我国家族式企业财务管理存在的问题及对策研究

家族式企业是我国重要的企业组织形式之一,其对国民经济的发展具有十分重要的促进作用,其发展备受关注。在家族式企业的发展过程中,财务管理显得十分重要。当前,我国家族式企业财务管理还存在较大的问题,其面临的财务风险不断加大,在很大程度上威胁着家族式企业的发展。因此,必须要对其财务管理问题进行分析,并提出相应的对策建议,以强化家族式企业的财务管理能力,促进其健康长期发展。     

对青龙集团企业文化建设的思考

企业文化是显现企业发展潜能的坚实壁垒。对于正在逐步发展中的我国民营企业来说,其企业文化的建立与形成是伴随着企业的创业一起发展的,本文是以青龙集团为例,从其发展的主要阶段来了解企业文化的特点,以此来分析和确立民营企业企业文化的发展模式。     

浅析企业文化与企业发展的关系

一个企业的文化对于其发展可谓相当重要,它是一个企业发展必不可少的软实力,是一个企业的灵魂和精气神。企业文化是一个企业在价值观和行为规范上的总的总结和概括,是其在精神领域上的支柱。一个企业想要发展,就要积极努力创造良好的企业文化环境,为企业的发展提供必要的精神食粮。     

浅析营销财务一体化之电费管理

企业经营管理水平对于企业的发展起着重要的作用,其决定了企业经营的好坏,企业风险的判断以及企业未来的发展方向。对于供电企业来讲,电费的管理是供电企业经营管理的重中之重,其在整个供电企业中占据重要的份额,如何实现供电企业财务营销一体化,如何将电费管理进行创新,使其不仅能跟上社会主义市场经济发展的步伐,同时也为现代化的供电企业奠定坚实的基础。     

对企业全面预算管理的困境与对策思考

经济全球化发展的今天,纵观中国企业的发展进程,各个企业如何维持其"生命力",成为每个企业发展路上的难题,此时企业就要因地制宜地制定符合长期发展特点的战略计划。企业长期发展目标的实现需要全面预算的具体实施,但由于全面预算管理模式在我国企业应用时间较短,应用机制尚未成熟,反而对企业发展产生了制约性,企业发展目标的实现陷入困境。因此,为保障企业稳健发展,必须对全面预算管理模式进行优化,使其成为实现企业战略目标的有效工具。     

如何建立高效人力资源绩效薪酬体系

在当今社会的发展过程中,市场竞争进一步加剧,企业在发展过程中,需要使其自身所拥有综合竞争能力得到提升,并以此使其在激烈的市场竞争中能够始终占据有利地位。由此企业必须以更加多样化的方式增强其自身所拥有的综合实力,使其竞争能力得到优化。对于企业而言,其成功的重要因素在于使其内部员工的综合素质得到提高,而企业运营的优劣与否往往与企业员工的综合素质有着极其重要的内在联系,因此,企业在发展中需要充分地对员工工作积极性予以激励,并且以此使员工在发展过程中能够与企业的战略目标相符合。基于上述角度,企业需要对具有高效特征的人力资源薪酬体系进行构建。本文对在企业的发展过程中有效建立优质的人力资源绩效薪酬体系的方法进行详细的探究,希望能够为我国企业的发展提供有效的参考。     

财政税收制度创新对中小型企业的影响分析

我国社会经济的发展与财政税收制度的完善有着一定的关系,现阶段,我国中小型企业的数量快速的增长,传统的财政税收制度已经不能满足于当前企业的发展,且其弊端也逐渐显现,因此需要对财政税收制度进行创新,使其能够满足中小型企业的发展。中小型企业的发展,离不开财政税收制度创新,同时其制度创新对中小型企业也具有一定的扶持作用。     

swot分析法分析国内婴幼儿奶粉企业的发展战略研究——以飞鹤奶粉企业为例

国内婴幼儿奶粉行业风波不断,企业发展形势十分严峻。飞鹤作为国内老牌知名奶粉企业,在多次奶粉风波后依然屹立发展。本文将以飞鹤奶粉企业为例,利用swot分析法来进行企业发展形势分析,并针对其状况对其发展战略提出一定的可行性建议。     

改善企业投融资管理的措施探析

随着经济的发展,各行各业都实现了迅速的发展。企业成为促进社会经济发展的重要组成部分,其发展状况对经济的发展有十分重要的作用。在企业发展过程中,投融资是其发展的重点和难点。本文主要从企业融资概念的论述、存在的问题与改善建议三个方面入手进行了分析,针对企业融资管理中存在的问题提出相应的改善措施,目的是为了提高企业对投融资的管理,从而促进企业的发展。     

