我国经济体制转型期的就业问题研究

当前,我国正处于经济体制转轨时期,就业与失业成为我国经济发展矛盾最突出问题.本文首先对失业与就业概念进行了界定,对经济体制转轨概念进行了解读.接着分析了我国就业存在的突出问题.最后针对存在的问题,文章提出了解决我国经济体制转型期就业问题的对策.     

我国经济体制转型期的就业问题研究

当前,我国正处于经济体制转轨时期,就业与失业成为我国经济发展矛盾最突出问题.本文首先对失业与就业概念进行了界定,对经济体制转轨概念进行了解读.接着分析了我国就业存在的突出问题.最后针对存在的问题,文章提出了解决我国经济体制转型期就业问题的对策.     

我国就业模式的演变

我国经济发展中出现了两种就业模式,一是计划经济体制下的传统就业模式,这种模式旨在实现全民就业,但是它在内在经济规律的作用下演化成了一种不断产生失业的机制,二是经济转型期的转型期就业模式,它是计划经济和市场经济相结合的产物,由于存在众多不完善,导致这种就业模式不能很好的缓解我国当前的就业压力,所以在了解他们的局限性之后,我们应该建立第三种就业模式,即积极就业模式,它不仅包括完善健全的制度,而且这些制度在内在经济规律的作用下,会扩大我国的就业规模,优化就业结构。     

转型期我国就业弹性下降的原因及其对策分析

我国经济高增长没有带来就业高增长,高增长与低就业并存,就业弹性不断下降,政府必须协调经 济发展与就业的关系,采取“两条腿”走路的经济增长方式,调整经济结构、产业结构、企业结构,建立就业 预警机制。提高就业密度和提高就业弹性。     

转型期社会公正问题思考

党的十八大报告五次提到公正一词,党的十八届四中全会《关于全面推进依法治国的若干重大问题的决定》中,三次提到社会公正一词,二十一次提到公正一词。社会公正问题已成为全社会共同关注,与老百姓休戚相关的问题。社会公正是社会发展的核心、根本动力和最佳状态。本文将从就业问题的角度探讨转型期的社会公正问题,并提出解决问题的可供选择的思路,以供探讨。     

我国转型期农民工社会保障问题研究

在我国处于转型时期的情况下,对于农民工所涉及到的社会保障问题,应当要以转型作为出发点,来针对其中的保障问题进行分析,从而提出更加完善的、有针对性的农民工社会保障解决对策,通过这方面的措施,能够创造出一个更加公平的社会氛围。促使广大人民群众对于社会保障所呈现出的问题引起足够的重视,这对于实现我国可持续发展起到了至关重要的作用。     

转型期我国外资经济发展趋势研究

中国作为最大的经济新兴经济体,经济发展逐渐从生存型阶段转向发展型阶段。在此背景下,多种动态因素对我国外资经济发展带来影响,我国外资经济发展面临新的机遇与挑战。本文主要分析转型期我国外资经济发展特点、外资经济发展面临的环境与挑战,最后,为实现新的发展提出相应措施。     

转型期龙岩市工程机械产业发展研究

龙岩工程机械产业规模逐渐扩大,品牌优势较为明显,市场占有率高,产业集群初见成效,创新能力较强。2011年第二季度我国主要机械产品的销量开始大幅下降,龙岩的工程机械产业同样面临诸多挑战与考验。因此要把龙岩打造成“世界级工程机械制造基地”,从而实现龙岩工程机械产业从容走出“寒冬”。必须大力推进产业结构转型升级,加快产品更新换代,努力创建资源节约型、环境友好型产业。     

我国高校毕业生就业严峻的主要原因及对策

我国高校毕业生就业问题已成为社会各界普遍关注的焦点。分析了大学生就业现状及就业严峻的原因,从政府、社会、高校及毕业生等几方面提出相应的对策建议。     

对增加就业之浅见

随着我国经济体制改革的不断深化,市场经济进一步发展,各种类型的失业人口越来越多。如何创造足够的就业机会,并为弱势群体就业建立起政府和社会的支持体制,是今后长时期内我国要解决的最大难题之一。就此从以下方面略抒己见。 一、建立健全规避就业风险的政府主导机制 对失业应建立预警指数,把失业率控制在一定范围,但更重要的是要建立健全规避失业风险的政府主导机制。 由于长期以来我国在失业保险方面没有基金积累,要解决目前比较严峻的失业问题,就需要相当大的投入,而且这种投入必须有制度化的保证。目前我国企业按工资总额3％的比例征收的失业保险金,远不能满足为全部失去工作岗位的人员发放失业金的需要,而国家财政也没有足够的财力补足缺口。如果提高失业保险金的征收比例,企业的负担又似乎过重。所以今后必须扩展筹集失业保险金的渠道。在这方面,征税是比目前国家、企业、个人多方征费的办法更加制度化、更加透明和更加有效的措施。应当减“费”增“税”。一方面可以考虑“无痛苦”的征税,如发行专项福利彩票,在股票交易税中确定一定附加比例等;另一方面可以与调节收入分配秩序结合起来,如开征汽车燃油消费税,在烟酒消费税中附加一定比例等,专门用于失业保险金的补充。总之,要通过建立健全     

