推行企业年金制度健全社会保障体系

企业年金是社会保障体系的重要组成部分。笔者通过对企业年金计划存有的形式和企业年金法律关系的分析,指出了我国实行企业年金对健全社会保障制度的积极意义,并提出了我国建立企业年金制度的政策建议。     

企业年金计划的法律属性

企业年金计划即是企业举办年金的总体制度安排,因此年金计划与年金方案虽名不同,而实质乃同,应具有同一法律属性。探究年金计划的法律属性,是认清企业与员工在年金计划中的法律关系的基础。关于企业年金计划的法律属性,笔者认为,不论年金计划是基于集体协商设立,     

浅析企业合同管理的法律风险及其应对策略

随着社会主义市场经济体制的确立和完善,在市场经济条件下,企业面临的市场风险越来越多,合同管理作为企业生产经营管理的重要组成部分,加强企业合同管理对提高企业管理水平具有重要作用。因此,企业应该充分认清合同管理的法律风险,并采取科学合理的手段加强风险防范,本文分析了当前企业合同管理中存在的法律风险,并提出相应的应对策略。     

试论房地产企业项目合同管理的体系建设

房地产企业项目开发是个资金密集、开发建设周期长、复杂化的系统工程。房地产企业项目合同标的金额大、涉及法律面广,房地产企业发生的大量法律风险都和合同管理的不规范、不严谨、不合法有关。房地产项目管理的核心是合同管理,因此加强房地产项目合同管理工作尤为重要,是防范经营风险、提高房地产经济效益的法律保障与重要工具。     

论企业合同管理及其法律风险的防范

企业作为最具活力的市场主体,随着我国市场经济的发展,企业数量不断涌现,合同作为企业之间经济往来的主要载体和合法权益的重要保障,对其管理及其法律风险的防范越来越受到企业的重视。但是在对于合同管理及法律风险的许多的企业的认识程度还是不够,企业合同的管理及其法律风险的防范我们把它当作管理问题,同时也应当把它当作法律问题。     

企业合同管理的法律防控及管理措施

基于市场经济体系背景下,企业管理工作发挥着重要作用,尤其是合同管理。所以怎样预防合同纠纷,有效减小法律风险,已经成为企业研究的重点课题。基于此,本文根据企业合同管理情况,对法律风险预防与合同管理措施进行了重点研究。     

浅析企业年金基金的投资管理

企业年金作为我国基本养老保险制度的重要补充,企业年金基金投资管理人有必要根据企业年金的特点进行资产的优化配置和风险管理工作。本文主要从企业年金基金的投资原则、资产配置、风险管理和管理创新四个方面谈谈年金基金的投资管理。     

浅析企业年金基金的投资管理

企业年金作为我国基本养老保险制度的重要补充,企业年金基金投资管理人有必要根据企业年金的特点进行资产的优化配置和风险管理工作.本文主要从企业年金基金的投资原则、资产配置、风险管理和管理创新四个方面谈谈年金基金的投资管理.     

浅谈加强企业合同管理 防控化解法律风险

合同管理是企业管理的重要组成部分,本文阐述了合同管理中存在的主要问题,合同管理应遵循的基本原则和采取的有效控制措施,明确了加强对合同系统性、全过程、全岗位和动态性的管理,有利于企业防控化解法律风险,实现自身的合同利益。     

国铁运输企业合同法律风险防范研究

合同法律风险是国铁运输企业在市场化经营管理过程中面临的重要问题。本文针对国铁运输企业合同管理的特殊性,分析合同在签订、履行、变更、解除、纠纷处理等环节的法律风险,并根据不同的风险提出有效地防范措施。     

薪酬体系下的企业年金研究

企业年金作为我国多层次养老保险体系的重要组成部分,在现代市场经济中有着广阔的发展空间。同时作为薪酬体系中福利的一部分,在企业人力资源战略管理中也占据着十分重要的地位。文章将从企业年金制度建立的必然趋势、企业年金在企业薪酬战略中的重要作用以及在薪酬管理模式下如何构建企业年金机制三方面出发,阐述基于薪酬管理视角的企业年金。     

