国有林场改革试点相关问题探析——以浙江省淳安县国有林场为例

国有林场改革试点为国有林场涅重生带来了历史性机遇。结合浙江省淳安县国有林场实际,提出国有林场改革的指导思想和总体目标及基本原则;从理顺国有林场管理体制、推进资源整合重组、定性定编定经费、完善社会保障体系、妥善解决历史债务、加强基础设施建设、创新管理经营机制、加强森林资源管理等方面把握国有林场改革方向,融入国家经济社会发展大局。     

国有林场改革若干问题研究——以福建省属国有林场为例

以福建省属国有林场为例,阐明国有林场改革的主要内容和主要措施,指出国有林场改革仍然存在管理体制有待完善、经营经济负担沉重、林地侵占问题严重、职工结构不合理、基础设施建设滞后等问题,提出加强国有林场改革的顶层设计、加大资金投入、创新经营机制、加强资源保护和经营管理、创新队伍建设机制、完善国有林场基础设施等政策建议。     

国有林场改革与发展对策

分析了浙江省淳安县新安江开发总公司国有林场的地位和作用，指出了存在的主要问题和困难，提出了要加快发展，首先要转变观念，推行产权制度改革，调整产业结构；其次提出要进一步完善相关扶持政策，理顺管理体制，加大扶持力度等改革与发展的对策。     

国有林场改革与发展对策

分析了浙江省淳安县新安江开发总公司国有林场的地位和作用,指出了存在的主要问题和困难,提出了要加快发展,首先要转变观念,推行产权制度改革,调整产业结构;其次提出要进一步完善相关扶持政策,理顺管理体制,加大扶持力度等改革与发展的对策。     

浙江省国有林场改革现状与建议

介绍了浙江省国有林场现状,结合当前改革进展和取得的经验,分析了改革的成功原因,提出国有林场改革建议。改革前,浙江省110个国有林场,总负债近5亿元,46个国有林场收不抵支。2008年以来,通过定性定位定编、财政补助、分流富余人员以及对退休职工社保托管等改革措施,林场管理职能明确,基础设施建设得到加强,职工居住条件得到逐步改善,其改革思路可作借鉴。     

国有林场改革对策与建议

在阐述国有林场现状的基础上,分析国有林场改革的重要意义,提出了国有林场改革的对策与建议。     

浅谈三明市省属国有林场改革发展思路

国有林场改革是一项长期工程,只有通过不同的方式、方法来促进国家绿化造林的发展,才能为国家经济发展做出新的贡献,真正实现森林资源保护、国土绿化,国有林场只有改革发展才能让绿色经济走向可持续发展的道路。     

国有林场改革对策与建议

在阐述国有林场现状的基础上,分析国有林场改革的重要意义,提出了国有林场改革的对策与建议。     

关于国有林场改革与发展的调查及建议——以广东省肇庆为案例

肇庆市国有林场通过营林和木材生产、木材销售、综合经营、人事制度一系列改革,调整了林场经济结构,增强了林场的活力,调动了广大职工的积极性,林场改革取得了明显的成效。同时,针对国有林场改革与发展中,特别是在实现生态与产业协调发展方面存在一些有待解决的困难和问题,提出了改革的建议。     

国有林场改革与发展的若干问题研究

在社会主义市场经济体制和生态建设的新形势下,国有林场改革与发展存在许多困难和问题.从深化分类经营改革、准确定位国有林场性质入手,就当前国有林场改革与发展存在的管理体制、经营机制、结构调整、社会保障、社会负担、税费债务、资金投入和科技队伍等深层次问题进行探讨.     

