农村基层党组织应提高"四种能力"

加强党的执政能力建设，是提高各级党组织的领导水平和为民服务本领的迫切要求。近年来，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“三级联创”为载体，以实施“旗帜示范工程”为渠道，努力构筑新形势下农村经济快速协调发展的平台，夯实党在农村的执政基础，取得了明显成效。在工作实践中，我们深刻体会到，农村基层组织应大力加强“依法办事，民主执政，发展经济，维护稳定”四种能力建设。     

农村基层党组织的能力困境及出路

农村基层党组织是新农村建设的组织者和推动者。目前农村基层党组织面临政策执行能力不强、经济发展能力较弱和思想凝聚能力有限等问题。要搞好党组织结构建设、党员干部队伍建设,强化政策执行能力;处理两委关系,增强依法行政能力;加强党员干部的教育培训,提高致富带富能力;加强思想政治工作,整合各方利益,提高思想凝聚能力,促进农村社会的稳定与和谐。     

农村基层组织之动态能力促进乡村产业振兴的逻辑与路径

乡村产业发展是乡村振兴的重要基础。本文采用多案例分析方法,引入动态能力理论分析基层组织（村党组织、村委会和村集体经济组织）在乡村产业发展中的作用发挥,以产业兴旺为目标,从产业选择到促进产业发展。研究发现：乡村产业发展存在特殊性,基层组织能力是主导因素;乡村产业振兴的实现依赖于农村基层组织动态能力的发挥,不同的基层组织主体动态能力比较优势不同,需要协商配合、协同发力;乡村产业呈现出差异化发展,除了因资源禀赋条件影响之外,还受到基层组织动态能力的影响。为此,必须加大对乡村产业发展的政策赋能,重视农村基层组织之动态能力的发挥和培育,推进乡村产业高质量发展,形成农民增收的长效机制。     

数智技术赋能农村基层党组织服务能力建设

服务能力是新时代农村党组织建设关键之维,体现为通过科学手段和技术平台,有效联系群众、帮助群众,增强群众获得感、幸福感、安全感。数智技术作为“数字技术+智能算法”的综合体,内含广阔“需求空间”和强大赋能优势,其与农村基层党组织服务能力建设具有严密的“互需逻辑”。但当下乡村干部、群众对数智技术的认知水平、城乡二元的发展结构、数字资本的趋利本性,以及数智技术本身有待突破的技术瓶颈,对数智技术赋能农村基层党组织服务能力建设形成制约。应有针对性地发挥各类“+”的作用,包括“创新式灌输+”“科学化制度+”“企业家精神+”“系统化创新+”,合理化解制约因素、科学拓展赋能路径,使二者在农村广阔空间中的互动更为有序和高效。     

加强农村基层党组织建设，引领乡村经济社会发展

农村基层党组织建设完善是党的建设的内在要求,是“四个伟大”的内在要求,关乎乡村经济社会的繁荣发展。然而,当前农村基层党组织建设面临组织困境、物质困境、社会困境等诸多困境。不走出这些困境,乡村的经济社会发展就无从谈起。     

加强农村基层党组织建设

改革以前的中国社会,虽然也有很多各类组织,但是在这个组织体系中,权力中心只有一个,所有组织都围绕这个中心运转,这个中心就是党组织。现在情况已经大变,各种各样的组织数量日益增多,而且,这些组织的利益基础和权力来源也各不相同。农村中出现了数量众多、性质迥异、而人们又不太熟悉的各类组织。在这种情况下,如何加强党的领导,不同组织之间如何互动,需要在民主法制化的规制方式下加强党组织建设,开创更有效的领导方式。     

让农村基层党组织后继有人

加大在优秀青年农民中发展党员力度，形成发展党员新机制，确保农村党组织后继有人，关系到党在农村执政基础的巩固，更关系到农村改革发展大局。为此提出如下对策建议：     

筑牢战斗堡垒——十八大代表热议创新农村基层党建

＂基础不牢,地动山摇＂。农村基层组织是推进新农村建设的组织保障,我党高度重视农村基层党组织建设,不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,夯实党在农村的执政基础。党的十六大以来,各地始终坚持把农村基层党组织建设作为重中之重。通过深入开展学习实践科学发展观活动、创先争优活动,农村党组织建设取得了很大的成效。在活动中,广大农村党员干部认真学习理论、提高素质,倾听群众呼声、大力破解难题,让老百姓享受到了一批看得见、摸得着的成果,党员干部形象有了大大的提升。     

精准扶贫视野下农村基层扶贫工作者能力提升研究

精准扶贫既需要国家出台相关政策指导,同时也需要广大农村基层扶贫工作者认真落实国家政策和自身责任,不断创新工作方法,科学合理的推动精准扶贫工作有序运行。然而在实际推进精准的扶贫工作中个别工作人员存在责任意识不强,具体工作协调能力不够,科技扶贫工作力度不够,脱离群众意愿等问题,直接影响了精准扶贫工作顺利开展。因此,应该加强干部思想意识教育,培养精准扶贫工作能力,转变工作方法,深入到群众中去,做精准扶贫工作的探路者。     

