论独立董事的独立性

本文通过对独立董事制度实施以来存在问题的研究,认为我国在实践中存在独立董事独立性不够、独立董事与监事会关系职能重叠以及监管力度不够等问题,应该建立健全独立董事相关法律法规,进一步发展和完善我国独立董事制度。     

独立董事在公司治理结构中的地位

为进一步完善上市公司治理结构,提升上市公司质量,证监会要求上市公司董事会成员中应当至少包括2名独立董事。但中国独立董事目前大部分仍然处在一种“顾问”性质,很难真正保护全体股东利益,特别是中小股东的利益。笔者认为,应提升独立董事在公司治理中的地位,使独立董事采取积极方式对公司提供有价值的战略指导,帮助执行董事尽最大潜能完成公司的目标。一、建立独立董事制度的意义公司治理已成为全球的热门话题,从詹森(MichaelC.JENSEN)1976年发表公司理论开始算,公司治理系统研究已有26年的历史。在我国公司治理结构仍是一个比较新的…     

谈我国上市公司独立董事制度

本文从独立董事相关概念入手,分析我国上市公司独立董事制度现状和引入独立董事制度的误区,并提出完善独立董事制度的构想。     

独立董事独立性思考

《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》指出，董事会成员中应当有三分之一以上为独立董事，其中应当至少包括一名会计专业人士。同时，《治理准则》第五十二条也指出，在上市公司董事会的审计委员会中，至少应有一名独立董事是会计专业人士。许多中小投资者对上市公司独立董事期望很高，常常就上市公司财务状况、经营情况以及资本运营等方面的一些问题要求独立董事做出评价、分析和判断。     

独立董事责任承担问题研究

独立董事又称外部董事、非执行董事,是指不在公司担任除董事外其他职务,并与其所受聘上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其独立进行客观判断关系的董事.     

完善上市公司独立董事制度的思考

在分析我国上市公司独立董事制度存在的问题及成因的基础上,提出了完善上市公司独立董事制度的建议：完善独立董事相关法律法规,明确独立董事职责;完善独立董事培训和行业管理体系;建立和健全独立董事的生成和退出机制;建立健全独立董事的激励机制。     

如何让独立董事真正“独立”且“懂事”

独立董事制度是上市公司治理的一项重要制度。由于我国引入独立董事制度时间较迟,也缺乏相关的法律保障,上市公司独立董事制度空有其名,没有起到应有作用,本文针对这些问题提出相关的对策建议。     

独立董事制度制约因素及对策

本文解析我国上市公司独立董事制度的制约因素,从重塑独立董事独立性、改善独立董事激励机制、构建独立董事问责机制等角度提出独立董事制度改进对策,促进公司治理结构的完善。     

上市公司独立董事勤勉尽责浅议

独立董事制度作为舶来品已在我国存续20多年,引入的目的之一就是弥补监事会职能虚化,但仍然有一部分上市公司存在财务造假现象。本文以康美药业案为例,从独立董事勤勉义务角度出发,分析独立董事勤勉尽责的认定、独立董事的职责目标以及独立董事履职的客观现实,进而分析影响独立董事勤勉义务的因素,并提出建议。     

关于独立董事制度的理性思考

1997年12月,中国证监会发布了《上市公司章程指引》,指出“公司根据需要,可以设立独立董事”。1988年,独立董事制度率先在海外上市公司中试点,H股公司按香港联交所的要求设立独立     

黑龙江省上市公司独立董事制度存在问题及对策研究

对黑龙江省上市公司独立董事制度存在的问题进行了剖析,指出独立董事制度立法上的缺陷,选聘程序和任免机制不合理,约束激励机制不健全以及独立董事不独立,与监事会的关系不清,权利和义务缺失等问题;提出了完善独立董事制度相应的对策和建议：协调独立董事和监事会的关系,在独立董事的选任制度中引入累积投票制和回避制度,建立健全独立董事的运行制度、业绩评价制度、激励约束制度和基本保障制度。     

