保险业扩容催生新垄断

“自保自得”是控股保险公司的国企巨头们最喜欢做的事情:反正都要掏钱上保险,还不如把钱从自己的左兜掏出来塞进右兜,“肥水不流外人田”。在新一轮保险业扩容潮中,“国字号”大型企业将扮演主角。更多的、具有行业垄断性质的大型国企进入保险业后,如果监管不力,极有可能将“垄断”的顽疾传染给保险市场。目前尚有竞争氛围的保险业一旦患上“垄断症”,吃亏的不仅是产业本身,更是亿万保户。为了保险业的健康发展,我们呼唤管理层在推进产业发展的同时,拿出更多有利于市场健康运行的办法,让中国保险业更“保险”。     

国企接班实际上是“到点下班”

国务院国资委研究中心一位专家曾经说过：“不要从表面去看待国有企业的人事任免,大型国有企业的管理层变动总是有它背后的原因.”有位国企领导人这样说过：国企老板就像是下象棋的人,无论是“走卒出车”,还是“跳马飞相”,都不是你一个人说了算,周围还有一大堆指挥的人,这些人有充分的指挥权,但是对下棋输赢结果不负责.因此能够胜任国企老板的人,一定既要能接受别人的意见,又要具备应变能力.     

国企如何打造系统集成平台

“系统集成”被越来越多地运用到我国生产性服务企业的经营实践中,而当前中央和地方大型国企正在进行“丰辅分离、辅业改制”。     

浙江“国字号”房产中介剑指国有存量房租赁黑洞

2015年1月14日,第十八届中央纪委五次全会公报“出炉”,分析2015年中央纪委部署的7个重点反腐领域,国企成为反腐的主战场之一。自2014年至2015年6月初,中央纪委监察部网站纪律审查栏目至少公布了115名国企高管涉嫌违纪违法接受组织调查的信息。十八大以来,仅“老虎”级国企高管便有7人“落马”,国企腐败的严重性可见一斑。国家主席习近平在第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议上指出：“国有资产资源来之不易,是全国人民的共同财富。要完善国有资产资源监管制度,强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管”。     

河北大型国企改制趋向三种形态

河北目前掀起了一场以推进产权制度改革为核心的大型国企改革浪潮,目的在于破解国有股“一统天下”、“一股独大”的难题。这在国有资产仍占绝对优势的我国“三北”地区,尤其具有代表性。据观察,在这次浪潮中,国企改制趋向三种形态:     

陈信祥：有一种能力叫变革

从海归到官员、从外企到大型国企,陈信祥带着“狮子和鹿”的信念、追随着中国经济的发展一路奔跑,从一个80年代的海归直到今天国内知名IT公司的董事长     

红塔10年困局

在他的手里，一个企业达到了辉煌：他的接班人都抱着重建辉煌的理想，却最终无功而返——这样的故事就发生在云南红塔集团，发生在“一代烟王”褚时健身上。一个大型国企从人治向法治转变的艰难进程中所经历的所有阵痛和变局，都消解在他们离去的背影中。[编者按]     

做强国企 还利国民——也谈“国进民退”

2008年金融危机以来，在中国大地上上演了‘幕“国进民退”的大戏：不少大型国企，大举进军许多竞争性行业，如山西国有煤矿购并民营小煤矿，中粮入资蒙牛，中化收编民营化肥厂等。在出版领域，一些民间做得比较好的书商，也面临国企的收购或入资。     

太阳能引领低碳世博

6月5日下午，中国第一艘太阳能混合动力游船“尚德国盛号”在上海黄浦江畔正式启航。”尚德国盛号”游船由全球最大的晶体硅太阳能电池生产商尚德电力投资建造．上海大型国企国盛集团负责运营．     

私有化不是改革方向

北京大学经济研究中心主任林毅夫认为，在国企改革这个问题上，过去20多年来，中国已经把根据主流经济学理论所能设想的可能改革方式全部试过了，只有一项还没有，“就是大规模私有化”。但“大规模私有化”显然也不能解决国企的问题。他认为，尽管国企还没有试过大规模私有化的改革，但从已经发生的事件看，国企改革已经出现私有化的现象。认为私有化就能解决国企的弊病，这显然又是一个误区。根据世界银行和许多其他学的研究发现，苏联解体后，有的国家推行大规模私有化以后，政府给许多原大型企业的补贴比大规模私有化以前更多，     

及时转变政府职能促进民营经济发展

作为中国经济最繁荣的城市，上海的民营经济却一直处于“长不大”的状态。在日前政协上海市十届二次会议的一次专题会议上，市长韩正直言不讳地指出：政府职能的不及时转变已经成为国企、国资改革和民营经济发展的“瓶颈”。他表示，一定要依靠民资、外资的力量参与上海国资、国企的改革，使国资、民资和外资共同成为推动上海经济发展的新的动力。     