从历史进程中升华经验

据2007年统计，全国共有乡镇党委3万多个，村党组织60多万个，两者合计约占全国基层党组织总数的19．7％。回顾80多年来我们党开展农村基层组织建设的历史进程并总结其经验，对于进一步发挥农村基层党组织战斗堡垒的作用，推进农村改革、发展和社会进步，具有十分重要的意义。     

把农村基层党组织建设成推动科学发展的坚强堡垒

今年是中国共产党成立88周年。我们党走过的光辉历程表明，党有强大的生命力、执政力、凝聚力。在于我们党的先进性，而党的先进性的一个重要体现就是广大基层党组织的坚强堡垒作用。农村基层党组织深入到广大农村、农民中间，代表着党的形象，是农村各种组织和各项工作的领导核心，是贯彻落实科学发展观的组织者、推动者、实践者。加强农村基层组织建没，事关广大农村以至整个国家发展改革稳定的大局，是新时期党的建设的重大任务，     

如何充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。农村基层党组织是农村各种组织和各项工作的领导核心,应该成为党在农村各项工作的战斗堡垒。面对当前农村一系列新情况、新问题,如何以科学发展观为指导,进一步发挥农村党组织的战斗堡垒作用,切实推进新农村建设,是当前农村要认真解决的一个重大问题。     

改革开放以来我国农村基层党组织建设的历程、成就与基本经验研究

改革开放以来,我国农村基层党组织建设经历了不同的历史发展进程,在这些历史发展进程中,农村基层党组织建设取得了辉煌的成就并且积累了宝贵的经验。新时代,总结回顾农村基层党组织建设的历史进程、重大成就和宝贵经验对于进一步加强农村基层党组织建设、全面推进乡村振兴战略具有重要的战略意义。     

可行能力理论视角下脱贫农户发展能力的提升路径探究

随着贫困治理进入巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的过渡阶段,治理动能逐步开始内化,治理目标的实现将更加依赖脱贫人口的发展能力来驱动。然而,由于受到多重外部性约束的影响,脱贫农户的发展能力普遍匮乏,在心理层面和行为层面的钳制互动下形成恶性循环,成为阻碍脱贫农户发展的内在桎梏。因此,应在破除外部性约束的基础上,通过一系列举措培育脱贫农户的发展能力,使他们长期陷于困境的状态发生根本性逆转,进而实现稳定脱贫和可持续发展。     

谁行就选谁——龙州县村级党组织无候选人直选的有益尝试

今年7月,在村级"两委"换届选举中,龙州县以上龙乡民权村和龙州镇东合村为试点,率先在全区推行无候选人直选,将"海选"引入村级党组织换届选举中,选举获得圆满成功,并在社会各界及广大党员干部群众中引起较好反响。对此,本人谈谈这方面的一些做法和体会,探究无候选人直选的可行性及现实意义。     

加强农村基层党组织建设——基层民主新格局与领导方式创新

改革以前的中国社会，虽然也有很多各类组织，但是在这个组织体系中，权力中心只有一个，所有组织都围绕这个“中心”运转，这个中心就是党组织。现在情况已经大变，各种各样的组织数量日益增多，而且，这些组织的利益基础和权力来源也各不相同。农村中出现了数量众多、性质迥异，而人们又不太熟悉的各类组织。在这种情况下，如何加强党的领导，不同组织之间如何互动，需要在民主法制化的规制方式下加强党组织建设，开创更有效的领导方式。     

宿迁中小企业自主创新能力提升路径

正21世纪是知识经济兴盛的时代,自主知识产权是企业获取巨额利润和保持持续竞争优势的源泉。在面对知识经济和市场经济不断发展而带来的日益激烈的竞争背景下,宿迁市中小企业的环境和机制优势正逐步弱化,技术创新的弱质性逐渐展露出来,大多数中小企业集中在低技术、低附加值生产的产业范围内,因而宿迁市中小企业要想克服自身条件的制约,实现可持续发展,就必须不断提高自己的自主创新能力。     

对农村基层党组织做好群众工作的思考

党的基层组织是联系党和群众的桥梁和纽带,是党全部工作和战斗力的基础,担负着上传下达、组织实施、树立形象、凝聚人心的神圣使命。随着经济社会的发展,农村经济结构和社会阶层分化不断加快,人们的生存条件、生活方式、思想观念和服务需求也在不断调整和变化,农村党员群众的困难和问题难度加大,社会     

以提升农村基层党组织组织力为抓手实施乡村振兴

实施乡村振兴战略是党的十九大提出的一项重大决策部署。农村基层党组织是贯彻落实党的路线、方针、政策的组织者和实施者,是乡村振兴战略的"主心骨"。加强农村党组织建设,提升党组织组织力,是实施乡村振兴战略最关键的要素之一。提出了以提升农村基层党组织组织力为抓手实施乡村振兴的策略。     

企业领导治理能力提升实践路径研究

数字化赋能企业,带动了企业在发展理念上的革新、生产要素上的优化和整合、价值创造的个性化、商业模式的创新和企业经营的生态化发展。企业家在引领企业数字化赋能的过程中,需要企业领导能力的支撑,因此,本文将以企业数字化赋能的逻辑内涵为突破口,从宏观、中观、微观层面提出构建数字化赋能下企业领导能力的提升实践路径。