浅析新时期国企面临的人才问题

人才是推动国家和社会发展的根本，是改变生产力和生产资料的第一要素。对于一个企业而言，现代企业的竞争最重要的是人才的竞争。人才是企业成败的关键，更是企业创新发展的动力和潜能。所以，实现企业不断创新和可持续发展同样如此，必须依靠人才做创新发展的保障。怎样才能不断吸引人才，挖掘人才，凝聚人才，善用人才，科学管理人才，最大能量地发挥人才的创业激情，是每个企业必须面对和正视的问题，为此，笔者从以下五个方面阐述自己的观点。     

为官清廉须“三养”

清正廉洁，是领导干部的必备之德，是领导干部执政操守的核心，是应有的基本政治品格，是从政道德的原则和底线。我国历朝历代对官员的清正廉洁都有明确要求。所谓“淡泊明志，宁静致远”就是这个道理。习近平总书记指出，各级领导干部特别是高级干部要自觉遵守廉政准则，既严于律己，又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，     

财务管理内容的浅析

企业要想长久生存和发展，必须加强财务管理，财务管理是企业的核心，成本控制是企业盈利的关键，“做好销售，控制好成本”是许多成功企业家总结的经验，作为财务人员，我个人认为财务管理对企业的愿景实现显得尤为重要。财务管理是有关资金的筹集、投放和分配的管理工作。财务管理的对象是货币资金的循环和周转，主要内容是筹资、投资和股利分配，主要职能是决策、计划和控制。     

我国城镇贫困问题基本状况

贫困问题是一个世界性课题，而反贫困始终是当今世界各国所面临的重大主题之一，改革开放以来，我国政府在反贫困等方面取得了举世瞩目的成就，但由于长期的历史因素和现实因素，贫困问题仍然是困扰中国社会的主要问题之一。当前，中国贫困问题的一个突出特点是城镇贫困化日益严重。 同农村贫困不同的是，城市贫困人口集中，贫富差距对比明显，群体被剥夺感强烈，因此，所引发的社会问题也更为多种复杂，稍有不慎，就会矛盾激化，进而影响城市经济和社会发展，甚至导致社会不稳定，进行城镇贫困和反贫困研究，实施有效的社会救助举措和城镇反贫困战略，对维护社会稳定和社会公平，促进经济和社会发展，推动社会主义现代化建设，具有十分重要的意义 。     

对国有企业管理创新的途径探讨

一、管理创新的内涵和必要性 管理创新是指对企业管理思想、管理方法、管理工具和管理模式的创新，它是企业面对技术和市场的变化，所作出的相应的改进和调整。一般地讲，管理既是一门科学，也是一门艺术，它既有自然的工具属性，又有一定的社会属性，因此，可以近似地认为，管理创新是一个非常重要而复杂的过程，它既包括管理技术的创新，也包括管理制度的创新。成功的管理创新实质上是管理技术和管理制度两方面创新的综合体现和必然结果。     

发挥工会职能作用 提高班组创新能力

工会历来是维护职工群众利益和民主权益的组织，是吸纳职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务的引领者，是发挥职工群众参政议政作用，代表和组织职工参与企业经营管理的有效载体，是帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的主心骨。     

生态保护：绿色未来的温柔呵护

这10年，我们更深刻地认识到，基本的环境质量、不损害群众健康的环境质量是一种公共产品，是一条底线，是政府应当提供的基本公共服务。 这10年，我们更深刻地认识到，良好的生态环境是生存和可持续发展的生命线，是最突出的优势和最大的本钱，是维护国家生态安全的基础。     

以科学发展观为指导,加快构建城乡居民养老保险制度——以扬中为视角谈解决城乡居民老有所养问题

城乡居民社会养老保险体系是社会保障制度的核心内容，是我国经济发展和社会和谐的安全网和稳定器，是科学发展观的内在要求，是提高政府保障能力和公共服务均等化的重要举措，它的实施和完善，对提高城乡居民的生活质量，促进社会稳定、发展都有十分重要的意义。     

论国有企业的管理创新

管理创新是指对企业管理思想、管理方法、管理工具和管理模式的创新，它是企业面对技术和市场的变化，所作出的相应的改进和调整。一般地讲，管理既是一门科学，也是一门艺术，它既有自然的工具属性，又有一定的社会属性，因此可以近似地认为，管理创新是一个非常重要而复杂的过程，它既包括管理技术的创新，也包括管理制度的创新。成功的管理创新实质上是管理技术和管理制度两方面创新的综合体现和必然结果。     

坚持以人为本的企业思想政治工作

一、牢固树立紧紧依靠职工办企业的观点职工是兴企之本，是办企之根，是办好企业的根本保证和永不枯竭的泉源。企业的物质财富和精神财富都是靠职工创造的，从产品的设计、零部件的制造、整机的安装以及企业的凝聚力、文化力等都是靠全体职工的积极共同努力来完成的。对待职工群众的态度是一个根本的态度和立场问题，是唯物史观和唯心史观的分水岭。因而，作为企业的管理者，     

