榜上宁波

正宁波市国家级留学人员创业园总数居全省首位:截至11月底,宁波市已有16家留学人员创业园.其中国家级留创园3家、省级留创园3家、市级留创园10家;专业性留创园1家、综合性留创园15家。留学人员创办合办企业700余家,2016年预计引进海外留学人员1400余名,总数达8000余名,比上年增加约21%。宁波市在全省率先实现与人民法院共享不动产登记信息:近日,宁波市国土资源局以不动产统一登记信息管理平台为基础,     

十年植槐木 如今香满园——中山留学人员创业园助“海归”实现“创业梦”

正比尔·盖茨曾说,"我们总是高估在未来两年内可能发生的变化,但却低估未来十年可能发生的变化。"——题记2013年12月30日,从中山留学生创业园传来了一个振奋人心的消息:国家人力资源和社会保障部确定同意将中山留创园正式升级为部(人社部)省(广东省政府)共建中国中山留学人员创业园(以下简称"留创园")。从2004年成立中山火炬留学人员创业园开始,用十年时间从一个区级留创园到市级留创园、省级留创园,再到现在的国家级留创     

留创园

中国杭州留学人员创业园落户滨江高新区；上海嘉定创业园降低门槛引“海归”；江苏将用五年沿江建23个省级留创园；“国家全球海外留学归国人员西部创业中心”揭牌[第一段]     

推介精品项目 促进留学人员企业健康成长

由中关村科技园区留学人员创业服务总部主办,清华留学人员创业园承办的“中关村留学人员企业精品项目推介会清华留创园专场”如期在北京举行。此次会议旨在通过向风险投资公司推介中关村留学人员企业的精品项目,建立企业与投资机构之间融资和合作的渠道,解决留学人员企业融资难的问题,使留学人员企业能够更加健康地成长。     

企业在线

正中山留创园升级为"省部共建"创业园近日,根据人力资源和社会保障部下发的有关文件,确定同意将中山留创园正式升级为广东省政府和人社部共建即"省部共建"创业园。这意味着中国中山留学人员创业园这片沃土,将为中山引才引智工程培育出更多的创新创业之花。珠海高新区举行重大项目动工仪式2月28日上午,珠海高新区举行珠海信息港,科创海岸北围、TOD暨总部基地等重大项目奠基、动工仪式。     

留学人员创业园 成就留学人员回国创业的用武之地

留学人员创业园是国家"火炬计划"的重要组成部分,是吸引与支撑留学人员回国创新创业的重要载体。自1994年首家留创园成立以来,历经20年的艰苦奋斗,从无到有、从小到大、从弱到强,实现了跨越发展,建成了支撑留学人员回国创业的具有中国特色的创业孵化体系,从中涌现出了一批具有行业驱动力和全球竞争力的企业,培养了一批具有社会影响力与国际号召力的企业家,加速了中国和国际间的接轨,为推动自主创新和科技创业起到了良好示范,在国家创新体系建设和战略性新兴产业发展中发挥了重要作用。     

全国留学人员 创业园发展刍议

<正> 留学人员回国创业是为国服务的重要内容,留学人员创业园是为其创业直接提供场地、条件和服务的环境。为推动留学人员创业园的健康发展,科技部、人事部、教育部、外专局等有关部门做了大量的工作。如每年在全国各地举办各种形式的留学人员交流会、技术成果展示会、全国留学人员创业园网络年会、归国留学人员创业成就展等。此外,国家出台的各项优惠政策吸引了大批留学人员回国创业,留学人员创业园也越办越好。本文紧紧围绕留学人员为国服务的平台和载体——留学人员创业园发展的现状、特点、成功因素及启示等,作如下剖析。     

发挥“海归”智慧 贯彻“两创”战略——宁波保税区建设国内一流的留学人员创业园

宁波保税区留学人员创业园是宁波市首家留学人员创业园，也是在全国101家留学人员创业园中唯一一家设立在保税区内的留学人员创业园。在保税区内设立留学人员创业园，将海外留学人员的技术、智力、信息等资源优势与保税区对外开放的特殊功能政策优势有效地结合起来，加快高新技术的孵化、成果转化和产业化，是宁波保税区吸引海外留学人员回国创业、培育发展高新技术产业的创新举措。     

丰台留创园召开“三三会”为留学生企业搭建融资平台

为了让社会各界更多的了解留学人员创业企业，为留学生企业搭建集中展示企业创新、创业风采和与社会各界相互了解、沟通的交流平台，中关村留学人员企业精品项目推介会（三三会）丰台留创园专场于4月21日在北京IBl报告厅举行。     

科技文化创意乐土

留创园的终极梦想 “中关村数字娱乐留学人员创业园”22000平米的孵化场地还在紧锣密鼓的装修之中，波浪形的墙壁、不规则的开间、奇异的天花板，无不标志着这是一个多么充满创意和灵感的地方。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

党校收入多元化的影响因素研究——来自中国47家市委党校的截面数据分析

选择中国47家市委党校的截面数据为样本,对党校收入多元化的影响因素进行实证分析。得出的结论为：党校培训容量对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校人力资本对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地经济发展水平对党校收入多元化产生了显著的负向影响,党校所在地居民收入对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地产业结构对党校收入多元化的影响不显著。     

关于投保人缺位情形下人身保险合同解除的有关问题

基于人身保险合同的特殊性,在投保人缺位（死亡或者破产）的情形下,保险合同因为被保险人或受益人的利益而继续有效,而此时保险合同的解除权如何行使在我国《保险法》中未作明确规定,这就难免滋生纠纷并影响权益救济。根据各方当事人利益平衡原则,有必要从理论层面上探讨在投保人缺位情形下人身保险合同解除权行使规则,并从投保人和保险人两个角度对如何完善人身保险合同解除具体制度进行设计,提出立法对策和措施。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

透视经济高速增长与失业高踞不下

近年来,政府为了解决就业问题,大力发展生产,努力推动积极的就业政策,然而在经济快速发展的同时,就业增长弹性却在下降,城镇登记失业率不降反升。如何辨证地认识目前这种经济高速增长,失业率亦在增长,就业压力日益严重的形势,转变发展观念,将"就业优先"放在社会经济发展战略更     

夹缝中的快乐战斗

同为市场竞争主体,在生存环境上却和难以转身的大象--国有企业的待遇相差甚远,但仍被看做中国经济的希望,并在改革开放以来像野草一样坚韧地生长这就是中国民(私)营企业的现实.     

Medium-term forecast of the dynamics of the development of the Russian economy

Based on the simulation of medium-term economic dynamics under conditions of high inflation, the article analyzes the effectiveness of the monetary policy of the Bank of Russia and presents a forecast of economic growth in the near-term outlook (2015–2018) under different scenarios of change in the key interest rate.     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

写在庚子年春

很久没有更新公众号了,沉默了些日子,今天想写点什么表明我还活着。我正经历着人生的低谷,经历着切肤之痛,在这个过程中,我学会了“静观默察”,学会了埋葬痛苦。我开始内省,开始观察着各种人性,开始思考生命和死亡。慢慢地,我开始接受,开始和“它”握手言和。我相信,就算一片土地无论经历何种蹂躏,终有一天,花儿会重新绽放在这片土地之上。我们的中华民族不就是这样吗?几千年来,历经沧桑,饱经磨难,却仍屹立不倒。因为,中国人的顽强、坚毅、抗争的民族精神。