科技型小微企业合作研发绩效评价实证研究:基于资源整合视角

合作研发是科技型小微企业缓解成长压力的一种有效方式,科学合理地评价其绩效,有助于准确测度合作效果,改进合作行为,促进合作可持续发展。从资源整合角度,探讨了科技型小微企业合作研发绩效的4个评价维度,即资源识别绩效、资源获取绩效、资源配置绩效、资源利用绩效。以国内195家科技型小微企业为调查对象,利用结构方程模型,建立了评价指标体系,并在此基础上对样本企业进行了整体绩效水平测评。     

基于前景理论的科技型小微企业合作研发决策研究

合作研发是科技型小微企业寻求可持续发展的重要途径,现实中却存在着科技型小微企业合作研发意愿强烈,但鲜有合作研发行为的矛盾。基于前景理论,以技术溢出率、利润分配、知识转化率和信息搜寻成本为关键变量,分别构建了合作研发、独立研发和模仿3种决策方案的价值函数、决策权重函数和期望效用函数。通过比较前景值分析科技型小微企业合作研发行为的实现条件,并运用算例分析验证了模型的有效性。研究表明：技术溢出率、利润分配、知识转化率和信息搜寻成本通过影响3种方案的收益增量影响风险态度;面临合作研发与独立研发决策时,科技型小微企业表现为风险偏好,倾向于选择独立研发;面临模仿与合作研发决策时,科技型小微企业表现为风险规避,倾向于选择模仿。     

新常态下科技型小微企业合作研发意愿影响因素及对策研究

新常态下科技型小微企业合作研发需求具有增长性、主动性、多样性、针对性等特点。首先,从企业、行业和政府3个维度剖析了科技型小微企业合作研发意愿的影响因素。其中,企业维度包括企业资源、研发强度和企业开放度3个因素;行业维度包括研发密集度和竞争程度2个因素;政府维度包括财税政策、创新平台建设和知识产权制度3个因素。最后,定性阐释了各因素对科技型小微企业合作研发意愿的影响,提出了相应的激励对策。     

基于关系视角的科技型小微企业合作创新研究

科技型小微企业作为创新的主要群体,是未来中国转变经济发展方式、促进科技成果转化的重要支撑。对外形成长期、持续稳定的关系是促进科技型小微企业合作创新的有效方式之一。探讨了科技型小微企业创新面临的严峻挑战,分析了基于关系视角促进科技型小微企业合作创新的必要性,并指出应该通过强化关系收益、培养企业间信任、总结合作经验、发展专有性投资,形成企业间关系承诺,促进企业间合作创新。     

基于主成分投影法的科技型小微企业合作创新伙伴选择研究

合作创新是提高科技型小微企业创新能力的重要途径,能否找到合适的合作创新伙伴直接关系到科技型小微企业的创新成败。以科技型小微企业为研究对象,构建了包含个体指标和协同指标的科技型小微企业合作创新伙伴选择指标体系。同时,应用CRITIC法确定了指标权重,采用主成分投影法,对科技型小微企业M选择合作创新伙伴进行了实证分析。     

科技型小微企业融资能力评价及提升对策

科技型小微企业是带动区域经济发展的基石。分析了科技型小微企业发展现状,构建了科技型小微企业融资能力评价指标体系,并分别从科技型小微企业自身和政策环境两个方面给出了提升科技型小微企业融资能力的对策。在企业自身方面,应加强人才工程建设,提升科技创新能力,拓宽融资渠道;在政策环境方面,应建立促进科技型小微企业发展的服务机构,建立健全信用保障体系,制定税收优惠政策,加大政府扶持力度。     

中国(绵阳科技城科技型小微企业融资现状调查分析

小微企业融资问题是世界性难题,近年来我国小微企业融资困难更为突出。对于科技型小微企业来说,由于技术发展的前瞻性和风险性、市场开拓的不确定性等特点,融资更是难上加难。鉴于此,选取中国唯一的科技城——中国（绵阳）科技城作为研究对象,设计调查问卷并进行实地访谈,以期在全面了解和掌握科技型小微企业典型特征的基础上,深入分析科技型小微企业融资需求、融资渠道、制约因素等,重点研究缓解绵阳科技型小微企业融资难的对策,为其它地区发展科技型小微企业提供参考和借鉴。     

提升科技型小微企业创新能力的财税政策分析

科技型小微企业是促进经济发展的重要力量,我国政府有必要加快发展科技型小微企业,提升科技创新能力,形成战略性新兴产业,调整优化经济结构。本文分析了我国科技型小微企业的概念以及划分标准,从培育科技型小微企业创新能力的视角,全面梳理了我国相关财税政策。我国科技型小微企业存在创新能力不强、研发成果不多、成果转化率较低和创新产品较少的问题。政府部门要创建良好的政务环境,发挥税收优惠政策的激励作用,进一步减轻企业税费负担和规范小微企业的会计行为,达到提升科技型小微企业创新能力的最终目的。     

科技型小微企业合作创新界面协同管理研究

解决科技型小微企业合作创新界面管理问题,对于促进其健康发展有着重要意义。基于协同视角,从时间结构、空间结构及功能结构维度探讨并选择科技型小微企业合作创新界面协同管理的序参量,简要分析基于序参量的合作创新界面协同管理原理,探讨协同管理的实现机制。     

江西省科技型小微企业创新能力评价及提升对策研究

选取江西省具有代表性的科技型小微企业进行调研,从技术研发能力、市场拓展能力、环境支撑能力、创新管理能力、创新盈利能力等方面构建了江西省科技型小微企业创新能力评价指标体系,并利用层次分析法和模糊综合评价法进行了企业创新能力评价的实证分析,针对评价结果提出了提升江西省科技型小微企业创新能力的对策建议。     

科技型小微企业融资难的原因及对策研究

科技型小微企业是我国国民经济的重要组成部分,融资难是制约其健康快速发展的主要因素之一。政府宏观经济调整政策的传导和对金融市场利率、进入、融资方式的管制是导致科技型小微企业融资难的根本原因。逐步放松政府对金融市场的干预,明确政府、市场、企业的边界,提高科技型小微企业自身综合素质,完善相关法律法规体系,提供有效的政策支持是解决科技型小微企业融资难的根本出路。     

企业研发管理对R&D投入与企业绩效关系的调节效应

R&D投入与企业绩效的关系一直是学术界关注的焦点。在对国内外相关文献进行分析的基础上，以广东省3 214家科技型中小微企业为研究样本，实证研究R&D投入对科技型中小微企业绩效的影响以及企业研发管理对两者关系的调节作用。结果表明：R&D投入对企业绩效有显著影响，同时企业研发管理制度对企业R&D投入与其绩效的关系具有显著调节作用。其中，研发管理制度对研发经费投入强度、研发人员投入总量、研发人员投入强度与企业绩效之间的关系具有显著调节作用，但是对研发经费投入总量与企业绩效之间的关系没有显著调节作用。据此，从企业、政府两个层面提出相应的对策建议。     

科技型小微企业与科技型大企业协同创新策略研究

在对科技型小微企业协同创新主体关系进行分析的基础上,运用演化博弈理论构建科技型小微企业与科技型大企业协同创新动态演化博弈模型,分析博弈双方在创新中的动态演化过程。研究表明：博弈双方的技术研发整合转化能力、创新资源和企业文化、资源协同利用效应系数、协同创新的科技成本、协同创新的利润分配比例和协同创新的成功概率是影响科技型小微企业与科技型大企业协同创新的关键因素,在此基础上提出了协同创新策略。     

科技型小微企业互助基金运作模式研究

互助基金是源于组织内部的一种合作投资方式,在医疗、扶贫、慈善等多个领域得到了广泛运用,然而其始终存在资金规模小、缺乏杠杆、发展空间有限等弊端。当互助基金借助商业银行的力量时,这些弊端能够得到有效解决。互助基金的有限责任、风险共担、自愿互助、利益共享的设计理念,对缺乏抵押物的科技型小微群体具有良好的适应性。在深入研究互助基金运作原理的基础上,探讨了科技型小微企业互助基金运作模式及优劣势,认为互助基金融资模式非常适合科技型小微企业。     

科技型小微企业与科技型大企业协同创新策略研究——基于动态演化博弈视角

在对科技型小微企业协同创新主体关系进行分析的基础上,运用演化博弈理论构建科技型小微企业与科技型大企业协同创新动态演化博弈模型,分析博弈双方在创新中的动态演化过程。研究表明:博弈双方的技术研发整合转化能力、创新资源和企业文化、资源协同利用效应系数、协同创新的科技成本、协同创新的利润分配比例和协同创新的成功概率是影响科技型小微企业与科技型大企业协同创新的关键因素,在此基础上提出了协同创新策略。     

产业集群中科技型小微企业协同创新模式选择研究

与大中型企业相比,基于产业集群的科技型小微企业在创新能力、创新资源等方面存在先天劣势,只有通过与其它创新主体协同合作才能更有效开展创新工作,而选择合适的协同创新模式成为建立协同创新体系的关键。在研究协同创新模式和影响协同创新模式选择要素的基础上,提出了基于产业集群的科技型小微企业协同创新模式选择模型,该模型的建立为产业集群科技型小微企业选择协同创新模式提供了实践参考。     

软环境对科技型小微企业成长力作用机理研究

成长力是决定科技型小微企业发展的资源和能力,软环境对科技型小微企业成长力有直接影响。重庆微型企业孵化基地是全国首个面向科技型小微企业创业服务的专业基地,是孵化科技型小微企业的一次尝试,其软环境建设具有示范意义。在构建微型企业孵化基地软环境及科技型小微企业成长力要素的基础上,探讨孵化基地软环境对科技型小微企业成长力的作用机理,对推动重庆乃至全国科技型小微企业软环境建设具有一定的指导意义。     

软环境对科技型小微企业成长力作用机理研究——以重庆微型企业孵化基地为例

成长力是决定科技型小微企业发展的资源和能力,软环境对科技型小微企业成长力有直接影响。重庆微型企业孵化基地是全国首个面向科技型小微企业创业服务的专业基地,是孵化科技型小微企业的一次尝试,其软环境建设具有示范意义。在构建微型企业孵化基地软环境及科技型小微企业成长力要素的基础上,探讨孵化基地软环境对科技型小微企业成长力的作用机理,对推动重庆乃至全国科技型小微企业软环境建设具有一定的指导意义。     

基于内部伦理的科技型小微企业人力资源管理研究

不健全的人力资源管理体系是制约科技型小微企业发展的瓶颈,内部伦理从柔性管理的角度为缓解科技型小微企业人力资源管理矛盾提供了有效方法和手段。基于内部伦理的视角,将内部伦理的管理特征融入科技型小微企业员工招聘、绩效考核、激励和培训等人力资源管理的核心环节之中,突出内部伦理作用,提炼科技型小微企业人力资源管理要素,并提出有效的人力资源管理路径。     

科技型小微企业组织复杂性特征探析

根据复杂性理论和小微企业的现实情况,在国内科技型小微企业研究综述的基础上,对科技型小微企业组织环境复杂性特征、科技型小微企业组织结构复杂性特征、科技型小微企业组织形态复杂性特征、科技型小微企业组织管理方式复杂性特征、科技型小微企业组织战略复杂性特征进行了探索和分析。