中小型高新技术企业创新驱动成长机制研究

创新驱动是党的十八大提出的新时期发展战略,中小型高新技术企业是创新驱动的重要载体。基于企业生态学视角,从中小型高新技术企业创新驱动成长的特点入手,分析了中小型高新技术企业创新驱动成长的4大机制:创新需求机制、创新供给机制、创新竞合机制和创新催化机制,最后针对全国197家中小型高新技术企业数据,构建结构方程模型并进行了实证检验。     

小型高新技术企业技术创新的动力机制模式

动力机制是指创新动机的产生及其作用于创新主体产生创新行为的机理。技术创新活动决不是一个很偶然的单个因素决定的过程 ,而是涉及由科学技术、经济、法律和政策以及人作为创新主体的行为等多种因素相互作用所决定的具有一定自组织性的系统动力学过程。一、已有的几种动力机制模式评价许多文献在讨论企业创新的动力时 ,往往把创新形成的条件和促进创新的直接动力并列起来。国外比较典型的技术创新动力机制技术推进模式 (包括熊彼待的创新理论 )、需求拉动模式、“推—拉”综合作用模式 (Ｄ .Ｍｏｗｅｒｙ ,Ｎ .Ｒｏｓｅｎｂｅｒｇ) ,技术…     

高新技术产业化动力机制探索

高新技术产业动力系统的推动功能是通过高新技术产业参与者之间的相互作用，以及参与者和外部经济环境之间的相互作用是实现的。根据动力的产生根源可分为自发动力和激发动力。中国高新技术产业已初具规模，其发展对高新技术产业化研究提出新的要求，需要运用系统观念、整体观念对高新技术产业化动力机制和动力均衡进行新的研究。     

创新驱动发展的战略选择、动力支撑与红利挖掘

人类对经济增长动力的认识经历了从要素驱动到创新驱动的演进过程,创新驱动是经济发展规律的内在要求;加快从要素驱动、投资规模驱动发展为主向以创新驱动为主的转变,是我国发展动力、发展方式、发展模式的必然选择;依据世界第五次科技革命和第三次工业革命的基本特征,支撑创新驱动发展的核心动力源于"绿色能源"、"数字制造"和"智慧地球"三大动力;实施创新驱动战略,挖掘"技术创新红利"、"经济全球化红利"和"生态文明红利"等创新红利,已成为国民财富健康、可持续增长的不竭之源;成为提升发展质量及竞争能力的根本和关键。     

市场制度创新与高新技术产业发展研究

高新技术产业发展离不开市场制度装置的诱导，高新技术产业市场制度具有自己的个性特征。发展高新技术产业。必须从知识产权保护、中介管理、资本市场、劳动力市场、信息市场、法律制度等方面进行市场制度创新。     

高新技术产业化的动力机制浅析

“21世纪将是高科技的世纪”。作为知识经济支柱的高新技术产业,正为世界上起来越多的国家和地区所重视。高新技术产业化是发展高新技术产业的关键,其具有重要意义和战略地位。1高新技术及其产业化有关概念的界定目前,世界各国对高新技术及其产业尚无统一的定义和界定的方法,“高新技术”与“高技术”、一尖端技术”、“高科技”等有着共通的内涵。西方国家大致采用两种方法（基于产业层次和产品类别的划分方法）、三项指标（R＆D密集度、科技人员比重、可见的产品技术复杂程度）来界定和划分高新技术产业。如经济合作与发展组织（OEC…     

论高新技术企业的创新经营机制

高新技术企业作为“新经济”发展的始作俑者和领导力量,建立“融资多元化,产品开发前导化,管理思想人本化,市场营销服务化”为主要特征的创新经营机制已成为企业成功的关键。本文将对这一观点提出一些粗浅的看法。     

高新技术企业的营销创新研究

近年来,我国高新技术企业在技术创新上取得了很大的成就,但我们也不难看出,在如今的买方市场环境下,高新技术企业的营销创新亦是企业制胜的关键。文章将结合营销基本理论对国内高新企业的营销创新进行分析,探讨了影响企业营销的主要因素,并从营销观念、营销组织及营销技术三个方面提出了高新企业营销创新的方法。     

论高新技术扩散的动力机制

高新技术创造后,高新技术的扩散是高新技术转化为现实生产力的关键.通过对高新技术扩散的动力机制模型分析,发现高新技术扩散的动力主要来源于内在动力和外在动力的集合.根据物理学动力机制原理,力求找到研究高科技扩散的新视角,为高新技术的快速扩散提出有力的理论支撑.     