新兴高技术企业发展的网络根植性研究

新兴高技术企业的发展取决于其对资源的获取和利用,取决于其与外部网络间的互动联系。新兴高技术企业在获得网络支持的同时,其发展也同时受到网络的约束。以网络根植性理论和资源依赖观点为基础,构建了新兴高技术企业发展的系统进化模型,对其发展的动态过程进行了研究。     

经济管理与企业发展的和谐性分析

由于世界经济一体化进程的加快,对于我国企业的发展而言,经济管理日益凸显其价值,逐渐成为企业发展过程中不可或缺的管理方式。通过经济管理,企业达到其利益最大化的目标。本文以经济管理与企业发展二者间的联系为切入点,针对我国经济管理和企业发展的和谐性进行分析。     

经济管理与企业发展的和谐性分析

由于世界经济一体化进程的加快,对于我国企业的发展而言,经济管理日益凸显其价值,逐渐成为企业发展过程中不可或缺的管理方式。通过经济管理,企业达到其利益最大化的目标。本文以经济管理与企业发展二者间的联系为切入点,针对我国经济管理和企业发展的和谐性进行分析。     

新形势下电力企业品牌建设路径研究

随着企业竞争环境的不断激烈,企业的品牌作用越来越突出。在企业的发展中,其品牌是在现代科学管理中,将理论和文化理论进行深入结合和渗透产生的。在企业的发展中,品牌是其核心竞争力的重要体现。在本文中,首先是对,然后分析了企业品牌对电力企业发展的重要作用展其品牌文化提供建议。     

浅谈企业会计财务管理中存在的问题及对策

对于一个企业来说,其内部财务管理十分的重要,决定着一个企业是否能够长远的发展,但是我国各个企业财务管理却依然存在很多问题,这些问题影响着企业的发展,为了能够促进企业的快速发展,必须要结合企业的内部情况,将财务管理机制进行创新改革,完善其管理制度,将工作落到实处,推进企业的发展。     

谈沈阳市企业体育场馆商业化发展策略

沈阳市企业体育场馆如何在经营管理上提高其使用效率和效益,使其商业化发展,是目前企业体育场馆管理者需要思考和探索的问题。对沈阳市企业体育场馆商业化的现状进行分析,提出促进其商业化发展的策略,为企业体育场馆经营提供参考。     

对我国企业内部审计外部化问题的思考

随着当前我国社会主义市场经济体制的不断完善,经济全球化程度加深,我国企业面临的机遇逐渐增多,与此同时其面临的困难也越来越多。在企业发展过程中,企业内部管理使其稳定发展的关键。企业内部的审计工作是企业管理中的重要内容,也是企业进行自我约束的主要方法,是企业实现自身监督管理机制的一部分。但是随着经济不断发展及其审计方式的多样化,出现了内部审计外部化的情况且其成为一种趋势。     

企业文化建设对企业经济发展的促进作用

在大众创业万众创新的背景下,国家为民众创业提供一定的优惠政策,这种国情下,我国企业数量不断增加.企业的发展在一定程度上促进了我国的经济发展性,对我国社会发展具有重要的作用.新形势下,企业应不断完善自身的建设,确保其不断提高自身的竞争力.企业文化建设在企业发展中具有重要的作用,其具备企业的基本精神,可以有效提高企业的发展速度,保证企业提高自身的凝聚力,进而提高企业的竞争优势,促使企业快速发展.因此,企业应加强对企业文化建设,保证企业文化在企业发展中发挥其积极的作用.     

如何实现企业管理有效性

对任何一个企业来说,进行有效的管理工作是其不断发展的重要步骤。因此,实现企业管理的有效性,能够最大程度上凝结员工们,使其能够齐心协力为企业的发展而努力。本文通过对实现企业管理的有效性进行研究,分析其影响因素和存在的问题,并提出相应的方法来促进企业管理更高效的应用和运行,以此来实现企业的不断发展和壮大。     

现代公共关系在企业发展中的应用

在企业运营与发展的过程中,良好的企业社会形象,与消费者及相应领域企业的间的友好合作是其公共关系工作开展的主要方向。本文从现代公共关系的基本内涵出发,在分析其对企业发展的意义与价值的基础上,探讨现代公共关系在企业发展中的应用策略。     

现代企业经济管理模式的规范化策略探究

改革开放促进我国的经济得到高速发展,在这种背景下我国的企业也得到了很大程度上的发展。现代企业的是否良性发展,其在很大成程度取决于其经济管理模式的好坏,在企业的发展过程中,对其起到决定性作用是对于企业的经济的规范化管理。文章主要通过分析了现代企业经济管理的内涵,分析了它的含义、特点。针对这种目前的经济管理模式中存在的弊病,提出相应的对策,希望能够更好地实现其规范化的管理发展。