应该科学地分配与均衡企业、事业单位与机关之间的"三联动",以协调各利益集团分配相关利益的情况;其次,应该逐步完善职业年金制度,为有关事业部门辅以必要的补偿;再次,通过拓宽资金来源渠道和延长退休年龄化解转制成本,在此基础上,提供充足的法律制度供给;最后,积极推进薪、管理和职业年金等相关配套制度改革与事业单位养老保险改革协调进行,营造有利于改革的意识形态。     

孝文化视角下家庭养老的重塑

孝道是中国传统道德之一,以孝道为核心的孝文化在保障家庭养老、促进社会稳定、规范社会道德等方面都发挥着重要的作用。然而,城镇化和城市化的推进,家庭结构的小型化、核心化,文化教育的忽视以及人们价值观念的变化,都促使孝文化弱化,导致其养老保障功能的缺失。因此,为解决养老问题,必须回归孝文化,重塑家庭养老。主要通过加强家庭和学校的孝道教育;建立完善养老法律制度;集结各方力量共担养老等方式来完善家庭养老。     

公平原则视域下我国养老保障体系构建研究简

在公平原则视域下,从统筹渐进式分别对养老保障体系各个构成加以全国立法、将农民工群体养老保障制度纳入我国养老保障体系、机关事业单位与企业养老保险制度并轨、落实基础养老金全国统筹的方案四个方面对构建我国养老保障体系进行定性分析,为养老保障对象享有权利公平、机会公平、规则公平权益鼓与呼,以期对构建公平原则下我国养老保障体系有所助益。     

公平原则视域下我国养老保障体系构建研究

在公平原则视域下,从统筹渐进式分别对养老保障体系各个构成加以全国立法、将农民工群体养老保障制度纳入我国养老保障体系、机关事业单位与企业养老保险制度并轨、落实基础养老金全国统筹的方案四个方面对构建我国养老保障体系进行定性分析,为养老保障对象享有权利公平、机会公平、规则公平权益鼓与呼,以期对构建公平原则下我国养老保障体系有所助益。