工会构建企业和谐劳动关系的对策

一、推进工会组织建设是构建和谐劳动关系的前提条件建立稳定协调的劳动关系是工会组织一项长期的重要任务,同时也是工会组织构建社会主义和谐社会的一个重要切入点。建立工会新型的管理体制和运行机制,是创建市场经济体制下和谐劳动关系的根本保证。建立学习型工会组织。和谐的劳动关系与学习型的工会组织建设密不可分。加大政治理论和业务技能的学习,既是提高职工知识业务     

浅谈新时期工会的自身改革与建设

一、工会自身改革与建设的意义和目标(一)工会自身改革与建设的意义第一、工会自身改革与建设是适应市场经济条件下经济关系和劳动关系新变化的需要。随着企业转机建制工作深入开展,国家、企业和职工三方格局加速形成;市场体系的培育和发展,企业和职工的关系进入市场,企业的法人实体和市场竞争主体地位逐步确立,以及     

工会工作人员在当前经济环境下如何化解劳动纠纷

随着计划经济向市场经济的转变,经济关系与劳动关系发生了较大的变化。在当前经济环境下,协调劳动关系是工会参与和谐社会建设的重要内容之一。工会参与化解劳动纠纷是工会协调劳动关系的主要手段之。工会人员作为工会的分子需要掌握相关的法律法规、落实相关政策,充分发挥工会作用,积极参与劳动纠纷的化解协调工作,为社会主义的和谐、健康发展做贡献。     

我国工会的维权职能研究

随着社会主义市场经济体制的建立和改革的不断深化,我国的所有制结构发生了深刻的变化。国有企业纷纷改制,非公企业发展尤为迅速,与此同时,企业内部的产权关系日趋明晰化和劳动关系日趋复杂化。在这种背景下,我国的经济关系、劳动关系发生了许多新变化,出现了许多新问题。文章以工会维权职能的实现途径为切入点,通过我国工会维权职能的实现途径,分析我国工会维权机制中存在的障碍性因素,最后提出完善我国工会维权职能的一些办法。     

贯彻实施《劳动法》、《工会法》促进企业改革和发展

一、企业和企业家要进一步提高对贯彻实施《劳动法》、《工会法》重大意义的认识　　《劳动法》是我国在新时期调整劳动关系，并将劳动关系纳入法制轨道的基本法。刚刚修订通过的《工会法》，是在我国建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下，进一步明确了工会在国家政治、经济、社会生活中的地位和作用，重点是加强工会组织建设，保护广大职工的合法权益。这两部法律，对于保护劳动者的合法权益，调整用人单位和劳动者之间的劳动关系，建立健全企业内部劳动争议调解制度，深化企业改革，保持国民经济持续快速健康发展，已经并将继续起到…     

加强创新帮扶工作 助推企业和谐发展

正社会主义市场经济条件下,构建和谐劳动关系、推动企业和谐发展是国有企业的社会责任,也是实现职工合法权益的重要条件。加强帮扶工作是工会维护职工权益直接而具体的体现,是实现职工体面劳动、促进企业和谐的重要抓手。近年来,面对当前经济增长处于下行态势、钢铁行业发展遭遇"寒冬"、企业效益大幅下滑的严峻局面,唐钢工会始终把加强职工帮扶工作作为构建和谐劳动关系的切入点,不断创新帮扶理念、丰富帮扶内涵、完善帮扶机制,强化服务意识、提高服务水平、完     

浅谈企业工会如何做好员工维权工作

在市场经济条件下,企业与员工的经济关系、劳动关系发生了深刻的变化,也使得工会工作领域更加广泛,工作对象更加复杂,工作内容更加繁重。面对这种新的形势,企业工会必须及时调整思路、转变工作方法和思想观念,坚持"组织起来、切实维权"的工作方针,适应新形势下职工维权的需要,努力把企业工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。     

企业工会维权机制建设探析

在诸多的社会关系中,劳动关系是比较基础的一个,要想维护社会的稳定,劳动关系的协调至关重要。工会组织就是适应劳动关系发展的产物,其体现了社会发展的一种必然性,以自身的维权机制来化解劳动关系矛盾,引导维权机制进一步完善和发展。新时期社会主义市场经济下的劳动关系更加复杂,为了维持社会的稳定和谐,需要进一步建立健全工会维权机制,大胆创新,实事求是。然而,从实际的情况来看,企业工会维权机制仍旧存在诸多问题。本文对这些问题进行了分析,在此基础上提出了企业工会维权机制的建设对策,希望能够更好地促进工会维权机制的完善和发展。     

把握机遇构筑工作新格局——关于唐山市建设建材工会的调查(摘要)

<正> 城市产业工会直接面对基层和职工群众,是工会组织体制中承上启下的关键环节。当前,随着经济结构调整和企业经营机制的变化,大量劳动关系的现实矛盾要靠城市产业工会去协调,地方工会也需要通过同级产业工会加强对基层工会的指导,工会重点工作"五突破一加强"同样要靠城市产业工会去推进落实。因此,研究如何加强城市、尤其是中心城市产业工会建设,更好地发挥产业工会体制中这一关键层次的作用,是一个亟待解决的重要课题。为此,我们对在这方面创造和积累了有益经验的唐山市建设建材工会进行了调查,颇受启发,收获诸多,兹述如下:     

