责任会计约束激励机制的实现

责任会计将现代行为科学引入到会计管理中来,按照行为科学确立的原理和方法来实施会计管理,引导和激励员工在生产经营中充分发挥主观能动作用,争取实现企业最大的经济效益.它的理论基础之一是委托代理理论,在企业中由于多层委托代理的存在,各层目标会有所不同,为了保证企业的总体目标利润最大化的实现,需要采用约束机制,使各层都能以这个目标为重.激励约束机制运用的好坏在一定程度上决定着企业的兴衰.为此,本文在这里针对责任会计的约束激励机制的实现对策进行探讨.     

浅谈责任会计

企业是通过责任预算的执行、控制和考核,来实现企业全面预算的.而责任预算的考核,是通过责任会计制度来实施的.责任会计是现代管理会计的重要内容.     

行为科学理论在责任会计制度中的应用

责任会计作为企业管理会计制度的创新,与行为科学理论紧密结合。企业可以通过激励机制、团队建设以及综合考核与评价实现企业效能的最大化。     

责任会计中的约束激励机制的作用与实现

责任会计的理论基础之一是委托代理理论,在企业中由于多层委托代理的存在,各层目标会有所不同,为了保证企业的总体目标利润最大化的实现,需要采用约束机制,使各层都能以这个目标为重.同时,为了使员工能积极地参与其中,又必须采用激励机制,激励管理人员提高效率和效益,更好地完成企业的总体目标.企业实行激励约束机制最根本的目的是正确地引导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去.激励约束机制运用的好坏在一定程度上决定着企业的兴衰     

内部责任会计在企业的实践探索

责任会计是企业管理的有效制度之一.财政部在<会计改革与发展纲要>中提出:要建立起以责任会计为主要形式的会计管理体系.为了促进现代企业制度的发展和完善,加强企业生产经营管理,提高现代企业的科学管理水平,有必要建立一套比较健全的责任会计制度,以适应企业经营机制的转变,实现最佳经济效益和社会效益.     

浅议现代企业制度下的财务会计管理体系

适应现代企业制度的财务管理体系应包括 :健全企业内部财务会计管理体系和制度 ;建立有效的监督、激励及约束机制 ,促进财务运行的不断完善 ;实现财务、会计管理手段的现代化 ;提高财会人员素质 ,适应现代企业管理需要。     

责任会计在现代企业制度中的重要性

责任会计是企业管理的有效制度之一.财政部在《会计改革与发展纲要》中提出:要建立起以责任会计为主要形式的会计管理体系.为了促进现代企业制度的发展和完善,加强企业生产经营管理,提高现代企业的管理科学水平,有必要建立一套比较健全的责任会计制度,以适应企业经营机制的转变,实现最佳经济效益和社会效益.随着社会主义市场经济的快速发展,会计工作的重要性日益突出.当前,我国正处于建立现代企业制度的关键时期,会计工作倍受各方面关注,如何做好会计为经济服务,是我们面临的一大课题.本文对责任会计在现代企业制度中的重要性工作进行了分析.     

浅谈现代企业制度需要建立责任会计

现代企业制度迫切需要建立责任会计，而责任会计制度要体现“人本管理”。分析责任会计制度，并结合目前企业情况，提出责任会计在实施中应把握的几个问题。     

关于完善经营者业绩评价的探讨

经营者业绩评价是现代公司制企业中一项重要的管理会计活动,是企业对经营者激励和约束机制中的基础环节和重要内容.本文从造成我国企业经营者业绩评价实施效果不理想的原因出发,就如何进一步完善我国企业经营者业绩评价、充分发挥其对经营者的激励约束作用作出探讨,提出了一些思路.     

我国企业社会责任激励约束机制构建研究

推动我国企业社会责任落实的关键是建立健全企业社会责任激励约束机制,应以企业社会责任能力、社会责任意识和社会责任环境为现实出发点,以激励约束理论为指导,健全包括企业社会责任的物质激励、精神激励及市场约束、行政约束、法律约束与企业自我约束为内容的激励约束体系;其中,政府是管理主体,以利益相关者为主的社会力量是推动主体,企业是自律者;要设置动态的激励约束目标,优化激励约束机制的运行环境.     

