杜绝社会保险基金流失

近年来,离退休人员或遗属死亡后,其亲属隐瞒不报,所在单位督查不到位,致使冒领养老金的现象时有发生。有的地方达到了比较严重的程度,造成了社会保险基金的流失。如何加强离退休人员及遗属综合管理,杜绝冒领养老金现象的发生,我们认为应做好四个方面的工作。一、完善离退休人员档案管理,建立完备的离退休人员信息库。目前,离退休人员档案主要由组织、劳动、人事部门     

国务院对破产企业离退职工“两费”作出规定

据《中国老年报》报道,国务院日前发出的关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知中,对破产企业离退休职工离退休费和医疗费的管理和支付作出了规定。通知说,破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险     

社会保险指纹鉴定软件行业标准亟待解决

近年来随着离退休人员的增多,一部分离退休人员死亡后,其家属冒领养老金的现象时有发生。为解决养老金冒领的问题,各地社保机构陆续安装了指纹鉴定软件系统,在一定程度上解决了冒领问题。但由于至今没有一个全国性的指纹鉴定软件行业标准,指纹鉴定软件质     

强化措施 堵塞漏洞 莱阳市防止养老金流失推出新举措

自1998年9月企业离退休人员养老金实行社会化发放以来,由于不能及时、准确地掌握离退休人员的生存情况,使部分投机钻营的人在离退休人员去世后,继续冒领养老金,造成养老金严重流失。特别是近两年,养老金冒领问题有增无减,并有蔓延之势。针对这一问题,莱阳市劳动保障部门就如何解决冒领养老金问题进行专题研究,制定和实施了"三问"、"一证"、"一停"综合制约措施,并取得明显成效。"三问"是指,一问离退休人员。社会保险经办机构为保持与离退休人员之间的经常性联系,将所有离退休人员的家庭住址、联系电话以及联络方式等情况全部录入微机,建立起离退休人员管理档案。在此基础上,他们每     

领取养老金真方便

年愈七旬、退休后回原籍青岛定居的原平邑县印刷厂职工许振凯,每月都可以在自家门口的储蓄所领养老保险金,他是该县自今年4月份改变养老保险金兑付办法后首批受益离退休职工之一。目前,该县990多名离退休人员持有效证件,在全省各地工商银行有电脑的储蓄所都能就近兑领自己的养老保险金。几年来,平邑县致力于养老保险制度改革,全面提高离退休人员管理服务水平,真心实意为广大离退休人员办实事、做好事,确保养老保险金的发放。自1995年11月开始,该县对国有企业离退休人员和集体企业离休人员离退休费实行了社会化发放,即:将离退休人员的离退休费委托工商银行集中在县城各储蓄所代发,每月的5日后离退休人员凭离退休证和养老金存折前来领取离退休费。发放中了解到:一些年老体弱、无人照     

建议

近年来,江苏省如皋市审计局在审计企业养老保险基金时发现,冒领养老金现象频频发生,2002年至2003年审计查补冒领10起,冒领金额33284.40元,其中:2002年查补发现4起,2003年查补发现6起,冒领时间最长的达21个月,最短的6个月,从查补的数据看,冒领现象呈现出人数逐年增多,时间逐年增长的特点,探究冒领产生的原因主要存在以下几个方面:1、部分企业欠退休人员工资、生前住院报销费用,以及职工办理退休时,将企业欠缴的社会保险费转嫁给个人,企业清偿困难,退休人员死亡之后,清偿更加没有着落,于是冒领者故意采取瞒报方式冒领养老金,以得到应有补偿。2…     

省劳动保障厅、财政厅关于调整企业职工因病或非因工死亡和离退休人员遗属救济费及丧葬补助费标准的通知

各市、地劳动和社会保障局、财政局，绥芬河市劳动和社会保障局、财政局，省农垦总局、森工总局劳动和社会保障局，中直行业、煤炭、军工企业各有关单位：为保障企业因病或非因工死亡职工和离退休人员遗属的基本生活，维护社会的稳定，结合我省实际，经研究，对现行企业因病或非因工死亡职工和离退休人员遗属救济费及丧葬补助费标准作如下调整：     

构筑防线严把关 多措并举防冒领

近年来,冒领养老金现象突出。河南省从1998年至2002年期间共查出冒领养老金5709人,冒领金额达1533万元。临沂市从1998至今,共查出企业离退休人员死亡不报265人,追回冒领养老金39万元,仅去年该市就查出企业离退体人员死亡不报103人,追回冒领养老金11.5万元。养老金冒领如任其发展,必然会严重扰乱养老金的     

谁该为在职死亡职工的遗属补助买单——关于完善企业职工遗属补助制度的思考

目前,在职职工的遗属补助由企业支付是我国多数地方处理此类问题的政策。而实践中,企业与社保机构互相推诿责任的现象也非常普遍。到底谁该为在职死亡职工的遗属补助买单?这一问题非常典型地凸显出我国企业职工遗属补助制度在某些方面的缺陷,修改、完善这项制度势在必行。     

防止养老金被冒领

随着养老金发放范围的不断扩大,漏报、迟报、瞒报离退人员死亡,冒领养老金现象时有发生。这不仅是发放工作中的一个毒瘤,而且威胁着基本养老保险基金的安全与完整。造成冒领的原因主要是与离退休人员联系少,缺乏必要的管理,对发放对象的生存情况掌握不够,特别是对异地居住和已故土葬者尤为明显。加强对离退休人员的管理是遏制冒领的关键,建立健全养老金发放制度是遏制冒领的保证。第一,建立健全离退休人员基础档案。基础档案是实施对离退休人员管理的基础,是养老金发放的依据,也是发现冒领的主要途径。档案包括离退休人员的基本情况、     

