倒逼特区体制机制再造 实现转型发展新型增长 专家学者建言华侨经济文化合作试验区规划建设

正国务院批复同意在汕头经济特区设立华侨经济文化合作试验区的消息,引起了国内各领域专家学者的广泛关注。不少专家学者在接受本报采访时畅所欲言,建议汕头要抓住难得的发展机遇,大胆改革创新,在体制机制再造、城市规划、立法等多方面进行有益探索,寻求大突破、大跨越。倒逼特区体制机制再造长期关注家乡发展的省政府参事、省委党校经济学教授陈鸿宇在接受记者电话采访时表示,试验区的建立将成为汕头改革先行的突破口,倒     

从“素质决定市场，第一产品是人”的观念出发全面提高员工素质

党的十六大把全面提高人的素质、促进人的全面发展，在实现经济建设现代化的同时实现人的现代化，作为全面建设小康社会的目标之一。十六大提出的目标，对党的思想政治工作提出了新的要求，赋予了新的内容。充分认识新时期思想政治工作在提高人的素质、促进人的全面发展中的重要地位，对于加强和改进企业的思想政治工作，全面提高员工的素质，使企业在激烈的竞争中立于不败之地，具有十分重要的意义。     

刘忠权：固守“大龙效应”

刘忠权从来没有进过军营,但却年纪轻轻就当了6年的民兵排长,举手投足间都凸显着军人的风骨和正气。刘忠权年轻时没机会上大学,但却在闯荡商海多年之后毅然走进象牙塔,并以优异的成绩拿到了清华大学工商管理硕士学位;刘忠权创办的大连富康源牧业科技发展有限公司早已发展成为东北地区较大的预混合饲料生产企业,他本人也众望所归地当选为大连市饲料工业协会会长,但他却从不以龙头企业自居,他所希翼的是整个饲料生产行业的发展与进步……     

“买船出海”的启示

2009年6月16日,中国五矿集团公司（简称五矿）以13.8亿美元成功收购了澳大利亚OZ矿产公司的大部分资产,并成立了在澳的另一个子公司,MMG。相对于其他中国企业在澳的并购模式,五矿的收购及整合与众不同。如果说中信泰富是＂出海造船＂,兖州煤矿是＂造船出海＂,海信是＂租船出海＂,五矿的模式则是＂买船出海＂,即是收购海外成熟的矿业集团,并将所收购的企业当作是海外发展的平台,从而实现公司的国际发展战略。对于五矿来说,收购OZ公司资产,不仅是买下了该公司在澳大利亚及老挝等国的优质矿产资源,而且,还留聘了原来OZ公司的一支高素质,经验丰富的管理团队,包括原OZ公司的CEO米安卓。     

伊利再登“优”榜单 “赢”领行业可持续发展

1月11日,由国务院发展研究中心指导、中国企业评价协会主办的第十八届中国企业发展高层论坛在北京举行。伊利凭借在社会责任领域的卓越实践,入围2019中国企业社会责任500优企业榜单,并获得社会责任十大样板企业荣誉称号,成为行业内唯一获此殊荣的企业。     

热烈祝贺通威饲料荣获“中国名牌产品”称号

通威股份有限公司是以饲料工业为主的大型农业科技型上市公司，系国内大型的禽饲料及预混料生产企业之一和全球特大型的水产饲料生产企业，拥有遍布中国大江南北的六十余家分、子公司，年饲料生产能力逾500万吨，主要产品为水产饲料、禽饲料、禽用预混料，畜饲料和特种饲料，共五百多个品种，其饲料产品各项技术指标已连续十多年处于国内领先地位并达到国际先进水平。     

中国企业“走出去”的政治风险防范:利比亚危机的启示

自20世纪80年代开始实施中国企业走出去战略以来,已取得了较显著的成绩,但在日益复杂的国际背景下,海外企业除了承担商业风险外,还必须对政治风险有足够的认识,并采取积极的防范措施。利比亚危机给中国走出去的企业如何应对政治风险提供了案例式的警示作用。本文从如何在投资前进行投资国的政     

“卖出去”还是“走出去”?

《中国企业家》2012年第6期一线《喜羊羊转手幕后》最近去国家博物馆参观了"十七大"以来中国动漫产业发展成果展,展览中有一小节叫做中国动漫"走出去",而联想到喜羊羊以这种"卖出去"的方式"走出去",不禁让我哭笑不得。在经济转型时期,中国文化产业的发展受到机制、环境的多重制约,动漫领域也是如此。旧体制下的生产机制瓦解导致     

华侨试验区两新城亮相"中国土地第一展"

中国土地第一展——2015中国(深圳)城市土地展2015年8月18日在深圳会展中心开幕,共有来自环渤海、长三角、珠三角、海西等区域近60个城市参展.汕头华侨经济文化合作试验区核心起步区——东海岸新城和中信滨海新城齐齐亮相展会,吸引了众多全国一线品牌开发商参观交流,咨询新城的建设进展和招商信息,并表示看好华侨试验区未来发展前景,希望寻找更多投资机会,提前布局,抢占新区发展先机.     

