浅谈央行基层行学习型党组织的创建

党的十七届四中全会指出：＂建设马克思主义学习型政党,使各级党组织成为学习型党组织,各级领导班子成为学习型领导班子＂。这是党站在时代前沿,提出的重大战略任务。央行基层行创建学习型党组织,对于发挥战斗堡垒和先锋作用,推动履职创新和跨越式发展意义深远。本文分析了央行基层行创建学习型党组织的理论基础与内涵,并进一步提出央行基层行创建学习型党组织的方法及要求。     

央行分支机构学习型党组织建设探讨

<正>党的十七届四中、五中全会提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务,建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程。中国人民银行作为我国的中央银行,在推动经济金融发展中具有举足轻重的作用,人民银行分支机构建设学习型党组织对其提升履职能力、发挥基层党组织的战斗堡垒作用,推动地方经济金融发展具有重要的意义,也是新形势下面临的一项重大而现实的课题。一、学习型组织理论的发展及学习型党组织的内涵(一)学习型组织理论的发展学习型组织概念是西方管理学者在二十世纪八九十年代,为了破解"很多大企业的寿命很少超过人类寿命的一半"这一难题而提出来的。     

基层央行建设学习型党组织的调查与思考——以人行衡阳市中支为例

党的十七届四中全会明确提出努力建设学习型政党的战略任务,将全党的学习摆在了更为突出的位置。最近．人行衡阳市中支采取问卷调查、集中走访、座谈等方式,就学习型党组织建设组织了一次专题调研。调查显示,学习型党组织建设吹响了基层央行提档进位、科学发展的号角．但在机制和体制方面还存在着一些深层次的问题,亟待引起重视和解决。     

加强央行基层党组织建设的思考

人民银行地市中心支行承担着促进当地经济持续、健康、稳定发展和确保一方金融平安的重要责任。充分发挥人民银行系统基层党组织的政治核心作用,对基层央行更好地履行职能具有重要意义。     

加强学习型基层党组织建设的几点思考

建设学习型党组织是建设学习型政党的基础工程。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,把基层党组织建设成学习型组织,具有非常现实的紧迫性和必要性。本文通过分析建设学习型基层党组织的意义、目前在学习型基层党组织建设方面存在的问题,提出加强学习型基层党组织建设的建议和对策。     

基层人行建设学习型党组织应做到“四个注重”

<正>为进一步加强和改进新形势下党的建设,党中央提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。我们所要建设的学习型政党,是用马克思主义科学理论武装起来     

对基层央行创建学习型组织的若干思考

在基层央行通过开展富有成效的创建学习型组织活动,建立行之有效的学习机制,有利于打造一支学习型、知识型、研究型、专家型、开拓型的员工队伍。本文拟对基层央行如何创建学习型组织作一些探讨。     

用科学发展观统领基层央行党组织建设的思考

科学发展观是对马列主义、毛泽东思想的继承、丰富和发展,也是新时期基层央行党建工作的重要指导思想。用科学发展观统领基层央行党组织建设,就是要运用与时俱进、开拓创新的时代精神,不断为基层央行党组织建设注入新的活力;就是要坚持立党为公、执政为民的科学理念,不断规范党员干部的思想和行为;就是要把内强素质、外塑形象作为重要内容,不断提高基层央行党组织建设整体水平。     

基层央行创建服务型党组织探讨

基层央行党组织是基层央行开展金融服务的具体组织者和领导者。基层央行创建服务型党组织,旨在强化党组织在金融服务中的组织保障和引领功能,提升科学履职和服务社会经济发展水平。本文对服务型党组织的基本内涵、创建主题、任务和标准进行梳理分析,结合基层央行创建服务型党组织面临的形势和背景,及其在服务方面存在的问题,提出了基层央行创建服务型党组织在对内强化党组织服务功能和对外提升金融服务水平方面的对策建议。     

基层央行文化建设的思考

作为一种行业文化.基层央行文化已成为全体行员普遍奉行的共同价值体系.本文强调了基层央行文化的重要作用,厘清其应该处理的六大关系,并就进一步开展基层央行文化建设提出了建议.     

对加强基层行党组织建设的思考

近年来,虽然各级基层行在加强党的基层组织建设中取得了一定成效,有力地推动了各项业务的发展,但随着形势的发展,基层行党建工作中存在的许多薄弱环节和党员干部的思想作风、学风、工作作风存在的问题,亟需我们在今后的工作中不断地总结和思考,并有针对性地加强和改进.     

对创建学习型基层央行的思考

党的十六大报告中提出了"形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展"的科学论断,人民银行的分支机构,作为学习型社会的一个基层单位,应提高对创建学习型组织的认识,找准创建活动的切入点、支撑点和结合点,采取有效措施,把创建学习型基层央行不断引向深入。     

关于创建学习型基层央行的思考

创 建学习型基层央行是适应央行职能调整,全面履 行好新形势下的央行职责的重要举措。本文从四个方面 就 如 何 创 建学 习 型 基 层央 行 展 开 了 探讨 。     

创建学习型基层央行 全面提高员工履职能力

随着金融体系一体化的发展,金融市场的竞争愈发激烈,对金融人才的要求日益提高,所以建立强大的高素质职工队伍,提高央行金融服务水平,适应金融新形势,新任务势在必行,而要提高履职能力,就必须创建"学习型单位,争做知识型职工",致力于提高职工的学习能力、创新能力,竞争能力,推动全行整体工作目标的实现。     

创建学习型基层央行 全面提高员工履职能力

随着金融体系一体化的发展,金融市场的竞争愈发激烈,对金融人才的要求日益提高,所以建立强大的高素质职工队伍,提高央行金融服务水平,适应金融新形势,新任务势在必行,而要提高履职能力,就必须创建"学习型单位,争做知识型职工",致力于提高职工的学习能力、创新能力,竞争能力,推动全行整体工作目标的实现。     

努力创建学习型党组织 建设现代商业银行

近年来，工商银行北京分行机关党委以“三个代表”重要思想为指导，围绕经营，锐意创新，以创建学习型党支部为基本途径，通过在工作中学习、学习中工作，激发员工的积极性和主动性，增强北京分行的竞争实力，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全行的改革发展做出了贡献，为把北京分行建设成现代商业银行营造了良好的环境。     

对加强基层央行干部职工队伍建设的几点思考

<正>目前,基层央行干部职工队伍普遍存在老化的现象。而在新的历史时期,需要建设一支学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型的干部职工队伍,要求以改革创新为动力,以素质工程建设为重点,以增强     

构建基层央行廉政文化建设长效机制的思考

加强廉政文化建设,在全党全社会广泛建立以廉为荣、以贪为耻的社会风尚,已成为党风廉政建设和反腐败工作面临的一项基础性课题.本文通过对廉政文化渊源、内涵和本质特征的研究,阐述了构建基层央行廉政文化建设长效机制的必要性.同时.分析了当前基层央行廉政文化建设存在的主要问题及其原因,提出了构建基层央行廉政文化建设长效机制的策略.