新常态工会干部要提升思想政治工作的能力

新形势下,一些工会干部做职工思想政治工作不知如何干,不会干,也不能干,有的因循守旧、观念陈腐、思想僵化,有的缺乏政治危机感和警醒意识,有的看不清形势、做不出判断,有的对新生事物采取排斥态度,等等,造成思想政治工作能力恐慌、效率低下。职工思想政治工作要顺应新常态的变化,做到与时俱进。工会干部要认真研究新常态带来的种种挑战和变化,创新思想政治工作的理念和内容,教育引导干部群众逐渐适应和习惯新常态。     

浅谈工会干部应具备的几种能力

当前,大庆油田公司处于“持续有效发展、创建百年油田”的新的历史时期,正围绕“以人为本、人企共赢”的思想,努力营造企业与职工共同发展的氛围。     

提高企业工会干部素质能力的对策思考

随着中国特色社会主义的发展,作为企业工会干部,如何在新时期不断增强自身素质,以适应改革新形势的发展和对工会工作的要求,做好企业的工会工作,是摆在企业工会干部面前的一个严肃课题。     

对提升企业工会干部素质与能力的思考

在企业发展中,工会担负着维护企业稳定和职工权益的重要责任,工会的工作容不得半点马虎和延误,因此,必须要不断加强对工会干部素质与能力的培养,以保证他们能够为工会发展掌好舵,为企业把好关,为职工服好务,共同促进企业的发展壮大。     

试论工会干部提高非权力性影响力的基本途径

当前工会不断面对外部环境和工作对象多元化的变化，必须“以变应变”，采用切合实际的工作方式和方法．从而最大限度地维护员工的利益，最大限度地调动好、保护好员工的积极性，从而发挥好工会职能，真正成为党联系群众的桥梁和纽带。工会工作的目标十分明确，肩负的重任也十分艰巨，作为群众组织的工会要完成历史赋予的重任，工会干部充分发挥非权力性影响力就显得尤其重要。     

谈基层政工干部工作能力的提升

目前,我国大部分的政工干部工作能力较差,尤其是在一些经济不发达、偏远的地区中,很多政工人员并不具备专业的政治业务知识,文化程度水平也是参差不齐,这就导致政工工作很难顺利开展下去。因此,加强对基层政工干部工作能力的提升是非常有必要的,作为新时期的政工干部,要不断加强自我建设,学习更多的新知识、新理念,逐步丰富自己的知识结构,全面提升自身的综合素质修养,同时加大对思想政治的教育宣传,使其充分发挥自身的重要作用和有效价值。下面,本文就重点如何提升基层政工干部工作能力进行了探析,并得出以下相关结论,以供参考。     

谈基层政工干部工作能力的提升

近几年．各级政府十分重视政工干部队伍整体素质的培养．尤其是党的群众路线教育实践活动在基层的开展,对政工干部的工作能力要求更高,政工干部已不仅仅是坐在办公室写材料那么简单．其工作能力在高标准严要求的实践中得到进一步锻炼,整体素质进一步得到加强。但偏远地区政工干部的综合素质与现实工作的需要还存在一定差距,作为一名偏远农场普通的基层政工干部．我将从政工干部工作能力欠缺的表现开始、阐述树立政工干部的形象的几个方法．从而分析出如何提升基层政工干部的工作能力．希望能为今后政工干部整体素质的提升提供一些帮助。     

新时期提升基层领导干部队伍工作能力建设研究

进入新时期,"四大危险"和"四大考验"给我党领导班子建设提出新的挑战。基层领导班子是与人民群众联系最为密切的,深知群众的利益要求。基层工作做得好与坏,直接关系到人民群众对党和国家的看法,影响党的威望。因此加强基层领导班子建设,提高基层领导班子的工作能力,成为基层党建中的重要一环。     