无锡王建炜案：“最规范国企改制”与400万“灰金”

无锡市商业实业有限公司（下称“实业公司”）改制，被称为无锡市贸易系统国企改制的“收官之作”，而当年参与贸易系统改制的多位人士至今认为这是“最规范”的一次改制。     

无锡王建炜案:"最规范国企改制"与400万"灰金"

无锡市商业实业有限公司（下称“实业公司”）改制，被称为无锡市贸易系统国企改制的“收官之作”，而当年参与贸易系统改制的多位人士至今认为这是“最规范”的一次改制。     

“宽带先生”田溯宁

16年前，他怀着“把互联网带回中国”的梦想回国创业，参与建造了中国第一条全国互联网骨干网；10年前，他“空降”中国网通，成为职业经理人入主中国特大型国企第一人；3年前，他创立宽带资本，成为一名“有一定理想主义的投资者”。他就是——     

B国企“兵变”:无可奈何 忍无可忍

普遍发生于人们日常经济生活中的“兵变现象”的背后,有着其深刻的时代特征及一般规律。本篇着重揭示正在加速蔓延开来的中国国企“兵变”的这一鲜明个性。　　众所周知,国企在经济中的地位,随着时代的变迁先后呈现出“清一色”、“满江红”、“有所为,有所不为”等壮观景象。而穿插于这组景观下的就有年年岁岁、大大小小的“兵变”序曲和花絮。在过去的岁月,“兵变”偶有发生;在近年的计划向经济转轨时代,“兵变”发生的规模及程度明显有过之而无不及。　　然而,种种迹象表明,从 2001年开始的、将在国企中频频发生的人事权力“兵变”,将使国企面临另一种“生死抉择”。“十五”期间,国企将度过产权伤筋动骨的“动荡”岁月、“多事”之秋！　　那么,是什么因素导致国企“兵变”呢？     

“十二五”：国企改革将陷入“迷图”——国企分类改革的理论缺失与逻辑矛盾

国企分类改革思路看似把国企的“公益性”功能和“商业性”私利完全隔离。但本质上仍无法隔离国企先天性的角色冲突。无论何种国企。只要其产权归属于国家。就要接受国家意志对其的支配,而国家意志又永远包含非商业性考量,并且一旦非商业性考量与商业性考量发生矛盾,前者必然压倒后者。也就是说,只要国企的产权属性不发生改变,就必然会带有“公益性”功能,无非是多寡之分。     

国企应该干什么？

大型国企应列入各级政府预算，接受人大监督。国企红利应由全民分享，而不能任由国企内部处置，形成特殊利益集团。     

国企剖亏：举刀砍向“败家子”

近年来,广大干部群众对“穷庙富方丈”的现象十分愤慨,要求根除企业“蛀虫”的呼声日渐强烈,而加强国企剖亏是整治“败家子”、清除企业“蛀虫”的重要手段,是加强国有企业党风廉政建设的现实举措,也是实现国企3年脱困目标的重要保证。 国企剖亏意义重大 首先,国企剖亏是败家子的“克星”。在目前国有亏损企业中,相当一部分是由于企业厂长、经理“中饱私囊”以权谋私造     

以“三严三实”为指导加强水务国企思想政治教育工作的思考

习近平总书记提出“既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”的要求以推进党员的作风建设.开展“三严三实”教育活动,为水务国企的思想政治教育工作夯实了基础、明确了目标.水务国企工作人员是国家水务建设的中坚力量,通过“三严三实”教育活动,强化对党员干部的思想政治教育,提升思想政治素质和责任感,对于水务国企的健康发展有着重要的意义.本文分析了当前水务国企思想政治教育工作存在的问题,简单介绍了“三严三实”的提出背景和对水务国企思想政治教育工作的指导意义,并思考了如何以“三严三实”为指导加强水务国企的思想政治教育工作,希望可以为水务国企的思想政治教育工作提供帮助.     

社会主义市场经济要求政府体制改革什么

“十一五”规划强调行政管理体制改革要以继续推进“政企分开,政经分开,政事分开”为主要内容。政府兼有作为“政治实体”和“经济实体”两重身份和两种职能,乃是“政企不分”、“政经不分”的体制根源。这种体制是建国初期从前苏联学来的,长期成为计划经济的源头,现在成为建立社会市场经济的严重障碍。为此,必须让政府从两重身份和两重职能中脱身,仅只具有“政治实体”身份和“公共服务”职能,统辖提供公共产品和公共服务的国企;另在政府之外设置一个作为经济实体的国家载体(如“人大”),统辖经营性竞争性国企。首先分清和分开两类职能不同的国企,即财政账户项目类国企和资本账户项目类国企,应该退出经营性竞争性行业和领域的是政府而不是国企。再循此理顺中央与地方的关系,应是产权明晰,分级所有,可相互参股或控股。政府行政管理体制改革最需要体制创新。