高新技术企业人力资源管理创新研究

文章通过分析高新技术企业人力资源的特点,研究适应于高新技术企业人力资源特点的人力资源管理创新思想,提出高新技术企业人力资源管理应从岗位管理转向事件管理、从规范管理转向柔性管理、由流程管理转向节点管理。     

浙江省中小企业创新动力驱动系统构架

本文主要研究浙江省中小企业创新动力现状,并分析企业创新动力的障碍,从创新动力驱动系统要素角度提出了中小企业创新动力系统的构架及提升中小企业创新动力的相关对策,为浙江省中小企业制定和采取科学合理的创新驱动策略提供理论和实践依据.     

试论高新技术企业的创新环境

高新技术企业是组成高新技术产业的细胞,如何保持这个细胞的活力,使之发展壮大,是推进高技术产业的关键。从三个方面论述了高新技术企业的创新环境。     

基于创新驱动发展战略的企业创新绩效研究

在阐释创新驱动发展战略的特征、内涵基础上,对企业创新绩效的提升进行了制度层面和微观层面的深入剖析。分析认为,企业创新绩效低下是制约创新驱动转型的关键因素。提升企业创新绩效的制度安排主要有建立开放、公平竞争的市场环境,营造鼓励和支持创新的金融体系,完善知识产权保护制度,激发企业创新驱动力;提高企业创新绩效的微观层面主要是构建适合创新活动特征的能动性管控系统,以保障创新思维真正转化为生产力,真正为企业创造价值。     

金融体系支持创新驱动发展机制研究

金融链、创新链和产业链融合是落实科技与金融结合,实现创新驱动发展战略最重要的切入点和着力点。基于创新驱动发展的金融服务需求,提出了金融发展支持科技创新的路径,重点分析了金融体系支持创新驱动发展战略的作用机制。研究结果表明,金融支持创新驱动发展的关键在于构建金融链对创新链和产业链前端种子期、初创期企业的融资支持体系,并采取有利于创新驱动发展战略实施的金融支持策略。     

高新技术企业的人力资源管理创新

现代高新技术企业发展的核心动力是技术和管理的创新 ,而管理创新的核心又是人力资源管理的创新。文章从分析高新技术企业的特点和高新技术企业人力资源的特点入手 ,探讨了高新技术企业中如何创造性地进行人力资源的管理 ,充分激发员工的积极性和创造性 ,加快企业技术创新 ,以实现组织的目标。     

小微企业微创新动力机制研究

小微企业面临很多生存挑战,微创新是不断提升企业生存能力的重要手段之一.小微企业的创业者和员工可通过创业学习,从产品、市场、工艺、供应来源、组织形式、管理方法、服务等方面入手进行微创新活动,以客户需求为本,提高顾客忠诚度,最终改善组织绩效.     

意大利高新技术企业发展动向

近一二年来，世界高新技术产业突飞猛进，可谓一日千里。意大利高新技术企业则是风云变幻、苦苦挣扎。它们或者加大投资紧追世界前沿，或者快速地兼并、改名、重组、破产、分立、萌生，以便更好地生存和发展，主要特点有以下几个：1．少数有实力的大型企业极力跟踪国际最先进的科研成果，加强与国际知名企业联合与合作，利用对方的资金或技术谋求共同发展，实行企业结构多元化、国际化。SGS公司原来是意大利生产半导体材料的大型企业，80年代中期与法国汤姆逊公司合并，改名为S．G．S汤姆逊公司，采取联合世界各地的科研机构，建立合资厂…     

创新驱动发展评价研究

实施创新驱动发展战略是为我国未来发展打造核心驱动力的重要部署,长江经济带中游地区应把握这一契机提升区域竞争力。通过对创新驱动内涵和评价研究的回顾,构建了创新驱动发展模型,并以该模型为基础对长江经济带中游地区的创新驱动发展能力进行了综合评价。结果显示,中游地区在创新资源投入、创新活动、创新产出和创新环境4个方面都存在一定的劣势。最后,针对评价结果,提出了政策建议,以期为长江经济带中游地区提升创新驱动发展能力提供参考。