基于党群建设的思想政治工作创新思想及工作方法分析

本文结合企业发展情况,分析了新时期党建思想政治工作的必要性,进而探讨了新时期企业基于党群建设的思想政治工作创新思想,以及思想政治工作的新方法。     

浅谈思想政治工作与企业文化的融合

企业文化与思想政治工作融合是加强和改进新时期企业思想政治工作的客观需要,企业文化建设的需要.加强企业思想政治工作和文化建设、加快思想政治工作与企业文化的融合是国有企业通向成功的一把"金钥匙".     

探究企业文化与企业思想政治工作之关系

企业文化建设是加强和改进企业思想政治工作的有效途径,思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分,是建设企业文化的突破口。认真研究思想政治工作与企业文化的内在联系,使之高效、统一、有机结合,最大限度提高企业经营管理水平,是新时期摆在我们企业思想政治工作者面前的新任务新课题。     

如何提高企业政工队伍的素质与建设

新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题,如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设,是企业思想政治工作一个重要的新课题。随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化,企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。     

思想政治工作创新是企业健康发展的关键和途径

<正>思想政治工作是党的传统政治优势,也是企业经济工作和其他一切工作的"生命线"。在新时期企业建设发展中,从政治保障、精神动力、道德培育等方面,做好思想政治工作仍然有着极其重要的时代意义。思想政治工作创新是企业健康发展的关键和途径。思想政治工作和精神文明建设,事关企业发展建设的成败。越是深化改革、落实科学发展观,实现企业快发展、大发展,越要重视和加强思想政治工作和社会主义精神文明建设。     

加强企业思想政治工作队伍建设的重要性

思想政治工作是一切经济工作的生命线,也是构建和谐企业的客观要求。在企业重组改制的新形势下,做好思想政治工作,是实现企业又好又快发展的重要保障。因此,加强企业思想政治工作队伍建设,提高思想政治工作者的思想素质和工作能力,是提高新时期企业思想政治工作水平的迫切需要。一、加强思想政治工作是构建和谐企业的客观规律,政工队伍建设的如何,直接关系到企业思想政治工作的好坏     

加强和改善党对企业思想政治工作的领导

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:我国的社会主义建设已经进入了高速发展的现代化建设的新时期。新时期出现了新思想、新情况、新方法、新路子,企业思想政治工作必须按照科学发展观的要求,紧跟现代企业的发展形势,适应新时期的发展要求,积极探索现代企业思想政治工作的新形式、新内容、新途径,而加强和改善党对企业思想政治工作的领导则是其中的核心。党的思想政治工作的本质是运用马克思主义理论引导人民群众,激励人民群众为实现、维护和发展其根本利益,不断推动人的全面发展而奋斗的工作。思想政治工作的价值主体是人民群众,这就要求以职工群众作为思想政治工作的评价主体,以广大职工群众的利益和需要作为思想政治工作的价值标准和     

浅谈烟草企业思想政治工作与企业文化建设的有效融合

本文在对思想政治工作与企业文化建设工作异同点分析比较的基础上,提出烟草企业思想政治工作与企业文化建设有效融合的工作思路,为新时期国有企业思想政治工作的开展指明了一条新途径。     

浅谈国有企业改革发展中如何推进思想政治工作

新时期的企业思想政治工作是一项系统工程,深入企业经营管理各个环节。笔者认为,企业思想政治工作要通过与学习教育活动、企业经营管理、企业文化建设、党风廉政建设、关爱帮扶活动和维稳等多方面工作的结合,逐步形成"大政工"的工作格局,才能确保思想政治工作的质量与效果,促进企业健康持续发展。     

新形势下创新企业思想政治工作探讨

党的十八大做出了建设文化强国的重大战略,对做好新形势下思想政治工作提出了新任务新要求。其中,围绕经济建设中心和服务改革发展稳定大局,是思想政治工作的首要任务。如何完成这一首要任务,是企业思想政治工作者面临的重大课题。文章从分析新时期企业思想政治工作中存在的问题为切入点,提出在新形势下如何创新企业思想政治工作。     

企业文化视角下烟草行业思想政治工作的务实与创新

随着烟草行业改革的持续开展,如何找准发力点,将企业文化建设与思想政治工作进行有机融合,克服企业文化建设与思想政治工作两张皮、相互脱节的现象,从而促进行业企业文化建设的创新和思想政治工作的稳健发展,是烟草行业当前前亟待解决的一大课题.本文拟在对行业思想政治工作与企业文化建设工作异同点分析比较的基础上,提出行业思想政治工作与企业文化建设有效契合的工作建议,为新时期行业思想政治工作提供新的发展思路与合理依据.     

