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<正> 7月初,惠普公司产品技术及专业服务集团新解决部首席设计师Jon B. Raphaelson来到北京,向诸多媒体详细解读了一遍惠普的“动成长”企业(AE)战略。抛开Raphaelson那个显得有点太长的头衔,其实“动成长”企业战略缔造师这个称谓更容易让人了解他的工作与成就。与惠普公司推广“动成长”概念的热情不相上下的还有一家公司,影响力也同样无比巨大,那就是IBM和它的“随需应变”战略。作为年营收额分别为700亿和900亿美元的公司,惠普和IBM无疑是整个IT产业的风向标,这两个巨人在其具体优势和业务侧重点上有所不同,但随着惠普企业规模的增大和IBM企业战略的调整,他们对IT产业未来的审视与理解表现出了相似的判断结果。 相似文献
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吴伯凡 《21世纪商业评论》2009,(1):38-41
们在追问“新兴市场如何诞生世界级企业”的时候,一直是就“成长”本身在追问。我们很少意识到,企业总是在经济周期里成长的。成长中的企业面临的不仅仅是生机盎然的气候,还有充满着肃杀和萧条之气的环境。企业不能一厢情愿地希望在“卓越”的季节里“追求卓越”。企业即使有幸诞生在“黄金时代”,也要意识到任何“黄金时代”都不可能是绵绵无绝的。企业只能在不断更替、吉凶不定的季节里求生存和发展。所谓卓越的企业,其实是无论在黄金时代,还是在白银时代,青铜时代甚至在黑铁时代里,都能生存和发展的企业。台风来到的时候,连锗都在天上“飞”,但这样的“飞”显然不是“卓越”的标志。 相似文献
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2005年12月,国家发改委召开全国中小企业和非公有制经济工作座谈会,会议决定推动实施“中小企业成长工程”,此工程被纳入国家“十一五”总体规划《纲要》。
国家发改委中小企业司司长王远枝指出——
推动实施“中小企业成长工程”,这是在新的历史起点上,坚持以科学发展观统领经济社会发展全局做出的重大决策,是“十一五”时期做好中小企业和非公有制经济的行动纲领。
通过实施“中小企业成长工程”,“十一五”期间要初步形成发展环境明显改善,布局结构相对合理。管理和技术水平显著提高,市场竞争能力持续增强,吸纳就业能力不断扩大的中小企业群体。
实施“中小企业成长工程”的主体是广大中小企业,非公有制企业。
一定要引导中小企业,非公有制经济把工作重点放在提高企业自主创新能力,大力推进企业体制创新,管理创新和技术创新,加快结构调整步伐,培育国内外知名品牌,培育企业的核心竟争力,切实转变经济境长方式。
在扶优扶强的同时要注意扶小扶弱,从对单个企业的支持转向对中小企业公共服务的支持,既要关注沿海发达地区,更要关注中西部地区:既要注重营造良好发展环境,又要注重中小企业整体素质的提高。 相似文献
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制度与文化是企业有效管理的手段,企业文化与企业制度之间有着双向共生效应和互补效应.一方面企业制度推 动企业文化的形成;另一方面,新的企业文化促进了制度的发展与完善.企业成长的不同时期,企业文化与企业制度的重要性各不相同. 相似文献
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企业成长一直是企业理论研究的重点,有关企业成长的理论解释也较多。但通过对企业成长的主要理论进行分析可以发现,这些理论的逻辑实质上是沿着“劳动分工”这一基本思路下的两条朝着不同方向演化的分支,一条是企业成长的外生思路,强调企业的成长受到外部既定条件的约束;另一条是企业成长的内生思路,强调企业成长是自发自生的,与外部条件无关。对于企业成长的正确认知,需要在糅合这两种解释的基础上,取其精华去其糟粕。 相似文献
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2004年8月,惠普在风景胜地九寨沟举办“中国惠普2004年服务论坛”。数百名来自国内IT界的技术专家、管理人员、研究机构和媒体的代表齐聚一堂。其主要论题之一就是如何实施ITIL,使企业的IT架构能够不断适应企业核心业务的发展,为企业的“动成长”提供动力。 2004年7月,CA冠群公司在北京举办“IT服务管理精英论坛”。在此次论坛上,CA携手国内外从事ITIL研究的知名 相似文献
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从全球范围看,近年来专业服务企业发展迅速,这一类型企业的成长日益受到国外学术界的关注。本文从资源能力观视角,回顾专业服务企业成长的国外相关研究,阐述和分析专业服务企业成长中的特点和规律,最后指出专业服务企业成长研究未来的方向。 相似文献
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如何提高微型企业的存活率和成长率?近年来,万州区不断探索,努力创新,按照“前期创业,后期兴业”的发展思路,“先行扶持、后续帮扶”并驾齐驱,“五动举措”开辟了微型企业又好又快发展的新征程。截至今年8月底,万州区用两年半的时间,累计发展微型企业7071户,占全市微型企业发展总量10%以上,列全市第一;微型企业存活率达92.7%,带动就业49049人。 相似文献
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文章对影响我国房地产企业发展的“五个力”:改革力、竞争力、创新力、文化力、和谐力进行了分析,“五个力”决定房地产企业的成长与发展。 相似文献
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中国食品行业正在迎来发展的黄金时期。经济持续发展和购买能力的增强,制造了包装食品的旺盛需求;消费结构变化带来了产品结构的调整,众多食品企业开始走上品牌化和高附加值的道路;同时.技术进步为新品类不断爆发提供了保证。食品企业的快速发展期也是食品市场格局变动和新规则形成的时期。有专家预言,5到10年之后,中国食品产业将形成和现在截然不同的新布局。面对美好前景和广阔市场,中国食品企业进入了全面“爬坡”阶段。,在这个阶段,食品企业将会面临一系列“成长的烦恼”。本刊市场研究中心将食品企业在成长中的难题归纳总结为5个,即产品研发、发展融资、市场推广、内部管理和厂商关系。本期专题文章对这5个问题的发生、发展过程进行了深入阐述,并有针对性地提出了解决方案。
跨过5道坎儿,食品企业将从生存层面上升到发展层面,从初级阶段过渡到高级阶段。祝愿更多的企业突破成长的瓶颈,不断从成长走向成功:[编者按] 相似文献
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随着经济的增长、技术的进步以及消费的升级,中国食品行业正在迎来发展的黄金时期。然而产业门类众多。企业规模偏小。产品开发难、发展融资难、内部管理难、市场推广难、厂商融合难等问题正在制约着食品企业的进一步发展。巨大的市场潜力和明显的成长瓶颈之间的矛盾,就是“中国食品产业成长之星活动”和“中国食品行业孵化计划”的启动背景。[第一段] 相似文献