江苏省国有林场存在问题及改革措施

我省属平原农区,森林资源较少,全省现有林地面积693．6万亩,蓄积量865．8万d,国有林场66个,林地面积102万亩,蓄积量228万d,分别占全省的14．7％和26．3％,1998年年末职工人数22013人;离退休人数6444人;拥有固定资产2．9亿元;1998年年末实有资本1．5亿元,其中国家资本14121万元,法人资本847万元。我省国有林场主要分布于苏南丘陵山区、盐连沿海和徐淮地区,大都是五、六十年代缘于保持水土、防风固沙、涵养水源、改善生态环境这个基本目的建场的。长期以来,国有林场在计划经济体下,存在着管理体制不顺,经营机制不活,资金投…     

国有林场改革存在的问题与发展对策研究

国有林场改革过程中面临着诸多深层次的矛盾,存在富余人员的再就业压力较大、经营机制存在滞后性、山区资源开发项目建设资金短缺、社会经济和债务负担沉重等问题和困难,要实现林业跨越式发展,国有林场改革必须全面优化林场内部管理制度、转变自身经营管理体制、完善投资机制、大力发展林产品市场,才能够激发干部职工的工作积极性,增强国有林场经济体制和产品市场的竞争力。     

深化国有林场改革与发展的思考

通过分析国有林场的现状及存在的问题,提出了改变国有林场经济发展方向,进行经济结构转型;改变国有林场人事工资分配制度;进行国有林经营权改革;改变国有林场独资经营的投资方式,开展职工参股入股的多种融资经营模式等措施。     

国有林场改革与发展问题思考

介绍了国有林场的基本情况,国有林场职工参加社会最低生活保障的情况以及各地落实最低生活保障制度的好的经验和做法,指出国有林场发展存在着职工生活比较贫困、林区民生问题比较突出等主要问题,提出了明确林场定位、完善社保体系、加强基础设施建设、剥离社会职能等政策建议。     

太子山国有林场功能定位及发展对策研究

以湖北太子山国有林场为例,分析了其经营状况、功能价值,并对职工开展了访问调查。最后,提出把太子山国有林场定位为生态公益型国有林场,明确林场的公益事业单位性质;政府有关部门应出台相关政策,扶持国有林场积极发展林下经济,实施立体复合经营;太子山林场也应立足自身优势,积极发展旅游和苗木项目,培育非木质产品生产新的增长点,提升自身效益,减轻国家财政负担。     

推进国有林场管理改革的对策与建议——以曲靖市国营海寨林场为例

据2005年底国有林场摸底调查统计,云南省共有国有林场135个,其中纳入<云南省国有贫困林场扶贫实施规划>(2006年-2010年)的有92个,占全省国有林场的68%,贫困林场职工总数6 042人,占全省国有林场职工总数的75.5%.面对国有林场改革和发展问题的现实,当务之急,国有林场要积极采取措施,全力推进内部经营管理改革,大力保护和发展森林资源,努力提高职工的综合素质和生活质量,促进林区生态、经济、社会全面发展.     

推进国有林场管理改革的对策与建议——以曲靖市国营海寨林场为例

据2005年底国有林场摸底调查统计,云南省共有国有林场135个,其中纳入《云南省国有贫困林场扶贫实施规划》（2006年－2010年）的有92个,占全省国有林场的68％,贫困林场职工总数6042人,占全省国有林场职工总数的75．5％。面对国有林场改革和发展问题的现实,当务之急,国有林场要积极采取措施,全力推进内部经营管理改革,大力保护和发展森林资源,     

浙江省国有林场改制状况探讨

通过对浙江省国有林场改制情况的调研,发现存在如下问题:改制没有明确的政策、职工利益没有保障、生态公益林的管理与经济林的管理没有区别对待、产权关系不清晰、改制经费不够等。通过分析讨论,提出了国有林场的改制必须有外部的相应改革与支持。     

安徽省国有林场现状及改革发展的对策

一、安徽省国有林场的现状 安徽省有国有林场138个,其中部、省批建的126个,经营面积348万亩,林业用地377万亩,活立木蓄积量1 219.7万m3 .国有林场职工16 899人,离退休4 640人.安徽省国有管店林业总场和沙河集林业总场下设15个独立核算的国有林场,占我省国有林场的12%,是具有代表性国有林场.     

关于国有林场改革的思考

分析国有林场改革的必要性和紧迫性,通过对福建省省属国有林场现状调研,提出对省属国有林场改革的建议。