浅谈如何做好新时期群体性事件的处置工作

群体性事件本身具有公共性的特点,需要调动大量的公共资源,整合社会力量加以解决。如何积极预防和正确处置群体性突发事件,使社会迅速摆脱由于矛盾、冲突的积累而导致的严重威胁,减少群体性突发事件。     

预防和处置群体性事件中警察危机公关策略研究

随着改革开放的不断深入,群体性事件频发,并呈现上升趋势,其妥善解决需全社会的力量综合治理,而公安机关在预防和处置群体性事件中的主体职能责无旁贷。本文以警察公共关系为切入点,从加强法制宣传,树立警察形象意识,提高对话艺术,妥善应对媒体四个方面入手论述公安机关如何运用原理积极预防和艺术处理群体性事件。     

预防群体性事件有利于构建社会主义和谐社会

随着我国进入改革发展的关键时期,社会矛盾急剧增多,群体性事件时有发生。预防群体性事件有利于构建社会主义和谐社会,同时这也是构建社会主义和谐社会的内在要求。     

改制单位群体性事件的预防和处置

和谐稳定的社会环境,是实现经济又好又快发展的前提和基础。随着企业事业单位改制的深入推进,利益调整步伐加速,因改制而引发的群体性事件屡有发生。由于改制涉及到职工利益的全方位调整．甚至直接影响到改制职工家属今后的生活甚至生存,因处置不当板易引起改制单位职工群众大规划上访、静坐、围堵、冲击党政机关、堵塞马路交通、复仇报复姓械斗等群体性恶性事件,给辖区治安稳定带来严重影响,成为当前影响社会稳定的重要因素。探讨新时期、新形势下改制单位群体牲事件表现的特征和形成的原因,研究预防和处置改制单位群体性事件的对策,对于当前维护社会稳定,推进致革的深入发展有着十分积极的意义。     

浅谈对国有大中型企业群体性事件处置工作的思考

群体性事件的处置是一项复杂而艰巨的任务,具有涉及面广、政策性强、矛盾易转化的特点。在处置国有大中型企业群体性事件中,尤其要把握国有大中型企业人数众多、联络方便、易被组织发动的特点,讲究处置策略,防止局部问题全局化,非对抗性矛盾激烈化、一般问题政治化。     

浅论政府在处置群体性事件中的问题及对策

目前,我国正处于社会转型期,各类利益矛盾和利益重组等人民内部矛盾所引发的群体性事件呈现出不断增多的态势,其中一些参与人数较多、态势复杂的群体性事件对事发地的社会稳定造成了非常恶劣的影响,己经严重阻碍了我国社会稳定和经济社会健康发展。因此,本文通过深入研究我国群体性事件的成因、特点,以及我国政府在处理群体性事件中的问题,提出了政府应对群体性事件的几点对策路径。     

县区公安机关预防和处置群体性突发事件的理性思考

县区公安机关作为政府的职能部门,具有维护国家安全和社会治安秩序的职责,在群体性事件预防及处置中发挥着不可替代的职能作用.面对当前由人民内部矛盾引发的群体性事件不断上升的严峻形势,研究预防和处置策略已成为公安机关亟待解决的问题.本文分析阐述了当前群体性事件的特点及成因.并就公安机关防范群体性事件的注意事项及对策进行了积极探讨.     

我国群体性事件组织结构与有关处置策略之探究

我国群体性事件的组织结构有多种分类,不同的组织结构其性质和特点不同,处理方式与事件性质是否匹配、事件双方信息是否对称、决策者是否拥有对个案的分析处置能力会决定处置群体性事件的成败,这决定了我们处理群体性事件应该根据匹配性原则、情报收集优先原则、区分对待原则、部门联合行动原则,有重点有针对性地采取一系列行之有效的措施。     

治安警务中如何做好应激性群体性事件的处置

近年来,在我国的社会治安状况中.应激性群体性事件频繁出现,成为影响经济社会发展和国家政治稳定的禾测因素.应激性群体性事件的诱因,主要有直接原因和深层次原因.直接原因主要表现在一般性治安纠纷的非良性发展和行政执法纠纷两方面;深层次原因主要体现在直接利益涉及者申张自身权益的顽强表现,非直接利益涉及者不满情绪的"伺机发泄",现行治安警务在面对新的治安倾向上的深度不适应等方面.针对应激性群体性事件的原因与特点,誓务机构必须做好以下若干个阶段的警务工作:即预设警务、反应警务、应变警务等工作.     

