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2007年6月1日,新的《企业破产法》将开始实施。
历经12年漫漫立法征程,于十届全国人大常委会第二十三次会议审议并表决通过,现在,这部规范企业破产程序、保护债权人和债务人合法权益的重要法律就要在市场经济中实施了。 相似文献
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我国《劳动合同法》已经于2007年6月29日由全国人大常委会第二十八次会议通过,并将于08年1月1日起开始施行。我国为什么要出台这样一部法律,与现行的《劳动法》相比,这部法律有哪些新的特点和亮点,对我国今后的企业发展将会有怎样的影响? 相似文献
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日前,《中华人民共和国企业破产法》已由第十届全国人民代表大会常务委员会通过,并将于2007年6月1日起实施。企业破产法是市场经济中的一项极其重要的法律,它对我国正在完善市场经济有着多种作用,同时也将会给产权交易市场带来机遇。 相似文献
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旧的《破产法》仅有六章43条规定,而新法达十二章136条市场化破产程序的缺失,曾是我国谋求市场经济地位的软肋,也是国内企业市场化运作的长期困扰。经历12年砥砺,《中华人民共和国企业破产法》(以下简称《破产法》)于2006年8月27日公布,并将于2007年6月1日起施行。对比即将废止的1986年制定的《破产法》(试行),新法律的特点归结如下: 相似文献
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2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过了<劳动合同法>,新法将于2008年1月1日起正式施行.这部法律引起了社会各界的极大关注.对于高校后勤来说,无论是在管理方式还是在用工模式上都将产生深远的影响. 相似文献
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2008年1月1日,《劳动合同法》正式开始施行。从2007年6月29日在十届全国人大常委会第28次会议上审议通过至今,《劳动合同法》在劳动者、企业、政府中引发了数次讨论。《劳动合同法》将给我们的生活带来哪些改变? 相似文献