国有企业青年职工思想政治工作新趋势

青年职工是企业的生力军和有生力量,做好国有企业青年职工的思想政治工作十分重要。该文探讨了新形势下做好国有企业青年职工的思想政治工作方法,即要以社会主义核心价值观引领青年职工,以高尚的道德情操塑造青年职工,以优秀的企业文化熏陶青年职工,以优良的企业成长环境激励青年职工,进而提高青年职工的思想觉悟和工作激情。     

当前国有企业青年职工的思想政治工作探究

本文分析了当前国有企业青年职工思想政治工作的特点及取得的成绩,从中发现思想政治工作中的几点问题,并从加强国有企业青年职工思想政治工作的必要性着手,提出了几点建设性的意见。     

浅谈国有企业职工的思想政治教育工作

本文阐述了新时期广西农垦国有农场职工思想政治教育工作面临的挑战,对农场职工的思想问题状况进行了分析,从充分发挥好组织建设功效、始终以创造良好的农场发展环境为抓手、落实以人为本的总体要求三个方面,提出了改善广西农垦国有农场职工思想政治教育工作效果的措施,希望为相关工作有所裨益。     

加强青年职工思想政治建设的思考

近年来,随着一批批大学生加入石化企业职工队伍,青年职工所占的比例越来越高,他们受过正规高等教育,思想活跃,接受新事物快,创新意识强,是各项工作的生力军.然而,面对日益复杂的社会环境、繁重的工作任务以及队伍建设的要求,部分青年职工的思想政治水平和心理承受能力还存在着一定的不适应.如何发挥思想政治工作强有力的教育引导功能,塑造好青年职工,把他们积极向上的热情引导到实际工作中去,使他们从思想上先入企,在短时间内适应石化企业基层工作任务的需要,是值得高度重视的现实问题.     

浅谈新时期青年职工思想政治教育工作的新方法和新途径

当改革的大潮把我们椎向市场经济时，人们的思想现念发生了根本性的转变，传统的思想意识被东西方文化的强烈对流冲得支离破碎，自我价值的取与舍、进与退、现代的与传统的冲击着每一个人，人们对价值现有了新的认识，真与假、关与丑、善与恶在相互斗争着。企业青年职工由子涉世不深，往往辨别不清方向，容易被人利用，同时青年职工血气方刚、争强好胜，容易冲动和走向极端。这些都是青年人所具有的特点，如果加以正确的引导，会成为企业建设的中坚力量。     

做好国有企业职工思想政治工作之我见

时代发展下国有企业内部员工思想政治教育工作也被提上了新的日程,作为企业竞争力提升的重要基础,积极开展职工 思想政治工作具有重要意义,论文主要结合当前国有企业思想政治问题进行分析,探讨具体的提升策略。     

银行青年职工思想教育工作应把握的重点环节

青年职工是银行职工的重要组成部分,对银行的稳定与发展都有着十分重要的作用.本文从分析当前银行青年职工思想特点入手,从四个方面提出了提高银行青年职工思想政治工作质量的具体措施.     

浅谈加强国有企业职工思想政治教育的方法策略

思想政治工作在国有企业中有非常重要的地位,随着市场经济的不断发展,国有企业也在不断改革,伴随着改革的不断深入,一些矛盾和问题不断暴露出来,国有企业职工的思想观念也发生了很大的变化,在这种情况下,迫切需要加强国有企业职工的思想政治教育,提高职工的思想政治水平,本文在阐释国有企业职工思想政治工作特点的基础上,指出存在的问题,并提出一些方法建议提高国有企业职工的思想政治水平。     

新形势下青年职工思想教育工作分析

随着社会的不断进步和经济的不断发展,经济全球化和信息全球化的时代已经来临。新形势下,面对如此日新月异的变化和冲击,青年职工的思想也在发生着变化。青年职工作为企业的重要的一份子,他们为企业注入了新鲜血液,在企业中发挥着不可估量的作用。因此,做好青年职工的思想教育工作显得尤为必要和重要。本文中,笔者拟将从青年职工思想状况调查分析、目前青年职工思想教育工作中存在的问题以及新形势下青年职工思想教育工作策略等方面来探讨,以更好地提升青年职工的工作效率,从而促进企业的不断发展。     

新时期国有企业职工思想政治工作创新路径研究

随着社会市场化经济、产业结构改革的深入推进,国有企业的经营与发展,会受到来自社会外部、企业内部的多方面压力,因此做好企业思想政治制度建设、职工思想政治教育工作,成为指导国有企业长远发展的重中之重。在经济全球化、多元文化融合发展的新时期,国有企业在思想政治工作的开展过程中,要根据内部的项目业务经营、产品生产及人员管理状况,建立科学规范的思想政治管控制度,开展思想政治理念、社会主义核心价值观、企业工作文化等的指导教育,不断优化与培养职工正确的思政理念、价值观念,从而解决国有企业改革发展面临的价值取向问题。     

