企业家的道德

“企业要认真贯彻国家政策，关心社会，承担必要的社会责任。企业家不仅要懂经营、会管理，企业家的身上还应该流着道德的血液。”这是国务院总理温家宝在企业家座谈会上说的。     

恪守诚信 提升服务

在振兴我国大物流中，物流企业正加快转型发展。当前物流市场，特别是物流快递业，较普遍存在诚信缺失，应引起我们高度关注。诚信是发展现代物流极其宝贵的无形资产和资源，诚信是优秀物流品牌的重要基础，诚信是物流企业道德与服务水平的重要标志。温总理说：“企业家应该流淌道德的血液”。诚信的物流企业家，才有可能创建有核心竞争力的诚信的国际一流物流企业，才有可能共同构筑有强盛生命力的国际一流物流供应链。把物流诚信建设提到我们的重要议程，看来很有必要，为建设诚信物流企业，应及时出台举措，及时付诸实践，在加快转型发展中，恪守诚信，提升服务。恪守诚信，就要说到、做到、干成。     

企业家道德修炼是企业文化建设的核心

本文运用道德重构的学理着重探讨我国企业文化建设的核心问题。当代企业文化建设的基础是企业伦理文化,企业伦理文化构建的核心在于企业家的道德修炼。当前尤其应在企业家的道德责任、道德决策、道德良心、道德导向等方面,加强修养。     

让灵魂引领脚步

以能否“活”来权衡对道德的弃守，有其合理性。但企业家基于信仰而对道德的追求，才是最伟大且最“合算”的。     

中国企业为何做不大

大家都在呼呈：中国缺少企业家，缺少有才能的人，但我不这样看，我所担心的是中国不会缺少企业家，不缺少想当老板的人，而缺少愿意为老板服务、诚心为老板服务的有道德的职业经理人。中国的企业能不能长大？中国的民营企业能不能发展？很大程度上也取决于职业经理人的道德水平。     

改革新视角

陈锦华：企业越发展社会责任越大全国政协副主席陈锦华日前指出，企业越发展，社会责任越大；越发展，企业家本人的道德素养就应当越来越好，这样才能更好地为社会做贡献。对企业家来讲，是需要专业、需要知识，需要各种特长，但统率这些东西的，还是道德素养。如果企业家本身在道德上堕落的话，企业早晚要出事的。如美国安然、世界通信等大公司最近暴露出来的假账丑闻，都是因为这些企业的领导人忘乎所以，极度贪婪，不顾一切采取欺诈手段，最后造成严重后果。需要提醒企业家的是，要好自为之，绝不可为一企之利胡来毁了自己。周小川：引进…     

企业家心智模式与企业集群的生命周期

企业家心智模式。在激烈的市场竞争中，企业的兴衰成败与企业家素质有极大的联系。从某种意义上说，企业之间的竞争实质上就是企业家之间素质的竞争，而企业家的素质可以从企业家的心智模式和能力结构两方面去考察。     

企业家的心理模式与能力结构

在激烈的市场竞争中，企业的兴衰成败与企业家素质有着极大的联系。从某种意义上说，企业之间的竞争实质上就是企业家之间素质的竞争，而企业家的素质可以从企业家的心理模式和能力结构两方面去考察。     

企业家是天然雕饰的超人

什么样的人称得上是企业家?中国企业家最缺什么?中国有真正的企业家吗?这连珠排炮弹式的疑问一定会令许多自诩为企业家的人们汗颜。有人说，中国应该有自己的企业家，只不过截至目前还没有问世。果真如是吗?     

