共查询到20条相似文献，搜索用时 0 毫秒
1.
《人力资源》杂志关注人与组织的协同发展,突出问题导向,主张一切因人的能力而改变,将复杂的人事做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。截至2008年,专业订阅机构已超过20000家,读者分布于15个国家和地区,其中,美国国会图书馆、英国剑桥大学、日本中央大学、新加坡国立大学等均有订阅。 相似文献
2.
《人力资源》杂志关注人与组织的协同发展,突出问题导向,主张一切因人的能力而改变,将复杂的人事做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。 相似文献
3.
《人力资源》杂志以关注人与组织的协同发展为宗旨,倡导大人力资源理念,在2012年力推如何思考(看法)、如何操作(干法)、如何生活(活法)三大主题,竭诚为有品质的HR经理人服务,着力打造职场管理者的心灵读本。截至目前,企业订户已超过20000家,专业研究咨询机构订户6000余家。读者分布于15个国家和地区,其中,美国国会图书馆、英国剑桥大学、日本中央大学等均有订阅。 相似文献
4.
《人力资源》杂志以关注人与组织的协同发展为宗旨,倡导大人力资源理念,在201 2年力推如何思考(看法)、如何操作(千法)、如何生活(活法)三大主题,竭诚为有品质的HR经理人服务,着力打造职场管理者的心灵读本。截至目前,企业订户已超过20000家,专业研究咨询机构订户6000余家。读者分布于1 5个国家和地区,其中,美国国会图书馆、英国剑桥大学、日本中央大学等均有订阅。 相似文献
5.
《人力资源》杂志以关注人与组织的协同发展为宗旨,倡导大人力资源理念,在2012年力推如何思考(看法)、如何操作(干法)、如何生活(活法)三大主题,竭诚为有品质的HR经理人服务,着力打造职场管理者的心灵读本。 相似文献
6.
《人力资源》杂志关注人与组织的协同发展,突出问题导向,主张一切因人的能力而改变,将复杂的人事做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。截至目前,企业订户已超过20000家,专业研究咨询机构订户6000余家。 相似文献
10.
《人力资源》杂志关注人与组织的协同发展,突出问题导向,主张一切因人的能力而改变,将复杂的人事做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。 相似文献
11.
《人力资源》杂志关注人与组织的协同发展,突出问题导向,主张一切因人的能力而改变,将复杂的人事做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。 相似文献
13.
《人力资源》杂志以关注人与组织的协同发展为宗旨,倡导大人力资源理念,从2012年开始力推如何思考(看法)、如何操作(干法)、如何生活(活法)三大主题,竭诚为有品质的HR经理人服务,着力打造职场管理者的心灵读本。截至目前,企业订户已超过20000家,专业研究咨询机构订户6000余家。读者分布于15个国家和地区,其中,美国国会图书馆、英国剑桥大学、日本中央大学等均有订阅。 相似文献
14.
《人力资源》杂志关注人与组织的协同发展,突出问题导向,主张一切因人的能力而改变,将复杂的人事做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中 相似文献
15.
《人力资源》杂志关注人与组织的协同发展,突出问题导向,主张一切因人的能力而改变,将复杂的"人事"做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中 相似文献
16.
《人力资源》杂志以关注人与组织的协同发展为宗旨,倡导大人力资源理念,在2012年力推如何思考(看法)、如何操作(干法)、如何生活(活法)三大主题,竭诚为有品质的HR工作者服务,着力打造职场管理者的心灵读本。截至目前,企业订户已超过20000家,专业研究咨询机构订户6000余家。读者分布于15个国家和地区,其中,美国国会图书馆、英国剑桥大学、日本中央大学等均有订阅。 相似文献
17.
《人力资源》杂志以关注人与组织的协同发展为宗旨,倡导大人力资源理念,从201 2年开始力推如何思考(看法)、如何操作(干法)、如何生活(活法)三大主题,竭诚为有品质的HR经理人服务,着力打造职场管理者的心灵读本。截至目前,企业订户已超过20000家,专业研究咨询机构订户6000余家。读者分布于15个国家和地区,其中,美国国会图书馆、英国剑桥大学、日本中央大学等均有订阅。 相似文献
18.
《人力资源》杂志以关注人与组织的协同发展为宗旨,倡导大人力资源理念,从2012年开始力推如何思考(看法)、如何操作(干法)、如何生活(活法)三大主题,竭诚为有品质的HR经理人眼务,着力打造职场管理者的心灵读本。截至目前,企业订户已超20000家,专业研究咨询机构订户6000余家。读者分布于15个国家和地区,其中,美国国会图书馆、英国剑桥大学、日本中央大学等均有订阅。 相似文献
19.
《人力资源》杂志关注人与组织的协同发展,突出问题导向,主张一切因人的能力而改变,将复杂的人事做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。截至目前,企业订户已超过20000家,专业研究咨询机构订户6000余家。读者分布于15个国家和地区,其中,美国国会图书馆、英国剑桥大学、日本中央大学等均有订阅。 相似文献
20.
《人力资源》杂志关注人与组织的协同发展,突出问题导向,主张一切因人的能力而改变,将复杂的人事做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。截至目前,企业订户已超过20000家,专业研究咨询机构订户6000余家。读者分布于15个国家和地区,其中,美国国会图书馆、英国剑桥大学、日本中央大学等均有订阅。 相似文献
|
