论新形势下如何做好国企工会女职工工作

企业的根本任务和目标,是把自身做大、做强、做久。作为企业职工队伍的重要组成部分,女职工具有不可或缺的作用。在我国建设“五位一体”,进入全面建成小康社会的决定性阶段,传统的工会女职工工作出现了许多新问题、新情况,面临着重大挑战。作为党联系工人阶级主要桥梁和纽带的工会,迫切需要加强女职工组织建设,进一步发挥职能,激发女职工的主人翁意识,提升其综合素质,做好她们的维权和帮扶工作,引导其更好地发挥出“半边天”作用。     

浅谈如何做好企业女职工工作

当前,是知识经济时代,知识经济将给女性思维、心理、文化和技能带来新的挑战和机遇。女职工不仅在生产一线,企业重要岗位承担着重要的工作,而且还担负着维持家庭和谐的重任。企业要认清并把握这一发展趋势,加快广大女职工知识文化进程,最大限度地维护和保证女职工的合法权益不受侵害,以新风貌、新姿态迎接新挑战是摆在企业各级女工组织面前的一项十分紧迫的任务。笔者就如何作好企业女职工工作谈几点看法。     

浅谈新形势下如何做好企业女职工思想政治工作的思考

我们在各级领导的支持下,围绕郑煤集团公司的生产经营目标,结合广大郑煤集团公司女职工的需求找准郑煤集团公司女职工工作的切入口,调动各种力量,采用多种方法,有针对性地开展郑煤集团公司女职工思想政治工作,提高郑煤集团公司女职工队伍的整体素质,促进了郑煤集团公司的稳定、家庭的和谐安宁。     

对新时期做好女职工工作的思考

随着企业改革改制的不断深入和企业内部劳动关系的变化,女职工工作遇到了很多新情况和新问题,如何做好女职工工作,维护好女职工的合法权益,保护好女职工的身心健康,切实发挥好＂半边天＂的聪明才智,是摆在企业各级工会组织面前的一项重大课题。     

试论新形势下女职工思想政治工作思考

女职工在促进企事业发展以及经营活动中发挥着重要的作用,因此,有效的开展女职工思想政治工作是全面发挥自身潜能的重要保障。本文主要阐述了新形势下,如何更好的开展女职工思想政治工作。     

根据企业女职工特点做好女工工作

<正>重庆钢铁(集团)有限责任公司(以下简称:重钢),现有职工23000余人,其中女职工5800余人,占总人数的25%。如何遵循女职工工作特点,有效激发和保护好这支生力军的积极性,让半边天更加火红,重钢集团在探索实践中形成了以大力维护女职工权益为切入点,全力推行女职工权益保护专项集体合同为突破点,构建和谐助推女职工全面发展为着力点的工作思路,开创了重钢女职工工作的新局面。     

浅谈如何做好民爆企业女职工工作

民爆企业是提供民用爆破器材生产、流通、配送、爆破等服务的企业,民爆企业要以安全为本。作为高危行业．职工的工作安全应该是企业首先要考虑的问题,特别是女职工在民爆企业中的安全保障更值得关注。本文围绕这一课题进行了探讨。     

如何做好新形势下的企业政治思想工作

企业要能在这个日新月异,经济发展迅猛,竞争激烈的新形式下有立足之地,除了要有过人的商业技巧,面对一浪一浪的经融危机,还要抓紧新时代中的瞬息万变,紧贴时代的脚步,把握好改革开发中的变化,做好面对挑战的准备,加强自己企业的政治思想工作。只有做好企业的政治思想工作,才能确保企业能在这弱肉强食的社会中拥有与时并进,全面稳定经营的资本。本文详细的讨论应该如何做好在新形势下企业的政治思想工作。     

谈新形势下如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业党组织的重要工作之一,是党的优良传统和政治优势,是企业改革和发展坚强有力的思想保证。在新形势下,做好企业的思想政治工作要做到“七个坚持”：一是坚持服务理念,二是坚持思想动态分析,三是坚持以人为本,四是坚持对症下药,五是坚持正确疏导,六是坚持解决困难,七是坚持改进方式。通过做到“七个坚持”,企业思想政治工作取得良好的成效,为企业深化改革、快速发展和奋斗目标的实现奠定思想基础。     

浅论新时期企业女职工工作重点

本文着重探讨和阐述了如何做好新时期企业女职工的工作及女职工工作发展方向。同时,指出了企业女职工面临的各种挑战、困境及解决应对的办法与对策。深刻地剖析并指出:企业要发展,女职工是一支不可忽视的主力军。同时,本文对新时期企业女职工工作从夯基础、维权益,做好娘家人、提素质、强学习、创品牌等方面展开论述。号召企业女职工在推动企业发展和维护自身权益中做出不懈努力,为企业的快速发展和经济效益的提升、为实现中华民族的伟大梦想而贡献出女性的智慧与力量!     

浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,有着不可替代的作用。加强和改进新形势下思想政治工作,必将为企业加快发展,推进战略转型奠定坚实的思想政治和文化基础。本文对新形势下的企业思想政治工作的具体举措谈一下粗浅看法。     

如何做好新形势下改制企业思想政治工作

在企业改制重组中,广大职工的思想状况受到了很大程度的冲击,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。在这种情况下,思想政治工作只能加强改进,不能忽视削弱。     

浅谈企业如何做好新形势下的思想政治工作

当前,我国正处在改革攻坚阶段和发展的关键时期,经济成分和经济利益多样化,社会生活方式多样化,社会组织形式多样化,就业岗位和就业方式的多样化日益明显,使思想政治工作遇到了大量新情况、新问题。要做好新形势下的企业思想政治工作,加强和改进新时期的企业思想政治工作,必须探索和研究出一条可行有效的路子。本文就新形势里如何开展企业思想政治工作谈一些想法。     

浅谈企业女职工的维权工作

本文以《浅谈企业女职工的维权工作》为题,主要从以下几个方面进行探析:一是建立健全企业工会组织,夯实企业女职工维权基础;二是深入了解企业女职工情况,增强女职工维权的针对性;三是维护女职工合法权益,提高企业女职工地位;四是加强企业女职工法律宣传,积极争取企业领导重视;五是加强企业女职工队伍建设,不断提升企业女职工综合素养。笔者通过以上几个方面的论述,旨在与大家沟通交流,不妥之处望批评指正。     

浅析如何做好新形势下的女工工作

随着时代的发展和社会进步,妇女“半边天”的重要作用越来越突出。特别是电力企业的女职工不仅在生产一线,企业重要岗位承担着重要的工作,而且还担负着维持家庭和谐的重任。然而在市场经济、知识经济条件下,女职工面临着劳动就业、优胜劣汰、地位下降以及自身素质的挑战,因此如何最大限度地维护和保证女职工的合法权益不受侵害,如何快速提升女职工素质,更好地发挥女职工的作用成为新时期女工工作的责任和使命。     

新形势下如何做好企业党建工作

党建工作是企业各项工作的基础。企业通过开展广泛而深入的党建活动,有利于调动了全体党员的积极性,从而带动了企业员工的积极性,大大保障了企业的发展。新的形势下,如何进一步加强企业党建工作,已成为当前企业改革发展过程中遇到的重大课题。     

浅谈如何做好新形势下企业的思想政治工作

当前我国的经济发展正在处于改革与发展的关键时期,经济成分与经济结构正在趋于多元化,相应的带来社会生活方式与就业方式的多元化。市场经济的发展变革给企业的思想政治工作带来了较大的挑战。若想加强新时期下的企业思想政治工作,需要我们不断的实践与探索。     

浅谈新形势下如何做好企业的思想政治工作

在社会主义市场经济高速发展的大背景下,企业经济机制的转换以及企业生存环境的改变,使得思想政治工作在企业的开展中面临着新的问题与挑战。因此,明确新形势下企业思想政治工作方向,探索企业思想政治工作新思路,实现新的转变,是我们亟待解决的一个重要课题。     

如何做好新形势下企业思想政治工作

思想政治工作是中国共产党的优良传统和政治优势,是推动企业和谐发展、科学发展的宝贵精神财富。然而,面对企业持续改革创新,广大员工队伍的思想观念、理想信念、个人诉求呈现出多样化、独立化倾向的新特点,如何围绕中心工作创造性地开展思想政治工作,引导员工树立正确的价值观、人生观,提高他们的思想道德修养,有效激发他们干事创业的积极性和活力,帮助其实现自身价值,从而有力推动企业的发展,是摆在思想政治工作者面前的一项新课题。     

浅谈做好女职工工作的几个要素

随着时代的发展和社会进步,妇女”半边天”的重要作用越来越突出.很多的女职工不仅在生产一线,重要岗位承担着重要的工作,而且还担负着维持家庭和谐的重任.如何做好女职工工作,更好地发挥女职工的作用,成为新时期女职工工作的责任和使命.