声音

“企业家不仅要懂经营、会管理,企业家的身上还应该流着道德的血液。”——7月20日,在广东考察的国务院总理温家宝与企业家座谈时说。     

声音

“企业家不仅要懂经营、会管理,企业家的身上还应该流着道德的血液。”——7月20日,在广东考察的国务院总理温家宝与企业家座谈时说。     

企业家能力束的三维结构与阶段性特征分析

一、企业家能力因素组合的束状三维结构 企业家能力具有综合性。对于企业家的成长而言，突出以单独的某个能力因素或某几个能力因素的作用可能都具有不全面性，企业家的成长是多种能力因素综合复杂地交错发生影响作用的。企业家的成长，并不是以诸种能力都要具备为充分条件，而是说能力因素对于企业家的影响始终存在，企业家至少要具备某些能力。     

火种——探寻长春高新区企业家精神

企业家精神。虽是一个老话题，却有着永恒的魅力，常写常新。 有一次。一位企业老总对我说。你们应该写写什么是企业家精神，美国曾有一个《企业家宣言》，那里包含了企业家精神的基本内容，这是一个很有意义的话题。     

办企业光有一腔英雄血是不行的

有人说，中国经济的发展最主要的推动力量是中国企业家，因此中国的企业家堪称时代英雄，你怎么看待这个问题？     

孔子儒家道统与中国人才管理

日本企业家说：一手拿《论语》，一手拿算盘，就能管理好企业。前者是说用孔子等儒家传统道德集中统一全体企业人员的意志。改革开放十多年来，当我们打开国门，虔诚地学习外国先进管理经验时，竟然发现孔子早已走向世界，名声显赫，已跨身于改变人类历史的百位名人之中，甚至有的学者说，是儒家文化造就了亚洲“四小龙”。人的因素是生产要素中最积极、最活跃的因素，企业经营管理说到底是对“人”的管理，因为对物力、财力、信息的管理必须通过对人的管理去实现。当前企业普遍经营管理不善，根本原因是企业管理者素质差。管理者素质是多方…     

基于AHP的女企业家KAPE评价指标体系研究

随着女性在企业高管比例的增加,女企业家独有的素质能力问题再次成为讨论热点。本文把企业家理论和层次分析法相结合,通过知识、能力、心理和道德四个维度(即KAPE),针对女企业家建立了素质评价体系。实证分析的结论:道德指标在女企业家的素质指标中居于首位,德才兼备始终是企业家理想的素质结构。其次,女企业家还应具有较强的个人魅力,善于平衡和处理各种关系。同时,也需良好的权衡、分析和处理问题能力,以均衡应付来自企业、社会和家庭等方面的巨大压力。     

股权物质资本聘任企业家人力资本的选拔制度分析

本文从企业家人力资本的显示信号出发,分别在意愿企业家自我选择、劳动力产权主体选择企业家和物质资本产权主体选择企业家三种选拔制度下,分析比较了企业家人力资本期望值的大小,并从道德水平和风险态度两个方面对企业家的监督选聘机制和相应的博弈合作意愿进行了细致分析,进而认为股权物质资本聘任企业家人力资本制度是比较合理的企业家选拔制度。     

深圳百家企业职业道德培训的启示

随着社会主义市场经济体制的确立，企业之间为争夺市场而展开的竞争愈演愈烈。在市场经济浪潮的冲击下，特别是在东南亚金融危机的冲击下，深圳的企业家们从中悟出一个道理：企业经营发展不仅需要资本实力，而且需要一种与市场经济相适应的道德基础，以作为其经营发展的精神动力。这种道德基础就是职业道德。     

论社会转型期的道德及其建构

道德伦埋这个古老的话题，在让会转型期已成为社会大众及理论学者普遍关注并时时评论的热点。尽管对道德现状评说不一，总体上是道德滑坡说与道德爬坡说两种观点。观点不一却说明了人们在发展社会主义市场经济条件下不但没有拒斥道德，相反却对道德建设给予了极大的重视并都参与了重建。对社会转型斯道德的现状，实事求是地说不能简单地概括为滑坡或爬坡。依笔者之见是：道德滑坡与爬坡共存，但主要是爬坡。对道德现状的认识要取得共识，关键的是要坚持道德观与历史观相统一的评价尺度。既不要单纯采取道德本身尺度，更不能从社会上某些不正…     

只有创新才能更好地生存——访著名经济学家厉以宁

常听到有人说：“发明是科学家的事，创新是企业家的事，创意则来自天才”，在过去30年，中国不乏优秀科学家，优秀企业家，但唯独缺乏像乔布斯一样的创意天才。