制造企业创新能力评价指标体系研究

企业创新能力关系到国家和企业的发展。在对国内外企业创新能力评价的研究,结合分析创新能力的含义、创新管理的过程、制造企业的特点与影响创新能力的本质因素,从企业创新实力与创新潜能方面提出了制造企业创新能力的评价指标体系,包括内部技术投入、人力资源、信息获取、制造能力、产品销售能力和创新管理等方面的指标,并确定了各指标的计算公式或取值方法。     

基于层次分析法的企业创新能力综合评价分析——对我国一家能源电力企业的测评

本研究基于企业创新能力评价模型,从企业创新动力、创新基础和创新绩效三个维度,构建了企业创新能力评价指标体系,运用综合评价方法 (AHP),针对我国一家能源电力企业的创新能力进行综合评价分析。该企业创新绩效较好,但创新动力不足,部分创新基础相对较弱。本文提出了相关建议。     

企业创新能力综合评价模型构建——基于层次分析法和模糊综合评价法

企业开展创新活动是企业获取发展优势和提高核心竞争力的重要途径,对企业创新能力的识别与评价是企业开展创新活动的前提与基础。从系统的角度出发,根据企业实现创新的过程构建了企业创新能力的评价指标体系,利用层次分析法确定了创新能力各项指标的权重,最后利用模糊综合评价法建立了企业创新能力的综合评价模型。     

创新型企业的创新能力评估体系构建

创新型企业以突出的创新能力而著称,该类企业的创新是一个复杂而高效的创新系统,需要构建全新的创新能力评价体系。在大量的创新研究基础上,结合创新型企业的选取适合创新型企业创新特征的指标体系,采用层次分析法,确定各指标之间的权重,构建了全新的创新能力评价模型。并以国家创新型试点企业——许继集团为例,采用上述创新能力评价体系对其创新能力进行模糊综合评价,以验证评价指标体系的适当性。     

基于创新过程的企业创新能力评价指标体系构建研究

企业创新能力的高低,直接关系到企业能否成功地完成创新活动。现阶段针对企业业绩评估的指标体系已经完善,但是针对企业创新能力指标体系的构建还处于摸索阶段,有待于进一步完善。本文从企业创新能力评价体系研究现状入手,分析了目前我国企业创新能力评价指标的构成及存在的不足,进而分析企业创新能力构成的基本条件及企业创新评价体系建立时应遵循的原则及设计方法,最后归纳了基于创新过程的企业创新能力评价体系的构成指标。本文旨在通过该指标体系的建立为政府决策、企业自我诊断、优化资源、提高企业创新能力提供有力的帮助。     

企业持续创新能力及其综合评价

企业的持续创新能力是企业持久稳定发展的重要因素之一。它将企业的整个创新过程优化和延续,使其更加系统化和整体化。本文研究企业持续创新的整个过程体系,讨论企业进行持续创新的步骤,并尝试给出企业持续创新能力的评价模型,对企业的持续创新能力做出综合评价。     

区域创新系统研究文献综述

区域创新能力由知识创造能力、知识获取能力、企业技术创新能力、技术创新环境、创新的经济绩效五大模块组成.目前,国内外对区域创新系统所做的经验研究主要遵循的路径是:构建评价区域创新能力的指标体系,然后借助这一指标体系对某些或某个区域的创新能力进行综合评价.但是,区域创新系统研究还远没有形成内部一致、逻辑严密的理论体系,现有的文献中对理论的系统探讨非常少,对案例的实证研究比较多.区域创新系统理论远没有成熟,亟需开拓性的数理研究,以实现库克提出这一命题以来的理论飞跃.     

基于层次分析法的高新技术型企业研究及评价——以全国30个地区为例

本文将企业创新能力评价方法划分为科研投入能力、科研创新能力、创新产出能力、企业间技术协调合作能力和市场创新思维接纳能力五项指标,基于2021年全国30个地区的企业创新数据,采用层次分析法对各城市高新技术型企业创新能力进行比较评价。通过研究发现,模型的建立和层次分析法的结合可以较为准确分析出当下市场中各个地区企业的创新能力。本文的研究结论和对策建议可以帮助各地区企业在规划未来发展目标和方向提供一定的建议帮助,促使高新技术型企业持续稳定的发展。     

基于BP神经网络的现代服务业创新能力评价研究

在分析现代服务业创新特征及影响因素的基础上,从创新投入、创新环境、创新产出及创新成长等方面构建现代服务业创新能力评价指标体系,建立基于BP神经网络的现代服务业创新能力评价模型,通过若干省份的实际数据检验,对其现代服务业创新能力进行评价。研究表明,该评价指标体系和评价方法在实践应用中具有可行性。     

关于营销创新评价体系的探讨

现代市场是一个充满创新性和挑战性的市场,企业能否在市场竞争中立于不败之地,很大程度上取决于企业的营销创新能力。本文主要从营销理念、营销策略、营销管理等三个环节的创新入手,对构建营销创新的评价体系提出一些设想。     

