对企业领导干部任期经济责任审计的几点思考

本文分析了当前开展企业领导干部任期经济责任审计面临的几个突出问题,并提出了切实可 行的对策。     

领导干部任期经济责任审计的思考

审计因契约关系而存在，经济责任关系是一种契约关系，经济责任审计是一种委托审计，党风廉政建设和反腐败斗争的需要将领导干部经济责任审计提上了日程。目前急需解决的问题主要集中在审计立法、责任分区、评价体系以及资源配置等方面。领导干部经济责任审计要加快立法，逐步纳入法制化轨道，并区分不同情况，选择不同的审计模式。     

对任期经济责任审计若干问题的研究

任期经济责任审计是伴随着我国经济体制和政治体制改革的进程逐步发展起来的,实行领导干部任期经济责任审计,对全面考核和正确评价领导干部,加强干部管理和党风廉政建设,确保领导干部在任期内认真履行经济责任具有重要的现实意义。为了提高审计质量。更好地开展此项工作,本文根据任期经济责任审计工作的实践,谈谈开展经济责任审计的体会。     

试论如何对任期经济责任审计进行评价

任期经济责任审计是从审计监督的角度，对单位主要领导人员在任期内履行经济责任情况进行全面检查、确认和评价的一种审计制度。它对评价领导者的工作绩效、规范领导者的职能和促进规范化管理起着重要作用：任期经济责任审计评价是经济责任审计的关键。     

浅议干部任期经济责任审计

经济责任审计是健全干部管理体制,加强对领导干部管理和监督的有效措施,它能为客观公正地评价和使用干部提供重要的参考依据,对于维护正常的社会经济秩序,增强领导干部的财经法规观念起着十分重要的作用。本文拟就这个问题作些探讨。     

加强内部任期经济责任审计的有效措施

内部审计是我国审计体系的重要组成部分。由于内部审计的追求目标、实施手段、发挥的功能都具有一定的特殊性，因此，它是外部审计等其他职能部门所不能代替的。我国目前已经普遍开始对企事业单位、行政单位的领导干部进行经济责任审计，如何进一步推进、扩大和规范内部领导干部经济责任审计，笔者进行深人探讨。一、正确认识经济责任审计评价的意义，走出内部任期经济责任审计的误区经济责任审计的根本目的是要对干部履行经济责任审计的情况作出客观公正的评价。内部经济责任审计是有限度的，不是万能的。内部审计的评价是按照领导干部所在单位的财政、财务收支的情况，就有关的问题作出的评价，     

浅谈领导干部任期经济责任审计

建立健全领导干部任期经济责任制 ,是加强干部队伍建设、遏制腐败 ,搞好廉政建设 ,强化对领导干部机制的一项重要措施。它对进一步完善市场经济体制 ,推进干部制度改革具有重要作用和意义 ,是摆在审计机关和审计人员面前的一个亟待研究和解决的问题。     

浅谈厂长（经理）任期经济责任审计

目前，我国绝大多数国有大中型企业的厂长(经理)都是实行主管部门任命制，对厂长、经理任期经济责任进行审计监督．既是搞活国有大中型企业、确保国有资产保值增值的一项重大举措，也是国家进行宏观经济管理和调控的一种重要手段。本文试图从审计内容、意义及审计实施要点方面谈点粗浅见解。     

企业经济责任审计必须重点关注的几个方面

经济责任审计，作为内部审计机构开展的审计工作的重要组成部分，在企业日常经营管理中扮演着重要的角色，发挥着至关重要的作用。“经济责任”顾名思义，它的范畴只包括责任者在其任期内所承担的经济方面责任，不涉及生活、思想、道德与文化等其他非经济方面。既然如此，那么如何做好此类项目的审计工作呢？本人认为首先应理清工作思路，其次是选择方法适当。思路是方向，方法是手段．有了方向与手段，项目开展自然顺理成章。思路即是从哪些方面着手，也就是必须关注哪几个问题。下面就对工作中必须涵概的几个方面进行具体的探讨与研究。     

任期经济责任审计风险问题探讨

现阶段,采取任期经济责任审计工作,对领导干部进行有效监督,使其能够在经济管理过程中发挥作用,具有十分重要的影响。但任期经济责任审计过程中,存在一定的风险问题,如何对风险问题进行有效解决,是任期经济责任审计必须考虑的重点。本文在对该问题分析过程中,主要以医院经济责任审计问题为主。     

任期经济责任审计的制度性缺陷及改进措施

任期经济责任审计是我国特有的一种审计模式,是在厂长(经理)离任审计、承包经营责任审计的基础上发展和演变而来.任期经济责任审计产生于计划经济向市场经济过渡阶段,现行主要依据是<国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定>(简称<暂行规定>),是为了监督企业领导人员经营行为,评价企业领导人员经营业绩,保障国有资产保值增值.随着社会主义市场经济的不断发展,经济市场化程度的不断提高,现代企业制度的不断完善,任期经济责任审计的应用范围也将越来越广.     

领导干部任期经济责任审计与财务收支审计的异同

随着加入WTO以及医疗体制改革的不断深入，广大医疗单位正面临着一个机遇与压力并存的局面。为此，加强医疗单位领导干部任期经济责任审计与财务收支审计，促进医疗单位快速、健康发展被摆在了日益重要的位置。广大审计机构及审计人员应该深刻地认识并掌握医疗单位领导干部任期经济责任审计与财务收支审计的异同，提高审计质量，规避审计风险，为医疗单位的发展保驾护航。     

任期经济责任审计工作的效率分析

任期经济责任审计是伴随着我国经济体制和政治体制改革的进程逐步发展起来的,实行领导干部任期经济责任审计,对全面考核和正确评价领导干部,加强干部管理和党风廉政建设,确保领导干部在任期内认真履行经济责任具有重要的现实意义。为了提高审计质量,更好地开展此项工作,本文根据任期经济责任审计工作的实践,分析开展经济责任审计的过程,旨在为提高任期经济责任审计工作的效率提供合理的理论依据。     

论任期经济责任审计的必要性及其评价

任期经济责任审计是对企业的法人代表即厂长或经理在任职期限内的经济活动成果、企业资产的保值增值状况、企业对国家经济政策和财经法规执行情况的综合性审计。文章论述了任期经济责任审计的必要性 ,并就其如何评价展开探讨     

企业法人任期经济责任审计的主要经济指标

文章分别论述了反映任期财务效益状况的主要经济指标,任期资产营运状况的主要经济指标,任期偿债能力状况的主要经济指标,任期发展能力状况的主要经济指标。     

任期经济责任审计存在的问题及对策

任期经济责任审计的实施既加强了对领导干部的管理与监督,又为各级干部管理部门正确使用干部提供了客观依据。但在实施审计过程中还存在评价目标不明确、评价体系不完善、审计方式不合理、责任鉴定较随意等实际问题。只有加强法规建设,建立规范指标体系,选择最佳审计时机才能进一步完善经济责任审计。     

对经济责任审计的几点思考

本文分析了经济责任审计在实践中存在的问题,并提出了相关的解决措施.     

加强领导干部任期经济责任审计

领导干部经济责任审计是随着我国政治体制改革和市场经济体制改革的不断深入，为加强党政领导干部监督而提出和实施的一项重要工作。它以党政领导干部所在地区、部门和单位财政财务收支为对象，运用审计手段检查领导干部任期内经济责任履行情况，为干部管理部门考核、任免干部提供参考依据。