离退休人员的管理

离退休人员的管理服务做为社会管理体系中的一个重要内容,是一项集群众性、复杂性、政策性于一体的工作。如何发挥离退休党支部的基础作用,如何做好离退休人员的社会管理工作,不仅关系到离退休老同志的晚年生活状况,也关系到我们国家的稳定繁荣,确保实现离退休人员"老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐。"着重从离退休人员的社会管理层的一些问题展开讨论,以求共勉。     

当前离退休管理工作中存在的问题与对策

<正>党和政府历来十分重视离退休管理工作,各级组织对离退休管理工作都有明确具体的要求。作为离退休管理工作部门,如何贯彻落实好上级的指示精神,进一步更新观念、转变作风,把离退休管理工作落到实处,真正使离退休老同志过上老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐的晚年幸福生活,已是摆在我们离退休管理工作部门面前的重大课题。但从目前工作实践看,在离退休管理工作上还存在一些不容忽视的问题:     

浅谈做好现代离退休服务管理工作

随着国内离退休人口的日益增长,相关单位和部门也下功夫发展老龄事业,努力地为离退休职工创造出“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所医、老有所教及老有所为”的优良环境.相关单位和部门要分析离退休服务管理中的问题和困难,不断强化自身的使命感以及责任感.开拓创新、锐意进取,全方位地提出解决新时期离退休服务管理工作的具体措施,要不断地更新思想观念,强化理论学习,从而创造离退休服务管理的新局面.笔者以国有企业为研究案例,从若干方面论述了做好现代离退休服务管理工作的具体措施,希望能够为相关方面提供有益的参考.     

离退休管理服务工作的探讨

本文结合塔西南公司离退休管理服务工作的实践,围绕"稳定、和谐、发展"的时代背景,就如何提升离退休管理服务工作的质量和水平做了相关探讨。在进入新时期,党和国家不断提升对老年退休人员的管理和服务水平,为实现"六个老有"工作目标营造良好的环境,结合我们多年从事离退休服务管理工作的实际,就如何做好新形势下的离退休服务管理工作提出几点建议。     

做好新形势下铁路离退休管理工作的思路与方法

<正>好的工作思路与方法,是克服现有困难、提高工作质量、开创生动局面的前提和基础,也是做好新形势下铁路离退休管理工作的前提。面对当前离退休管理工作的新形势、新要求,结合多年从事离退休工作的实践经验,笔者认为做好新形势下的铁路离退休管理工作,最主要的应当是把握五个因果关系,强化五项基础工作:1.要明确工作思路,因为有思路才能少走弯路。面对撤销分局、撤并站段,办事处的离退休工作在很多方面处于"老     

离退休人员的管理

离退休人员的管理服务做为社会管理体系中的一个重要内容,是一项集群众性、复杂性、政策性于一体的工作。如何发挥离退休党支部的基础作用,如何做好离退休人员的社会管理工作,不仅关系到离退休老同志的晚年生活状况,也关系到我们国家的稳定繁荣,确保实现离退休人员＂老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐。＂着重从离退休人员的社会管理层的一些问题展开讨论,以求共勉。     

做好企业离退休服务管理工作

党的十七大明确提出了要"全面做好离退休干部工作",这是当前和今后一个时期做好离退休管理服务工作的指导方针。企业能否做好离退休管理工作,不仅涉及到社会的稳定与和谐,还涉及到企业的可持续发展。因此,我们必须以饱满的政治热情,找准定位,以更大的决心、更好的服务,全力做好离退休服务管理工作。     

试论在新形势下如何做好企业离退休管理工作

根据党的十七大会议,其中提出了要"全面做好离退休干部工作",这是当前和今后一个时期做好离退休管理服务工作的指导方针。企业能否做好离退休管理工作,不仅涉及到社会的稳定与和谐,还涉及到企业的可持续发展。本文首先阐述了离退休人员队伍在构建和谐企业和社会中所具有的意义,结合笔者在离退休管理工作中多年的实践经验,分析了离退休人员管理服务工作的重点,并提出了如何做好离退休人员管理工作。     

老吾老,以及人之老—浅谈如何做好离退休人员管理工作

做好离退休老同志的管理服务工作,不仅关系到离退休人员的切身利益,而且关系到企业改革、发展、稳定的大局,做好这项工作"不是中心,牵动中心",不是大局,影响大局。新形势下,探索离退休人员管理工作的新途径十分必要。而要做好这项工作,需要在充分意识到其重要性的基础上做好对离退休人员的思想政治教育,并矢志不渝地落实两项待遇、实现"五个老有"。     

基于“六个老有”做好离退休职工思想政治工作

近些年,我国人口老龄化趋势明显。十九届五中全会提出,实施应对人口老龄化的国家战略。文章基于老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐六个方面分析离退休职工的思想政治工作,并在此基础上探索做好离退休职工思想政治工作的有效途径。     