苏南城镇密集区城乡一体化发展战略的思考

城乡差别问题，有着复杂的历史和自然的原因。当代中国的城乡差别，主要不是市场的问题，更多的是长期以来“城乡分治、重城轻乡”的政策效应所致。因此，统筹城乡发展和城乡一体化不仅是经济问题，同时也是复杂的政治问题和社会问题。苏南地区是我国经济比较发达的地区，统筹城乡发展，推进城乡一体化，是当前深入贯彻科学发展观、促进转型发展的重要任务。     

浅谈深港两地的合作与发展

深圳、香港是中国东南沿海两个制度不同却唇齿相依的城市，两地之间可以说是一河之隔、一湾相望、一桥相连，有着紧密的历史渊源、天然联系和人缘优势，这是深港经济合作的最初动因和未来发展的基础，具有不可替代性。香港回归后，深港衔接和合作是一个兼具政治和经济双重含义的大问题，既要体现两种政治制度和经济制度的差异，     

浅析内部控制在企业财务管理中的重要作用

伴随着市场经济的发展，尤其是在经济全球化的影响下，财务管理和核心竞争力对于企业是非常重要的，而对财务管理来讲，内部控制是其发挥作用的基础，对企业管理来讲，内部控制是不可缺少的关键性环节之一。有些企业只片面看重竞争力，忽略了内部管理，没有财务审计和控制手段，很容易走上衰败之路。一、内部控制简述内部控制是指企业为了完成经济活动，保护资产的安全完整，提高会计信息质量，确保有关法律法规和规章制度以及企业经营管理方针政策的贯彻执行，避免或降低风险，提高经营管理效率，实现企业经营管理目标而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。     

论国有资本宏观财务目标的分割

企业是一个经济组织，是独立的商品生产者和经营者，实现财务管理的经济目标是天经地义的，因为这是它生存和发展的基础。在市场经济中，企业有自己独特的经济利益，自利性是衡量企业市场行为和价值取向的重要标准，因此企业首先是一个“经济人”，它财务管理的经济目标通常是利润最大化或企业价值最大化。     

国际金融动荡下企业现金流管理再思考

资产是底子，利润是面子，只有现金流是日子。现金流作为企业正常运转的“血液”已备受关注，本文通过对现佥流的深入解析，得出要使现金流运转正常，预算是基础，资金指标管理和内部控制是重中之重，现金流报表的分析是关键，将分析结果反馈运用到预算和管理过程中是保证。     

新形势下医院行业的人才培养

科学技术是第一生产力，高素质的人才是科学技术的主体。科学技术的发展离不开完善而有效的管理体制，更离不开高素质的专业技术人才和管理人才。所以，人才是世界上最宝贵的财富和资源，领导者工作成绩的取得无不需要人才的聪明和才智。提高医疗技术水平是医院永恒的主题。医院管理的主体是人，医院的建设和发展需要人，更需要人才。人才不是天生的，而是在后天培养形成的。从人到人才是一个转变的过程，需要一定条件，培养就是转变过程的重要条件。培养提供的这个条件，不但是完成这个转变过程的一般条件，而且是加快这个过程的特殊条件。     

并购破除实体经济两难困境

并购，是吸引社会资金投入实体经济的杠杆，是培育大企业、大集团和著名企业家的要津，是市场化整合全球性创新资源的捷径，是实施腾笼换鸟提升产业结构的抓手，是淘汰落后产能提高产业集中度的利器，对于提振区域经济竞争力和自主创新能力具有战略性意义。     

影响生态公益林区划界定的主要因素分析

生态公益林是以发挥森林生态效益、维护和保持自然生态环境，保护生物多样性和丰富自然景观，提高人类生活质量为主要任务的森林类型；也是为国民经济可持续发展和人类生产生活提供良好生态环境的森林类型。林业生态体系建设是国土整治的重要组成部分，是一项造福子孙后代的森林生态系统工程。因此，生态公益林建设应以恢复和扩大森林植被，增加生物多样性，控制水土流失，缓解风沙危害和土地沙漠化，     

纯洁思想 狠抓落实 加强从政道德建设

保持党的纯洁性，是一项以思想、政治、作风和组织纯洁为主要内容的系统工程。其中，思想纯洁是政治、作风和组织纯洁的思想基础，是保证党的团结统一和勃勃生气的精神支柱，它是灵魂，是导向。保持思想纯洁，重点是党的各级领导干部。但在现阶段，保持领导干部的思想纯洁，还需要着力解决不少问题。     

加强建筑施工企业的质量成本管理

质量成本管理是以最低的质量成本，达到保证和提高产品质量的目的，而对质量成本进行预测、决策、计划、控制、核算、分析和考核的一系列组织工作的总称。质量成本管理的职能主要包括对质量成本进行预测、决策、计划、控制、核算、分析和考核。其中，预测和决策是导向，计划是目标，控制是核心，核算是基础，分析是重点，考核是关键。