企业在订立合同时应注意的几个法律问题

合同是企业管理的重要内容之一.是企业经济交往的重要手段,订立好合同是合同履行的基础和前提,本文从法律角度就合同的订立应注意的一些问题进行了探索,以期抛砖引玉。     

强化合同管理规避法律风险

合同是企业参与市场经济的重要形式和内容,企业的大部分业务和经济往来,主要是通过合同形式来确定和实施的,可以说企业的经营成败与合同及合同管理有密切关系.加强企业合同管理,明确双方责任义务,可以有效地规避法律风险,降低经营风险,对于规范企业管理,提升企业综合竞争力起着积极的推动作用.     

淡浅建筑施工单位合同管理

随着社会主义市场经济日趋完善,合同管理在施工企业的日常管理中也越来越重要。本文首先分析了施工企业在签订合同时应注意防范的一些问题;其次,就合同签订实施过程中如何管理进行了探讨,只有重视合同、重视合同管理,才能有效的降低合同法律风险。     

电力企业管理中的法律风险以及合同管理对策分析

电力是我国国民经济发展中的重要能源，电力企业的发展对于我国其它行业的发展有着重要的作用，因此电力企业的管理也属于企业管理的重要方面。根据法律设立的合同受法律保护，电力企业在近些年利用合同在市场中交易获得了很好的成果。目前，电力企业在合同管理方面的水平逐渐提升，但依然存在很多不足。为了维护电力企业的利益，防范各种法律风险带来的危害，务必要加强合同管理。本文主要通过电力企业合同的管理，论述电力企业管理中法律风险的防范。     

论企业经济合同管理的现状与地位

市场经济是法治经济、契约经济,合同是商品经济的产物,是商品交换的法律表飙．形式,合同的成立必须以市场为前提。企业的经济往来主要通过合同形式进行,所以合同管理是企业经营管理的重要内容之一。它是一项综合性的工作,涉及企业经营管理的各方面,能否实施有效管理,是决定现代企业在市场竞争中成败的重要因素,完善的合同管理是企业健康运作的重要标志．是帮助企业在经营管理过程中控制成本、提高效益的重要手段。     

论企业法律事务管理

法律事务管理在企业管理中占据非常重要的地位和作用,是企业管理的基础和保障。其主要功能在于预防、防范和化解企业法律风险。企业应建立以合同管理为中心的企业法律管理控制体系。     

企业年金基金管理委托代理关系的博弈分析

根据我国企业年金制度的安排,在企业年金基金管理过程中存在着一系列委托—代理关系,其中受托人和投资管理人间的委托—代理关系最为重要。本文对企业年金基金管理中受托人与投资管理人的委托—代理关系进行了博弈分析。     

加强合同管理防范企业管理风险

随着市场经济的不断深入,特别是我国加入世界贸易组织后,企业已经开始在更大范围、更广领域、更高层次上参与国际经济合作和竞争,同时也被置于同国外企业同一市场规则的法律环境.因此,合同管理在企业管理中越来越为重要.合同管理作为现代企业管理的重要内容之一,能否实施有效管理把好合同关,是现化企业经营管理成败的一个重要因素.     

企业年金在人力资源管理中的作用研究

企业年金是企业在参加基本养老保险的基础之上,为企业职工建立的补充养老保险制度,其效用广泛作用于企业职工的招募与甄选、职工激励与绩效管理、企业薪酬管理以及企业员工关系管理等方面。企业年金作为人力资源管理的重要工具之一,在企业薪酬体系中发挥着关键作用。本文通过描述企业年金在人力资源中的作用现状,分析其影响因素,最后从人力资源管理视角探究发挥企业年金激励作用的对策。