工会干部如何妥善解决职工关系问题

工会是连接党和人民群众的纽带,同时也是职工与单位之间沟通联系的枢纽,是职工合法权益的保障。很多人曾把工会比作是职工的家,工会就像家一个给予职工无微不至的温暖和关怀。然而,随着经济的不断发展,社会的不断进步,导致职工之间的问题越来越多,这也就增大了职工之间的矛盾冲突,这样导致职工之间的关系变得越来越紧张,本文详细阐述了职工关系问题的重要性,并且分析了目前职工关系的现状,最后提出了工会干部解决职工关系问题的策略。     

浅析新时期工会干部应具备的能力

<正>工会是职工自愿参加的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带。在工会组织这个大家庭里,工会干部就是职工群众合法权益的代表者和维护者,这是新时期赋予工会干部的神圣职责。新时期,一个合格的工会干部应具备哪些能力呢?笔者多年来一直从事工会工作,积累了较为丰富的经验。通过多年的实     

如何提升财务部门影响力

当公司财会人员面临两个尴尬的局面,一是财会人员过剩,基础的会计人员供过于求,会计在公司中的地位不高;二是财会岗位市场化日渐盛起,公司财务人员危机重重。公司其它部门甚至公司老总对财务岗位认识贬多褒少。如何提升财务部门影响力,是我们财会人员必须重视的命题。     

浅谈提升企业工会干部思想政治素养的措施

当今社会竞争日趋激烈,一个企业想要在竞争中占据优势,除了依靠现代管理方式和先进的技术外,还需要提升企业员工的思想政治素养。企业工会干部是企业员工的代表,在维护工人阶级地位和利益中发挥着重要的作用。新的时期下,提升企业工会干部思想政治素养,是保证企业发展方向,突出工人阶级当家做主地位的必然选择。笔者结合这些年在工会工作的一些经验,从四个方面分析了提升企业工会干部思想政治素养的措施。     

领导风格=影响力+包容心+学习能力

影响力。在现代企业中，领导者承担着越来越多的角色：（1)外交家平衡外界环境，协调与其他组织的关系，争取获得最佳支持和最大资源。（2)传教士：宣传企业文化、理念和目标，解释组织的目的，做什么和为什么要做。（3)调解人：统一不同意见，化解组织冲突。(4)观察家：了解环境变化和趋势，洞察组织文化、结构、运作、成员的细微变化，形成理念．加以引导。     

提升工会干部素质对构建企业文化的重要性

在当前企业转型、结构调整的新形势、新背景下,企业文化对形成内部凝聚力和外部竞争力所发挥的主导作用,越来越受到人们的重视。企业的转型发展离不开工会干部的引领、企业的结构调整离不开职工的参与。为此,提升工会干部的素质是构建企业文化的必然要求,是企业深化改革、稳定发展的动力支持,更是工会发挥纽带与桥梁作用的根本保证。     

提升图书馆领导者的影响力

本文阐述了图书馆领导的概念,阐明了领导的实质,给出了图书馆领导者提升图书影响力以实现图书馆为读者有效信息服务的主要途径。     

浅谈新形势下工会干部应提高五种能力

<正>一、注重学习能力的提升学习是人类进步的阶梯,工会干部要积极树立终身学习的理念,不断提高学习能力,时刻保持对学习的激情和热忱。首先,要认真学习思想政治理论及国家的大政方针。作为新时期的工会干部,要在认真学习领会邓小平理论和"三个代表"重要思想的基础上,深入学习科学发展观,着力解决影响和制约科     

煤炭企业工会干部队伍建设中的问题及改进

煤炭企业工会干部是煤矿职工利益的代表者、维护者、发展者、实现者,切实加强工会干部队伍建设,夯实工会基础,对于提高党的执政能力,巩固党的执政地位,协调和谐企业劳动关系,具有十分重要的现实意义.党的十九大把增强群众工作本领,创新群众工作体制机制和方式方法,作为全面推进党的建设新的伟大工程一项重要内容.这就对新形势下煤炭企业...     

领导干部媒体工作的优化与能力提升研究

媒介素养的提高和媒体工作的优化是领导干部执政能力及领导水平的重要体现。领导干部的媒体工作能力包括善待媒体的能力、善用媒体的能力和善管媒体的能力。学习研讨、业务培训和参与实践等是能力提升的基本途径。