基层青年职工思想政治工作创新的思考

众所周知,基层青年职工是企业及社会发展的中坚力量,对基层青年职工进行思想政治教育,一方面能够提升他们的思想道德素养与工作能力;另一方面也能推动企业及社会发展。基于此,分析了当前基层青年职工的思想状况,提出做好思想政治工作的原则以及创新策略,以供相关人员参考。     

新时期加强青年职工思想政治工作的若干思考

当代青年是随着改革开放成长起来的,由于社会环境的变化,在利益驱使下,极易出现诚信道德缺失、人生追求功利化等现象,因此,对青年职工实施思想政治教育尤为重要.本文通过分析青年职工的特点,提出新时期加强青年职工思想政治工作的必要性及应取的有效措施,以期通过本文的指引,让我们在今后能更好的做好当代青年的思想政治工作,让他们能全身心地投入到社会主义改革和经济建设中去,为祖国的繁荣和富强作出自己应有的贡献.     

新时期加强青年职工思想政治工作的若干思考

当代青年是随着改革开放成长起来的,由于社会环境的变化,在利益驱使下,极易出现诚信道德缺失、人生追求功利化等现象,因此,对青年职工实施思想政治教育尤为重要.本文通过分析青年职工的特点,提出新时期加强青年职工思想政治工作的必要性及应取的有效措施,以期通过本文的指引,让我们在今后能更好的做好当代青年的思想政治工作,让他们能全身心地投入到社会主艾改革和经济建设中去,为祖国的繁荣和富强作出自己应有的贡献.     

做好企业青年职工思想政治教育的有效措施

近年来，企、事业单位职工队伍的组织机构发生了很大变化，老职工退休，青年职工在整个职工队伍中占据了大多数，他们有文化、肯思考，处于世界现形成阶段，但看待问题有时偏激，明显地表现出政治上的不成熟。因此，正确认识和分析当代青年职工的思想特点，是新时期加强和改进思想政治教育工作的前提。     

青年职工思想政治工作常见问题与解决对策

青年职工是现代企业职工的重要组成部分之一,做好青年职工的思想政治教育工作,对于改善其工作状态和促进企业的可持续发展有着重要的意义。该文对当前青年职工思想政治工作中存在的问题进行了分析,并在此基础上提出了相应的改进对策,期望为青年职工思想政治工作提供可行的参考。     

新形势下石油企业加强青年职工思想政治工作的研究

无论是一个社会团队还是企事业单位,如果想得到健康持续的发展都需要依靠公司内部青年人的蓬勃朝气、奋发图强,同时对于一个民族甚至是对于国家,青年也是花朵是希望。石油企业也不例外,如何做好企业青年的思想政治工作使他们成为石油企业的有用之人现在是企业的一个重要问题。该文主要阐述了企业青年在思想政治工作方面应该坚持的原则,接着研究了石油企业如何加强青年职工思想政治工作方面的改革与创新,希望能够为石油企业对青年员工的培养提供参考意见。     

浅谈职工思想政治教育的人文关怀研究

随着事业单位改革的不断深化,思想政治工作必须适应社会发展需要,大胆进行探索和创新.创新是发展的灵魂,是思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线.思想是行动的先导,没有思路就没有出路,必须冲破思维定势.人文关怀作为一种现代教育思想和理念,既是一种新的德育观,又是思想政治教育的一项重要的原则和方法.     

浅谈网络时代青年的思想政治教育

互联网作为一种新的传播媒介和信息渠道,就像是一把双刃剑,如何结合网络的特点,趋利避害,加强和改进青年的思想政治教育工作,是摆在教育工作者面前的重大问题,本文在研究和分析网络时代青年思想政治教育工作所面临的挑战和机遇的基础上,提出了一系列应对网络信息挑战所采取的对策。     

新形势下企业青年职工思想政治工作问题与对策分析

企业青年职工思想政治工作同其他群体思想政治工作相比既有普遍性，又有特殊性，对企业青年职工思想政治工作存在的问题进行有针对性的深入分析从而能寻找行之有效的对策对企业发展具有较大意义。     

基于网络环境下国有企业青年员工思想政治教育论述

当前社会当中,青年是非常关键的一部分人群,青年也是我们国家兴旺发达的核心力量,这个群体的个性最鲜明,同时也最不稳定、最具活力与创造力,而对青年的思想政治教育加强以及落实在很大程度上会促进企业的发展。因此当前对青年员工的政治思想工作充分的做好是非常重要的。文章主要就青年员工政治思想工作具体的对策进行分析和探讨,从而可以培养出更多具有上进思想以及高素质人才的青年职工。