知识经济条件下智力资本流动与增值研究

现在社会已经处于知识经济时代,知识在经济发展中占有越来越重要的地位,知识经济时代的到来要求企业具有自己核心的智力价值。企业要想发展的更为迅速、提高自身的竞争力就得加大对知识的重视程度。智力资本是知识在经济发展中的体现。之前的企业资本主要是固有资产,厂房、机械等固定不变的资产,而随之知识经济时代的来临,企业资本的主体已经不是这些固有资产,而变成了智力资本。一个企业要想提高与其他企业之间的竞争力,加快企业发展的速度,就必须加大对智力资本的重视程度,丰富企业的智力资本。     

从智力资本产权化透视企业财务创新

21世纪是知识经济的时代。这一时代的特征,就是经济的增长、财富的创造不再主要依靠物质资料的投入和消耗,而主要依靠知识的生产、分配和使用。而“知识的开拓创新”是以智力资本为源泉,以智力资本产权化为原动力的。智力资本产权化已成为现代企业用以吸引人才、留住人才的又一竞争策略。本文从智力资本产权化角度出发,围绕企业财务创新展开研究。     

如何培养使用和管理人才?

<正> 人类社会即将跨入知识经济时代,在知识经济时代,资源的性质会发生根本性的变化。与传统经济不同,知识经济在资源配置上以智力、信息等无形资产作为第一要素,人才将成为最重要的资源和企业创新的第一资本。这是因为,新型劳动力在企业的未来发展中将占据核心地位,发展生产主要依靠人的知识、人脑的思维和创新,通过利用智力资源创     

运用管理会计方法进行智力资本评价及转化分析

智力资本的量化评估是从工业经济时代向知识经济时代转变的一个重要里程碑。智力资本管理会计的目标就是通过量化企业智力资本 ,为企业智力资本管理提供智力资本存量和流量信息 ,考评和评价企业智力投资效果 ,以利用智力资本创造企业价值能力和效率     

智力资本理论研究综述

在知识经济时代,通过对智力资本的投资和管理,可以为企业带来高额的利润;智力资本已经成为企业的核心竞争力。本文先阐述了个学者对智力资本的界定,其次,分析了智力资本的构成,最后,评析了学者们在智力资本评估方面的研究成果。     

我国企业智力资本管理研究综述

智力资本在企业经营管理中的地位日益重要,十九大报告中提出21世纪是一个知识经济和智力资本占主导的时代,然而,如何进行管理并使之增值就成为企业面临的日益迫切的任务。尽管目前我国大部分企业已经意识到智力资本的重要性,但大多数企业并没有一个清晰的智力资本管理架构,也不知道如何采取有效的智力资本管理措施及其发挥的巨大作用来增强企业的核心竞争力。通过对相关文献的整理分析,全面探究近十年来企业智力资力管理的研究动态,梳理提炼主要研究内容和管理方法,挖掘研究中的问题和不足,以期为未来的企业的智力资本管理提供借鉴,提高我国企业的竞争力。     

智力资本会计相关理论探讨

在知识经济的竞争环境中。智力资本不仅是企业获取持续竞争优势的经济资源,而且成为企业未来创新和利润增长的主要驱动因素。本文在分析国内外已有的相关研究成果基础上,明确认识智力资本对企业绩效的影响效应。智力资本作为经济发展的核心资源,已经成为企业竞争的基础和决胜的关键。因此,建议将智力资本纳入企业绩效评价指标体系。     

两类投资对经济增长的贡献性研究──对美国的分析

本文认为,社会上的资本要素可分为固定资产和智力资本两类,社会经济增长就是由这两类资本来推动的。固定资产投资和智力资本投资对经济增长的贡献不同,从世界范围看,知识经济时代的来临使得智力资本对国民经济的贡献越来越大,而我国的经济增长总体上还依赖于固定资产投资,尚未进入知识经济时代。文章就美国智力资本投资与固定资产投资对经济增长的贡献进行了相关分析、回归分析和因果关系分析,指出美国智力资本投资对经济增长的贡献高于固定资产投资的贡献,智力资本成为促进经济增长的主要推动力。     

智力资本的识别与优化研究

知识经济时代,企业的价值关键在于其拥有的智力资本,对智力资本实施有效的管理对于企业建立持久的竞争优势至关重要。因此本文首先通过智力资本价值链的构建反映智力资本对企业价值的贡献,有助于企业更好地识别和利用智力资本;其次根据智力资本与企业价值之间的关系提出智力资本空间场的分析框架,同时建立了企业智力资本的优化模型;最后结合智力资本的定量评估方法对智力资本进行战略调控,使其达到最优。     

智力资本价值评估综述及浅析

在当今的高科技时代,人们深刻意识到从西方引入的智力资本这"第三资源资本"的重要性,智力资本已经成为企业的核心竞争力.对智力资本的投资、管理、控制,不仅可为企业带来高额的利润,还能使企业处于良性的可持续和谐发展中,增加企业的经济附加值.     

