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管理有性别吗?也许难有定论。但不可否认的是,集合两性正向特质的人更可能成为优秀的领导者。而无论男性还是女性,都可以拥有这两套管理才能,回归自己的双性化特点。 相似文献
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庞博 《当代经理人(中旬刊)》2011,(5):96-97
女性企业家已经不再受制于传统的创业领域,而是毫无惧色地踏入充满竞争的男性世界,与男企业家们一决高下,并且脱颖而出,成为众人敬仰的新财富女性 相似文献
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IBM与安永会计师事务所,是对女性最有挑战的两个行业中的知名企业,它们多次被业界评为“最适合女性工作的公司”,它们拥有怎样的平衡之道? 相似文献
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魏珊 《当代经理人(中旬刊)》2007,(2)
我们期待的不仅是“她”的登台,还有中国企业的“她”文化和“她”管理不管你多么豪迈,多么深沉,多么富贵,岁月的痕迹总是会一天紧似一天地爬上你的眉梢。而基业需要常青。无论规模大小、业绩好坏,绝大多数企业家都有一个共同的梦想:成就永续的事业,代代相传。“首先希望自己的儿子接班,然后再考虑女儿,因为女儿有着‘外人’的含义。”这不知是多少中国第一代民营企业家的心声,即便有些人不愿将这个心声表露出来。但是,当“第一代”企业家真正面对代代相传命题时,他们中的很多人又或自愿或无奈地选择了女儿。于是,我们越来越多地看到了这样… 相似文献
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时代车轮碾过的历史篇章中不乏女性地位崛起的痕迹。自改革开放以来,中国女性的进步与发展有目共睹,政治、经济、文化、社会各个领域都能看到当下中国女性的杰出表现。“她意识”高度觉醒、“她经济”赚足眼球、“她时代”已经到来。女性完成了从被忽视到被关注的华丽转型,诸如“女性压力指数研究”、“女性幸福指数研究”、“女性领导力研究”等相继而出,映射出女性日益被关注的社会趋势。 相似文献
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打开2013年第3期《数据》杂志,特别是读罢《中国都市女性迎来她时代》这篇文章时,让我有种被理解的释放感。文章以女性完成了从被忽视到被关注的华丽转型来形容中国女性的进步与发展。其中作者以数据和图表等形式,对都市女性进行了形象的解读,让我们对都市女性有了更多的认识。 相似文献
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我们要的究竟是什么样的前门?这个问题的讨论似乎自“天街”破土动工时就从来没有停止过。潘石屹将把这条街带向何处,公众拭目以待。 相似文献
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<正>3月8日下午,《中国物流与采购》杂志社与运联智库在北京联合举办了一场庆三八节“物流木兰汇致敬她力量”主题沙龙。该活动设置了卡牌互动、现场插花、话题分享等环节。参加本次活动的部分业内女同胞在卡牌互动游戏的穿插带动下畅所欲言,积极分享了各自对于“她”力量的实践与感悟。 相似文献
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<正>当我们每天就象机器一样在朝九晚五的拼命工作, 与时间赛跑时,在我们的身边却出现了一群这样的人。他 们可以根据自己的兴趣自由的选择工作和工作方式,他 们不会在家与单位之间忙碌奔波,他们有着宽松、洒脱 的生活方式,他们就是伴随网络迅猛发展而滋生的 SOHO一族。 相似文献
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