兵团农牧团场的人力资源开发

目前，国家正在加大对兵团开发的力度，而兵团开发一定意义上就是对兵团农牧团场的开发，这其中还包括开发兵团农牧团场的人力资源。由于历史、文化、经济等方面的原因，兵团农牧团场人力资源开发的水平较为低下。只有农牧团场人力资源的质量有所提高，才能充分而有效地促进兵团经济的发展。     

兵团上市公司股利分配问题研究

本文以兵团11家上市公司作为研究样本，对它们2010-2012年度的股利分配情况进行对比分析，指出兵团上市公司近年来股利分配中存在的主要问题，并提出相应的对策和建议，以期能对兵团上市公司今后的股利政策提供一定的借鉴意义。     

新疆兵团大企业大集团战略

兵团是我国守卫西北边防的前沿阵地，是一个党、政、军、企四位一体的经济组织，其存在形式和地位十分特殊。自成立以来，始终坚守着屯垦戍边的历史使命。改革开放后，兵团先后成立了天业、天富和中基等大型企业集团，带动了兵团经济的发展，在社会进步和经济发展方面取得了显著成绩。     

兵团精神与兵团文化传承与发展研究

<正>兵团文化是兵团精神的集中反映,是兵团在长期历史发展过程中所形成的独特、稳固、持久而强烈的兵团精神的体现,是兵团保持生命力的源泉。升华兵团精神,增强凝聚力和创造力就要进一步开发传播兵团文化、保护兵团文化。发扬兵团精神离不开弘扬和传播兵团文化,兵团精神的传承弘扬促进了屯垦戍边事业的发展壮大。兵团精神是兵团创业者们留下的宝贵文化遗产,成为兵团事业不断发展的强大动力和值得兵团人永久珍惜、世代相传的精神财富。     

屯垦戍边新型团场建设

为了贯彻落实十六届五中全会精神，使兵团在西北地区率先基本实现现代化，兵团将把各农牧团场建成“经济发展、生活富裕、场风文明、环境良好、管理民主”的屯垦戍边新型团场。这与十六届五中全会对建设社会主义的新农村的提法是一脉相承的，同时又突出了兵团团场的特殊性和实际情况。[第一段]     

兵团农牧团场人力资源的开发及对策

本文从兵团人力资源的现状特征入手，分析其滞后性因素，找出人力资源开发过程中面临的问题，面对中国加入WTO和西部大开发所带来的机范和挑战，探索新形势下兵团人力资源开发利用的对策，具有一定的现实意义。     

新疆兵团团场收入分配制度的模式设计

一、新疆兵团团场收入分配制度的模式选择 市场微观主体的收入分配制度的模式选择一般有以下几种，一是企业的收入分配模式，二是行政事业单位的收入模式，三是农村集体经济收入分配模式。由于受新疆兵团团场特殊体制与双重目标的影响，兵团团场的收入分配制度不可以照搬以上的任何一种模式。完全的市场化、企业化的改革会使兵团团场大大带动经济发展，但会弱化兵团团场的维稳戍边的职能；完全的行政事业单位的模式，会提高兵团团场集体行动的效率，但同时会使兵团团场的管理者失去发展经济的激励；     

集中核算行政事业单位固定资产管理存在的问题和建议

笔者所在单位是兵团某师行政事业单位，固定资产达数千万元。针对固定资产投资大、范围广、期限长的现实特点，近几年来，按照国家和兵团有关固定资产管理的规定，结合实际情况，积极探索有效的管理模式，师各行政事业单位加强了固定资产的管理。     

新疆兵团农牧团场财务体制改革中的问题及对策

自2003年中央对新疆生产建设兵团（以下简称兵团）实行“综合财力补助＋地方专项”的预算管理体制后，为适应这一体制的变化，兵团在全范围内探索实践了以“一总两分”预算管理为核心的财务体制改革，建立了兵、师、团三级预算管理框架，实行了“统一领导，分级预算、分级管理”的方式，对全面促进兵团改革开放和屯垦戍边事业又好又快发展，具...     

国家代偿政策视角下大学生赴兵团基层就业对策研究

促进兵团高校毕业生赴兵团基层就业,形成兵团高校-兵团基层-大学生互惠共赢的良好局面,有利于兵团发挥安边固疆的稳定器作用和"一带一路"战略规划的推进作用。通过分析兵团高校毕业生赴兵团基层就业的现状,阐述国家代偿政策1的实施困境以及政策本身存在的不足,提出具体的国家代偿政策实施对策,为有关部门制定基层就业政策提供理论支撑和事实依据,解决高校大学生就业难和兵团基层人才缺乏的双重问题。     

浅谈如何加强团场的财务管理

随着兵团改革的不断深入，社会向多元化发展，财务管理制度能达到规范企业财务行为、强化企业财务自我约束目的。各团场应根据兵团企业自身财务活动特点，在自行承担财务风险的形势下，创建新型财务管理模式。     

