SA8000标准与企业社会责任

<正> SA8000标准的主要要求 1997年8月,总部设在美国的社会责任国际(SAI)发起并联合欧美跨国公司和美国“经济优先领域鉴定代理委员会”(简称CEPAA)等国际组织,制定了社会道德责任标准(Social Accountability 8000,简称SA8000)。在2001年CEPPA制定了第一个修订版《SA8000:2001》。该标准通过对公司劳工保护等达标认证来推进公司劳工人权的保证,并要求公司拒绝进口那些没有达标的供应商产品。目前,要加入跨国公司的全球产业链,一般要通过SA8000进行的社会责任审核。 SA8000标准关于社会责任之规定主要包括九个方面: (1)童工。公司不应使用或者支持使用童工,应与其他     

SA8000对出口企业的影响及对策

一、SA8000产生的背景与主要内容 SA8000标准又称为社会道德责任标准(SocialAccountability 8000)是由美国国际社会责任咨询委员会根据国际劳工组织(ILO)公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言制定的,其宗旨是为了保护劳工基本权益。它是一套被第三方认证机构审核的标准,目标是通过有道德的采购活动改善工人的工作条件,确保供应商所提供的产品符合社会责任标准的要求,最终达到公平而体面的工作条件。     

社会责任管理体系对江西经济贸易的影响及对策

社会责任管理体系(SA8000)是一种以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系,其宗旨是确保生产商和供应商所提供的产品符合社会责任标准的要求。SA8000将社会责任和管理相结合在一定程度上可以规范组织尤其是企业道德行为,有助于改善劳动条件,保证劳工权益,有其合理之处。但是,在我国目前的经济发展水平下实施SA8000,对江西的经济贸易发展也会产生一定的冲击和影响。江西正立足于实施可持续发展战略,加速经济发展,构筑和谐社会,实现中部崛起,更没有理由不关注SA8000这一新的管理体系。     

SA 8000一张重要"门票"

SA8000是社会责任管理体系(Social Accountability 8000)的简称,是世界上第一个规范组织道德行为及社会责任的标准.该管理标准体系以保护劳动环境、劳动条件、劳工权利等为主要内容.要求企业在童工、强制雇佣、健康安全、集体谈判、差别待遇、惩罚措施、工作时间和报酬方面要满足一致条件.SA8000的标准取自于国际工会组织协会、国际人权宣言和关于儿童权利的联合国公约.虽然目前SA8000还没有获得广泛的国际认同,但随着不断修订和完善,该标准最终可能与IS09000质量管理体系和ISO1 4000环境管理体系一样,成为被第三方认证机构审核的国际标准.它覆盖的范围可能更广,包括道德、社会和环境等.     

我国企业实施SA8000标准存在的主要问题与对策探讨

SA8000（Social Accountability 8000）标准是以保护劳．动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系，也是一个社会责任表现的标准。 闻内一些企业对SA8000标准从了解到认识，从认识再到推行。已取得了一些进展。     

让企业在阳光下成长——SA8000向中国企业叫板

SA8000——一个什么样的标准。SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英简称，是1997年10月公布的全球第一个有关道德规范的国际标准。根据国际劳工组织公约，世界人权宣言及联合国儿童权益公约所制定的SA8000适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。其宗旨是确保生产商及供应商所提供的产品，都符合社会责任的要求。SA8000的主要内容有其自身的特点。     

履行社会责任实现经济和社会效益双赢

SA8000是全球第一个可用于第三方认证的社会责任标准。它通过规定企业必须承担的社会责任,来确保其所供应的产品符合社会责任标准要求,以此保护人类基本权益。组织通过SA8000认证,无疑是对其社会责任和道德管理能力最有效的认可。     

出口企业应关注SA8000标准认证

一、SA8000标准的宗旨与主要内容 SA8000标准(Social Accountability 8000)是根据国际劳工组织(ILO)公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言制定的,其宗旨是为了保护劳工基本权益.     

浅析SA8000认证及相关费用

SA8000标准是根据国际劳工组织公约,联合国儿童权利公约及世界人权宣言制定而成,主要内容有九项,实质上表达了劳工标准、工时与工资、健康与安全、管理体系四个核心内容.其宗旨是通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件,最终达到公平而体面工作条件.SA8000标准是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准,适合于各国各类行业和企业.     

SA8000在全球兴起及其对中国企业的影响

当前,产品出口面临严峻挑战.国外跨国公司要求其全球的供应商和承包商遵守SA8000标准,要加入欧美跨国公司的全球产业链,一般要通过SA8000社会责任评估和审核.由于国际上社会责任运动的大势所趋,SA8000无疑会成为潜在的市场门槛.本文概述SA8000标准的主要内容及其对我国企业的影响.     