浅析公安机关如何预防和减少群体性事件

群体性突发事件本身具有公共·眭的特点,需要调动大量的公共资源,整合社会力量加以解决。同时,群体性突发事件的发生具有不可预测性,产生的结果具有不确定性,如果不能及时有效处理,会对社会造成较大影响,威胁整个社会的安定。     

涉诉信访群体性事件预防机制研究

涉诉信访群体性事件的根本属性是在弱势群体维权,是中国社会转型期救济制度失灵所引发的相对剥夺感、嵌入型司法导致的维权心理异化以及当前司法信访化所发酵而成的深层次矛盾产物,对于法律权威、政府管理和社会秩序都会造成一定的冲击,为了较好的从根本上预防涉诉信访群体性事件的发生,将“亡羊补牢”式的处置机制引向“防患未然”的控制模式,研究涉诉信访群体性事件的预防机制是很有必要的。     

以群众诉求为中心的群体性事件预防与应对分析

伴随着经济社会快速发展,社会利益格局重新调整,社会中各种因利益诉求得不到满足引发矛盾而带来的群体性事件日益增多。引发群体性事件的根本原因是群众诉求无法得到正常表达,在政府决策中群众诉求得不到关注和满足。建立以满足群众诉求为中心的群体性事件预防机制,及时回应群众诉求,理顺利益关系,能从根源解决群众的不满,从源头上防止群体性事件的发生。     

公安机关在防范、处置群体性事件中常见的问题及对策

本文基于公安机关在防范处置群体性事件中的作用与地位以及以往的防范与处置经验,从四个方面论述了公安机关在防范、处置群体性事件中常见的问题和对策。     

略论群体性事件中利益群体的法律观念

立足群体性事件中所体现的法律观念．分析群体性事件中的利益群体对法律观念的缺失和由此引发的平等观念、民主观念的缺失；另一方面，在分析了掌握法律知识的情况下，不遵守法律规则，也同样会导致群体性事件的发生。     

“互联网+”背景下校园网络群体性事件及预防

当下信息技术的发展势不可挡,我国转型期的社会矛盾往往通过互联网得以放大。学生是重要的网民群体,他们习惯通过网络发表评论、表达诉求,一旦向非理性方向发展,极易引发校园网络群体性事件,而网络群体性事件具有很强的社会危害,对此学校应从提高互联网风险意识、提升网络舆情掌控能力以及建立互联网安全应急机制入手预防网络群体性事件的发生。     

“蝴蝶效应”原理对处置群体性事件的启示

蝴蝶效应原理说明事物发展变化的结果对初始条件具有敏感的依赖性。根据蝴蝶效应原理,联系到处置群体性事件中的警务工作实践,及时发现和控制可能引起事件的初期的点和处置时的快的反应是预防和处置群体性事件的关键。     

从一起油品质量群体性投诉案谈工商部门应急处置工作

2012年11月25日,镇江市发生一起因加油站油品质量问题引发的群体性消费投诉事件。在处理这起群体性事件中,工商部门快速反应、加强协同、突出重点、注重舆情,经过半个月的努力,成功化解了一起可能升级的群体性危机。据统计,事件处置期间,共登记各类涉事车辆706辆,其中705辆汽车投诉纠纷通过协商解决,1起纠纷进入司法程序。     

群体性事件处置中不同阶段警察的心理应激及调控

公安工作是一项高度危险的应激性职业,由于高强度的工作压力,警察出现心理问题的可能性非常大。在工作中一旦遇到突发事件,无论处置成功与否,都会由于强烈的应激使警察处于应激状态。这种由应激产生的不良印象极有可能使警察在事件处置后产生心理障碍,警察良好的心理状态是成功处置群体性事件的重要条件之一。因此,在日常工作和训练中对警察进行有效的心理沟通与疏导,把被动的不可控制的错误心态转化为主动的可控制的良好心态,做好心理调控意义重大。     

河北省群体性劳动争议案件处置机制研究

随着社会经济体制改革的不断深入和企事业单位用工制度的变化,各种类型的劳动争议案件呈逐步上升趋势,其中涉及劳动者切身利益和用人单位基本用工制度的群体性案件,是劳动争议中最突出、最强烈的表现形式。它不仅牵涉面广、涉及人数多、影响范围大,而且破坏性强,处理稍有不慎便会严重破坏社会秩序,可以说,群体性劳动争议已经不仅仅是一个经济问题,而且极容易演变为严重的社会问题和政治问题,已成为社会矛盾的焦点。