完善我国独立董事制度的研究

独立董事制度是现代公司治理结构中的一个重要组成部分,它的出现源于早期公司治理安排的失效,特别是董事会职能的失效。2001年8月,中国证监会在广泛征求意见的基础上发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称《指导意见》),以期通过引入独立董事制度对公司     

黑龙江省上市公司独立董事的现状分析

对黑龙江省32家上市公司独立董事的规模及分布、年龄、人员素质、职业背景、薪酬和履行职责情况等方面进行了深入分析.结合国内外情况和<指导意见>的要求,对独立董事的年龄构成、人员素质及履行职责等方面予以肯定;并指出了独立董事的规模分布没有达到要求,所得薪酬偏低,职业背景与国外独立董事的差异.     

黑龙江省上市公司独立董事的现状分析

对黑龙江省32家上市公司独立董事的规模及分布、年龄、人员素质、职业背景、薪酬和履行职责情况等方面进行了深入分析。结合国内外情况和《指导意见》的要求，对独立董事的年龄构成、人员素质及履行职责等方面予以肯定；并指出了独立董事的规模分布没有达到要求，所得薪酬偏低，职业背景与国外独立董事的差异。     

独立董事责任承担问题研究

独立董事又称外部董事、非执行董事，是指不在公司担任除董事外其他职务，并与其所受聘上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其独立进行客观判断关系的董事。独立董事起源于美国公司法，如今已为绝大多数英美法系以及法国、Et本等不少大陆法系国家和地区的立法和公司实践所采用。2005年我国新修订的《公司法》在第123条规定：“上市公司设立独立董事，具体办法由国务院规定。”第一次以法律的形式确立了独立董事在中国的法律地位。在当前构建和谐社会的大背景下，独立董事制度运行的如何？其责任承担范围有多大？无不关系着社会的稳定与和谐。[第一段]     

独立董事特征与公司内部人离职套现相关分析

独立董事制度的作用旨在保护中小股民利益,防止内部人控制,在抑制上市公司造假舞弊等方面具有显著作用。由于独立董事在董事会中的比例、学历、政府背景等方面会因公司不同而表现出不同的特征,而这些特征又会影响到独立董事在公司治理中的作用,进而间接影响到高管离职套现现象。通过对独立董事特征的定量化来对公司高管离职套现现象进行相关分析,得到独立董事各特征对公司高管套现的影响,进而分析独立董事特征对独立董事履职的影响。     

对完善独立董事制度的思考

目前,独立董事制度作为公司治理的一项有效方式,在国际上已成为一种潮流。本文从独立董事制度的引入着手,叙述其在上市公司的实践,分析其存在的问题,提出完善独立董事制度的建议。     

我国上市公司独立董事制度改革路径探析简

独立董事制度在优化上市公司治理、规范上市公司运作、信息披露等方面发挥了积极的作用,对我国资本市场的健康发展具有积极意义。但是,独立董事制度在我国实施时间不长,仍然存在诸多缺陷。必须从实际出发,有针对性地对独立董事制度加以改革和完善。     

我国上市公司独立董事制度改革路径探析

独立董事制度在优化上市公司治理、规范上市公司运作、信息披露等方面发挥了积极的作用,对我国资本市场的健康发展具有积极意义。但是,独立董事制度在我国实施时间不长,仍然存在诸多缺陷。必须从实际出发,有针对性地对独立董事制度加以改革和完善。     

我国上市公司独立董事制度问题与对策

独立董事制度于20世纪30年代起源于美国,是英美法系公司治理的重要内容。它在改善公司治理、提高上市公司业绩、规范公司运作等方面起到了积极的作用。我国也于2001年正式引入独立董事制度。但是,引入了独立董事制度之后,我国上市公司治理是否得到改善？本文对独立董事制度在我国发展的基本情况进行分析,重点探讨独立董事制度在我国执行过程中出现的问题及成因,并提出对策与方法。