着眼大局 做好服务 全力配合企业做好离退休管理工作

本文从如何加强离退休人员的思想政治工作，如何找准加强企业离退管理工作的切入点，如何采取有效措施推进企业离退休管理工作上台阶三个方面对如何着眼大局。做好服务，全力配合企业做好离退休管理工作进行了论述。     

强化服务管理 开创离退休工作新局面

离退休服务管理工作关系到我公司的稳定发展局面,做好离退休工作具有十分重要的意义。鉴于当前离退休管理工作的局面,强化服务管理服务,从各方面、多层次解决离退休老同志的实际生活问题,帮助老同志能安度晚年,开创离退休工作的新局面,促进公司更好发展。     

离退休管理服务工作的探讨

本文结合塔西南公司离退休管理服务工作的实践,围绕＂稳定、和谐、发展＂的时代背景,就如何提升离退休管理服务工作的质量和水平做了相关探讨。在进入新时期,党和国家不断提升对老年退休人员的管理和服务水平,为实现＂六个老有＂工作目标营造良好的环境,结合我们多年从事离退休服务管理工作的实际,就如何做好新形势下的离退休服务管理工作提出几点建议。     

“真诚”是做好离退职工思想政治工作的基础

通过多年来和离退休老职工同志的接触、交流，总结了要做好离退休职工思想政治工作确实是一件很难、很复杂的事情，通过多年的证实最后总结出要想做好离退休老职工同志的工作，必须做到“真诚”，用你的“真诚”换取离退休老职工同志的理解和支持，这样才能使一系列的管理工作进展顺利。     

加强离退休职工互助组建设 构建和谐社会

<正>离退休职工互助组是离退休职工管理工作的一项有效的组织形式,是适应铁路行业特点,把家居城市、乡镇、铁路沿线和农村相对集中的离退休职工组织起来的群众组织。互助组长由身体健康、热心服务、有一定组织能力和较高威望的离退休职工骨干担任。其主要职责是在各单位离退休管理部门的领导下,在政治、精神、劳务、家访等方面开展互帮互助活动,积极完成各项工作任务,为和谐社会建设做出贡献。如何把离退休职工互助组建设好,把互助组的作用发挥好直接影响着离退休职工管理工作的质量。适应新的形势任务要求,进一步加强离退休职工互助组建设应做好以下几个方面的工作。     

关于“文化养老”工作的实践与探索

<正>党的十八大提出要不断丰富人民精神文化生活,努力"建设社会主义文化强国"。作为离退休管理工作部门,如何贯彻落实好"十八大"精神,进一步更新观念、转变作风,将"文化养老"落到实处,不断丰富老同志们的晚年生活,满足老同志们的精神文化需求,已是摆在离退休管理工作部门面前的重大课题。笔者就如何推进"文化养老"工作进行了深入思考。一、当前"文化养老"工作中存在的主要问题虽然目前"文化养老"已成为离退休管理工作部门和老同志们的共识,但在工作实践中感到还存在一些问题与不足。主要表现在以下几个方面:     

浅谈企业离退休服务管理工作的难点与对策

企业离退休职工的服务管理工作政策性强、人员范围广,工作质量的好与坏,直接关系着党和国家政策的落实,关系着企业和谐稳定发展。做好离退休服务管理工作不仅是广大离退休职工的迫切要求,也是离退休服务管理人员的重要职责。本文对此工作提出了自己的认识与解决对策。     

一片丹心慰“夕阳”——航天系统30年离退休干部工作回望

我国干部离退休制度自1982年2月正式建立距今已有30年.30年来,在党中央、国务院的英明领导和亲切关怀下,航天历届党组和各级党委全面落实中央"全面做好离退休干部工作"的总体要求,努力实践"让老同志满意,让党组放心"的工作目标,认真贯彻执行党和国家离退休干部工作的方针政策;紧密围绕航天科研生产和改革发展的中心任务,认真做好离退休服务管理工作.     

离退休管理服务工作中存在的问题与对策

离退休管理服务管理工作的工作内容涉及社会的各个方面,且需要依靠国家的各种政策支持,这也就决定了它的复杂性。能否做好离退休管理服务工作,是国家政策有没有等到切实贯彻的重要依据。对于离退休管理服务组织和离退休管理工作者来看,做好离退休管理服务工作是他们应该义不容辞的承担的重担而对于广大的离退休职工来讲,做好离退休管理服务工作能使他们的义务得到保证。本文就离退休管理服务工作中存在的一些的问题,和针对这些问题,采取的对策展开分析探讨。     

以“三基”工作为抓手 切实提高离退休服务管理工作

正"三基"工作是企业开展各项工作的有力保障,同时也是提高员工业务能力的有机保证。"三基"工作同样也适用于离退休职工服务管理工作,以"三基"工作为抓手,着重"三个结合"即:着重基层建设与落实政治待遇相结合,加强思想政治工作、着重基础工作与落实生活待遇相结合,提升服务管理水平、着重基本功训练与岗位练兵相结合,提升自身素质,才能更好地服务于离退休职工,切实提高离退休服务管理工作。一、"三基"工作的概念与作用