国电公司生存的理论基础与近期发展建议

问题的提出来自自我的挑战 ;来自国电公司的挑战 ;来自理论界的挑战 ;国家电力工业的重任在肩■国电公司存在的理论基础非均衡论 ;大循环论 ;有限竞争论■全国联网———国电公司的首要目标■对国电公司近期发展的建议进一步转变观念 ;进一步明确国电公司的功能定位 ;正确处理国电公司实体化进程中的集分关系 ;慎重对待“省为实体”;注重外部环境的改善和改革措施的配套 ;充分利用西部开发的有利时机     

企业核心竞争力的窍门

■核心竞争力是别人所不具备的或者一时具备不了的独特优势和能■企业的核心竞争力是企业的价值核心,是贯穿于组织中的DNA。■企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。■惟有追求企业核心能力的提高才能谋求长期竞争优势。     

最低价中标法缘何引发争论

■最低价中标法在国际工程建筑领域早就已经作为一种通行的国际惯例被普遍运用。■近年来,国内以厦门为首的很多地方都正在推行最低价中标的评标方法,但是也有很多地方开始明令禁止最低价中标法。■面对来自各方的质疑,最低价中标的评标方法还要不要继续推广实行呢?     

演绎破与立的哲学——陕西省咸阳一建改革发展的里程纪实

■不破则不立,这是一条被千万人印证了的真理。■在危急关头,咸阳一建再度运用破与立的哲理。■大破,打破企业的禁锢;大立,立企业品牌于市场之巅。     

活力 全新的管理挑战

生物体的活力来自于新陈代谢,企业的活力来源于什么?活力管理已经深深触动了施工企业管理者的神经——■拿什么去激发施工企业的活力?■施工企业员工的活力能管理吗?■施工企业的活力都有哪些表现?■员工活力缺乏会出现哪些症状?■影响企业活力的因素有哪些呢?     

发挥会计委派作用的策略

■会计委派制作为防止会计信息失真和国有资产流失的一种新兴的会计人员管理制度,完全改变了原有的会计组织结构。■委派是由经营者来任命?抑或处于独立地位,既不依附于所有者,又不从属于经营者?     

博世电子稳定程序ESP~与驾乘安全同在

■ESP是主动安全系统领域的集大成者■ESP:就如车辆拥有四个制动踏板,提供更多的安全保障。■ESP是继安全带之后最具拯救生命潜力的科技■美国NHTSA计划制定条例要求,从2008年9月起,ESP将在所有总重量低于4.5吨的小型车上强制安装。RRRR众所皆知,安全气囊,安全带这些被动安全系统,而ESP是主动安全系统。区别在于:被动安全系统只能够在事故发生后减少事故的严重性,而主动安全系统能够帮助驾驶者避免事故的发生。ESP电子稳定程序(ElectronicStabilityProgram)整合了ABS(AntilockBrakingSystem)防抱死制动系统和TCS(Traction…     

建筑业安全是喜还是忧——我国建筑业伤亡事故统计指标体系揭秘

■建筑施工企业的安全生产问题是一个老生常谈的问题,一方面因为它是关系到社会稳定和每个职工的生命及国家财产的大事;另一方面是因为对于发生的重大事故,建设部年年通报,但还是年年层出不穷。■据建设部的统计显示,2004年1月以来,全国共发生建筑施工事故956起、死亡1125人。其中发生一次死亡3人以上重大事故41起、死亡170人。这些统计数字,令人触目惊心。■解决建筑施工安全生产问题,仅靠安全帽、防护网等硬件防护措施是远远不够的,我们还需要从更深层次去思考解决这个问题的办法。     

2009中国纺织创新人物风采

■出镜人物:孔祥军■单位:江苏联发纺织股份有限公司■职务:董事长先从理念上创新企业简介:江苏联发纺织股份有限公司是一家集纺纱、染色、织造、整理、印染、制衣于一体的大型纺织企业。风采.印象:孔祥军为人亲和,对待员工就像对待家人一样。他常常把好好做人、认真做事挂在嘴边,对自己的工作一点也不放松,是个真正的工作     

企业理财遭遇观念瓶颈——完善集团公司财务体制的几点对策

■企业理财是一个技术范畴■企业理财更是一个伦理范畴■误区之一:融资多多益善■误区之二:项目投资不是计算出来的■误区之三:上市企业无需对股民负责     

筑牢人才流失防线

■优秀人才是建筑施工企业的宝贵财富■提高领导者的管理水平■建立和完善薪酬制度,提供有竞争力的薪酬水平■重视人本管理,给员工的发展提供机会■避免优秀人才的流失可能给企业带来的巨大损失     