唱响和谐“三步曲” 凝聚力量筑“大堤”——大江工业公司以强劲的思想工作为企业发展提供保障

随着中国经济社会的转轨转型,中国社会正在经历多种矛盾频发、不稳定因素增多的阵痛期,关心弱势群体、解决困难员工的现实问题和心理失落感,构建和谐的劳动关系和良好的企业干群关系,打造适应现代企业发展的内外部人文环境,显得比以往什么时候都重要。而大江工业公司党委在这个时期所实施的"大关爱"工程、"N+1"谈心、"PDCA"管理,即是在协调关系、理顺情绪、化解矛盾、稳定队伍、调动积极性方面所作出的成功探索。     

“月”读

《中国的逻辑》|内容简介精彩透视——西方企业如何压榨中国制造业的成果?中国产业升级为什么阻力重重?中国为什么与普通制造产品出口国不同?中国制造为什么大而不强?为什么还在苦苦挣扎?分析中国所面临的困境,中国制造如何才能突破重围?模块化生产     

搭建“三互”平台 构建和谐企业

近年来,武钢党委在继承传统的"三导工作法"、"情感交融法""主题教育法"的同时,不断创新思想政治工作方法,搭建"互动、互学、互助"的有效沟通平台,为构建和谐武钢提供了强有力的思想政治保障,     

证据“三性”是认定案件的基本根据

《中国质量技术监督》2011年第12期刊登的《本案合作生产糕点是否成立》一案,涉及的是案中糕点产品生产企业名称的标注问题。笔者认为,办理此案,应从认知企业名称的内涵、作用及涉案证据的＂三性＂入手。《民法通则》第九十九条规定：＂法人、个体工商户、个人合伙享有名称权＂,     

汕头“三大抓手”推动振兴发展

近年来,汕头市紧紧抓住国家“一带一路”重大战略机遇和广东省委省政府促进粤东西北振兴发展的重大决策,以设立华侨经济文化合作试验区为引擎,以交通基础设施建设、产业转型升级、中心城区扩容提质为抓手,推动全市经济社会呈现新一轮加快发展的良好态势。2015年上半年,全市实现GDP847.35亿元,增长8.1%,增速高于全国、全省水平。     

加强“双目标”管理 促进企业党建工作

中国标准缝纫机集团有限公司(简称标准集团)是一个有60多年发展历史的国有大中型企业。1999年,以标准集团为主要发起人,联合其它四家单位组建了西安标准工业股份有限公司(简称标准股份)。标准股份以生产工业缝纫机为主,是中国缝制设备行业的龙头企业。回首多年来从事企业党务宣传思想政治工作的感受,让我最为感触的就是企业党建工     

“三力”建设谱写红宇发展新篇章

作为重点保军企业的重庆红宇精密工业有限责任公司,面对国情、世情发生深刻变化的新形势,面对企业发展的更高要求和更重任务,始终把思想政治工作作为企业经济工作和其他一切工作的生命线,加强思想政治工作引导力、感召力、生命力建设,创新思想政治工作运行机制、     

中国企业发展需要“新国家主义”

今年“两会”,TCL集团董事长李东生提交了“大力支持发展民族经济”的议案。在议案中,他明确指出,“后发展国家的企业要跻身国际强国之林会遇到各种困难和抵制,需要国家战略层面的政策支持。”作为中国企业中为数不多的国际化先行者之一,李东生的呼吁是有代表性的,值得我们深思。分析近两年中海油、中国五矿、海尔、华为等中国大企业在海外并购     

国企思想政治工作的“三个转变”

当前,国企改革正在深入发展,成效显著。通过改革要建立现代化企业机制、现代化企业经济秩序和现代化管理制度,这是社会主义市场经济发展的基本要求,也是当前企业自身发展的需要。在国企改革的过程中,思想政治工作出现了许多新课题、新问题、新矛盾,职工思想不适应,工作中缺乏力度,     

企业文化重在“融体入心”

胡锦涛同志在十七大报告中提出要推动社会主义文化大发展,大繁荣,企业文化作为社会主义文化的重要组成部分,更应该走在文化建设的前列.当前,部分企业在文化建设上存在两张皮现象,一方面企业文化搞得如火如荼,另一方面企业管理依然按部就班,文化在管理中没有发挥应有的作用.同时,传统的企业文化过多强调促进企业的发展,而忽略员工的全面发展.针对这种现状,大庆油田电力集团在建设企业文化实践中,总结提出融体入心这个新概念,它形象地回答了文化如何切实推进企业发展以及如何全面塑造员工这两个核心问题.实践证明,企业文化重在融体入心,它既是文化落地与深植的具体表现,又是企业文化建设成功与否的重要标志.