SA8000：能否带动中国企业的国际化步伐

企业文化的一个重要部分是企业所担负的社会责任,它更体现企业存在的社会价值。SA8000是规范企业道德的标准,它正走近中国企业。近日,记者就 SA8000与中国企业的相关问题采访了赵春福教授。记者:SA8000以一种企业社会价值的面貌出现,属于企业文化领域,似乎并不像质量标准那样容易理解,请您向读者描述一个确切的定义。赵春福:它应该属于社会文化范畴,是企业的“社会责任标准”。SA8000是继 ISO9000和 ISO14000之后出现的全球第一个企业道德规范标准。它规定了企业在赚取利润的同时,必须承担对社会和利益相关者的责任,必须表明其所提供的相关产品符合国际公认的最低劳工权利标准、不存在违反国际道德标准的问题,即其产品     

完善社会责任标准管理促进外贸健康发展

近年来,社会责任标准(简称SA8000)作为一种新的国际标准在国际贸易领域中应运而生.社会责任标准是1997年10月由社会责任国际(SAI)发起并联合欧美部分跨国公司和国际组织制订的,以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系.它是继ISO9000、ISO14000之后出现的又一个重要的国际性认证标准.近年来,提出我国出口企业应达到SA8000要求的欧美公司数量呈急速上升趋势,我国出口到欧美国家的服装、玩具、鞋类、家具、运动器材以及日用五金等产品,都已受到SA8000审查.对此,我们要高度关注其发展动态,未雨绸缪,做好各项应对准备.     

全球劳工标准及其对企业影响

当前,企业出口面临严峻挑战。国外跨国公司要求其全球的供应商和承包商遵守SA8000标准,要加入欧美跨国公司的全球产业链,一般要通过SA8000社会责任评估和审核。由于国际上社会责任运动的大势所趋,SA8000无疑会成为潜在的市场门槛。本文概述SA8000标准的主要内容及其对企业的影响。     

标准为小企业创造大效益

当前，企业出口面临严峻挑战。国外跨国公司要求其全球的供应商和承包商遵守SA8000标准，要加入欧美跨国公司的全球产业链，一般要通过SA8000社会责任评估和审核。由于国际上社会责任运动的大势所趋，SA8000无疑会成为潜在的市场门槛。本文概述SA8000标准的主要内容及其对企业的影响。     

也谈SA8000标准

SA8000标准所倡导的社会责任理念，首先在发达国家继而在全球范围内得到了广泛的认同与支持。一些学者认为，该标准把抽象的道德和精神指标化了。随着SA8000热的兴起，欧美国家消费者越来越关注进口产品的生产过程是否符合国际劳工标准，并通过“购买权利”要求跨国公司承担社会责任，抵制“血汗工厂”产品。     

企业视角实施SA8000的利益探析

SA8000标准是一种将劳工权益、社会责任和企业管理相结合的认证标准.文章试图从企业视角分析实施SA8000标准过程中企业的利益,以便正确地理解SA8000标准.在理论分析的基础之上,又通过实证分析,得出企业实施SA8000标准的收益大于成本.     

对SA8000的正确认识与积极应对

社会责任认证标准SA8000是SocialAccountabiIity8000的英文简称,是由西方国家制订的以劳动者权益为核心的标准。SA8000具有两面性,一方面它是最具影响力的企业社会责任标准,致力于保护劳工的合法权益和人权,促进企业和社会的协调发展;另一方面它又容易被利用,成为限制发展中国家出口的新型贸易壁垒。SA8000对我国产生了较大的影响,面对挑战,我国应从政府和企业两个层面积极应对。     

SA8000体系对提升我国企业国际竞争力意义及对策

所谓SA8000体系是社会责任8000号标准的简称,它是在国际劳工组织公约、世界人权宣言、联合国儿童权利公约等的基础上,所制定的全球首个企业社会责任认证标准.     

全球兴起SA8000及其对企业的影响

当前，企业出口面临严峻挑战。国外跨国公司要求其全球的供应商和承包商遵守SA8000标准，要加入欧美跨国公司的全球产业链，一般要通过SA8000社会责任评估和审核。由于国际上社会责任运动的大势所趋，SA8000无疑会成为潜在的市场门槛。本文概述SA8000标准的主要内容及其对我国企业的影响。     

SA8000与企业的社会责任

保护企业内部劳工权利，确保供应商所提供的产品，皆符合社会责任标准的要求。这一新的认证体系标准已经被越来越多的我国企业所熟悉。