当前国有企业思想政治工作的困境及其出路

随着社会主义市场经济体制建设的不断深入,国有企业思想政治工作的开展也出现了诸如思想政治教育的重视程度降低、力量分散、广大职工的思想和认识呈现多元化、广大政工工作者的困惑等问题。本文通过对当前国有企业思想政治形势和思想政治工作困境的分析,试图探索国有企业思想政治工作的出路,为国有企业思想政治工作献计献策。     

新形势下医务人员思想政治工作面临的困境与解决出路

现代化的发展条件,要求我们的医疗系统不断的更新体制管理及思想整合等工作,对于整个医疗系统来说,树立良好的医德医风,培养救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、文明行医道德风范,使得每个医务人员,都能坚守自己的职业底线,不断提升自己的综合职业素养,成为当下医务人员思想政治工作的重点。文章就新形势下医务人员思想政治工作面临的困境与解决出路做简要的论述。     

新时期高职院校思想政治课程教学困境与出路

本文首先介绍了新时期高职院校思想政治课程的教学困境,然后分析了发生困境的原因,最后给出了新时期高职院校思想政治课程教学困境的出路,有利于高职院校思想政治课程教学工作的发展与进步。     

国有企业思想政治工作创新路径探析

本文在对当前国有企业思想政治工作路径建设现状和问题分析的基础上,提出当前国有企业思想政治工作路径建设的基本构想。     

当前国有企业思想政治工作机制的构建探讨

本文从信息沟通机制、奖惩激励机制、定量评估机制以及多方合作机制等四个方面入手对当前国有企业思想政治工作机制的构建进行探讨。     

如何加强国有企业思想政治工作探析

国有企业的思想政治工作是国有企业经济工作和其它一切的生命线。本文着重从针对性、实效性、科学性等方面探索了在当前经济形势下如何更好地加强国有企业思想政治工作的一些新途径、新方法。     

探索国有企业改制的思想政治工作

如何使企业健康、持续、稳步地发展，是企业思想政治工作者必须认真研究和探讨的一个课题。文章就此探索了国有企业改制的思想政治工作。     

浅谈企业思想政治工作的出路

随着经济体制改革的不断深化，尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善，多种经济利益的调整，经济成份多元化，人们的价值观念多样化，给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容，方法方式和对象也发生了种种变化。     

浅谈国有企业政治思想工作建设

国有企业的发展关系着国家经济的命脉,是国家财政收入的主要来源之一,是具有服务社会服务人民和肩负社会公益的特点。其重要性和担任的社会功能有别于其他性质的企业。在国家经济发展中所发挥的导向作用、社会责任及其投资和控股的主体来看,国有企业与私营企业和合资企业有着质的不同,这也就注定了政治思想工作在国有企业中迥异于其他企业。不同有三：1.国有企业肩负的社会责任不同。国有企业一直伴随着新中国的成长,无论是在建国初期还是在改革开放中都做出了巨大贡献,是社会主义特性的体现。是区别于资本主义和个体、民营企业的重要标志之一。2.国有企业经营主体的不同。国有企业的股份、资产持有主体为国家,而并非某一个人所有。国有企业经营宗旨是以人为本,而非资本主义以纯粹的经济利益为基础。以人为本正是马克思主义和我党执政的思想精髓。3.国有企业在国家经济中的地位有别于其他性质企业。国有企业是国家经济重要组成部分之一,是国家掌握重要经济的命脉,也是国家进行宏观调控市场的重要手段。     

国有企业青年职工思想政治工作创新探析

国有企业历来重视青年职工的思想政治工作,这种优良的传统,使企业形成一种可持续发展的精神动力。然而,随着时代的变迁,传统的思想政治教育方式已逐渐丧失了吸引力。因此,如何创新国有企业青年思想政治工作方法,成为广大政工干部必须面对的问题。需要针对青年职工的思想特点,来开展思想政治工作,充分发挥思想政治工作的服务和保证作用。     

探索国有企业改制的思想政治工作

如何使企业健康、持续、稳步地发展,是企业思想政治工作者必须认真研究和探讨的一个课题,文章就此探索了国有企业改制的思想政治工作.     