论人力资源会计与智力资本会计的比较

人力资源会计作为企业管理中的重要部分,它能够全面并客观的反应企业在人力资源方面的经济效益与运营成本。但随着知识经济时代的到来,企业资本成本会计所关注的物资成本开始暴露出其滞后性与局限性,因而以往人力资源会计开始逐渐向智力资本会计过渡,而智力资本会计也将在推动经济增长中充分发挥作用。因此在本文中,主要对人力资源会计与智力资本会计两者之间做出比较与分析,进而得出人力资源会计升华为智力资本会计的必然性。     

两类资本投资与经济增长的相关性研究

长期以来,经济界只重视一种资本和一种投资,即财力资本和固定资产投资。近年来,伴随着知识经济的兴起,理论界提出了智力资本和智力资本投资的概念。本文在分析固定资产投资和智力资本投资与经济增长相关性的基础上认为,过去10年间我国经济的增长主要推动因素是固定资产投资,智力资本并不是推动我国经济发展的最主要力量,且投资收益率不断下降。我国目前并没有进入真正的知识经济时代。     

智力资本管理与企业竞争优势构建

在知识经济时代,智力资本已取代物质资本、货币资本成为企业竞争优势的源泉。构建企业竞争优势,必须创建企业智力资本的集约和共享与开发和创新系统,加强对企业智力资本的管理,实现企业资本价值的提升。     

从智力资本中获取企业价值

21世纪的企业将必须在日益由智力资本交易统治的环境中呼吸和生存。目前,智力资本正在与金融资本分庭抗争,相信在不远的将来会超过金融资本,成为知识经济时代中企业获得成功的主要基础。因此,对智力资本的管理也将成为企业管理的重要内容,研究企业如何从智力资本中获取价值,对我国企业的发展进步有着重要意义。     

从财务会计走向知识会计——一个简单的逻辑思考

知识经济时代的知识企业是以知识资本为主导生产要素的,这就给知识企业的管理活动提出了新的课题,会计作为一项重要的经济管理活动同样面临诸多挑战。知识企业管理对象的重心必须转移：从工业经济时代的工业企业以财务资本为核心的管理转移到知识经济时代的知识企业以知识资本为核心的管理上来。知识企业管理重心的转移．必然导致工业经济时代反映财务资本的财务会计转移到知识经济时代反映知识资本的知识会计上来,以适应知识企业管理对象重心转移的需要。     

智力资本报告探讨

知识经济时代,企业最具价值和最稀缺的资源不是财务资本而是智力资本.智力资本不仅是企业获取持续竞争优势的关键所在,而且也是企业未来创新和利润增长的主要驱动因素.因此,对智力资本进行报告,客观真实的反映其价值,是目前我们需要考虑的问题,本文围绕智力资本报告的重要性及我国目前智力资本报告存在的障碍展开讨论,进而提出结论和一些方针政策.     

高新技术企业智力资本对财务绩效影响研究

随着知识经济时代来临,知识经济时代智力资本的作用愈发显著,为探究智力资本对企业财务绩效的影响,选取2016年-2018年我国信息技术行业153家上市企业为研究样本,采用智力资本增值系数法和因子分析法分别对智力资本和财务绩效进行测度,利用多元回归探究智力资本与财务绩效间的关联性,结果显示:人力资本、结构资本及其整体对企业财务绩效有着正向作用,关系资本与财务绩效关系正向相关但并不显著.     

论连锁经营中智力资本的增殖

连锁企业的智力资本是连锁经营得以发展和运作的基础.人力资本、组织资本以及顾客资本共同构成了连锁企业的智力资本,连锁企业的智力资本的增殖有其特殊方式.连锁经营之所以会成为知识经济时代最具竞争力的经营方式,是因为连锁经营为企业智力资本的增殖创造了空间和机会.     

论管理会计中智力资本的价值量化评估

我国的经济已经进入了以知识为中心生产要素的时代。在知识经济时代,企业的实际价值,已经不能单单按拥有的固定资产,无形资产而计算,而在于客户的信赖程度、与商业伙伴合作的能力、知识产权、信息基础结构,以及员工的创造能力和技能。公司中最大的资产,就是继财务资本、劳动之后的“第三资源”——智力资本。     

智力资本在劳动力资源配置中的作用初探

进入知识经济时代以后,智力资本逐渐成为现代经济生活中的主要支配因素之一,发挥着越来越重要的作用。而作为生产要素之一的劳动力资源的配置也越来越受制于智力资本。本文从资源配置的角度出发,探讨了智力资本的三个构成部分对劳动力资源配置的不同作用。