事业单位国有资产管理研究——基于新疆生产建设兵团行政事业单位的思考

一、兵团行政事业单位国有资产管理的现状(一)行政事业单位国有资产管理体制2007年1月,兵团在兵团财务局成立了行政事业单位国有资产管理处,主要负责兵团本级行政单位和事业单位国有资产的管理,并指导全兵团行政事业单位国有资产的管理和监督工作。兵团行政事业单位国有资产管理的主要任务是建立和健全各项规章制度,保障国有资产的安全和完整;推动国有资产的合理配     

事业单位国有资产管理研究——基于新疆生产建设兵团行政事业单位的思考

一、兵团行政事业单位国有资产管理的现状 （一）行政事业单位国有资产管理体制 2007年1月,兵团在兵团财务局成立了行政事业单位国有资产管理处,主要负责兵团本级行政单位和事业单位国有资产的管理,并指导全兵团行政事业单位国有资产的管理和监督工作。     

新疆建设兵团人力资本投资的思考

“十五”期间，新疆生产建设兵团（简称兵团）的国内生产总值基本保持在10％以上的速度稳步增长，实现了历史性的跨越，成为自治区新的经济增长点。但我们应清醒地认识到，这种高速度是靠资本的高投入和资源的高消耗实现的，是外延式、粗放型的发展模式，科技含量低，后劲不足。在资源和资本的约束下，如何提高兵团经济增长速度，成为今后研究的关键问题。     

A Study of XPCC's New Urbanization and Planning System Construction

2010年中央新疆工作座谈会后,兵团积极推动新型城镇化战略.本文首先阐述了兵团的特殊体制、地域分布以及新型城镇化的特殊时代背景,从产业升级、行政推动、区位改善等角度分析兵团新型城镇化的动力机制,进一步研究兵团新型城镇化的现状和特点,并从人口增长、产业发展、行政体制、空间布局、兵地关系五个方面论述了兵团新型城镇化的约束机制及应对策略.在此基础上,进一步探索如何构建与兵团新型城镇化道路相适应的城乡规划体系,提出在兵团、各师、团场、连队各个层面如何系统地进行规划编制和规划管理的具体建议.     

新疆生产建设兵团新型城镇化道路解析及其城乡规划体系构建探索

2010年中央新疆工作座谈会后,兵团积极推动新型城镇化战略。本文首先阐述了兵团的特殊体制、地域分布以及新型城镇化的特殊时代背景,从产业升级、行政推动、区位改善等角度分析兵团新型城镇化的动力机制,进一步研究兵团新型城镇化的现状和特点,并从人口增长、产业发展、行政体制、空间布局、兵地关系五个方面论述了兵团新型城镇化的约束机制及应对策略。在此基础上,进一步探索如何构建与兵团新型城镇化道路相适应的城乡规划体系,提出在兵团、各师、团场、连队各个层面如何系统地进行规划编制和规划管理的具体建议。     

农场员工收入与农业投入的灰色关联分析

一、兵团团场职工收入的现状 兵团自1982年恢复建制以来,团场职工收入明显增长,但近几年与新疆和全国的差距拉大.由于兵团体制特殊、地域宽广,各地的资源享赋、地理位置、经济社会发展程度等条件不同,兵团内部团场职工的收入差距也较大.     

新疆生产建设兵团城镇化动力机制研究

新疆生产建设兵团屯垦戍边,对于新疆地区的经济、文化建设,防御霸权主义侵略,保卫祖国边疆等具有重要作用。兵团在政治、文化、经济三个维度上的内部组织结构、运作方式和体制具有其特殊性。由于历史原因兵团目前仍保持了较高程度的计划经济和单一农业经济特点,这些明显的脆弱性和依赖性,使得兵团内部与外部的差异越来越大,兵团的发展速度相对缓慢。城镇化被看做中国以后相当长一段时期扩大内需的主要途径,城镇化可以加快城镇化进程,促进产业结构的调整,加快经济的发展。城镇化是兵团地区现阶段经济增长的关键,城镇化在解决兵团市场需求不足、农业劳动力转移、农业经济发展模式转变等问题方面具有重要作用。研究兵团地区城镇化动力机制系统,探索兵团地区加速城镇化具有重要的现实意义。     

新疆兵团团镇合一体制下的社区管理问题研究

团镇合一体制在兵团“三化”建设的大背景下应运而生，是兵团在新时期发展的客观要求和必然选择。伴随着快速发展的“城市、垦区中心城镇、一般城镇、中心连队居住区”的城镇体系建设，一系列的伴生问题随之涌现，兵团城镇社区建设没有既定模式可借鉴，积极探索适应团场发展需要的社区管理模式是亟待解决的难题。     

基于DEA模型的兵团物流业可持续发展分析

通过对兵团物流业发展的现状、存在问题的阐述,选取DEA模型对兵团物流业可持续发展进行实证分析,并根据分析结果和兵团物流业可持续发展存在的问题,提出针对性的对策与建议。