当前国企思想文化建设的价值取向及实践研究

在思想文化建设缺少落地效应的情形下,其难以形成企业文化所固有的功能效果。从根源上去探寻思想文化建设的落地效应,则在于提炼出符合新时期要求的价值取向来。通过分析发现,新时期企业思想文化建设的价值取向,须从班组、部门、企业等三个层次进行提炼。在此基础上借助企业思想政治工作平台,可围绕着重构思想政治内容,以及拓宽思想政治工作形式来构建企业思想文化。     

论国营林场思想政治工作队伍的建设

新时期国营林场加强思想政治工作队伍建设具有必要性,是林场未来发展、林场制度改革和新时期时代发展的必需。新时期国营林场思想政治队伍建设应明确目标和要求,并循序渐进地实现队伍建设水平的提升。新时期林场思想政治工作队伍建设应致力于遴选优秀人才进入思想政治工作队伍,并注重对思想政治工作者的后期培养,此外还要善于促使思想政治工作者发掘新的工作方法。提升思想政治工作队伍在林场管理中的话语权也是强化思想政治工作队伍建设的重要方面。     

如何做好新时期石油企业党建思想政治工作

石油企业是一个有着光荣传统的企业。在新时期、新形势下,如何创新石油企业党建思想政治工作,使党建思想政治工作融入中心、服务大局,进而推动企业的科学发展、和谐发展,成为石油企业党建思想政治工作面临的主要问题。本文立足石油企业发展实际,阐述了如何加强新时期石油企业党建思想政治工作。     

以建设学习型党组织为抓手加强思想政治工作

建设学习型党组织,是加强新时期企业思想政治工作,不断增强企业的凝聚力和向心力的一种有效途径。本人结合自己的工作实际,谈谈几点通过建设学习型党组织加强企业思想政治工作的做法和体会。     

关于做好新形势下企业职工思想政治工作的几点思考

新时期下,职工思想政治建设发生了很大转变,怎样做好职工的思想政治建设,创新工作方法,确保业务工作的顺利进行,是企业管理者应该认真思考的问题。本文就如何做好职工的思想政治建设,做到思想工作和实际问题高效结合,提出了一些自己的看法。     

关于做好新形势下企业职工思想政治工作的几点思考

新时期下,职工思想政治建设发生了很大转变,怎样做好职工的思想政治建设,创新工作方法,确保业务工作的顺利进行,是企业管理者应该认真思考的问题。本文就如何做好职工的思想政治建设,做到思想工作和实际问题高效结合,提出了一些自己的看法。     

经济新常态下企业思想政治工作面临的问题与对策

经济新常态是我国经济发展的必然阶段,它宣告了中国传统经济增长模式的结束。经济新常态出现的新问题也是企业思想政治工作需要重视和解决的问题。新时期企业思想政治工作既是对企业的立体全覆盖,同时思想政治工作的主体还是职工群众,要"以市场为导向,客户为中心"定位创新企业思想政治工作。经济新常态下思想政治工作的方式要不断创新,而政工队伍建设是思想政治工作的关键。     

搞好广电网络企业政治思想工作初探

思想政治工作是广电网络企业健康有序快速发展的重要保障,广电网络正面临着资源重组,员工身份事业转企业等各种矛盾,党和人民对广电网络政治思想工作提出了更高的要求,本文阐述了广电网络企业政工队伍建设存在的问题,重点阐述了新时期创新广电网络企业思想政治工作的要求和搞好新形势下广电网络企业思想政治工作的几点思考.     

新时期油田企业加强政工干部队伍建设的有效途径

思想政治工作是企业管理的重要工作,而企业的思想政治工作由政工队伍负责,故而企业思想政治水平的提高是企业政工干部的职责所在。加强政工干部队伍的建设,提高企业思想政治水平是企业必须要做的事情。本文将围绕者这一理念,分析加强政工干部队伍建设的必要性,以及在企业政工队伍建设中存在的问题,并以此为基础点阐述一下新时期油田企业加强政工干部队伍建设的有效途径,希望能对企业政工干部队伍的建设有所帮助。