集群创新网络的创新能力评价研究

正确分析和评价集群创新网络的创新能力,对提高企业的整体创新水平、增强产业国际竞争力具有重要的现实意义。本文分析了集群创新网络的发展现状,构建了集群创新网络模型及创新能力评价指标体系,以实例验证了这一评价方法的合理性。     

粤港澳大湾区新一代人工智能发展评价研究

为全面评价粤港澳大湾区AI发展水平,本文在参考《国家创新能力评价指标体系》《国家创新型城市创新能力评价指标体系》《国家高新区创新能力评价指标体系》《企业创新能力评价指标体系》基础上,以《粤港澳大湾区发展规划纲要》为指引,立足于粤港澳大湾区新一代AI发展特点,从城市、园区、企业、科研机构四个维度构建了AI评价指标体系。通过指标评估分析,总结了粤港澳大湾区AI发展现状及存在问题,从加强区域协同、推进重点载体建设、加强基础研究、探索开源系统、注重人才队伍培养等方面提出了针对性对策建议。     

关于企业的创新能力的评价模型研究

当前，市场竞争日趋激烈，企业要生存和发展就必须创新。而要创新必须深入分析企业创新能力的内涵，才能遵循企业创新能力评价指标体系的设计原则，构建出相应的评价指标体系。并且要在此基础上采用德尔菲法和多级模糊综合评价法建立具体的评价模型，从而为研究企业创新能力提供一个可操作的管理分析工具。     

基于“RPC”框架的乡村民宿企业创新能力评价模型构建

在乡村振兴战略背景下,乡村民宿成为新的热点,但关于乡村民宿企业创新方面的研究较为缺乏。本文创新性地提出了研发能力(research and development ability)、过程创新(process innovation)、产出能力(capacity ability)的“RPC”评价模型框架,构建了乡村民宿企业创新能力评价模型。通过对民宿企业的结构性访谈和德尔菲法,创建了乡村民宿企业创新能力指标体系,确定了指标权重。     

创新能力评价的变革引擎模型构建

本文对市场导向型组织变革理论进行分析,从三个维度(包括企业文化、科学管理方法、企业体制机制)出发,对金字塔型结构评价指标体系进行了构建,进而提出了企业管理创新能力评价的变革引擎模型,借鉴相关专家的意见,对其有效性和可靠性进行检验.该模型的建立,可使企业对自身管理创新方面的不足和缺陷有所了解和掌握,使企业的综合竞争力得以提升.     

辽宁省高校科技创新能力评价研究

通过分析辽宁高校创新能力现实形势,发现目前存在的问题,提出高校科技创新评价指标体系,从高校科技创新基础条件、产出成果和效益成果等三个方面对高校科技创新能力进行评价。实证分析结果表明,构建科学合理的评价体系对高校逐步建立良好的创新环境、提升科技创新能力、培育更多竞争优势有着重要意义。     

成长型国家中心城市创新能力综合评价及优化路径研究

本文运用我国四座第二批国家中心城市2011—2020年间的数据,从城市创新能力推动系统、城市创新产出转换系统和城市创新能力保障系统三个方面构建了包含4个一级指标,17个二级指标的城市创新能力评价指标体系,并利用熵权法对我国第二批国家中心城市创新能力进行综合评价。研究结果显示,四座城市在十年间的综合创新能力水平上整体发展较为平缓：成都和武汉相对领先,西安存在下降趋势,郑州呈逐渐上升趋势。最后,通过分析趋势背后的原因,结合城市自身特点与实证结果提出了创新路径优化建议,以供参考。     

人文社科院校本科生创新能力评价体系探析

为了科学、准确地评价人文社科院校本科生的创新能力,提高其创新水平,文章基于现有创新能力评价指标体系,结合人文社科院校本科生创新的特点,设计建立了一套与之相适应的创新能力评价指标体系,并对各指标要素含义进行了分析说明。     

广西小微企业科技创新能力评价指标体系的构建分析

科技创新能力是小微企业发展的重要能力,为此本文在对企业科技创新一般能力构成的基础上,结合广西小微企业科技创新能力关键要素及评价原则的基础上构建了广西小微企业科技创新能力评价指标体系,以期对广西小微企业科技创新能力作出公正客观的评价,并由此促进广西小微企业科技创新能力的提高。     

企业业绩评价系统的设计思路和指标体系的建立

从分析现有企业业绩评价系统存在的问题入手,提出了新时期企业业绩评价系统的设计思路、应遵循的原则,应建立财务指标体系和非财务指标体系相结合的企业业绩评价系统。完善了现有的财务指标体系,并根据我国国情设计出一套包括营销评价、内部生产管理评价、研究与开发评价、员工评价等在内的非财务评价指标体系。