煤矿企业如何计提维简费

煤矿企业如何计提维简费赵声火有部分财会人员不明确煤矿计提维简费的性质，所以在会计核算上，有的借记“生产成本”，有的借记“制造费用”，有的借记“管理费用”；贷方，属折旧额部分记入“累计折旧”；维简费大于井下固定资产折旧费部分，有的记入“盈余公积”，有的...     

乡镇煤矿维简费、煤炭开发基金的核算

乡镇煤矿维简费、煤炭开发基金的核算刘良军乡镇煤矿业是乡镇企业的一项重要产业。为确保乡镇煤矿顺利实现新老财会制度接轨，正确搞好会计核算，本文试就乡镇煤矿维简费、煤炭开发基金这两项特殊业务的核算作如下说明。一、维简费结余的结转、提取及开拓延伸工程的核算。...     

对企业集体股的看法

企业集体股是近几年在集体所有制企业中试行股份合作制中,出现的一种产权。如何正确认识和对待企业集体股,现在既没有现成的法律依据,又缺乏充分的理论研究。本文试就企业集体股给我们提出的新课题,进行剖析和论证。 企业集体股产生和存在的客观性 企业集体股的产生和存在,是与我国现实社会经济条件紧密联系的,是不以我们的主观意志为转移的,不可回避的客观经济现象。 首先,劳动群众集体所有制是我国公有制的基本形式之一。在几十年的存在中,它已形成大量的资产。这些资产理应为集体企业职工所有。 其次,建立社会主义市场经济体制,特别是明晰企业产权的客观需要,又使企业集体股的产生和存在成为必然的结果。我国《民法通则》第七十四条规定:“劳动群众集体组织     

对企业定额管理的看法

定额是企业在正常生产条件下,对人力、物力、财力的配备,利用和消耗等所规定应遵守和达到的数量标准。各项定额是企业制定成本计划、控制成本和进行成本分析的主要依据,实行定额管理,是企业加强全面管理的基础,因此,企业必须建立、健全定额管理制度。     

对企业定额管理的看法

定额是企业在正常生产条件下,对人力、物力、财力的配备,利用和消耗等所规定应遵守和达到的数量标准.各项定额是企业制定成本计划、控制成本和进行成本分析的主要依据,实行定额管理,是企业加强全面管理的基础,因此,企业必须建立、健全定额管理制度.     

浅谈乡镇煤矿采矿技术与安全

煤矿开采是我国经济发展的重要基础。结合国内外采煤方法的改革发展,分析乡镇煤矿开采的技术条件,论述乡镇小煤矿开采适用的采矿新技术。     

对企业内部审计工作的看法

内部审计工作作为一种高层次的经济监督活动，是建立和强化企业自我约束机制的重要环节。随着财税体制的不断完善和深化，随着所有制形式的多样化，内部审计愈来愈起到了协调与参谋作用，使企业以提高经济效益为中心逐步走向规范化、制度化、法制化的轨道。我国内部审计已有了一定的发展，到１９９９年８月为止，根据《中华人民共和国审计法》等有关规定，各级政府部门和国有企事业组织中绝大部分设置了内部审计机构，配备了专门人员，他们为建全各单位的内部控制提高管理水平发挥了重要的作用。下面就搞好企业内部审计工作做一些粗线条的探…     

对企业扭亏的几点看法

一、立即停止对被市场淘汰产品的资金投入,防止资金继续流失。企业亏损的一个主要原因是原有产品质次价高,并且不适应市场需要,缺乏销路。这时候就应该当机立断,停止被市场淘汰产品的生产,停止对原有产品的资金投入。因为继续把资金投入无望的产品,只能增加亏损和债台高筑,势必把企业拖入困境。     

对企业技师评聘的一点看法

中国的制造业要与国际知名公司对接,在很大程度上取决于是否能拥有一支有着先进制造理念武装头脑的、掌握了过硬岗位操作技能的、具有理论＋技艺的一线操作员工。许多企业界有识之士都已清醒地认识到：企业之间的竞争进入到了今天实质上就是企业之间的人才竞争。人力资源在企业的不断开发、传承、累积,并在企业这个组织内部得以持续地释放出来,是任何成长型企业创造竞争优势的基础。可见,人力资源对于企业来说是多么的重要。就企业组织内部的人才而言,我以为它不仅包括了产品研发、工程技术、品质管理、营销等人员和高、中层管理者,而且肯定还应包括制造一线的技师。既然技师在提升企业核心竞争力中有着举足轻重的作用,那么,企业选拔评聘技师工作就显得尤为重要,必须认真对待,高度重视,切实抓好。     

对搞好企业纳税筹划的看法

纳税筹划对任何企业都是必要且可行的.企业要发展,就必须尽量节约成本扩大收益,税金也是企业的一项成本,通过合理合法的纳税筹划少缴税,实际上也就增加了企业的收益.每个企业都可以通过对税收法规的研究,最大限度地利用各种税收优惠政策,选择使用对企业有利的税法条款.     

谈谈煤矿维简费的核算

煤矿维简费是指我国境内所有煤炭生产企业从成本中提取,专项用于维持简单再生产的资金。鉴于原在煤矿维简费中用于安全投入的支出项目已经独立出来,应单独提取煤炭生产安全费用。因此,煤矿维简费不再包括安全费用,但是仍然包括井巷费用。一、井巷费用与矿井建筑物折旧的关系煤炭生产企业矿井建筑物大多是按吨煤2.5元的工作量法提取折旧的,计提依据是财政部《关于调整统配煤矿井巷工程基金提取标准的通知》。笔者认为,井巷费用与固定资产折旧性质相同,都是固定资产更新改造资金的来源,应作为矿井建筑物的折旧,但所有煤炭生产企业都按吨煤2.5…     

对企业磨帐的几点看法

近年来,企业普遍存在资金短缺现象,无力以货币方式购买商品、偿还债务,因而,磨帐业务应运而生。所谓磨帐,即在发生购买商品、劳务、偿还债务时,以有债权、债务关系的双方或多方相互抵帐或以物抵帐的方式来结清帐务,可归集为非现金交易。在实践中,由于此项业务范围广、情况,因而在管理、核算上难度很大。如果管理不善,极易造成混乱,给企业带来损失。我通过对《企业会计准则－－非货币性交易》的学习,结合企业具体情况,对企业磨帐工作谈几点看法。     

对企业员工绩效考核的几点看法

绩效考核是一种员工评估制度,它通过系统的方法来测量和评定员工的工作行为和工作效果.绩效考核在人力资源管理中起的作用是不言而喻的.通过绩效考核,企业管理者可以及时准确地获得员工的工作信息,为薪酬调整、奖金发放等提供重要依据,也可以为员工的晋升、降职、调岗等提供重要指标.但同时,企业的绩效考核工作也是一项敏感而复杂的工作,直接关系到全体员工的切身利益,考核不当,不但起不到激励作用,还很容易引起负面效应.绩效考核的成功与否,直接关系着企业的生产效率和对员工的激励效果.