国有企业工会思想政治工作

随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题。在建立和发展社会主义市场经济的新形势下,工会如何加强和改进职工思想政治工作,是摆在各级工会干部面前的一个新任务、新课题。     

浅谈思想政治工作的困境及对策

文章主要就我们目前基层思想政治工作的困境展开论述,并提出了相应的对策     

加强国有企业思想政治工作的思考

本文通过理顺三个关系,注重四个结合,开辟五条途径,阐述了加强国有企业思想政治工作的重要方法。     

国有企业思想政治教育工作创新性探析

众所周知,思想政治教育工作是国有企业的一项重要工作,加强思想政治教育工作,能够进一步提升员工的思想觉悟,为企业发展奠定扎实的团队基础。随着国家深化改革的不断发展,煤矿企业的发展经营模式随之发生改变,要想确保企业顺利度过转型期,就必须加强企业思想政治教育工作,更好地应对变幻莫测的市场环境。思想政治教育工作是提高企业凝聚力、向心力、战斗力的关键工作,是确保企业在时代浪潮中不被淘汰的内在动力。本文就此展开论述,探讨了国有企业思想政治教育工作的重要性,并从多个方面分析了现阶段国有企业思想政治教育工作中存在的问题,提出了加强国有企业思想政治教育工作的创新性策略,希望能为相关领域的工作人员提供参考,进一步完善国有企业思想政治教育工作的内容、方法,建立健全思想政治教育工作机制,提高国有企业思想政治教育工作创新水平。     

试论新时期国有企业思想政治工作

和谐的社会环境是国有企业生存和发展的大前题,同样,国有企业为构建和谐社会也发挥了积极的作用。因此,企业思想政治工作要与时俱进,以构建和谐社会的理念指导企业发展,为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。     

浅议加强和改进国有企业思想政治工作

政治思想工作是一项启发人们的觉悟,提高人们认识和改造世界的能力,动员人们为实现当前和长远的目标而奋斗的实践活动,也是我们党的优良传统和克敌制胜的法宝。在国有企业中,思想政治工作更是生产经营工作的基础,它对于增强企业凝聚力,加强员工归属感,调动员工积极性,提高员工战斗力,摆脱当前困局,战胜经济危机,实现企业健康向稳发展起着至关重要的作用。     

国有企业思想政治工作改革研究

我国当将思想政治工作视为所有工作的根基线,而作为国家经济发展关键支柱的国有企业,则被视为党执政的社会和经济基础,且党对国有企业的政治领导也是通过不断强化企业的思想政治工作来得以保证,这样也能确保国有企业在社会主义道路中不偏离,此外还能推动国有企业员工的凝聚力,健康长远的发展,因此本文针对国有企业思想政治工作的改革进行了研究。     

新形势下国有企业思想政治建设工作研究

随着十八届三中全会的胜利闭幕,党中央提出了深化改革的相关建议和举措,要求不断解放思想、解放和发展生产力、增强社会活力,坚决破除多种体制机制的弊端,从而开创中国特色社会主义事业更加广阔的前景。在此背景下,思想政治建设是国企思想政治教育的重要内容,要不断地分析本企业思想政治工作的具体情况,从而创造性地推进思想政治教育活动。     

国有企业青年职工思想政治工作创新探析

国有企业历来重视青年职工的思想政治工作,这种优良的传统,使企业形成一种可持续发展的精神动力。然而,随着时代的变迁,传统的思想政治教育方式已逐渐丧失了吸引力。因此,如何创新国有企业青年思想政治工作方法,成为广大政工干部必须面对的问题。需要针对青年职工的思想特点,来开展思想政治工作,充分发挥思想政治工作的服务和保证作用。