优化市场投向 追求最佳效益——盐城化纤厂实施“厂厂经营”的实践与思考

盐城化纤厂实施的“厂厂经营”策略,把自己的整体优势充分发挥出来了,实现了最佳的经济效益。其优点是:产品结构调整的信息快,产品结构的档次高,销售渠道稳定,经济效益好,资金回笼有保证。     

科技成果转化绩效评价指标体系的比较分析

首先确定与科技成果转化绩效评价高度相关的56篇影响力大的样本文献,然后对这些文献采用文献计量法和比较分析法从科技成果转化绩效评价指标体系的设计原则、层次设置、底层评价指标的个数、不同被评价对象的评价指标选取、评价指标权重确定方法分别进行对比分析。结果表明,在设计科技成果转化绩效评价指标体系时遵循最多的3项原则分别是可操作性、科学性和系统性;2层的评价指标体系采用的文献篇数最高（占比64.29%）;底层评价指标个数为13～17的文献数量之和为17,相对最多（占比30.36%）;科技成果转化绩效评价方面在微观、中观、宏观3个层面上存在着失衡现象,微观层面、中观层面、宏观层面的占比分别为62.5%、33.93%、3.57%;主观赋权法和客观赋权法的使用频次接近,使用的具体赋权法的占比由高到低排序分别是层次分析法（占比33.93%）、数据包络分析法（占比17.86%）、专家调查法（占比10.7%）、主成分分析法（占比8.92%）、熵值法（占比8.92%）。     

基于耦合模型的中国科技成果转化的社会运行系统的理论研究

本文认为,在科技成果转化过程中,政府、大学、科研院所、中介与企业构成了转化作用的基本主体,这些独立主体是一种耦合作用的单元,可以用耦元进行描述,即这些耦元之间的关系决定了科技成果转化的效率。事实上,这些耦元之间的相互作用存在着复杂性,只有在合适的条件下才可以成功地进行科技成果转化。因此,本文使用生物耦合概念以及原理分析影响科技成果转化的各种核心因素之间的关系,探索影响因素之间的恒定关系,试图找到影响科技成果转化的各种因素相互作用的一般规律,建立合理的科技成果转化管理体系。     

公正性是绩效考核的生命

对员工实施绩效考核，是激励员工上进的必要手段。在对员工绩效考核中，能否实现有效激励，关键取决于绩效考核的公正性。否则，就会出现南辕北辙、事倍功半的后果。那么，如何才能保证对员工绩效考核的公正性呢？笔者根据一些企业在绩效考核方面的经验和教训，谈点浅见。一、绩效考核公正性的意义所谓绩效考核的公正性，是指在绩效考核中，考核者对被考核者在一定时间内所承担工作的态度、责任、时效、质量以及平时在群体活动中的表现，作出的实事求是、客观的综合性评价。对员工绩效考核公正性的意义表现在以下几个方面：１．绩效考核的公…     

谈企业员工业绩考评

推行员工业绩考评是企业面临新形势的新办法，这种办法的施行旨在增强企业的市场竞争力，促进员工努力学习和工作，提高企业整体素质。面对新的形势，要向员工宣传好员工业绩考评的积极意义，正确理解其深刻内涵，端正态度，调动员工的积极性和主观能动性，确实推动员工业绩考评的实施。员工业绩考评是企业人力资源管理工作的重要组成部分。要推行员工业绩考评，至关重要的是如何确定员工业绩。员工业绩的确定必须保证公平、准确，要有严谨公正的考核组织机构，要有严格合理的考核方法，确定合理的考核周期，实现有效的综合考核。只有实现了…     

大决战面前较量的是实力--看中国纺织业入世三年

中国纺织工业在世界上历来有非常明显的比较优势,尤其是改革开放以来,我国纺织品在国际市场份额持续增加.1980年,中国纺织业出口额为44亿美金,而到1995年就已经跃居世界第一位,占到世界出口份额的12.6%,那时候已然成为最大的纺织出口国.     

Farming and optimal resource utilization in Guyuan,China

Since the late 1970s the Chinese have all but dissolved their collective agriculture and restored agricultural decision making to peasant families. Under recent reforms, open market pricing and rational shifts in crop and livestock patterns are the keys to change in rural China. In this study, a linear programming model is used to analyse expected changes in cropping patterns and maximum profit for farm production in the region of Guyuan. It incorporates constraints for government requirements as well as available resources. The results indicate several areas for possible improvement in the resources currently used in the region.     

新疆兵团团场农业经营体制改革的探究

我国现阶段正处于由传统农业向现代农业转变的重要时期,而转变的首要条件是农业经营模式的变革,即分散的家庭经营的传统方式转变为注重效率的集约化、专业化、市场化与规模化的现代农业的经营方式。以团场企业承包制下的个体农户的经营模式难以适应现代兵团农业发展的需求,呈现的问题如下:团场农产品竞争力已适应不了国际市场所带来的冲击,阻碍了农业向规模化、商品化、专业化转化的进程,更加满足不了带领团场职工致富的需求。鉴于诸多的问题,兵团农业经营制度的改革已迫在眉睫。     

九月行业盘点:从科学角度看化肥

最近两三年，受世界范围内绿色环保浪潮的影响，我国部分政府部门和单位规定：有机食品和AA级绿色食品不准使用任何化学肥料，A级绿色食品限制使用化学肥料。为获得绿色食品称号和证书，有些地方政府甚至明令限制使用氮肥和禁止使用硝态氮肥。再加上一些媒体似是而非的宣传，化肥被越来越多的人误解为是食品污染的重要来源。特别是在一些不求甚解的权威媒体的推波助澜下，消费者谈肥色变，农民用肥积极性下降，化肥企业岌岌可危。面对“倒肥”浪潮，《中国化工报》作为权威专业媒体为正视听，及时发表评论员文章，旗帜鲜明地指出：“绿色…     

建立与完善企业业绩评价体系的思考

本文立足于我国企业经营业绩评价的现状,充分考虑市场经济环境下企业经营业绩评价的一些新特点,吸收国内外研究成果,力求建立一种新的企业经营业绩评价指标体系。