堵住冒领养老金黑洞 防止养老保险基金流失

随着企业离退休人员养老金社会化发放进程的加快,全国范围内冒领养老金现象日益突出。1998年全国查处冒领养老金人员5545人,到2001年查处的冒领人员上升到15500人。据一项调查显示,目前冒领基本养老金人数占领取者总数的千分之一左右,全国冒领者近6万人,一年内将有近5亿元的养老保险基金因此而流失。如何防范养老金的虚报冒领,已成为养老金社会化发放工作中亟待解决的问题。     

高唐积极贯彻鲁劳发[1992]578号文精神,促进两项基金收缴工作

高唐县社会劳动保险事业处积极贯彻鲁劳发[1992]578号文精神,以离退休职工增加待遇和新的养老金计发办法改革为动力,促进了两项基金的收缴,保障了退离休职工生活,推动了社会劳动保险各项事业的发展。鲁劳发[1992]578号文决定给企业离退休人员增加离退休费,这对经济发达地区不存在什么困难,但对高唐这样一个经济欠发达、两项基金收缴一直不足额的县份来说却是困难重重。这个保险处的同志认识到,不断提高离退休人员的生活水平是社会发展进步的标志.它体现了党和政府对广大离退休人员的关怀。企业存在的困难是暂时的。如果我们对增长职工生活待遇的有关规定不落实,那就伤了广大离退休职工的心,也     

山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅、山东省总工会关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知

各市劳动和社会保障局、财政局、总工会,省直各企业主管部门,养老保险省直管企业:为解决企业职工因病或非因工死亡后其供养直系亲属(以下简称遗属)生活困难问题,经研究,从2007年1月1日起,调整遗属生活困难补助标准。现就有关问题通知如下:一、企业职工(含离退休人员)因病或非因工死     

建长效机制 防养老金冒领

近年来,离退休人员死亡后,养老金被冒领的现象在全国各地时有发生,冒领时间最长的达11年,有一个省每年被冒领的养老金高达上千万元。据有关方面估算:冒领养老金人数大约占养老金领取者总数的3‰～5‰,全国冒领人数大约有十几万,如此算来,养老金每年流失的数额达几个亿!虽然有关     

浅论煤矿离退休职工管理工作研究

煤矿离退休职工曾经为企业建设发展做出了重要贡献,是企业重要的资源和最可宝贵的财富。做好煤矿离退休职工管理工作对于离退休人员安享幸福晚年,促进社会主义和谐社会建设,让老年人继续发挥余热具有十分重要的意义。本文结合实践经验,就新时期如何做好离退休职工管理工作谈谈自己的见解。     

抓好开源节流 确保机关事业单位离退休人员养老金及时足额发放

近年来,莱西市劳动保障局坚持将“确保离退休人员养老金发放、维护社会稳定”作为工作的基本目标,一手抓征缴,为确保发放夯实基础;一手抓节流,杜绝基金跑冒滴漏。截至2003年6月末,全市269个单位17870名在职职工参加了养老保险,单位及职工参保率均达到100%;征缴养老保险费37194万元,征缴率达到99%;支出养老金33951万元,收支平衡并略有结余;全市4290名离退休人员和享受遗属补助人员的养老金和遗属生活补助费通过社会化发放渠道做到了一天不拖、一分不欠。     

企业离退休职工服务管理工作思考

离退休职工是企业发展中的宝贵财富,具有一定的特殊性,这给离退休职工管理服务工作的开展加大了一定的难度。在社会新形势下,为了更深入地贯彻与落实国家政策方针,企业很有必要开展离退休管理服务工作,以求实现企业的稳定发展,让离退休职工安享晚年。以下浅述了企业离退休职工服务管理工作开展的几点思考。     

企业离退休职工社会化管理存在的问题及对策

企业职工的离退休属于经济社会发展中的必然现象,也是社会主义经济发展的必然趋势。当前,我国企业离退休职工社会化工作基础比较薄弱,受到企业离退休保障机制的影响,企业职工的离退休社会化管理还存在许多问题。鉴于此,文章主要对企业离退休职工社会化管理中存在的主要问题及解决的对策进行详细探讨,如以企业职工的离退休为主要分析点,探讨离退休职工社会化管理中思想认识不到位、合法权益保障制度不健全等问题。     

关于企业离退休职工管理重点与解决措施

企业对离退休职工的管理工作是一项繁琐的群体性工作。企业离退休职工管理工作具有较强的政策性,是根据国家颁布的政策和文件制定管理方案。但是,企业离退休职工管理工作涉及范围较为广泛,在管理过程中面临的困难较多。因此,企业应该合理规划离退休管理工作方案,明确离退休职工管理工作的重点,做好离退休职工管理工作。所以,本文就针对企业离退休职工管理重点与解决措施进行浅显的分析和研究。     

保工资是头等大事

陕西省省长程安东日前指出 ,确保国有企业下岗职工基本生活费的按时足额发放 ,确保企业离退休人员养老金按时足额发放 ,保证机关事业单位干部职工工资的按时足额发放 ,保证离退休干部的离退休费按时发放和离休干部医疗费按规定实报实销 ,是当前财政工作的头等大事。要落实国家调资政策 ,决不允许发生新的拖欠 ;对历年拖欠 ,要认真清理 ,逐步偿还。教师节前各级都要足额兑现教师工资 ;中秋节和国庆节前 ,国有企业下岗职工基本生活费和离退休人员养老金、行政事业单位离退休人员离退休费和在职人员工资要全部兑现。当前要实现“四个突破” ,抓…