新时期工会女职工工作的创新

在社会变革和市场经济日益发展的新时期,社会经济、劳动关系越来越复杂多变,企业面临的竞争越来越激烈。企业工会女职工组织要跟上时代的潮流,在建设和谐企业大局中发挥作用,在促进企业又好又快发展中发挥优势,必须与时俱进,以创新求突破,以创新求发展。     

管理主义视角下的中国劳动关系构建方向

随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,多种所有制经济的发展,劳动关系日益成为一种重要的经济关系。劳动关系的和谐,稳定对提高企业生产效率,增强企业竞争力起着重要作用。本文试图从管理主义理论来说西方劳动关系理论对中国劳动关系理论建构的借鉴意义。     

试论构建企业模范和谐劳动关系的积极意义

改革开放的深入加速了社会主义市场经济的自我完善。劳动关系作为市场经济条件下基本的社会关系,构建企业模范和谐的劳动关系,不仅有利于企业自身的发展,而且具有构建社会主义和谐社会、完善社会主义市场经济体制、化解劳动关系矛盾、提高企业核心竞争力、保障劳动者的合法权益的积极意义。     

工会在企业文化建设中的作用

工会作为党领导下的群众组织,就要结合自身特点,理清工会工作和企业文化建设的关系,探寻新方法,实现新突破,达到发展和谐劳动关系,促进企业健康发展的最佳效果;工会实施职工文化建设工程,抓企业文化建设,是工会努力构建和谐劳动关系,创新社会管理,维护职工合法权益的基本途径。     

合同风险管理的流程控制

在市场经济环境下,为了规避风险,绝大多数企业通过合同的方式对外建立交易关系、行政关系、劳动关系等法律关系,合同成为一种公认的,普遍使用的重要法律工具。我国已经建立了市场经济体制和开放式的发展环境,特别是十年前加入世界贸易组织后,与国际经济全面接轨,使企业所面临的经济环境越来越     

新时期如何做好国有企业基层工会工作

随着社会经济不断发展,社会主义市场经济体制的不断完善,国有企业为了适应时代的发展,不断进行企业的深化改革,国有企业内部的组织形式、劳动关系、利益关系与就业方式等都随之发生变化。这一系列的变化给国有企业的基层工会工作带来了前所未有的机遇与挑战。本文将会从当前国有企业基层工会面临的问题出发,探索出新时期做好国有企业基     

分析工会在劳动关系中的作用

在中国特色社会主义的道路上,随着社会的发展,工会和劳动关系发生着重要的变化,工会在市场经济中也发挥着中重要的作用.本文通过从工会和劳动关系的概念出发,就建筑企业案例对工会在劳动关系中的作用进行分析.     

政府在劳动关系中的角色定位

中国自计划经济转向市场经济后,社会经济关系和劳动关系发生了深刻的变化,随着市场经济的发展,新型的劳动关系初步形成,劳动关系日趋市场化、复杂化。工会是社会经济矛盾其中主要是劳动关系矛盾的产物,在劳动关系出现矛盾冲突时,工会首先要发挥作用。而经济体制的改革也促使政府转变职能,因此在劳动关系调解中,政府是框架制定者,争议调停者,以及谈判辅助者,而不是干预的角色。     

煤矿企业如何充分发挥工会的作用

近年来伴随着我国改革开放的逐步深入以及现代化建设进程的加快,我国的煤矿企业如何在当前经济高速发展的新形势下,发挥好工会的作用成为了煤矿企业亟待解决的问题。在构建和谐的劳动关系以及更好的促进煤矿企业科学健康的发展方面发挥着不可替代的重要作用。在新的历史时期,不断的深入学习和实践科学发展观对于煤矿企业建立起服务性、学习型的职工组织有着重要作用。     

论社会主义市场经济条件下工会组织

在市场经济条件下,经济关系、劳动关系和利益关系呈现多元化,劳动纠纷日益增多。本文作者担任政工干部二十余年经验为基础,在理论指导下,以工会组织的维护、运营、提升为入手点,提出了一些在工会管理方面的建议和看法。旨在切实维护职工群众的总体利益和具体利益,并以确保祖国建设的平稳、和谐、有序发展。     

国有企业劳动关系现状与发展趋势

在我国从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中,处于不同所有制经济中的种种劳动关系也变得越来越复杂,劳动关系主体之间的利益冲突不断增多,劳动关系问题日益突出。目前,国有企业已初步建立起符合市场经济体制要求的,以劳动法律和政策基准、劳动合同管理、集体协商和集体合同、劳动争议处理为主要内容的劳动关系调整机制,并形成了自己的特点。但为了加强劳动关系体制建设,建立和谐的劳动关系,促进劳动关系稳定发展,就必须对国有企业劳动关系现状及发展趋势进行调查。