科技让传统与现代完美对接

2014年12月6日,记者在农业产业化龙头企业河北金沙河面业集团看到,科技让传统与现代完美对接,日产45吨挂面生产线实现了小麦收购、仓储、制粉、制面、包装、储运一体化和生产过程自动化,不仅能向市场提供更多质量稳定、消费安全、食用方便的产品,还为传统食品加工业转型升级、提升现代化水平提供了示范模式。据中国农业科学院农产品...     

让人才与企业无缝对接

在企业招聘中,经常会出现以下现象：应聘者工作能力与经验均让人满意,入职后一个月却因"水土不服"提出离职;应聘者能力强、品德好而且有亲和力,入职后却找不到感觉与位置,能力发挥不出来;应聘者适应公司文化环境,工作能力也不错,就是与领导不合拍,团队关系处理不好,领导觉得闷气,同事背后嘀咕……以上种种问题,经常让招聘人员头痛。究竟在招聘过程中哪些方面出了问题?细加分析,其实是忽略了丘面系统地考察应聘者,只知其一,不知其二,而且更重要的是没有把应聘者的情况与本企业实际情况结合起来毽虑。招聘就像拼图,只有找到的图片与公司所缺的相应部分无缝对接,才能相得益彰。说到底,就是要找到“纪含i舌”的人才     

不能让现代企业制度成为空话

经济学家王珏教授认为,现代企业制度改革能否推进.能否规范,关键在政府的职能转换,政府不可能执行财产所有权的职能,而应由人大常委会组成一个全民财产管委会专门管理。他说,从理论上讲,财产关系问题是经济基础问题,经济基础决定上层建筑,后者要为前者服务,把经济基础抱在上层建     

现代企业制度与现代企业审计

什么叫现代企业制度?笔者认为,它最早是指欧洲产业革命后在英国首先出现的一种新的企业制度。这种企业制度有别于产业革命前的旧传统制度,它是以企业法人为核心,以有限公司,特别是以股份制有限公司为代表的经营组织形式的一种企业制度。而旧的传统企业制度是以自然人制度为核心,并以独资或合伙为代表性的经营组织形式的一种企业制度。 所谓企业法人制度是指对企业在法律上赋以人的资格,视同一个人。企业以其拥有的     

现代企业家与现代企业制度

现代企业家与现代企业制度陈荧，刘玉文，孙庆琨党的十四届五中全会的“建议”明确指出：要加大企业改革的力度，“使大多数国有大中型骨干企业，在本世纪末初步建立现代企业制度。”要实现这一目标，当前必须抓紧培育现代企业家队伍，为建立现代企业制度做好人才准备，因...     

技术创新制度与现代企业制度

依靠技术创新提高企业产品的市场竞争能力是我国企业的发展道路;企业要实现技术创新必须以建立现代企业制度为前提和基础。按现代企业制度改造传统企业,使企业真正成为法人实体和市场竞争主体,提高企业的市场竞争力,这是我国企业改革的基本目标。要实现这一目标,在企业内部建立技术创新制度是关键。当前,正确认识技术创新制度和现代企业制度之间的关系,对于促进和深化国有企业改革具有重要的现实意义。     

企业文化与现代企业制度

企业文化理论自从八十年代中叶传入我国以后,很快在全国掀起了企业文化研究的热潮。然而,从企业实践来看,企业文化实施的效果不佳。这一方面是由于有的企业盲目照搬,以致口号雷同,内容空泛,致使企业文化的真正作用没有充分发挥出来。另一方面,过去的企业制度改革以实行承包制为主,使企业只关注经营目标,结果出现了诸如企业行为短期化,“以包代管”等问题,在一定程度上造成了企业忽视管理,难以出现制度创新。建立现代企业制度,为企业文化建设带来了契机,是推动企业文化建设的动力,也是建立现代企业制度的重要内容。     