转型期我国非政府组织中存在的问题与对策

20世纪80年代以来,非政府组织在全球范围内蓬勃发展,成为现代社会发展的一支活跃力量,同样非政府组织在我国也取得了迅猛的发展,并在维护社会稳定、提供公共服务、促进政府职能转变,在提供公共服务、产品等方面发挥着越来越重要的作用。但是也存在很多问题,如缺乏自主性、营利化倾向、管理缺位等等,本文对这些问题产生的原因做了一些探讨并对其改进对策做了一些积极的思考。     

优化产业结构调整,增加就业

拉动就业增长,首先必须有合理的就业结构。如何改善目前我国落后的就业结构,本文从宏观角度出发,提出优化产业结构调整,通过加快城市化进度和中小企业发展,达到加速发展第三产业,增加就业的目的;与此同时,各级政府还要为失业农民和下岗职工实现再就业扫清障碍。     

缓解广西就业压力的主要对策探索

广西属于人口基数大、人口密度大的地区之一，经济发展相对滞后，劳动力资源丰富，就业压力大。同时作为农业大省，．大量的农村隐性失业逐渐显性化成为困扰广西经济发展和工业化进程的重要障碍之一。如何解决越来越严峻的就业问题，既是稳定广西社会安定团结的大事，也是保证广西经济持续稳定快速发展的基础。本文从广西目前就业形势和特征着手，通过分析广西失业的成因，寻求缓解广西就业压力的出路。     

我国流通业就业现状及对策研究

本文通过对我国流通业就业现状的描述与分析,揭示了我国流通业就业吸纳能力的属性和特征,发现流通业就业中存在的问题,并提出了进一步吸纳就业的对策建议。     

大学生就业指导工作对策研究

大学生就业问题是一个日益受到社会各界密切关注的问题,尤其是1999年以来我国高等教育招生规模连续扩大。随着高校扩大招生后的学生陆续毕业,导致每年大学毕业生人数急剧增加,为此如何做好大学生就业工作,如何提升大学生就业能力,关系着社会政治的稳定,素质教育的推广及全民素质提升等方面。因此,提升大学毕业生就业能力及提高就业率是高校教育重要工作内容之一。     

转型期我国上市公司盈余管理的影响因素研究

我国正处在经济转型期,我国上市公司盈余管理的影响因素具有极强的中国特色。通过对这些影响因素的引导,可以达到规范我国上市公司盈余管理行为的目的,具有一定的理论意义与现实意义。为此,本文分别从微观.宏观分析对盈余管理影响的子因素,并分析其影响情况,针对其影响情况提出具体对策,实现规范我国上市公司盈余管理行为的目的。     

经济转型期会计职能转型的对策研究

十二五是我国经济社会转型发展的关键时期,经济发展进入加速转型期。经济转型带来经济结构调整,经济活动内容发生重大变化,会计工作内容和方式随之变化,会计工作重心发生转移。会计信息的收集、加工和输送固然是会计工作的重要内容,但已经无法涵盖会计工作的全部。突破传统思维定势,摈弃重核算轻管理的陈旧观念,提升会计工作在经济社会发展中的服务效能,是经济转型期会计工作面临的重大课题。本文根据会计环境变化和现代企业管理需要,对会计职能进行重新认识,并通过分析会计职能转型的制约因素,有针对性地提出了强化会计内部管理功能的有效对策。     

数字经济对就业的影响及完善对策研究

数字经济在拓宽就业渠道、提升就业质量、完善就业服务体系等方面都有着积极作用,同时新就业形态在不断调整的过程中对数字经济的发展起到促进作用。结合数字经济对就业产生的正面影响、负面影响予以分析,并进一步结合数字经济对就业产生的负面影响提出完善的对策。     

转型期我国市场秩序混乱的制度分析

经济主体在一定制度环境下的市场行为过程和行为结果表现为市场秩序,一定的制度环境决定了人的行为,从而形成了相应的秩序.本文分析了转型期市场秩序混乱的制度原因,指出在财产关系复杂化的背景下,由于制度创新滞后于经济发展的实践,正式制度与非正式制度之间不相容,政府行为中的双重制度约束--政府管理职能与资源配置职能的交叉冲突.使转型期秩序混乱具有必然性.