关于新医院会计制度下的管理会计思考

随着我国市场经济不断完善,对医院的会计制度进行了修改,新医院会计相关制度的实施,顺应了现代卫生事业发展方向,在新会计制度下,医院要获得可持续生存发展,需要在管理当中不断挖掘潜在的效益,引入管理会计,完善传统的成本管理及财务会计,强化内外监控机制,确保财务信息的准确性,并为管理会计实施奠定基础,本文就医院新会计制度下的管理会计进行了思考讨论.     

企业管理中责任会计制度的运用与研究

责任会计是在分权管理的条件下,在企业内部建立若干责任单位,对它们分工负责的经济活动进行规划、控制、考核与业绩评价的一整套会计制度。必须建立责任会计制度,从而降低成本,提高效益,保证企业健康稳定发展。建立责任会计制度是我国会计改革和发展的方向,现代信息技术应用与发展为责任会计的发展提供了有利的物质基础。     

应用人力资源管理会计提升服务业企业的核心竞争力

人力资源管理会计是行为科学与管理会计相融合的管理会计分支,主要研究经济环境中人的行为和影响其因素。调节员工与客户之间的关系,扩大员工行为对服务业企业的正面影响。服务企业应用人力资源管理会计。其目的在于引导和激励员工充分发挥主观能动性和创造性,从而能够最大限度地利用人力资源来提升企业的核心竞争力,实现更高客户的价值,保持服务业企业的竞争优势地位。     

行为科学在现代管理会计中的应用研究

以行为科学的基本理论为基础,分析了行为科学在现代管理会计中的具体应用,指出重视人的行为研究是管理会计发展的一个方向,并以行为科学为导向构建了现代管理会计理论框架。     

对责任会计与财务会计相结合的几点思考

责任会计作为企业内部的一种重要的控制制度,将现代行为科学引入到会计管理,在强化管理、优化企业结构、争取企业实现最大的经济效益等方面的重大意义被社会各界所认可,之所以被企业采用,源于责任会计与财务会计相结合,可控性与不可控、综合性与单一性、共同一致性、反馈性原则相结合,在核算经营成果及在核算技能上责任会计与财务会计的相结合。     

关于新医院会计制度下的管理会计思考

随着我国市场经济不断完善,对医院的会计制度进行了修改,新医院会计相关制度的实施,顺应了现代卫生事业发展方向,在新会计制度下,医院要获得可持续生存发展,需要在管理当中不断挖掘潜在的效益,引入管理会计,完善传统的成本管理及财务会计,强化内外监控机制,确保财务信息的准确性,并为管理会计实施奠定基础,本文就医院新会计制度下的管理会计进行了思考讨论。     

会计制度效率问题解析

会计行为具有经济后果性,需要会计制度来予以指导和规范。而一般来说,收益和成本这两方面的因素共同决定会计制度的效益。会计制度对会计域的秩序是否符合对收益起到了关键作用,另一方面,会计责任界定以及是否有效地履行了其责任决定了成本。其次就会计效率及其影响因素展开探讨,并提出提高会计制度效率的措施。     

会计制度效率问题解析

会计行为具有经济后果性,需要会计制度来予以指导和规范。而一般来说,收益和成本这两方面的因素共同决定会计制度的效益。会计制度对会计域的秩序是否符合对收益起到了关键作用,另一方面,会计责任界定以及是否有效地履行了其责任决定了成本。其次就会计效率及其影响因素展开探讨,并提出提高会计制度效率的措施。     

责任会计在现代企业制度中的重要性

责任会计是企业管理的有效制度之一。财政部在《会计改革与发展纲要》中提出：要建立起以责任会计为主要形式的会计管理体系。为了促进现代企业制度的发展和完善，加强企业生产经营管理，提高现代企业的管理科学水平，有必要建立一套比较健全的责任会计制度，以适应企业经营机制的转变，实现最佳经济效益和社会效益。随着社会主义市场经济的快速发展，会计工作的重要性日益突出。当前，我国正处于建立现代企业制度的关键时期，会计工作倍受各方面关注，如何做好会计为经济服务，是我们面临的一大课题。本文对责任会计在现代企业制度中的重要性工作进行了分析。     

论责任会计的激励职能及其实现

责任会计体现会计工作是一种管理活动并具有管理职能的特点，责任会计的建立是会计人员由传统报账型发展为经营管理型的重要标志，是为企业提供更好的管理服务的主要途径，因此为更好地发挥会计人员的管理职能，应该积极推广责任会计的应用与实现。本文通过对责任会计的系统阐述，分析实现责任会计激励职能的体现以及实现激励职能的措施。