现代企业制度与企业文化

当前,建立现代企业制度的试点正在蓬勃展开。现代企业制度作为一种崭新的企业制度,尚有许多理论和实际问题需要探讨解决。本文拟就现代企业制度与企业文化的关系作一试析。 一、现代企业制度将带来企业文化新发展 建立现代企业制度,归要到底是使企业成为拥有法人财产权和经营自主权,真正做到能自主经营和自负盈亏的独立法人实体。只有这样的企业,才     

现代企业制度与企业文化

党的十四届四中全会明确指出:"以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础"。从这几年的企业改革实际来看,笔者以为,要在国有大中型企业顺利推行现代企业制度,首要的是抓好企业经营机制的转换,而要实现这个转换,就必须加强企业文化建设。一、企业文化与转换企业经营机制的关系     

现代企业需求与高等院校人才培养的对接

目前,我国高等院校人才培养与现代企业对人才的需求有着一定的对接缺口,而目前各高等院校是对社会和企业输出职业人才的主力军,也是众多人才走向社会的最后一站,因此,众多高等院校担负着重要的社会责任,高等院校的改革势在必行。高等院校对于人才的培养应当立足于目前我国社会以及企业的需求现状,分析人才缺口产生的原因,因地制宜地采取相应改革措施及手段,培养社会及企业真正需要的专业人才。     

现代企业制度与私营经济

在党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建设社会主义市场经济体制若干问题的决定》(以下简称《决定》)中,明确提出了多种经济成分共同发展、平等竞争.这对于我们坚持了几十年的“一大二公”的理论无疑是一次重大的突破,换句话说,这一理论的提出,体现了市场经济所要求的公平竞争的原则,为私营经济的发展展现出前所未有的广阔的天地.     

现代企业制度与审计

从计划经济体制下的企业模式墨迹到建立现代企业制度是企业制度的创新，它必然要求各方面工作与之相适应，审计工作也不例外。如何认清现代企业制度与审计的关系，审计工作怎样改革提高，以促进现代企业制度的建立，是我们应当探索研究的一个课题。下面谈一些管孔之见。     

现代企业制度与财务管理

现代企业制度的基本特征是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。现代企业制度建立后，企业成为真正的独立法人实体、依法自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展。与现代企业相适应，企业必须加强各项管理工作，财务管理作为企业管理不可缺少的重要手段，必须适应现代企业制度的要求，强化内部管理，进行新型的理财活动。     

养老保险制度，事业单位与企业如何对接

随着<事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案>获得国务院原则通过,一直悬而未决的事业单位养老保险制度改革,终于徐徐拉开了帷幕.此次改革的目的非常明确:实现事业单位与企业职工基本养老保险制度模式相一致,并可衔接.但现实是,目前事业单位的退休待遇远高于企业.因此,在此前提下,如何才能实现平稳对接?如何将其与事业单位分类改革相结合?等等一系列具体的问题,需要我们不断深入研究.     

现代企业制度与审计

现代企业制度与审计北京市审计局课题组现代企业制度是适应社会主义市场经济要求，以规范和完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心的新型企业制度。我国的社会主义性质决定了我国国有企业在整个国民经济中的主导地位，因此，现代企业制度自然要以公有制为主体。...     

现代企业制度与审计

现代企业制度与审计王长水从计划经济体制下的企业模式转变到建立现代企业制度，是企业制度的创新，它必然要求各方面工作与之相适应．审计工作也不例外。如何认清现代企业制度与审计的关系，审计工作怎样改革提高，以促进现代企业制度的建立，是我们应当探索研究的一个课...     

现代企业制度与财务管理

我国经济体制改革的重要任务是在企业中建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。这种企业制度不同于计划经济体制下的企业制度，两者有着实质性的区别。财务管理作为企业管理的核心．更需体现现代企业制度的基本特征。     

现代企业与制度建设

改革开放以来,我国企业的性质有了翻天覆地的变化。特别是《公司法》颁布以后,公司的发展不断与国际接轨,企业的自身建设,特别是制度建设的重要性越来越显现。下面是笔者对现代企业制度建设的几点心得,与大家一起分享。