聚焦施工企业生存困境与出路

■生存困境是部无字的书,如何去读就全凭读者的悟性■生存困境总比死亡顺境更需要足够的勇气和力量■公司制改造不规范,产权制度改革陷入困境■制度创新流于形式,机制创新步伐较慢■人才流失严重,为管理衔接埋下隐患■科技创新能力和水平亟待提高■企业内部资源市场运作不力■抵御市场风险能力较弱     

串标认定方法透视

■依照有关规章认定■在资质审定中认定■通过看投标报价来认定■通过检查财务资料来认定串标的认定方法由于串标是投标者之间或投标者与招标者之间,为了个人或小团体的利     

深化电力体制改革的一些思考

■电力体制改革的方向应是政企分开,打破垄断■电力体制改革的目标应是在发电侧、售电侧引入竞争机制■厂网分开、输配分开后的电力企业同电网间不应有产权关系■当电力市场已完全适应健康发展轨道,指令性调度职能应逐步弱化■一个规范、健康的电力市场,监管系统是基础■?..     

初涉深水勇弄潮——对我国总承包企业的国际竞争力的探讨

■时髦:国际市场上频频抛头露面■现实:你方唱罢我方登场的舞台■状况:与机遇同行有风险有挑战■问题:中国企业究竟如何走出去■疑问:跨国经营咋破解准入壁垒■优势:强大国内市场与政府支持■担心:可能“把金子当成银子卖”■谨防:不懂却装懂的“南郭先生”■缺陷:微观经营机制还没有理顺■障碍:对国际市场研究探索不足■制约:管理、信息服务严重滞后■限制:外汇管理和银行信贷过严■警钟:扎紧自我防护的“篱笆墙”■对策:知己知彼与政府政策引导■目标:将“舢板”打造成“大船”■感叹:中国企业走出去不容易啊     

诚信,施工企业的沉重话题

■诚信建设,一个时代的沉重话题摆到了我们的面前。■诚信缺失,导致了建设领域拖欠五年之间翻了一番。■履约率低,凸现了建设领域诚信障碍遍布纵横交错。■诚信尴尬,演绎着建设领域里的许许多多诚信之痒。■市场主体,以强势地位成为藐视社会信用的主角儿。■和谐之举,确定了新世纪诚信建设奋斗的最高目标。■诚信之风,是中华民族一个永恒的话题永远的旗帜。     

工程质量面临关系之考

■工程质量与生存发展的关系■工程质量与经济效益的关系■工程质量与认证证书的关系■工程质量与施工进度的关系■工程质量与项目安全的关系     

逐鹿神州--2003年全国电源建设竞争态势综览

■加快电源建设:热潮涌动■五大发电集团:尽占先机■中央国企诸侯:各显神通■煤电联营:异军突起■地方电力:稳扎稳打■民营资本:渐成气候■外商投资:伺机而进■展望未来:利弊权衡2003年,是我国电源建设史上规模空前的一年,也是具有划时代意义的一年。从2002年开始的电力供需紧张,使国务院决定调整“十五”电力发展规划,在原来新开工电源项目的上限8000万千瓦基础上,后三年再增加3000万千瓦。到2005年底,全国发电总装机将达到4.3亿千瓦。这就意味着从2003年起到2005年,每年将新增发电装机2500万千瓦以上,在装机规模上又上了一个大台阶。同时,…     

规范劳务分包箭在弦上

■自2001年结合建筑业企业资质就位,建设部首次提出劳务分包企业概念以来,建筑业的用工制度发生了深刻的变化。但是,“包工头”式用工的泛滥,不但严重扰乱了建筑市场秩序,而且也成为威胁社会稳定的隐患。■从2003年底全国上下轰轰烈烈地为建设领域农民工清欠工资开始,越来越多的人们把目光投向城市中的农民工群体,如何保障农民工权益,成为全社会共同关注的话题。■目前,建筑市场劳务队伍的组织形式主要有三种:一是劳务分包企业,以独立企业法人形式,提供劳务分包服务;二是施工总承包企业和专业承包企业自有的劳务作业班组;三是“包工头”带队…     

转动融资魔方：资本不相信眼泪——访国家发改委投资研究所副所长程选

■如何建立稳定的资金链条?■如何实现资本积累?■如何实现融资目标?市场竞争无处不在,融资领域竞争也同样激烈。"融资"已成为全行业共同面对的难题,对于