人当有骨气没傲气

人生在世,骨气不可无,傲气不可有。有骨气的人,活得有尊严、有气质;傲气十足的人,让人看不起、看不惯。有骨气而没傲气,做人便既有高度又有温度。人生在世,应当有骨气,必须有骨气。有了骨气,人品有高度、人格有硬度,才是一个顶天立地大写的人。有了骨气,就有一种气势和气场,腐蚀近不了身、诱惑入不了心。有骨气的人,活得有尊严、有气质,既让人敬畏敬仰,又让人敬重敬佩。然而,现实中不是人人都有骨气的。有的人面对权势极尽投机钻营之能事,阿谀逢迎、低三     

为大学生就业创业指路

“做好今年高校毕业生就业工作,要在坚持创新政策、精细服务、推动政策服务接地气上下功夫,做到‘求职有补贴、见习有补助、学费有代偿、就业有培训、岗位有托底、创业有奖励、贷款有贴息、税费有减免、住房有保障、事业有奔头”’。在重庆人社局组织的高校毕业生就业工作座谈会上,局长陈元春的发言给大学生们吃了“定心丸”。     

论美感与现代美学

说美感是生命力,也就是说人只有把自己当作现有的、有生命的来对待,才有可能把自己当作普遍的因而也是自由的存在物来对待。现有的是受限制的,生命的是有需要的。有限制、有需要、有痛苦,才有生命、有力量、有热情,然后感性动力才能活跃起来。而这种活跃,也就是人本身存在的证明,也就是人的存在的形式。     

基层地勘单位工会加强“十有标准”建设实践探索

工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。作为党领导的职工群众自愿结合的群众组织,工会承担着党联系群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱及职工群众合法权益的代表者和维护者的责任。工会这个组织在推进单位、社会发展进程中,发挥着非常重要的作用。为更加规范并有利于工作,工会组织提出"十有标准"建设,具体是指有领导班子、有工会牌子、有工作台账、有独立账户、有经费保障、有年度计划、有工作制度、有活动场所、有正常活动、有明显作用十个方面。当前,地勘事业单位进入分类改革发展的重要时期,笔者结合工作实际,浅谈推进地勘单位基层工会"十有标准"建设的实践探索。     

优化调整投资增长的对策选择

当前,遏制投资过度增长,保持整个宏观经济大局稳定的关键在于:确定一条宏观调控的新思路,能够有进有退、有保有压、有控有扩地实现调控目标,有效地防止投资与经济大起大落。一、实行“有控有扩”的调控措施面对优劣混合的投资高增长形势,简单地采取高压手段显然是不可取的,未来的宏观调控应实施“有控有扩”的结构性调控办法。1.有进有退的产业调节。首先,要把好市场准入的闸门。建设项目审批部门要“一碗水端平”,不能在严控钢铁、电解铝、水泥、办公楼、培训中心等新建项目的同时,又对有背景、有影响的地区、部门与企业开新口子,造成“双…     

豁达是福

人生是个极其复杂的过程,正像月有阴睛圆缺那样,生活有痛苦也有欢乐,事业有成功也有失败,身体有康泰也有疾患。欢乐、成功、康泰,不必自我陶醉;痛苦、失败、疾患,也勿须一蹶不振。遇宠不骄,处变不惊,这就是豁达。 豁达原指人的性格开朗。豁达大度者,遇事泰然;面对困难无惧色,     

审计工作要明确目标 严谨细致 注重创新

日前,国家审计署总审计师孙宝厚在陕西省审计厅、渭南市、华阴市审计局进行调研。在听取了陕西省审计厅的工作汇报后,对陕西的审计工作表示满意,他说,陕西的审计工作可以概括为六个有,即“有作为、有成效、有创新、有经验、有思考、有深度”。一年采,陕西各级审计机关围绕经济工作中心,坚持科学发展观,作了大量工作,高质量、高效率地完成了各项工作。在     

要有紧迫感

看了《我看美国“思想工作”》一文后,对美国的“思想工作”有了大致了解,并给人诸多感悟。像美国这样的发达资本主义国家,的的确确有它教化民众的思想工作。这种思想工作有软的,有硬的;有明的,也有暗的;有直接的,也有间接的。方式可谓多种多样,手段可谓千奇百怪。如爱国导向、宗教维系、利益粘合、法律规范、政策调节、教育推动、文化熏陶、英雄激励、社会监督、道德吸引、院外游说、工会运动、心理疏     

国家对亏损外贸国企实行封闭贷款

为了支持国有亏损外经贸企业有订单‘有效益、有市场的产品出口和对外工程承包,帮助这些企业实现扭亏增盈,8月,中国人民银行、外经贸部、国家税务总局就有关问题通知如下：一、各地银行、外经贸主管部门要组织调查,摸清此类企业和产品出口以及对外工程承包等情况,并采取积极措施,支持其有订单、有效益、有市场的产品出口和对外工程承包。帮助企业逐步扭亏为盈,摆脱困境。二、对亏损的国有外经贸企业有订单、有效益、有市场的产品出口和对外工程承包,各地银行可以比照中国人民银行和国家经贸委《关于支持国有亏损工业企业有销路、有…     

检验检测机构积分制绩效考核刍探

通过积分制绩效考核,使各项工作有部署、有措施、有步骤、有落实、有记录,时时记录,实时考核,用数据说话,用事实描述,工作扎实开展,形成人人有事干、事事有积分,检验检测工作得到进一步的提升。     

如何管理企业的成长

成长的依靠 小企业靠能力、靠能人、靠机遇,大企业靠组织、靠文化、靠制度。高速增长靠能人,健康成长靠制度和文化。那些高速增长企业一般都有一位有能力、有个性、有胆略、运气又好的领导者存在,有他在,实现高速增长就不难。     

为大学生就业创业指路——重庆市多措并举促进高校毕业生就业

正"做好今年高校毕业生就业工作,要在坚持创新政策、精细服务、推动政策服务接地气上下功夫,做到‘求职有补贴、见习有补助、学费有代偿、就业有培训、岗位有托底、创业有奖励、贷款有贴息、税费有减免、住房有保障、事业有奔头’"。在重庆人社局组织的高校毕业生就业工作座谈会上,局长陈元春的发言给大学生们吃了"定心丸"。毕业于永川科创学院的王思颖在座谈会上说:"市领导和市级多个部门‘一把手’为我们大学生就业创业指路,真是太给力了。"     

技术股份化的模式与评估

要弄清技术股份的模式与评估的有关问题 ,我们先从目前的社会实践来看 ,关于技术股份的分法 ,主要有以下几种 :1、按照技术股股权所有者分析 ,有法人股和自然人个人股。2、按照技术入股的时间先后分析 ,有发起人股份、转让股份和新增股份。 3、按照技术股在企业总股份中的比重分析 ,有技术控股、技术参股等多种形式。 4、按照技术股拥有的权益分析 ,有所有权股和分红权股。 5、按照技术购股的方式分析 ,有现股、期股和股票期权。 6、按技术股获取股份的来源分析 ,有干股、分红还本股和分红股。 7、按照技术股的流动性分析 ,有可转让股和不可…     

叹企业生命周期

生、长、衰、老。人有生命周期,产品有生命周期,企业也有生命周期。常言道,“天有不测风云,人有旦夕祸福”,似乎人生无常。道是无常却有常,其实有其自身的客观规律,一是表现为客观的生命周期,二是这一生命周期会因环境的变化而变化,表现为“无常”,其实有常。     

不辜负这个时代

时间过得真快。转眼间,人生已过半,走上财务工作岗位也已近三十年。回首走过的时光,有苦、有乐,有付出、有收获,有成功的喜悦、也有挫败的失落。酸甜苦辣,个中滋味逐一品尝,逐渐汇奏出自己独特的乐章。作为财务人,要在这一领域有所成就,专业的造诣是不可或缺的。     

敬告作者

为提高刊物质量 ,规范刊物格式 ,对惠赐本刊的稿件再重申如下要求 :一、稿件内容应是自己研究、思考的成果、心得、体会 ,有创见、有新意、有深度。切忌抄袭行为 ,如有抄袭 ,一经查实 ,当即曝光。二、来稿体裁不苟。尤其欢迎理论与实务紧密结合 ,触及热点、难点 ,有情况、有分析、有观点 ,逻辑性强 ,行文简洁明快的稿件。特别喜欢来自财会实务界的稿件。三、文稿要用规范的稿纸缮写 ,打印的稿件要有适当的行距 ,不要双面打印。四、提倡文责自负。打印的稿件请注明是否只投我刊 ,以利于对稿件的及时处理。五、因本刊人力有限一律不退稿 ,请自…     

为残疾孩子撑起一片蓝天——记烟台市福山区民政局副主任科员郭光泉

郭自强、郭自立、郭自磊、郭自浩、郭自鹏……18个残疾孩子,最大的16岁,最小的只有6个月;脑瘫有3人,智残有6人,侏儒症有2人,唇裂有5人,肢残有2人。     

赌博的代价

三百六十行,骗子为王。这番“赞誉”是经验之谈,但绝非没有道理。相比起街上那些以老头老太太、中小学生为对象的流浪骗子来说,坐堂的骗子要可怕得多,因为,坐堂的骗子有自己根据地,诸如,旗下有“象模象样”的经济实体,有数以百千万元、亿元计的资产,有所谓优势产品、生产规模或创新技术,有纳税模范户、杰出企业家、人大代表的知名度,等等。应该说,正是因为坐堂骗子有了根据地、有了资本、有了身份、有了架势,所以,他们才觉得自己有机会吃公粮,他们也才更喜欢吃公粮,尤以在银行家里白吃白喝为最爱。银行是坐堂骗子集中光顾的场所,同样,银行也…     

团结共进,续写辉煌——南京仁恒物业年度总结表彰暨新春联欢会侧记

时光飞逝,我们告别了风云变幻的2012年,迎来了充满机遇与希望的2013年。在过去的一年里,我们有过欢笑、有过期望、有过泪水、有过感动……这是南京仁恒物业丰收的一年,是值得我们全体同仁值得庆贺的一年。时光飞逝,我们告别了风云变幻的2012年,迎来了充满机遇与希望的2013年。在过去的一年里,我们有过欢笑、有过期望、有过泪水、有过感动......这是南京仁恒物业丰收的一年,是值得我们全体同仁值得庆贺的一年。     

奥运赞助谁陪谁玩

有活雷锋,也有冤大头;有死拼,也有共存;有赢家,必有输家……刚刚过去的7月,搜狐、新浪这对欢喜冤家又打了个热火朝天。7月19日下午,新浪、网易、腾讯三家门户网站突然宣布合作,即日起组建奥运报道联盟。作为暂时的盟主,新浪总编陈彤宣称: